"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,041-8,060 / 10,598건

노숙자 프로그램

에 따라 IMF 관리체제로 진입하여 고금리 정책을 취함에 따라 각종 산업 특히 건설업의 부도가 대량으로 발생했다. 각 건설업체 현장에는 그곳에서 기거하는 일용직 근로자가 많이 늘 ... 한 사람들은 생계를 유지하는데 큰 어려움이 없었다. 특히, 1980년대 말부터 1990년대 초까지는 국내에 건설 붐이 일어나 일용직 근로자들도 하루에 7,8만원씩을 벌던 때가 있 ... 할 수 있게 해주었다.이러한 결과를 바탕으로, 주로 쉼터 입소자를 중심으로 실시됨으로 자연히 소외되었던 서울역 주변 노숙인들에게 근로의욕 저하요인 제거 및 자립기반을 조성할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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학령기 중도입국자녀 실태와 비자제도 개선방안

이 중점적으로 논의되는 시기이며, 중도입국 자녀의 교육에 대한 관심이 구체적으로 나타나 시민사회단체들에 의한 다문화 대안학교와 외국인 근로자 자녀를 위한 미인가 대안학교들이 생겨나 ... 고도 법적 성인이 되기 두 달 전에 체류 증을 신청할 수 있다. 인턴십 참여가 예정된 미성년 이민자는 고용주의 확인만 있으면 어렵지 않게 지역의 노동고용직업훈련국에서 임시노동허가 ... 에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하기 위해 한국어 의사소통 요건 등 결혼이민 비자 발급 심사기준을 개선하기위해 비자제도를 개선하였다. 그 밖의 미숙련 외국인 근로자의 경우

논문 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19 | 수정일 2020.06.15

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[근대한국사]여운형

여 운 형# 목 차 #Ⅰ. 여운형에 관한 고찰Ⅱ. 해방 전 여운형의 독립활동ⅰ. 신한청년당ⅱ. 대한민국임시정부와 여운형ⅲ. 일본정부와의 대결ⅳ. 고려공산당ⅴ. 중국혁명운동ⅵ ... 탁치해결론ⅱ. 민족 통일 전선론ⅲ. 사회민주주의적 국가 건설론Ⅴ. 여운형에 대한 우리의 평가Ⅰ. 여운형에 관한 고찰한국현대사에 있어서 민족지도자로 손꼽히는 인물들은 그 나름의 평가 ... 를 받고 있다. 한국현대사의 우여곡절을 겪은 정치인 가운데 몽양 여운형만큼 찬반과 훼예가 양극적인 인물은 없다.) 그에게는 ‘공산주의자, 민족적 민주사회주의자, 좌경적 사회주의자

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.06

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우리나라의 노동운동

다. 즉, 노동운동이란, 자신의 노동력 이외에는 아무런 생산수단도 갖지 못한 노동자들이 근로조건을 유지?개선하거나 또는 생산수단의 소유?관리에 참여함으로써, 생산수단을 소유하지 못한 ... 가 40% 증가하였다.→ 투쟁의 내용과 요구는 민주노조 건설, 어용노조 민주화, 임금인상, 근로조건 개선으로 집약되었다.→ 투쟁형태는 군부독재하의 노동악법을 노동자의 단결된 힘 ... 으로 하기 때문에 노동력의 상대적인 과잉화를 초래하여 산업예비군을 만들어 내고, 필연적으로 약자인 노동자계급의 상대적?절대적 궁핍화를 불가피하게 하는 측면이 있다. 이에 따라 자본축적

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.30

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[국민연금 건강보험]국민연금 건강보험

Ⅰ. 국민연금의 자격취득.상실1. 자격취득(1) 당연적용사업장{구 분적 용 대 상적 용 일1단계.근로자 5인미만 사업장 중 법인 또는 전문직종 사업장.임시·일용직 및 시간제 등 비 ... {국 민 연 금Ⅰ. 국민연금의 자격취득.상실1. 자격취득(1) 당연적용사업장(2) 당연적용 가입대상 근로자의 기준 (국민연금법 제3조, 시행령 제2조)2. 자격 상실(1) 자격 ... 정규직 근로자2003. 7. 1 부터2단계.국민건강보험 또는 고용보험 가입사업장2004. 7. 1 부터3단계.근로자가 1인 이상 있는 모든 사업장2006. 1. 1 부터(2) 당연

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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[사회복지개론, 여성]여성복지

, 단순반복직, 하위직)일용근로자, 임시직근로자, 시간제근무 등 열악한 근무조건과 불안정한 상태 → 근로조건 개선, 육아양육문제 해결을 위한 사회적 제도 마련 및지원서비스 필요→ 여성 ... 와 활동.)2. 여성복지 대상▷ 요보호 여성(종래)-구체적 문제로부터 보호를 필요로 하는 여성.→ 저소득 모자가정, 미혼모, 매매춘여성, 가출여성, 학대 받는 여성, 저임금근로여성 등 ... 법 여성의 지위인정, 복지증진의 제도적 기틀?1989년 모자복지법 제정1991년 영유아보육법 여성복지의 개념이 보편적 서비스의 개념으로 전환?1994년 성폭력 범죄 및 피해자보호등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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[근로기준법] 근로자성 판단의 법적인 문제

하고 있다.2. 직업의 종류근로기준법상 근로자는 직업의 종류와 관계가 없고 정신노동, 육체노동의 구별도 문제가 되지 않으며 사용직, 일용직, 임시직, 촉탁직, 아르바이트직 등 근무 ... 근로자성 판단의 법적인 문제1. 관련법 조항근로기준법 제14조 (근로자의 정의) 이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 받는 목적으로 근로 ... 를 제공하는 자를 말한다.이는 법적 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명확하게 하기 위함이며 산업재해보상법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등이 근로기준법상‘근로자’개념을 그대로 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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평생교육정책론

/방송통신고등학교설치기준령·산업체의근로청소년의교육을위한특별학급등의설치기준령·각종학교에관한규칙기술 직업교육·자격기본법/산업교육진흥법/근로자직업훈련촉진법(노동부)·직업교육훈련촉진법/직업 ... 에 의한 시설학원의 설립, 운영에 관한 법률, 도서관 및 독서진흥법, 박물관 및 미술관진흥법, 근로자 직업훈련촉진법 등학원, 직업 훈련원, 도서관, 박물관, 문화원 등 평생교육시설 ... 여 학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영에 관한 기본적인 방향을 설정하고, 모든 교육당사자의 권리와 의무를 규정한 교육에 관한 기본법이다. 현행 교육기본법은 1997년

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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[공동주택관리실무]공동주택관리실무요약집

년입자의료보험증 건강보험증원격지의료보험증 추가건강보험증의료보험료 건강보험료⑹ 다음달 10일마감 예수금⑺ 건강보험적용제외자① 2개월 미만의 임시직 근로자② 2개월 미만의 일용직 근로 ... 자③ 계절적, 임시적사업에 종사하는 자④ 비상근 고문, 시간제근로자⑤ 소재지가 일정치 않은 사업종사자⑥ 의료보호대상자⑦ 국가보훈대상자⑻ 장제비 25만원 통일 (피부양자 20만원(x ... 은날)(지노위) (중노위) (행정법원)조정 중재(10일) (송달받은날)(중노위)* 근로자의 쟁위 행위 (태업,파업)사용자의 쟁의 행위 (직장폐쇄)조정(弱) 중재(强)⑴조정안 (수락

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2023.06.20

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[경제]노사관계 로드맵 교안

지역 내 동종 근로자 2/3 이상이 하나의 단체협약을 적용 받게 된 때→ 당사자 쌍방/일방 신청, 행정관청 직권으로 노동위원회 의결 얻어 효력확장 결정③ 산별노조의 활동 보장 ... 을 사실상 3년 이상으로 연장하여 최소한 2년마다 단협갱신투쟁을 하던 한국노동운동 투쟁주기를 3년에 1번씩 하도록 재편하려는 것이다.3) 노사협의회 근로자위원의 선출현행당?정 합의 ... 사항민주노총 입장?과반수 노조에 근로자위원 위촉권 부여※과반수노조 없는 경우 직접선출?근로자위원 직접 선출로 대표성 강화※노조 또는 일정비율의 근로자의 추천?파견?사내하청 근로자등

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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[경영]청년실업

에 어렵게 취업한 20대 근로자조차 절반 이상은 임시 ? 일용직에 몰려있다. 고학년 대학생들의 어깨는 축 늘어져 있고, 취업을 못해 우울하다. 취업의 가능성마저 가물가물하여 실의 ... 복권 열풍은 이러한 건전한 근로 의욕과 직업의식을 상실한 세태를 반영하고 있다. 또한 일정한 소득이 없는 청년층이 ‘일단 쓰고 보자’는 식의 무절제한 소비에 나서 신용불량자 및 ... 은 계속 높은 수준으로 유지되고 있으며, 실망실업자와 비정규직 취업자 등을 고려하면 실제 청년실업률은 더욱 높다는 것을 예측할 수 있다. 또 어렵게 입사를 한 신규사원이라도 쉽

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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한국 사회의 장애인 문제애 대한 고찰과 해결 방안

을 방지함을 말한다. 근로자는 본인이 상병, 장애, 노령 때문에 노동을 할 수 없게 되거나 사망하면 가족의 생활비나 교육비, 의료비 등의 지출을 할 수 없거나 이러한 지출이 저임금 ... 성보다는 당위성을 토대로 제정되었기 때문에 법규정들이 실시되지 않고 있거나 형식적으로 시행되고 있다. 근로자의 직업안정을 위한 종합적인 수단으로 필요한 것이 고용보험제도이다. 이를 통하 ... 여 장기적이고 종합적인 고용정책의 수립이 가능해진다. 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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[공학]불안전한행동,불안전한상태

가 상승버튼을 누르면 리프트가 멈추지 않고 올라가 협착 재해의 위험이 있음)동작정지 등 잘못사용-근로자간에 신호가 맞지 않아 기계의 작동을 멈췄어야 하는상황인데, 신호체계가 맞지 않 ... 아 기계가 계속 작동되어 기계가 멈춘 줄 알고 확인하러 간 근로자가 사고를 당한 경우3.복장, 보호구의 잘못 사용보호구 미착용-높이 2m이상의 고소작업을 할 때에는 안전모 및 안전대 ... 으로 소재 절삭작업중 목장갑이 회전체에 말리면서 선반에 협착사망한 재해임(공작물 등이 회전하는 선반작업시에는 근로자의 손에 밀착이 잘되는 가죽제 장갑외에 목장갑 등을 착용하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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성차별 - 노동적 측면에서의 성차별

, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종 차별, 계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 비적용 등을 들 수 있다.- 여성비정규직을 고용형태별로 보면 임시근로가 68.6%(장기임시 ... 근로 42.9%) 로 압도적 비중을 차지하고 있었는데 이들 대부분은 상시고용 업무에서 반복 계 약을 하고 있는 경우이다.(2) 최저임금- 조사대상 여성 용역노동자의 월급여 총액 ... . 세상이 나만 따돌리고 돌아가고 있는 것 같았어요. 아무리 발버둥 쳐도 안 된다는 절망적인 생각이 들더군 요. 그건 소외감이라기보다는 공포심이었어요." 4. 여성노동자의 실태(1

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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[사회과학]산별노조와 노동운동.

다는 점에서 87년 노동자 대투쟁, 95년 민주노총의 설립 이후 자본과 노동의 대립국면에서 수세적이었던 힘의 관계를 상당부분 다시 회복할 것으로 보인다. 뿐만 아니라 최근 통과 ... 산별노조로 출범하였으나 그 영향력은 미미 하였다. 2000년대 들어 비정규직 문제가 전사회적으로 이슈가 되어 일부 투쟁력 있는 사업장이 전체 노동자의 이해를 대변하지 않고 오로지 ... 임금상승쟁취를 위한 투쟁만 벌임으로서 전체 노동자의 이해/이익 대변이라는 노총과 노동운동진영은 산별노조로의 전환을 노동운동의 제 1의 과제로서 주장하며 산별노조로의 일대 전환을 기획

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.28

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[러시아혁명] 러시아혁명과 예술

23일 상트페테르부르크에서 식량에 의한 시위→2월 25일 군부 반란, 시위대에 가담→2월 26일 반란병과 노동자 감옥에서 정치범을 석방, 관청 점거→르보프공을 수반으로 하는 임시 ... 한 세계 각국의 근로자 대중과 지식인들에게 큰 영향을 미쳤다. 이 작품이 이러한 영향력을 가지게 된 가장 큰 원인은 작가가 당시 러시아의 현실에 실재하고 있는 혁명가들의 여러 가지 ... 의 화요일(1905년 1월 9일)1905년 1월 9일 일요일 상트페테르부르크의 노동자들 14만 명은 8시간 노동제와 최저임금제 등을 요구→동궁에서 시위→군인발포 (5백 명이 죽

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.18

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[노동경제학] 비정규 노동자의 실태와 과제

REPORT비정규 노동자의 실태와 과제- 일용직과 임시직 문제1. 비정규직 개념규정. 임시직·일용직 근로자2. 비정규 노동자의 실태. 비정규직 근로자의 규모1비정규직 규모2 남녀 ... . 임시직·일용직 근로자 문제의 해결 - 법적 접근1. 비정규직 개념규정: Contingent{) 1 ···에 부수하는(incidental) ((to)); ···나름 ... %로 크게 차이가 난다. 특징적인 점은 장기임시근로자도 실제 근속년수는 평균값 1.8년, 중위값 0.7년밖에 안 되고, 1년 미만 근속자가 56.6%에 달한다는 점이다. 더욱이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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아웃소싱 경영전략의 이해

의 승계문제, 잉여인력에 대한 고용조정문제, 퇴직금 일괄 청산에 따른 문제, 파견근로 대상성 문제, 임시직 또는 단시간근로자 사용시 근로조건 형성에 관한 문제 등에 대한 충분한 검토 ... 가 이루어져야 하며, 특히 특히 이러한 노동법제상의 문제점은 분사, 외주도급, 근로자파견 등 아웃소싱 경영전략의 다양한 형태와 결합되면서 더욱 복잡한 양상을 보이게 된다는 점을 주목해야 한다. ... 에 수반되는 교섭비용(negotiating costs), 감시비용(monitoring costs), 이행비용(enforcing costs) 등이 있다.전통적인 경제학자들은 거래비용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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[사회문제]성차별

이 법에서 차별 이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 그 밖의 불이익 ... 한 조치를 취하는 경우를 말한다.2 이 법에서 직장 내 성희롱 이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등 ... 으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.제3조(적용범위)1 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 사업 이라 한다)에 적용한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.09

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[인사관리] 고령화사회에 대비한 인적자원관리

서는 나 임시직 혹은 단순노무직 편중 현상은 크게 완화될 것으로 예상된다.가)산업별 고령화의 추이ο 2002년 전 산업에 종사하는 전체 근로자 중 55세 이상 고령자 비율은 15.8 ... %로 1995년 14.3%에 비해 약간 증가. 2002년 55세 이상 고령자의 비율이 가장 높은 산업은 농림어업으로 이 산업에 종사하는 전체 근로자 중 62.1%가 고령자이다.-농림 ... 에서는 55세 이상 고령 근로자의 비율이 1995년 7.2%에서 2002년 8.0%로 약간 증가하였다. 그러나 제조업에 종사하는 15~14세의 청년층 근로자의 비율은 크게 감소. 제조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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