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"피터드러커 리더" 검색결과 781-800 / 827건

  • [조직관리] 기업 생산성 제고의 Key, 구성원 몰입
    하기 위해서는 다음과 같은 방안을 고려해 볼 수 있다.4.명확한 목표를 제시하고, 빠르게 피드백을 줘라피터드러커 경영대학 교수인 칙센트미하이(Csikszentmihalyi) 박사 ... 어야 한다고 말하고 있다. 따라서 구성원 몰입을 위해서는 무엇보다도 리더가 구성원의 능력을 정확히 알고 있는 상태에서, 도전적인 과제를 제시하고 적절한 권한을 부여해야 하며 수행 결과
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29
  • 변화의 리더
    여 저항이 나타날 수 있다.4. 변화의 흐름에서 낙오될까 두려워할 경우피터 드러커는 조직 성장 과정에서 경영자가 조직이 요구하는 속도로 하위자들의 태도와 행동을 변화시키지 못하는 것 ... 어 진정한 리더십을 갖고 리더로 성장할 수 있게 해주어야 한다. 하지만 이는 현실적으로 실행하기에 수많은 장애가 있고, 명확한 리더십의 실체를 알지 못하기에 관리능력과 동일시하는 경향 ... 주제 해결하는 기능을 담당한다면 리더는 사람들에게 신념을 불어넣고 동기를 부여하는 방식으로 일을 진행한다.7) 관리는 공식적 조직을 통해 수행되는 경향이 강한 반면, 리더십을 효과
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [경영학세미나] 리더쉽에 대한 발표 자료
    의 출처LS430 자동차 미학의 결정체원칙 중심의 리더쉽 스티븐 코비 지음, 김경섭 박창규 옮김 / 김영사 / 2001년 1월 변화 리더의조건 피터 드러커 지음, 이재규 옮김 ... 리더들의 특징끊임없이 배운다. 서비스 지향적이다. 긍정적 에너지를 발산한다. 다른 사람을 믿는다. 균형 잡힌 삶을 산다. 인생을 모험으로 여긴다 시너지를 활용한다. 자기쇄신 ... 의 리더쉽언행을 일치 시켜라ALL PRODUCED BY GROUP Ⅲ자신을 희생할 줄 안다외유내강의 자세도덕적인 리더CEO JESUSLS430 자동차 미학의 결정체예수님의 리더쉽이란
    리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18
  • [경영정보시스템] 21C지식경영 피터드러커
    )가 보다 중요한 가치창출요소로 자리 잡았다는 점만은 부인할 수 없다. 미래학자들은 광의의 노하우를 지식이라 설명하고 동시에 가장 중요한 자원이라 강조한다. 이 책의 저자인 「피터 ... 드러커」또한 미래사회를 지식사회라 말하였다. 지식사회는 산업사회에 접하는 후기산업사회나 과도기로 불리는 정보화 사회의 연장이라는 개념으로 이해될 수 있는 것은 아니다. 1700년대 ... 고, 따라서 서로를 수직관계가 아닌 파트너로 인식해야 하며 관리 역시 각각의 상황에 맞게 변화되어야 한다. 즉, 사람은 사람을 관리하지 않는다. 리더의 과업은 단지 사람을 리드(lead
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
  • [지식경영] 지식창조의 경영을 읽고
    자로 잘 알려진 피터 드러커는 모든 조직이나 국가의 부와 위상은 그 조직이나 국가가 소유하고 있는 지식에 따라 달라질 것이라고 예언하고 있다. 따라서 지식을 경영한다는 것은 어떤 조직 ... 를 추구·큰본사·강력한본사스탭·업무의 매뉴얼화·톱의 강력한 리더·정보처리 철저·혼돈, 잡음의 제거·형식지의 축적·컴퓨터화·회사와 톱의 운명 공동·과당경쟁에의 돌입·기업가적 중간 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26
  • [정치학 경영학] 리더십에 관한 연구
    면 불황에 끄덕없다(중앙 일보)◈ 피터 드러커가 제시한 프로페셔널의 20가지 조건◈ 지식경영이란? 지식경영의 등장배경?◈ 조직의식의 7가지 단계◈ 직원과의 효과적인 켜뮤니케이션 20가지 ... ⊙리더쉽에 관한 모든 자료(완벽)⊙(내 용)◈ 지도력이란◈ 리더다움의 원인 물질◈ 결단력과 실무능력◈ 의사결정. 판단력◈ 국제 비즈니스맨의 조건◈ 변혁을 지향하는 리더의 마음가짐 ... 이 바라는 12가지◈ 리더쉽 연습 5가지◈ 리더에게 필요한 인간적인 매력◈ 전략통일의 능력◈ 지도력을 기르는 방법◈ 히딩크 신드롬'에서 배울점(삼성 경제 연구소)◈ 위대한 기업가
    리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.08
  • [독후감] 프리젠테이션 모든것
    한 능력은 자기표현이며, 현대의 경영이나 관리는 켜뮤니케이션에 의해서 좌우된다.” -피터드러커(peter F. Durcker) 이처럼 자신감 있고 효과적인 커뮤니케이션이나 프리젠테이션 ... 다. 여기서 작가는 그 목표로서, 뛰어난 프리젠터를 뛰어넘은 휼륭한 리더로서 우리가 주목해야할 것은 절대 포기하지 않는다는 것이었다. 그 중에서 내가 가장 인상 깊었던 것은 작가가 강연
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05
  • [부자기업 vs 가난한 기업 ]부자기업 vs 가난한기업
    한 상품화 전략을 선택함으로써 수익성을 획기적으로 향상시킬 수 있다.11. 카리스마적 리더십이 조직 성장을 이끈다.피터 드러커에 따르면 유능한 경영자는 우리가 흔히 생각하는 것 ... 가난한 기업의 발목을 잡는 13가지 그릇된 믿음1. 선발 기업만이 시장에서 성공한다.텔리스와 골더는 그들의 저서 『마켓 리더의 조건』에서 현재 남아 있는 기업, 성공한 기업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.31
  • [경영] 지식경영 CIO
    지식경영{피터 드러커(Peter Drucker)는 21세기를 지금까지의 산업화 시대와는 성격이 완전히 다른 경영환경의 급격한 변화, 끊임없는 신기술의 등장, 심화되는 경쟁 환경 ... , 자본, 토지와 같은 단순한 자원이라기보다는 오직 하나의 의미 있는 자원 혹은 유일한 자원 이라고 강조하였다. 특히 드러커 교수는 전통적인 자본주의의 생산요소인 토지, 노동, 자본 ... 은 사실상 아무것도 없다고 해도 과언이 아니다. 지식경영에 대한 이러한 몇 가지의 사실들은 기획부문장이 CKO를 맡게되는 점에서 일맥상통한다.지식경영의 리더는 그가 CEO이건 CIO이
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07
  • [경영] 히딩크리더
    리더십의 본질은 그 성과에 달려 있다"피터 드러커가 한 말이다.리더십의 과정은 평범하고 지루한 것이며 결과가 평가에 결정적인 영향을 미친다고 그는 주장했다.월드컵 4강 진출이 ... 의 관심사가 되었다.이렇듯 히딩크 감독이 극단적인 스포트라이트를 받게된 이유는 극적인 시기에 극적인 방법으로 우리에게 다가온 그의 리더십 컬러 때문이다.히딩크는 보라색의"변혁적 리더 ... 에 도전하는 "셀프 리더"가 되라고 주문했다.자신을 변화의 대상자로 보지 않는 선수는 그 누구라도 팀을 떠나야만 했다.용기를 갖고 약점을 강점으로 바꾸는데 도전한 이러한 히딩크
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
  • [품질경영] 피터 드라커의 21세기 지식경영
    경영을 효과적으로 도입한 것이다.이러한 지식경영의 중요성을 예견했던 피터 드러커는 '지식이란 일하는 방법을 개선하거나 새롭게 개발하여 기존의 틀을 바꾸는 혁신을 통해 부가가치 ... A반 영어영문학과 (출석부 제일 첫 장에 있습니다~^^) 31980531 정 유 정-피터드라커의 '21세기 지식경영'을 읽고-많은 경영 기법들이 기업의 경영성과와 핵심역량을 높 ... 중심으로 우리를 인도할지는 아무도 모를 일이지만, 현재는 예견했던 대로 지식이 경쟁력이 되어있다. 그럼 피터드라커가 주장한 '21세기 지식경영'에 대해서 알아보자. 피터드라커가 주장
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28
  • [리더십] 히딩크의 리더
    학박사"리더십의 본질은 그 성과에 달려 있다"피터 드러커가 한 말이다.리더십의 과정은 평범하고 지루한 것이며 결과가 평가에 결정적인 영향을 미친다고 그는 주장했다.월드컵 4강 진출 ... 을 통해서 선수들에게 스스로 변화에 도전하는 '셀프 리더'가 되라고 주문했다. 자신을 변화의 대상자로 보지 않는 선수는 그 누구라도 팀을 떠나야만 했다.용기를 갖고 약점을 강점 ... 으로 바꾸는데 도전한 이러한 히딩크의 모습에서 전형적인 변혁적 리더를 보게 된다. '4강 신화'를 달성시키는데 성공한 히딩크의 변혁적 리더십은 뜨거운 찬사를 받아 마땅하다. 이미
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16
  • [MIS] 지식관리시스템해부
    30참 고 문 헌31제 1 장 서 론1.1 연구배경 및 목적21세기 사회를 피터드러커(Peter Drucker, 1995)는 정보사회를 축으로 하여 모든 경제활동이 지식을 매개 ... 정보 채널 확보시스템 확장에 따른 안전성 보장e-Biz 정책의 리더로서 EP에 의한 IT 통합 추진변화하는 고객 Needs에 신속한 서비스 제공포탈에 대한 체계적 평가 및 관리
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05
  • [경영학] 경영혁신기법 및 사례
    의운 관리기법이 요청되었던 것이다. 토플러는 이러한 시대상황을 제3의 물결 또는 정보사회라고 명명하였고, 다니엘 벨은 후기 공업사회라고 불렀으며, 피터 드러커는 지식사회라고 칭하 ... 에 의해 결정된다. 중간관리자들은 혁신의지를 전파하는 역할을 하게 된다. 혁신을 주도하고 지속적으로 추진해 나가기 위해서는 혁신을 이끄는 리더의 역할이 가장 중요한 요소가 되며, 이
    리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.02
  • [독후감] 지식경영 사례 조사 및 현재와 미래
    접근하고 이는 곧바로 위와 같은 이익을 가져온 것이다. -지식경영 매뉴얼-② 학습 목표의 수립 면에서피터 드러커의 ‘변화 리더의 조건’ 에도 나와 있듯이 목표를 구체화하는 것은 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06
  • [리더쉽] 좋은리더가 되는 212가지 노하우
    으로, 사람들에게 신념을 확신시키고 동기를 부여하는 열정을 확산시키는 미래지향적 노력이다.- 존 코터/하버드대 교수4. 피터 드러커는, 능률이란 업무를 제대로 하고 있는 것을 말하지 ... ★ 좋은 리더가 되는 201가지 노하우.→ 이 책은 6개의 장으로 짧고 알기 쉬운 문장으로 설명을 하고 있다.☆ 1장, 경영은 오케스트라다.1장에서는 리더십의 정의가 무엇인지 ... 서 시작되는데 이때, 그 목표는 조직원들의 합의 과정을 거쳐서 결정되는 것이 효과적이다.3. 리더쉽은 리더의 비젼을 구성원들에게 이해시키고 비젼과 목표에 헌신하게끔 솔선하는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.09
  • [리더십] 리더십에 관한 연구
    탁월한 개인이 자신이 세운 목표를 추구하도록 집단을 이끌어가는 과정이다.{) 존 플레허티 『피터 드러커-현대 경영의 정신』, (예지,2002), pp.364(2) 현대적 정의1 ... ) 김남현리더십(leadership)은 인간의 집단적 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 리더(leader)가 개인 및 집단을 조정하고 동작하는 대인적인 영향력이다.{) 김남현 『관리 ... 들의ien H. Schmidt)는 과 같이 전제적 리더의 행동과 민주적 리더의 행동을 비교하고 전자는 과업지향적이며, 후자는 집단지향적이라고 하였다.방임형은 민주적인 리더의 행동
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.28
  • [경제] 지식경영
    을거듭해온산업사회의경영패러다임이변화하고있으며이에따라산업사회의지배적인자원이라고여겨졌던생산요소인자본, 토지, 노동의개념도변화하고있다.생산요소에대한개념은이제지식으로대체되고있으며피터드러커 ... 기식경영 홈페이지를 구축하여 수많은 문서를 등재하고 지식경영 네트워크를 구축하는 등 지식경영 운동을 확산시키기 위해 전세계 곳곳에서 활발한 움직임을 보이고 있다.특히 드러커 교수 ... 로 등장하고 있는 '포스트자본주의 사회'라는 점을 강조하며 지식의 중요성을 역설한다.피터 셍은 21세기에 변화될 경영조직 및 기업문화의 한 형태로 '학습조직'(learning
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.08
  • 디지털인재의 조건 독후감 및 요약집
    상디지털 시대 읽기현재 우리 사회 기반의 중심 축은 정보와 지식으로 이동하였다. 피터 드러커 교수는 “토지, 노동, 자본과 같은 전통적 생산 요소의 효용은 이제 한계에 달했으며, 앞 ... 는 밝고 고운 심성과 폭넓은 휴먼 네트워크를 가진 사람을 말한다.한국 기업인으로는 최초로 2001년 ‘올해의 세계 100대 IT리더’에 선정된 김홍기 삼성SDS 경영고문이 인생
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.17
  • [지식경영]지식경영
    을 끊임없이 개선, 개발, 혁신해 부가가치를 높이는것”이라고 경영평론가 피터 드러커가 정의를 내린 바 있다. 지식경영이란 단어는 90년대 이후 경영학자들이 세계초일류기업들에 대한 면밀 ... 를 얻을 수가 있다.3. 지식경영은 정치적영향력있는 오피니언 리더에게 지식경영에 대한 필요성을 설득하고 조직에 도입토록 만들어야 한다.4. 지식경영 책임자를 임명지식의 수집과 분류
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23
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2025년 08월 12일 화요일
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