"HR교육평가"의 검색결과 입니다.

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"HR교육평가" 검색결과 61-80 / 9,377건

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두산그룹 HR인사팀 자기소개서

하는 가치 중 하나는 사람들의 성장과 발전을 지원하는 것인데, 두산그룹 HR인사팀은 이를 실현하기 위해 다양한 교육, 훈련, 평가 체계 등을 운영하고 있다는 점에서 저와의 궁합이 좋을 것 ... 를 높일 수 있었습니다.전문성을 높이기 위해 다양한 교육과정과 자격증 취득에도 노력하였습니다. 인적자원 개발, 성과 평가, 채용 전략 등에 관련된 교육을 이수하였으며, 인사 관련 ... 수립외부 교육 기관과의 협력을 통한 다양한 교육 프로그램 개발내부 강사 자원을 활용한 교육 프로그램 운영 및 평가성과 평가 및 보상 시스템 운영:목표 설정과 성과 평가 기준 수립평가

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ ... 과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중에서 사업가로 육성될 인재는 내부 평가센터를 운영함으로 사업가 ... 세미나를 활성화 함으로써 구성원들이 스스로에게 필요한 지식과 역량을 추가적으로 습득이 가능하다.3) 평가 및 보상체계LG전자는 교육 과정의 품질 수준의 지속적 향상을 위해서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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(인적자원관리)HR동향과 전망

한다면 더 좋은 HR 정책이지 않을까 싶습니다.HR은 ‘적재적소’라는 단어가 잘 어울립니다. 최근에는 경험보다 스킬이 더 중요한 평가 기준이 되는 것 같습니다. 직원의 가치는 기술 ... 특집-2024 국내기업 HR동향과 전망, 구성원의 성장을 지원하는 HR Analytics2024년 HR 동향과 전망은 기업의 인사 관리 방식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있 ... 습니다. AI 활용, 데이터, HR 정책, 능력기반의 인재 관리 등 중요한 요소로 부각되고 있습니다. 이런 변화는 기업들이 더 효율적이고 전략적으로 인사 관리를 할 수 있도록 좋

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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A+자료_STEMI_간호진단_빠른 심박동수로 인한 심실 충만 감소와 관련된 심박출량 감소의 위험_케이스스터디

증상이 발생한 경우 바로 간호사에게 알리도록 교육한다. (관찰, 수행)[진단적 중재]1. 활력징후 측정은 가장 기본적인 대상자의 상태를 알 수 있는 척도이며 PSVT로 인한 HR ... 을 주기 위함이다.[교육적 중재]1. 적절한 심부담을 감소시키는 방법에 대해 교육함으로써 교감신경계의 항진을 예방해 HR가 더욱 상승되는 것과 BP가 상승되는 것을 예방하도록 한다 ... [간호진단 : 빠른 심박동수로 인한 심실 충만 감소와 관련된 심박출량 감소의 위험 ]간호사정간호목표간호계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관적 자료]? 08/28 “ 가슴

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.26

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활동지속성 감소 간호과정 1개 (간호계획 9개, 간호수행 9개 포함) 수술 후 피로, 근력저하 대상자 적용

적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료“조금만 걸어도 금방 숨이 차고 힘들 ... : BP 118/70 mmHg, HR 104회/분, RR 22회/분, BT 36.9℃, SpO₂ 95%로 빈맥과 호흡곤란 경향이 관찰되었다.- 6분 보행검사(6MWT)에서 120m ... 보행 전 BP 118/70, HR 104, SpO₂ 95%였고, 보행 후 HR 116, SpO₂ 93%로 측정되었다. 5분 휴식 후 HR 100, SpO₂ 96%로 회복

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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한화오션 2023년 하반기 HR 서류합격 자소서

을 원장님께 전달할 수 있었습니다. 이러한 업무는 HR 직무에서 직원의 근태, 고과 등을 평가하고 임원진에게 보고하는 일과 유사하다고 느꼈습니다.[학회 인사부장으로서 지원자들과의 소통 ... 한화오션 경영지원_HR_김윤지마감일 : 23-09-24 23:00[※주의※ 한화오션 채용사이트 글자 수가 자소설닷컴시스템과 상이합니다. 제출 시 확인해 주시기 바랍니다. (한화오 ... Provider'로의 도약을 도모할 수 있도록 만들겠습니다. 경영지원의 HR 직무는 회사의 인적자원을 관리하는 일입니다. 특히 한화오션과 같이 조선해양 산업에서 미래지향적 성장

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.10.13

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2025 LS머트리얼즈 인사총무 합격 자기소개서

을 집중 수강하며 인사평가·보상체계·노무관리의 기초를 다졌습니다. 특히 ‘HR Analytics’ 관련 연구 프로젝트에서 설문 데이터를 분석해 구성원의 만족도와 이직의도를 예측 ... 과 책임’의 기업문화 또한 저의 가치관과 잘 맞습니다. 저는 대학에서 경영학을 전공하며 조직행동론과 인사관리 과목을 통해, 구성원의 동기부여와 공정한 평가제도가 기업성과에 직접적인 ... 영향을 미친다는 점을 배웠습니다. 또한 교내 인사모델 설계 프로젝트에서 직무·성과 중심의 평가체계를 수립하며, 사람의 다양성을 반영한 인사제도의 필요성을 느꼈습니다.입사 후

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.21

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활동 불내성과 관련된 피로, 피부감각 저하와 관련된 피부통합성 장애의 위험성 간호진단 (간호과정 2개, 간호계획 18개, 간호수행 18개 포함)

. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료"조금 ... 교육하였으며, 대상자가 “알겠다”고 응답하였다.조기 보고는 피부손상 악화를 방지한다. (김금순 외, 기본간호학, 수문사, 2022, p.540)간호평가단기목표대상자는 3일 이내 발적이 소실되고 피부 상태가 정상으로 회복되어 단기목표가 달성되었다. ... 을 멈춤.- HR 102회/분, RR 24회/분, SpO₂ 94%(room air)로 활동 후 변화 확인됨.- 전신 근력 저하, 사지 근육 위축 관찰됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.14

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삼성SDS 경영지원(인사) 합격 자기소개서 (2023년)

한 경험을 통해 얻은 통찰력을 실제 업무에 적용할 수 있는 최적의 장소라고 생각합니다. 입사 후에는 최신 HR 트렌드를 활용해 채용, 교육, 평가, 보상 등의 HR 프로세스를 최적 ... 고, 글로벌 HR 정책을 개발하여 해외 지사와의 협력을 강화할 것입니다. 직원들의 글로벌 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램과 교류 기회를 제공하여, 삼성SDS가 글로벌 시장 ... 에서 근무하며 채용, 교육, 성과 관리 등 다양한 HR 업무를 경험할 수 있었습니다. 특히, 신입 사원 교육 프로그램을 기획하고 실행하는 과정에서 많은 것을 배웠습니다. 이 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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체액부족 간호과정 1개 (간호계획 9개, 간호수행 9개 포함) 구토, 섭취량 감소 대상자 적용

4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료“입맛이 없어서 물도 잘 못 마시겠다.”라고 호소 ... , HR 112회/분, RR 24회/분, BT 37.2℃, SpO₂ 95%로 저혈압과 빈맥이 관찰되었다.- 24시간 섭취량 600mL, 배설량 1,200mL로 음수량보다 배설량이 많 ... mL/kg/hr 이상 유지된다.장기목표대상자는 7일 이내 전해질 불균형 없이 체액균형을 유지한다.대상자는 7일 이내 탈수와 관련된 합병증 없이 퇴원한다.간호계획간호수행이론적 근거진단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.14

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전신 쇠약과 근력 저하와 관련된 활동 지속성 장애 간호과정 (간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료"조금만 움직여도 금방 숨이 차 ... 후 호흡곤란과 심한 피로를 호소함.- MMT(Manual Muscle Test)에서 상·하지 근력 3/5로 측정됨.- V/S: BP 128/78mmHg, HR 98회/분, RR ... 과 오후에 피로 정도(NRS 피로척도)와 활동 후 V/S, SpO₂를 사정한다.오전 기상 직후와 오후 2시에 대상자의 활동 전·후 피로 점수를 NRS로 사정하고, BP·HR·RR

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

은 첨단 기술은 HR의 모든 영역에 걸쳐 적용되고 있다. 채용, 교육, 성과 관리 등에서 AI의 활용이 확산되며, 기업들은 데이터 기반 의사결정을 통해 더 효과적인 인사 관리를 실현 ... 경영학개론 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하는지 자신의 견해 ... 를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오. 경영학개론 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

한 인재를 발굴하고, 이들이 조직 내에서 중요한 역할을 할 수 있도록 체계적인 교육과 경력 관리를 제공했다. 이를 통해 GE는 지속적인 혁신과 성장을 이루었으며, HR 부서는 이러 ... 는 변화 관리의 핵심 역할을 수행했다. HR 부서는 직원들에게 새로운 비전과 전략을 명확히 전달하고, 변화에 대한 불안감을 줄이기 위해 다양한 교육과 지원 프로그램을 제공했다. 또한 ... 시킬 수 있는 방안을 모색해야 한다.1.1 사례: GE(General Electric)의 HR 전략GE는 인적자원관리를 기업 전략의 핵심 요소로 삼아 온 대표적인 기업이다. GE

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

가 조직성과에 미치는 직접적 영향3. 매개변수를 통한 간접적 영향 메커니즘V. 디지털 시대의 인적자원관리와 미래 전망1. e-HR과 HR Analytics의 도입과 활용2. 데이터 기반 ... 에 대한 투자를 강조하며, 교육훈련과 같은 투자를 통해 인력의 생산성이 향상됨을 인정하기 시작했다. 이는 인사관리와 인적자원관리의 근본적인 차이점을 보여준다.인사관리는 인적자원관리 ... 의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

을 바라보고, 인적 자원의 충원, 교육 훈련, 평가, 보상, 승진 그리고 조직 내외부의 인력 흐름을 관리하는 효율적 인사 관리 프로세스를 설계하고 구현하도록 유도한다. 기업 인프라 ... 관리의 수단이며, 이에 인적자원관리의 개별 기능에 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육 및 훈련 요소가 하위요소로 구성되어 있다. 따라서 조직목표 달성을 위한 인적자원을 개발하고 이 ... 한다. HR 부문이 이러한 역할을 잘 수행하려면 전략적 파트너로서 활동하면서, 사업 전략이 성공할 수 있도록 보조해야 한다. HR 부문은 이 역할의 수행을 통해 전략의 실행 역량을 증대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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2026 대비 2025년 시행 최신 서울대병원 간호직 필기시험 (미복원 문제 복원 완료)

환자에게 20% 만니톨 150cc q 4hr에서 200cc q 4hr로 변경 처방 났을때 간호사가 봐야할 수치 1. 요비중 2. 헤마토크릿 3. Urine chloride 4. 혈청 ... . 저섬유식이 섭취하여 장자극 최소화 4. 관절강화운동과 근력강화운동 실시 5. 복시가 나타나면 지속적으로 양쪽 눈에 안대 착용 6. BT 36.7℃, HR 50/min, BP 108 ... 지 않도록 교육한다 5) 술은 하루 한잔만 마시도록 교육한다 15. 다음중 치질 위험이 가장 낮은 사람은? 1. 울혈성 심부전 환자 2. 세 자녀를 둔 40대 여성 3. 임신 35주

시험자료 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.07.24 | 수정일 2025.08.01

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

경영환경의 변화와 MZ세대 따라가기 전략(2022년 5월)◎ 피면접자 및 내용 소개1김정윤 이사는 니베아와 유세린을 만든 바이어스도르프그룹이라는 외국계 회사의 HR 디렉터이자 ... 인사부 이사는 HR은 비즈니스의 가장 밀접한 파트너가 되어 이러한 목표를 달성할 수 있도록 구성원들의 마인드셋 변화를 지원하고 인사제도에 변화를 주고 있다. 김정윤 이사는 요즘 ... 하면서 말이다. 이에 따라 김 이사는 구성원들에게 디지털 마인드셋을 심어주고자 교육을 적극 지원하고 있다 또 그와 함께 리더십 디벨롭먼트에도 앞장서는데 오늘날 경영환경은 굉장히

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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퇴행성 관절염 만성 통증 & 활동 지속성 장애 간호과정(2개) 간호계획 18개,간호수행 18개 포함, 통증관리,재활간호 완비

. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌 ... 130/82 mmHg, HR 86회/분, RR 20회/분, BT 36.8℃, SpO₂ 97%.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 안정 시 NRS 3 이하, 활동 시 NRS 5 이하 ... , p.210)교육적7.진통제 복용 시 부작용(위장관 장애, 간 손상 등)을 설명하고, 규칙적 복용의 중요성을 교육한다.대상자에게 약물 복용 시간을 설명하였고, 대상자는 “술

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.09.14

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체액과다 + 비효율적 심장기능 간호과정 (간호진단 2개, 간호계획 18개, 간호수행 18개 포함)

. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관 ... , 정강이 부종 +2로 촉지됨.- 폐 청진 시 양측 하부에서 수포음(rales) 청진됨.- 활력징후: BP 158/92mmHg, HR 108회/분, RR 24회/분, SpO₂ 92 ... mg IV 투여 1시간 후 배뇨량 500mL 확인됨.이뇨제는 과다한 체액을 빠르게 배출시켜 증상 완화에 기여한다. (이향련 외, 간호진단과 계획, 현문사, 2020, p.216)교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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(과제 A+)신생아무호흡증 간호과정(간호진단 3개, 간호과정 3개)

은 구강인두 분비물의 부피를 감소시키고흡인 위험을 줄인다.14. 흡인의 증상과 징후를 교육한다.14. 정보는 높은 위험상황의 절절한 사정과 후속 평가시기를 결정하는 데 도움을 준다 ... 고,감염의 위험성이 증가할 수 있다.치료적 지시5. 상처 간호시 무균술을 적용한다.5. 감염의 위험을 줄인다.6. 문지르거나 긁지 않도록 교육한다.필요시 장갑을 제공하고 손톱을 짧 ... 게 자른다.6. 문지르거나 긁는 것은 추가적인 조직 손상을 초래하여 치유가 늦어진다.교육적 지시7. 대상자와 돌봄제공자에게 조직 통합성을유지하기 위한 방법을 교육한다.7. 대상자와 돌봄

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2025.08.09

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