리더십의 정의에 대하여 논하시오

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리더십이란 공동의 목표에 있어서 구성원들이 자발적으로 참여하여 목표를 달성하도록 만드는 리더의 능력을 말하는 것이다. 그러나 올바른 리더십에 대하여 정답은 없다고 생각한다. 이는 구성원의 특성에 따라 리더의 행위가 상황에 맞게 잘 부합이 될 때 진정한 리더십의 효과를 발휘할 거라는 생각이 들기 때문이다. 현대 사회가 과거와 달리 복잡하기 때문에 문제 해결시에도 많은 사람들의 정보를 모을 수 있게 되고 최선의 대안 선택이 가능한 경우가 많아졌다. 집단에는 매우 다양한 구성원들이 있기 때문에 구성원들이 리더를 잘 따르는지를 보면 리더의 능력이 뛰어난지 알 수가 있듯이 리더는 구성원들과의 상호 관계를 맺는 과정에 있어서 자발적으로 움직일 수 있도록 동기를 부여해주며 구성원에게도 자율적 리더십을 갖도록 영향력을 발휘할 수 있어야 한다. 리더라 하면 특정한 사람이라고 느낄수도 있지만 리더십이 있는 자의 유형을 종합해보면 목표가 있고 이를 실천하는 강한 의지와 도전정신, 창의적인 생각과 유연한 인간관계 등을 살펴볼 수 있다.

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