"리더십이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 7,921-7,940 / 29,796건

청소년지도자와 리더십

필요가 있다. 게다가 이러한 행동은 매우 중요하다라고 할 수 있는 것이다.3. 리더십이란?일반적으로 리더십이란 조직 차원의 목표를 달성하기 위해서 한 개인이 다른 조직 구성원 ... 연구의 주요 접근 방법들이다.리더십이란 조직 차원의 목표를 달성하기 위해서 한 개인이 다른 조직 구성원들의 행동유형, 태도, 사고수준 등을 변화시킬 목적으로 영향력을 행사하는 과정 ... 의 삶은 크게 달라질 수도 있기 때문이다. 이번 리포트에서는 이러한 청소년 지도자의 리더십은 무엇인가와 이러한 리더십이 청소년에게 어떠한 영향을 미치는가에 대해서 설명하고 청소년 지도

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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인적자원관리의 사례

펌프기술기업으로 만든 원동력이 되었다.- 독립경영의 가치또한 금정공업은 독립경영이라는 가치를 추구 하였는데 독립경영이란 뛰어난 개인 구성원들이 지속적인 계발을 하고 이것을 기반 ... 계발 및 감정활동에 긍정적 영향을 주었고 업무에도 시너지 효과를 불러왔다.- 공정한 기회·수평적 리더십이 만드는 행복한 직장직원들에게 공정한 기회를 주는 것이다. 매년 실시 ... 지만 세심한 배려다. 이 회사에서는 책상을 위로 올려 서서 근무하는 것은 일상적인 모습이다.공정한 기회의 시스템은 다른 사람에게 영감을 불어넣는 리더십이 한국 사람들에게 있다는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

도 중요하겠지만 선천적인 능력을 갖춘 사람에게 적합한 리더십이라고 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기 ... 다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도 ... ReporTree주제: 사회복지행정론리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.2016년도학과:과목명:학번:이름

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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박천오 저 <한국 정부관료제> 정리

된 무능(동질)훈련된 무능이란 과거 효과적이였던 훈련이나 기술이 변화된 새로운 환경에선 오히려 무능력함변화하는 현대에 훈련된무능은 구성원들이 조직 전체를 위한 최선의 길인지의 거시 ... 는다.리더십 역량 관련 주요 특성(자신감, 단호함, 쾌활함, 에너지, 융통성, 정서적 성숙), (책임의식, 성취욕), (서비스 정신, 성실성)인품 동기관련욕구 가치정향적이들 모두 성년기 ... 의 안정된 성향,교육훈련으로 변화될 수 있지만 근본적인 변화는 어렵다.하급자들이 리더의 개인젂 특성을 중시하므로 ‘특성’은 리더십 성패의 강력한 예측요인이다.2.리더의 재능재능

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05

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경영학의 이해 1

경영학 이야기1. 경영이란: 조직의 목적을 효과적(성공적)으로, 효율적(최소의 투입)으로 달성하기 위해 한정된재정적〮인적〮물적 자원을 계획 → 조직화 → 지휘 → 통제 의 연속 ... . 경영관리 과정- 계획 : 목표설정, 목표 달성방법 결정.↓- 조직화 : 역할 분담, 조직 형태 결정.↓- 지휘 : 리더쉽, 의사소통, 동기부여.↓- 통제 : 결과 평가, 수정 ... 는 경영방식을 찾아내고 발전시키고자 한다.특수성 → 경영학 ← 보편성8. 스포츠 경영이란: 스포츠 조직의 목적을 효과적(성공적)으로, 효율적(최소의 투입)으로 달성하기 위해 한정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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리더십-이론-정리

적 리더쉽(오하이오 주립대)-관리격자이론-상황이론-규범적이론-상황적합이론-경로-목표이론-리더십 대체이론-인지자원이론-수명주기 리더쉽-카리스마적 리더쉽-거래적 리더쉽-변혁적 리더쉽 ... 점을 지닌다.부하(follower, 추종자)는 리더의 영향을 받아 이에 따르는 사람들을 지칭한다.리더쉽(leadership) : 리더쉽이란 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원 ... 리더쉽 이론-특성이론, 자질이론-행동이론, 행태이론-권위적(독재적), 민주적, 자유방임적 리더쉽(아이오와대학)-직무중심적, 부하중심적 리더쉽(미시건대학)-구조주도적, 배려주도

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.22

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2018년 방송대 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 현재의 지도자와 비교-맥그리거의 XY이론, 허시와 블랜차드 상황모형

며 선한다.허시와 블랜차드의 상황모형은 부하(하급자)의 성숙도를 강조하는 리더십 모형을 정립하였다. 리더십 유형을 과업행위와 관계행위로 구분하고 상황변수를 고려했다는 점에서 다른 ... 리더십 이론과 비슷하지만, 부하(하급자)의 성숙도 수준에 의해서 결정되고 리더십의 두 차원이 연속선상에 있지 않고 과업차원과 관계차원은 별개의 차원으로 상호 영향을 주지 않고 두 차원 ... 이 동시에 공존할 수 있다고 본 것에서 차이가 있다. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 추종자의 능력에 따라서 지도자의 리더십 유형을 각각 적용할 때에 리더십의 효과성이 가장

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03

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나의 SWOT 분석 레포트0K

내 나이 22살. 앞으로 20년 후면 42살이 된다. 42살이란 나이, 지금 생각하면 나이가 많다고 느낄 수 있는 나이이지만 실제로 42살이 되어있을 땐 아직 젊다고 생각할 나이이 ... 다. 어지럽혀 져있는 것을 싫어하여 정리 정돈을 잘하는 성격이다. 또한 사람들의 이야기를 잘 들어주며 중고등학교 때에 임원을 했었기 때문에 리더십을 가지고 있다.* W(약점)귀가 얇 ... 다. 그리고 많은 일에 부정적이며 인내심이 부족하다. 또 시간약속을 잘 지키지 못한다.* O(기회)젊다 또 사교성이 좋기 때문에 친구들이 많다. 리더십을 발휘할 수 있는 기회가 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2019.10.22

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기업성장의 의의와 단계, 기업성장에 영향을 미치는 요인

률III. 기업성장의 단계* 참고문헌기업성장의 의의와 단계I. 기업성장의 의의일반적으로 기업의 성장(business growth)이란 일정기간내에 생산액, 판매액, 영업이익, 순이익 ... )이란 조직체라는 생명의 본질적인 변혁기로서 경영관리활동상 중대한 변화가 이루어지는 기간이다.II. 기업의 성장에 영향을 미치는 요인기업의 동태적인 성장에 영향을 미치는 요인 ... 으로 구성되어 있다.1/ 제1단계 : 창조성에 의한 성장에서 비롯하여 통솔 내지 리더십의 위기가 온다.2/ 제2단계 : 지휘에 의한 성장 다음에 자주성의 위기가 온다.3/ 제3단계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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간호지도자론 2017년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

사람은 구성원들의 문제는 별로 고려하지 않고 과업목표 달성에만 관심을 둘 수도 있다.※ 리더십이란?리더십(leadership)이란 한 사람의 인간이 다른 사람의 마음 ... 간호지도자론,간호지도자론공통,오하이오주립대학리더십연구,피들러상황모형간호지도자론간호지도자론 중간과제물(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

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영화 알렉산더 비평문입니다. A+나왔습니다

의 장엄함은 내가 생각한 알렉산더의 리더십 그대로였다. 정복지 공주에게 관용을 베풀고 백성들을 노예가 아닌 자유인으로 지내게 해주겠다는 약속, 동방의 문화를 받아들이는 모습은 그 ... ’은 알렉산더 사후 약 900년 뒤, 페르시아가 아랍민족에 흡수되고 이슬람을 받아들이며 나타난 이란의 모습이다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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호텔산업의 이해 요약문

해서는 GM의 적절한 리더십이 중요하다. GM은 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 적절히 구사해 직원들의 동기를 자극하고 적절한 보상을 제시함에 따라 올바른 방향으로 호텔을 이끌어 나 ... 하면서 생성된 것이 바로 호텔경영정보시스템이다. 호텔경영정보시스템이란 경영관리자가 자신의 직무를 효율적으로 수행하는데 필요한 특정정보를 획득하기 위하여 계획하고 설계한 정보시스템을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.03

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중소기업에서의 리더십과 팔로우십 중 어떤 것이 더 중요한가?

중소기업에서의 리더십과 팔로우십 중 어떤 것이 더 중요한가?리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도 ... 하는 능력이다.팔로우십은 리더십과 비교개념으로 조직의 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요한 역량을 구비하고, 조직의 권위와 규범에 따라 주어진 과업과 임무를 달성하기 위하 ... 여 바람직한 자세와 역할을 의미한다.리더십과 팔로의십의 하모니. 즉, 조화가 중요하다.예를 들면, 지휘자 없이 연주자들의 매끄러운 연주가 가능할까?연주자들이 없이 지휘자가 지휘를 할 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21

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간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상

것이다. 지도자의 지도적 역할에 따르지 않는 리더십이란 논리상 있을 수 없는 것이기 때문이다. 이 경우의 추종행위(following)는 어디까지나 자발적(自發的)인 것임은 말 ... 할 나위 없다.④ 상황리더십은 조직 안의 상황에 따라 그 발휘가 좌우될 수 있다. 여기서의 상황이란 조직 안의 사람들이나 집단들의 상호작용관계, 조직문화, 집단의 성격, 집단규범, 집단 ... 간호단위 관리자의 리더십 분석및바람직한 간호리더 상과목 : 간호관리학1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23

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자기개발서 독후감상문 "20대 자기개발에 미쳐라"

독후감상문: “20대 자기개발에 미쳐라”성공, 리더십과 관련된 수많은 추천도서 가운데 나는 “20대, 자기계발에 미쳐라”라는 책을 선택했다. 이유는 단순히 궁금해서였다. ‘과연 ... 지 않은 내 모습을 비춰주었다. 나에게 세상이란 그저 흘러 가는대로 몸을 맡기면 하루하루 잘살 수 있는 곳이었다. 하지만 작가는 말한다, 넌 세상이 얼마나 무서운 곳인지 모른다고 말이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.14

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리더십의 정의와 이론

은 주로 경영학 분야에서 가장 핵심적인 주제 중 하나로 연구되어 왔으나 리더십은 우리 생활 곳곳에 숨겨져 있다고 이야기 할 수 있다. 초기의 리더십이란 주로 리더에게만 초점이 맞추 ... 하고 있다. 그 내용을 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 변혁적 리더십Burns는 변혁적 리더십이란 공동의 목표를 위하여 리더와 구성원들을 모두 높은 도덕적 가치와 몰입을 하게 함 ... 리더십을 처음 소개한 Greenleaf에 의하면 서번트 리더십이란 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원, 고객, 및 공동체를 우선으로 여기며 그들의 욕구를 만족시키기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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국제협상의 개념 이해와 전략에 관한 연구

.)는 협상이란 상호 이익이 되는 합의에 도달하기 위해 둘 또는 그 이상의 당사자가 서로 상호작용을 하여 갈등과 의견의 차이를 축소 또는 해소시키는 과정이라고 정의한다. 협상의 특징 ... 적으로 무엇을 얻어내는 협상성과를 말한다. 첫째 협상 목적이란 협상자가 얻고자 하는 것으로 협상이익과 밀접한 관계가 있으며, 둘째 협상 포지션이란 상대와 협상을 하며 협상자가 초기 ... 한다.다. Zero-sum 편견많은 협상자들은 협상이란 상대방과의 제로섬게임 또는 파이 갈라먹기라고 생각한다. 즉 실제로는 그렇지 않은 상황임에도 불구하고 협상으로 얻을 수 있는 성과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.12

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오

하고 올바른 태도를 지닐 수 있도록 이끄는 사람이다.2. 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 조직구성원들로 하여금 리더를 깊이 신뢰하도록 만드는 카리스마를 가진 리더, 조직변화의 필요성을 토대 ... 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십2. 변혁적 리더십3. 서번트 리더십4 ... . 카리스마적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론현대적 리더십 이론

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.05

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청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해

과목명: 청소년 지도방법론주제: 청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 청소년지도사의 개념과 목적2. 청소년지도사 ... 에게 필요한 자질1) 현재의 자격조건2) 청소년지도사의 자질3) 4차 산업사회의 청소년지도사가 가져야 할 자질4) 리더십의 중요성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론청소년기는 신체 ... 문제해결에 적극적으로 나서야 할 것이다.그에 대한 대표적 방안으로 청소년에 대한 교육지도과정을 빼놓을 수 없을 것이다. 청소년 교육지도과정이란 보통 학교 외에서 이루어지는 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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변혁적 리더십의 사회복지조직에서 적용가능성과 본인의 의견을 서술하시오.

변혁적 리더십의 사회복지조직에서 적용가능성과 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 변혁적 리더십 개념2. 변혁적 리더십의 사회복지조직에서 적용가능성 및 본인의 견해Ⅲ 결론 ... 해서는 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 이르는 제반 업무들, 조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십이 특히 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 조직에서의 리더십 ... 에 대한 연구는 수십 년의 역사를 갖고 있으며 조직에 관한 문헌 속에서 리더십만큼 자주 거론되는 말이 없을 정도로 사회과학 분야에서 많은 연구가 이루어진 것은 조직의 경쟁력은 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03

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