"HR교육평가"의 검색결과 입니다.

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제왕절개 불안 자궁근종 출혈 폐렴 케이스 Olivia Jones rsv 폐렴 조선대 인적자원 응급실 케이스 조기진통 제왕절개간호진단

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"HR교육평가" 검색결과 141-160 / 9,363건

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감염 및 염증 반응과 관련된 고체온의 위험성 간호진단 (간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료"몸이 열이 날 것 같아."라고 말함."두통 ... 이 심하고 온몸이 뜨겁다."라고 호소함."이 상태가 계속되면 힘들 것 같다."고 표현함.객관적 자료- BT 38.2℃, HR 102회/분, RR 22회/분, BP 126/80 mmHg ... 적 근거진단적1.4시간마다 활력징후를 측정하여 체온 변화를 확인한다.4시간마다 V/S 측정 결과, BT 38.2℃에서 해열제 투여 후 37.6℃로 감소되었으며, HR과 RR도 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

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2023년 상반기 JYP엔터테인먼트 HR 자기소개서

로 꾸준히 성과를 내고 있는 것을 보면서, JYP가 저의 꿈과 가치를 공유하는 기업이라는 생각이 깊어졌습니다. 특히, JYP엔터테인먼트에서의 HR 직무에 대한 지원은 제가 가진 인 ... 적 자원 관리 및 인재 개발에 대한 강한 관심과 경험에 기반합니다. 이전에 인사 담당자로서 근무하며, 다양한 인사 관련 업무를 수행하며 인재 채용, 보상 및 혜택 관리, 교육 및 ... 매력을 느껴 해당 직무에 지원하게 되었습니다. 저는 JYP엔터테인먼트에서의 HR 직무를 통해, 인재를 발굴하고 육성하여 기업의 성공에 기여하고자 합니다. 인재들의 역량을 발휘

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.25

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2025 에이피알(APR) HRD 분야 자기소개서 자소서

과 성과를 분석하고, 맞춤형 인재 개발 프로그램을 설계하는 연구를 수행하였습니다.둘째, 데이터 기반의 교육 효과 분석 역량- 조직 내 교육 프로그램의 효과를 평가하기 위해 설문 ... 조사 및 데이터 분석을 활용하여 직원들의 학습 효과를 정량적으로 평가하는 프로젝트를 수행하였습니다.- 데이터 기반 접근 방식을 통해, HRD에서 실질적인 교육 효과를 극대화할 수 있 ... 하고, 맞춤형 교육 전략을 설계하는 연구를 수행하였습니다.첫째, HR 데이터를 활용한 교육 효과 분석 연구- 직원들의 교육 효과를 분석하고, 데이터 기반의 맞춤형 교육 방안을 도출

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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아동간호학 (가와사키질환) 케이스 (고체온, 체액부족의 위험 간호과정 포함)

.03)4. 보호자(모)에게 교육을 제공한 이후 보호자(모)는 올바른 체온 측정방법을 말할 수 있다.1. q4hr V/S을 측정하고 q1hr 체온을 측정한다.2. CRP, WBC ... 과 액체를 자주 제공하고 적절한 수분섭취, 섭취 및 배설, 칼로리를 세심하게 관찰한다.가족교육퇴원교육은 아스피린 투여, 필요하다면 wafarin 투여를 위한 가족교육, 아동 심장 ... 지 않았습니다.10/15 ~ 20 낙상위험평가 도구(The Humpty Dunpty Fall scale) 14점으로 고위험군에 해당합니다.10/21 오전 아스피린 복용 중에는 출혈

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.14

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아동간호학실습_기관기관지염 CASE STUDY 및 부모교육 보고서, 리플렛

질환 존재 시에 발생하며 dyspnea의 증상의 일환이다.- 3.5% Nacl 3cc nebulizer를 6hr마다 1회 3cc씩 흡입하여 총 4회 1BOT 투여함* 3.5 ... /2.5ml을 6hr마다 1회씩 흡입하여 1EA 4회 투여함* Ventolin Nebules are indicated for use in the routine management ... .고, 부작용에 대해 교육함* Avamys nasal spray는 알레르기 비염치료제로, 부작용으로는 두통, 코피, 인후통, 코점막 궤양, 요통, 비인두염, 발열, 기침등이 존재

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.02

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감염의 위험성 간호과정 (간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료“수술 부위가 벌겋게 되는 건 아닌지 걱정돼요.”“열 ... 적1.대상자의 활력징후를 1일 2회 측정하여 기록한다.오전 8시 V/S는 BP 118/76mmHg, HR 96회/분, RR 20회/분, BT 37.8℃, SpO₂ 98%였으며 ... 24hr 투여 후 30분 뒤 대상자의 체온은 37.2℃로 감소하였다.항생제는 세균 증식을 억제하여 감염 확산을 방지한다. (조맹제 외, 약리학, 정담미디어, 2021, p.245

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.23

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Vsim 보고서-Pediatric Case 2 Jackson Weber (Complex) 간호진단3, 간호과정0

%. 의식상태: drowsyBP= 118/79. T=36.7°. HR= 100. R= 14. SpO2: 98%. 의식상태: drowsy?신경 학적 상태를 평가하였다.->특이사항 ... 의 보호자에게 교육을 제공하였다.환자의 V/S을 주기적으로 측정하였다.환자의 SpO2를 측정하였다.환자의 정상호흡을 사정하였다.환자의 체온을 측정하였다.(고막체온)환자의 폐를 청진 ... 하였다.환자의 펄스를 확인하였다.(상완동맥)환자의 IV를 평가하였다.환자의 신경 학적 상태를 평가하였다.환자가 발작을 일으켰을 시 체위 변경을 하였다.환자가 발작을 일으켰을 시 발작

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.10

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현진스포텍 인사 자기소개서

겠습니다]제조업의 심장은 ‘사람’이며, HR은 그 심장을 뛰게 하는 가장 중요한 동력이라고 생각합니다. 현진스포텍은 탄탄한 OEM·ODM 역량을 바탕으로 글로벌 시장에서 신뢰를 쌓아온 저력 ... 이해하고, ‘조직 운영의 안정성’과 ‘구성원 성장의 동기부여’라는 두 가지 가치를 모두 실현하는 HR 전문가로 성장하고자 현진스포텍에 지원하게 되었습니다.중견 IT 기업에서 6 ... 데이터와 재직자 설문조사를 분석한 결과, ‘불명확한 역할’과 ‘소속감 부재’가 핵심 원인임을 발견했습니다. 저는 이를 해결하기 위해 기존의 일방적인 교육 방식을 벗어나, 입사 첫 달

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.10.01

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[삼성전자 DX부문 인사 합격 자기소개서] 삼성전자, 삼성, DX, 삼성전자 DX 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

적 보상과 더불어, 이들의 특성과 기업의 상황을 고려한 맞춤형 비금전적 보상 전략을 수립해야 합니다.HR 컨설팅 펌에서의 인턴십 수행 당시, 교육 현장 운영 중 초빙 강사님의 질문 ... 는 HR 이슈에 대한 솔루션을 제시해보며, 비금전적 보상 방안에 대한 많은 고민을 했습니다. 이를 토대로, 삼성전자 DX부문의 상황을 빠르게 파악하여 젊은 세대들의 특성을 반영한 평가 ... 도록 조직별 적정 인원을 산정하여 배치하겠습니다. 이후, 임직원들이 각자의 자리에서 성과에 따른 인정을 받을 수 있는 공정한 평가제도를 수립하여, 인적자원의 효율성을 극대화하겠습니다.이

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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심부전 간호과정 3개

는 호흡곤란, 무기력, 피곤 등의 증상에 대해 교육하였다.간호평가단기목표: 대상자는 5일 이내에 심박출량 감소로 인한 호흡곤란 증상을 호소하지 않았다. (달성)장기목표: 대상자 ... 았다.7. 두려움과 불안을 말로 표현하도록 교육하였다.간호평가단기목표: 대상자는 3일 이내에 호흡곤란 증상을 호소하지 않았다. (달성)장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 호흡곤란 증상 ... 은 호흡- v/s : BP 114/51, HR 83, RR 29, BT 36.6°C, SpO2 89%- EKG 검사결과 A-fib- AST 51 ▲- CK 231 ▲- CK-MB 5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.11.27

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중환자실, CASE STUDY, 급성 심근경색(AMI), 진단 검사 및 치료적 중재, 간호 진단,계획,수행,평가 2개

탈수 및 심박출량 저하로 인한 보상 기전으로 확인▶ hb 감소는 수술로 인한 출혈, 빈혈 증상과 관련심근효소 검사심근의 혈청효소를 확인하여 심장근육을 평가하기 위함Troponin ... Ⅰ5476.0 ng/L ▲▶ Troponin Ⅰ수치가 정상치보다 상승되어 심근손상, 심근경색 여부를 확인 할 수 있음.LRFT수술 후 간 기능과 콩팥 기능을 평가하기 위함.11 ... lower lobe) 에 흉막 삼출 확인됨.11/19 ? 수술 후 흉막 삼출의 음영이 보이지 않음.EKG심장의 전기적 활동 상태 평가하기 위함.11/15 ? 심실성 빈맥 관찰됨.11

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

확보, 성과관리, 교육훈련, 노경 등), HR 변화관리를 위한 5개 과정(코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등), 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정(조직행동 연구회, 인간 ... 에 대한 재조명, 딥 체인지 등), 공통 6개 과정(HR Analytics, 마케팅, 회계 등) 등 총 24개 과정을 교육 대상자 수준에 따라 나눠 연간 커리큘럼을 운영하고 있 ... , 이마트 등은 SSG EDU 도입 후 임직원들의 참여율이 높아졌다는 평가를 받고 있다. SSG EDU는 신세계그룹의 기본적인 교육플랫폼 '그릇'이라고 할 수 있다. 구축된 플랫폼

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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만성 통증 & 활동 지속성 장애 간호진단 2개 (간호계획 18개, 간호수행 18개 포함)

. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌 ... V/S: BP 130/78 mmHg, HR 84회/분, RR 18회/분, Temp 36.8℃, SpO₂ 98%- 양측 슬관절 부종과 열감 약간 있음, 보행 시 절뚝거림 관찰 ... 과 염증 정도를 모니터링할 수 있다. (김금순 외, 성인간호학 하권, 수문사, 2021, p.352)진단적3.통증 완화 효과 평가를 위해 약물 투여 전·후 통증 강도를 비교한다.0월 0

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.26

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위암 stomach cancer 소화기내과 케이스 스터디 성인 간호학 문헌고찰X

하였다.위절제술의 합병증인 덤핑증후군의 증상, 위험성, 예방법에 대해 교육하였다.천천히 식사하도록 격려하였고 식후 올바른 체위를 취할 수 있도록 교육하였다.간호 평가9/11 식 ... 중재이론적근거1. 매 4시간마다 통증 부위와 양상을 사정한다.통증의 특성과 강도를 파악하여 적절한 통증 완화법을 적용할 수 있다.2. PCA의 목적, 효과, 부작용, 사용법을 교육 ... 점7점6점…4점매 4시간 환자의 통증 부위와 양상을 사정하였다.2. 9월 11일 PCA의 목적, 효과, 부작용에 대해 20분간 교육하였다. 대상자 협조적인 모습 보였다.3. 퇴원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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인동에프엔 인사 합격 자소서 [강력 추천]

인동에프엔합격 자소서인사[강력추천]어떤 회사에든 쓸 수 있는 복붙형 자료가 아닌,철저한 기업 분석과 직무 분석을 바탕으로 한 '인동에프엔 맞춤형 자소서‘입니다.인사-채용, 교육 ... , 평가, 보상 등 채용에서 퇴직에 이르는 전 과정 총괄(원만한 대인관계와 커뮤니케이션 능력 소유자 우대)?기존 사업 외 신규 투자, 온라인 확대 등 기업의 체질을 바꿔 가면서 변화 ... 었습니다. 저 또한, 새로운 것을 익히기를 두려워하지 않고 더 나은 결과물을 내기 위해 노력한다는 점에서 함께 하고 싶은 회사라 확신하였습니다.[긍정적 직원 경험을 제공할 HR전문

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.22

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현대자동차 인사직무 자소서

입니다. 특히 단순한 직무 지원이 아닌, 인사 조직이 수행해야 할 구조 설계와 문화 리더십의 핵심 기능에 대해 전략적 사고를 기반으로 서술하고 있어 현대자동차의 HR 철학과 정교 ... 하게 맞물립니다. (2) 대학 시절 커리어 인식 개선 프로젝트 기획, 공공기관 HR 인턴십을 통한 조직문화 진단 보고, 데이터 기반 직무 설계 및 정량 분석 등 다양한 경험을 토대 ... 해야 하는가’에 대한 질문을 멈추지 않는 태도는 현대자동차의 변화관리형 인사 전략과 밀접하게 부합합니다. (3) 역량 기반 직무 설계 확대, 글로벌 HR 표준화, DE&I 전략

자기소개서 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2025.05.23

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A+ 간호관리학 - 논문으로 보는 표준진료지침 PPT

의 질을 최대화 하기 위해 의사, 간호사, 기타 의료팀이 계획한 치료과정 (투약, 의뢰, 치료적 중재, 진단적 검사, 활동, 영양, 교육, 퇴원 계획, 평가 등)을 적절히 중재 ... 있다. 같은 수술을 시행하더라도 병원마다, 병원 진료과별의료진에 따라서 달라지는 입원 기간, 사용 약물, 환자 교육 등에 대해 매뉴얼화된 진료를 받을 수 있다. 환자 상태에 따른 ... 2008년 9월, CP를 적용하지 않고 복강경 위아전절제술을 시행한 환자 63명 일반적 특성 연령과 체질량지수, 교육 정도, 배우자와 직업, 흡연 유무 등 임상적 특성 당뇨병

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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성인실습 근골격계 케이스 낙상위험성, 급성통증, 감염위험성 (간호진단 4개, 간호과정 3개)

, 낙상 사고)이 발생하면 즉시 간호사에게 도움을 요청할 것을 교육했다.RN③ 낙상 사고가 발생했을 시 신속한 대처를 통해 상황이 악화되는 것을 방지하기 위함이다.간호평가기대 ... 되는 결과대상자 반응평가대상자는 5일 이내에 낙상 예방법에 대해 3가지 이상 말할 수 있다.[6/7] 대상자가 낙상 교육을 받은 후 낙상 예방법에 대해 3가지 말하였다.완전 달성대상자 ... 내려가 있는 모습이 관찰됨.- 보행 시 수술로 인한 허리 통증 및 약물 투여로 인하여 어지러움을 호소하는 모습이 관찰됨.- 낙상 위험 사정 결과 낙상 고위험군에 속함.평가 일자5

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.06.11

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DRG

결정하는 주된 수술 이외의 수술의료질평가지원금(입원일수와 동일하게 산정)응급의료행위 가산 수가 (+50%)야간 or 공휴일 불가피한 응급수술 시 추가전문병원 입원관리료, 의료질지원금 ... 이상 증명 or 24시간 요 중 단백질 300이상 존재시중증의 전자간(O141)BR상태에서 q6hr 2회 걸쳐 SBP 160이상 or DBP 110이상24hr Urine 5gm 이상 ... 단백뇨 or q4hr 2회 채뇨 점적뇨에서 3+이상24hr Urine 500ml 이하 핍뇨대뇌장애 or 시력장애폐부종 or 청색증상복부 or 우상복부 통증간기능 장애, 혈소판

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(중간고사+기말고사 대비용)

한 요소 중 하나로 여겨지고 있습니다.인적자원 관리 과정인적 자원 계획 수립 -> 모집 및 선발 -> 교육 훈련 및 개발 -> 성과관린 업적평가-> 보상관리(보통은 금전적인 보상) ... 된다면 -> 조직의 성공의 근원이 됨고성과 작업시스템 성과와 평가가 연동 될 수 있는 시스템 많은 유능한 직원을 발굴하기 쉬움HR의 역할은 행정적 -> 전략적 파트너로 변화하는중 ... 인사관점(직원고용 급여 지급)-> 보상 관점(고성과 저성과자 차이를 둠)-> 정렬관점(직원들이 HR을 전략적 자산으로 인식하나 HR은 경영진의 관점을 뒷받침하지는 못함)-> 고성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12

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