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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 581-600 / 16,340건

  • 리더십 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것 ... 리더십리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시 ... 였다. 리더십에 대한 연구는 다양하게 이루어져 왔는데 여기에서는 리더십의 대표적 유형인 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 나의 리더십 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자의 역할과 기능을 기술하시오.
    을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할과 기능이란 무엇인가?경영자의 역할과 기능에 대해 살펴보면 경영자는 조직 내에서 효과적인 의사결정을 하고, 리더십을 발휘하여 조직원 ... 경영자의 역할과 기능을 기술하시오.1. 서론모든 조직에서 경영자는 핵심적인 역할을 맡고 있습니다. 그들은 조직의 방향성과 목표를 결정하며, 리더십과 전략적인 계획 수립을 통해 ... 에서 통제와 의사소통을 효율적으로 이끌어내어 문제를 예방하고 해결할 수 있어야 하며, 이를 위해 리더십 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량을 가진 경영자는 조직 내에서 긍정적인 영향력
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • [경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    때문에 구성원들에 대한 관심과 배려가 부족한 경향도 있어 구성원들과의 지속적인 협력관계 구축을 방해하는 요인으로 작용하는 경우가 있다.7. 서번트 리더십서번트 리더십이란 하인을 뜻 ... . 현대적 리더십 이론IV. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원과 집단을 조정하고 행동하게 하는 영향력이 ... 라고 할 수 있다. 조직에서 리더나 관리자의 구성원을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 주제이며, 일부 학자들은 조직의 성공이 효과적인 리더십을 갖느냐의 여부에 달려 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십이란 무엇인지 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오.
    닮고 싶은 리더십(과제) 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 ... 이란 생각이 든다. 세종대왕은 극히 기본에 충실한 리더십을 발휘했다. 능력과 재능에 따라 인재를 등용했고, 숙적이라 할지라도 곁에 두면 견재세력으로 남겨두었고, 명나라에 대해 예의 ... 을 할지 본인의 계획을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 리더의 3가지 조건3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    들에 대한 훈련이 필요하다. 즉 리더와 구성원 사이의 교환관계를 기본으로 삼는 거래적 리더십은 가치 있는 무엇인가를 교환할 목적으로 관계를 유지할 때 발생한다고 본다. 그러므로 리더 ... 있다. 변혁적 리더십이란 리더에 대한 조직원들의 확고한 믿음과 신념을 가지게 한다. 내가 속한 조직에서는 주로 리더가 조직구성원들에게 확실한 조직의 목표를 설정하며 이에 대해서 ... 는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직의 발전에 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
  • 리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    하며, 그것에 대한 주장은 어떤 것이라도 나름대로의 설득력을 가지고 있다. 이 글에서 나는 내가 속해 있는 집단 혹은 조직의 리더들을 조명해보고자 한다. 이는 리더십이란 무엇인가 ... ) 리더십을 구성하는 요소들바람직한 리더십이란 무엇인가에 대한 구체적인 사례를 살펴보기에 앞서, 리더십을 구성하는 요소에는 어떤 것이 있는지에 대해 먼저 고찰해보아야 한다.첫 번 ... 다. 카리스마가 전제된다면 뛰어난 리더십을 얻는 것이 가능하다.그렇다면 카리스마란 무엇일까? 집단과 조직은 그 목적과 방향성이 확고해야 한다. 이를 위해서는 리더가 이에 대한 구체적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기
    다면, 스스로가 생각하는 리더십이란?내가 만약 Google이나 YouTube의 리더였다면, 피차이와 같은 수평적 리더십보다는 좀 더 강력한 리더십을 발휘하는 수전 보이치키 스타일 ... 은 다양한 유형의 리더는 예전이나 지금이나 언제나 존재해 왔으며, 사회적 상황에 따라 어떤 리더십이 더 효과적인지 달라질 뿐이다.따라서 내가 생각하는 가장 좋은 리더십이란, 우리 ... 하는 서비스를 제공하는 Google과YouTube를 선정하여 해당 기업의 리더와 그들의 리더십 스타일에 대해 자세히 살펴 보려고 한다.(1) 해당 기업의 리더들은 글로벌 리더인가
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십
    론의 시사점과 한계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 지도자의 통솔력, 지휘력 등등을 가리키는 용어인데 여러 명으로 구성된 집단(organization ... 는지를 반복하고 가장 적절한 리더십을 선택할 수 있어야 하는 것이다.2. 피들러의 상황적합성 이론1) LPC 척도피들러의 상황적 리더십 이론은 리더십이란 그 추종자(follower ... 이론1) 개념허시와 블랜차드의 리더십 생명주기 이론은 상황적 리더십 이론 중에서도 비교적 초기의 이론이다.리더십에 영향을 미치는 상황이란 바로 부하 직원들의 성숙도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 학점은행제 산업심리학 리더십유형조사
    [산업심리학]주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.◆ 리더십이란- 리더십이란 지도자(leader), 추종자(집단구성원 ... 경영을 맡은 세종은 리더십 발휘에서 매우 뛰어났을 뿐만 아니라, 경영을 창조의 과정으로 한층 격상시켰다.다시 말해 국가 경영이란 개념조차 없던 암흑기에 경영이라는 개념을 도입 ... 을 이해하고 몰입하도록 하는 과정이다.◆ 리더십의 유형[하우스의 경로-목표 이론]조직에서 리더는 하급자들이 추구하는 목표에 길잡이가 되는 경우에 효과적인 리더라고 볼 수 있으며, 하우스
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.
    겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?로버스 월터스에 의하면 “리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시 ... 리더십 개발 방법으로 진단, 도전, 지지 세 가지를 제시하고 있다. 우선 진단을 통해서 리더 개인의 특성은 무엇인지, 강약점을 진단하고 피드백 하는 것이고 이를 기반으로 리더 ... 리더십을 개발하기 위한 방안에 대하여전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 전문가가 제시하는 리더십 개발방안3. 리더십 교육 순서1) 강의방식2
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    는 내용은 변혁적인 리더십과 거래적인 리더십의 비교분석이다.우선 리더십무엇인가에 대하여 알아보면, 리더십이란 것은 일찍 정치학 혹은 사회학의 커다란 문제로써 취급되어져 왔 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 거래적 리더십 2. 변혁적 리더십 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 이번 과제에서 알아보고자 하 ... 지만, 기업이 사회적인 조직으로서 중요하게 되어지자 이의 반영으로써 경영학 특히나 경영관리면의 문제가 되었으며, 경영자의 리더십은 기업에서의 발전을 좌우하는 것으로 매우 중요시되고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    역량 요소는 과연 무엇일까? 다음을 통해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론조직은 경쟁우위를 유지할 수 있는 자원을 꾸준히 확보해야만 경쟁에서 살아남을 수 있다. 경쟁우위 유지를 위한 인 ... 적 범주에서 인사 전문성, 대인관계 범주에서 의사소통, 비즈니스 범주에서 비판적 평가, 리더십 범주에서 윤리적 관행을 꼽아볼 수 있다.인사 전문성이란, 인적자원관리의 기본 기능 ... 을 이해하고 실행하는 것을 말한다. 이는 인사와 관련된 기술의 사용이나 정책 및 절차의 적용, 인사와 관련된 법령에 대한 최신 정보 등을 포함한 개념이다.의사소통이란, 조직 내외부 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
  • [청소년교육복지상담학과] 2025년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(리더십의 특성이론과 행동이론)
    I. 서 론리더십이란 공동의 목표달성을 위하여 개인 또는 집단에 영향력을 행사하는 과정, 리더와 추종자 사이에 지속적인 거래를 포함하는 영향력 행사 과정, 다른 사람들이 스스로 ... 를 효과적으로 이끌도록 영향을 미치는 과정 등으로 정의할 수 있다. 리더십은 자신을 이끄는 것에서부터 시작한다. 무엇보다도 내부적으로 리더십을 개발하고 육성한다면 공통의 목표를 향해 ... 의 리더는 타고난 능력이나 타고난 특성에 의존하기보다는 자신의 성장과 발전에 도움이 되는 발전 기회를 지속적으로 모색할 것이다.그리고 리더십의 근원적 상태는 타인중심적, 개방
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.06
  • 문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진
    리더십이란 개인이 자발적으로 무언가를 성취하기 위해 자기에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의된다. 즉, 과업 수행에 필요한 자기 동기부여, 자기 지시를 고양시키기 위해 스스로가 영향 ... 문화산업경영세미나국립발레단과 강수진[과목명] 문화산업경영세미나[주제]1) 이스라엘 필하모닉 - 오케스트라로서의 리더십과 주빈 메타2) 국립발레단과 강수진3) 차이나 필하모닉 ... 요소2.3 강수진 감독의 셀프리더십 전략3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 많은 사회는 조직의 유연성을 확보하고자 많은 노력을 하고 있다. 이를 위해서 많은 조직들은 전통적인
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점
    의 추종자의 숫자가 적으며, 성과규범이 강하지 않을 때, 사용할 수 있는 리더십 이론에 대해서 설명하고, 이 이론의 시사점을 기술하시오.현재 주어진 문제는 추종자의 숫자가 적 ... 으면, 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 바꿔야 한다고 주장하는 이론이다. LPC라는 척도를 통해 리더십 유형은 과업지향적, 관계지향적 리더십으로 구분할 수 있으며, 설정된 상황 ... 에서 의의가 있다. 하지만 상황적합성 이론은 이론적 바탕이 다소 결여되어 있으며, LPC척도의 신뢰성, 타당성, 과학성이 과연 믿을만한가라는 문제점을 갖고 있다.3. 카리스마 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.
    단어가 창의적이고 의미 있는 방식으로 결합하면 역설이 생긴다. 서번트와 리더 역시 그렇게 결합하여 역설적인 개념을 낳은게 아닐까 생각이 든다. 그렇기 때문에 서번트 리더십이란 무엇 ... '이라고도 한다.3. 서번트 리더십의 특징서번트 리더십은 리더가 자기중심적이 아니라 타인(구성원)의 요구에 응하고 타인을 위하여 무엇을 할 것인가, 어떻게 배려하고 존중할 것인가에 대한 ... 업무성과 등에도 영향을 끼치게 될 것이다. 그중 오늘은 서번트 리더십 이라는 것에 관하여 얘기를 해보려 한다.서번트와 리더는 보통 상반된 단어로 여겨진다. 그런데 때로는 상반된 두
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여
    을 통하여 리더십에서 가장 효과적인 것이 무엇인지 찾는 시도를 하는 연구를 진행하였는데 이에 대한 구체적 내용은 다음과 같다. 1) 관리격자 이론이란? 블레이크와 모우튼의 리더십 ... 적인 변화와 함께 매우 관심있는 연구분야로서 주목을 받게 되었다. 매년 1만건이 넘는 리더십에 대한 연구가 이루어지고 수 천권의 리더십 증진 도서가 출판되고 있다는 것을 감안해보 ... 면 현대사회의 새로운 화두가 리더십이라고도 할 수 있다. 이처럼 사회적 중요도가 높아지고 있는 리더십에 대하여 정의해보면 집단 내에서의 권력이나 관리, 통제 등과 관련된 용어인데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십
    리더십- 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십이란 1987년 정치학자 J. M. Bburns가 그의 저서에서 처음 사용하였다. Burns는 Maslow의 욕구 계층을 변혁적 과정 ... 으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치 ... 과 요소별 분석을 통한 실천방안히딩크 ? 전형적인 변혁적 리더카리스마적 리더십히딩크 감독은 ‘실력’과 ‘현재 상태’만으로 소신 있게 선수를 선발하는 등 능력 위주의 선수 선발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 리더십 ) 우리 조직 적합한 리더십 유형 관리자 역할 무엇, 왜 그렇게 생각하는가
    가운데 우리는 현대적 접근의 변혁적 리더십이 조직에 적합하다고 여기며 이에 관한 내용을 살펴보도록 한다.변혁적 리더십이란 리더가 권력을 통해 구성원의 행위에 영향을 주지만, 리더 ... 리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 ... 적이다. 리더십은 관점에 따라 다양하기 때문에 어느 한 정의를 꼬집어 말하기도 어렵다. 리더십의 정의는 그 개념을 정의하려고 하는 사람의 수와 거의 같은 정도로 많다고 어느 학자
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.05.23
  • 학점은행제 리포트, 리더십, 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.
    을 작성하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 영어로 Leadership 이라 하며 Lead라는 의미는 이끌다, 선도하다는 의미를 가진다. 즉, 리더십이란 구성원들을 올바른 길로 이끌거나 선도 ... 한다는 의미한다고 생각된다. 리더는 조직구성원들간의 연대감을 조성하고 집단의 목표를 달성하는데 동기부여와 제안을 주어 도움을 준다. 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성 ... 은 동기부여를 주어 프로젝트에 자발적으로 참여하는 것이다. 그래서 구성원들이 무엇을 원하고 보상을 쉽게 바로 제시하여 명확하게 알려준다. 기존의 나는 내가 자신감의 넘쳐 나 혼자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03
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2025년 08월 11일 월요일
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