"허쉬와 블랜차드 상황적 지도성모형"의 검색결과 입니다.

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가족구성원> 허쉬와 블랜차드 po7 M1-지시적 리더십 간호리더십 사례 리더십 이론 정리 상황적 리더십

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"허쉬와 블랜차드 상황적 지도성모형" 검색결과 61-80 / 137건

간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :목차Ⅰ. 서론 ... 를 조금 더 완성을 시켜주는 것이 허시와 블랜차드의 이론이라고 할 수 있다. 허쉬와 블랜차드는 리더쉽은 어떤 주어진 상황 속에서 조직 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동 ... 어서 적합한 리더쉽을 작용시켜야 한다는 것이다. 이러한 내용들이 허쉬와 블랜차드의 리더쉽 상황 이론이다.리더쉽 상황 모델과 연관된 수행자의 성숙도를 먼저 보자면 R1, R2, R3

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

적 리더십이론이 나타나게 되었다. 대표적인 상황이론으로 피들러(F. E. Fiedler)의 상황모형, 하우스(R. House)의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드(P. Hersey ... ) 리더십 스타일2) 상황변수(1) 리더와 부하의 관계(2) 과업구조(3) 직위권력3. 하우스의 경로-목표이론1) 리더십 스타일2) 상황변수4. 허쉬와 블랜차드의 상황이론1 ... & K. Blanchard)의 수명주기이론 등을 들 수 있다. 그러면 이들 각각에 대해 간략히 살펴보도록 한다.(2) 피들러의 상황모형피들러는 산업계 지도자, 교육계 지도자, 군

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

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(A+)자신부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정, 지도자리더십 스타일이 현조직 또는부서에 미치는 영

론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형 ... .현재 내가 속한 집단의 지도자 유형이 집단에 미치는 영향Ⅲ결론*참고문헌Ⅰ서론한 단체의 리더와 리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 달라져왔다. 1940년대부터 1950년대에는 특성추구 ... 부터 1980년대에 와서 구성원에 대한 리더의 영향은 주어진 상황에 따라서 다르게 적용되어야 한다는 상황이론이 Fiedler의 상황적합이론을 필두로 대두되게 되었다. 허쉬와 블랜챠

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.07.31

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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00

간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00간호학과 간호지도자론4공통 ... (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 ... 적 리더십 모형의 네 가지의 행동유형상황적 리더십 모형은 지도자의 행동유형을 추종자의 준비수준에 맞춰서 리더십의 효과성을 증대시킬 수 있다고 주장한다. 이에 특정한 상황에서 지도자

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.03

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

목차서론본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론2. 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도 진단.3. 구성원 진단 결과 따른 적절한 지도자 행동 ... 의 구성원 분석결과를 토대로 허시와 블랜차드 상황모형이 제안하는 지도자의 행동스타일을 살표보면 다음과 같다. M4인 조직내 업무능력과 업무의지가 높은 편에 속한 구성원이 23명 ... 어야 한다.본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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리더쉽 유형 ＜나의 리더십 유형에 관한 고찰＞

론이슈 리더십이중 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십에 대해 알아보도록 하겠다.-리더의 행동을 과업행동, 관계행동의 2차 축으로 분류하고 상황요인을 추가함-부하 성숙도라는 하나의 상황 ... ＜나의 리더십유형에 관한 고찰＞간호경영과 지도자론간호과2017.03.19.＜목차＞1. 서론-리더십이란2. 리더십의 이론-전통적 리더십-새로운 리더십-허시와 블랜차드 이론3. 나 ... 의 리더십 유형에 대한 고찰(허시와 블랜차드 이론에 대비하여)4. 결론5. 참고문헌1. 서론리더십이란 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.25

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사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

.ⅲ) 허쉬와 블랜차드의 3차원 지도성이론○부하들의 성숙도에 따라서 상황병수업무- 직무수행 능력심리- 충서도ⅳ) 변혁적 지도성 이론○ 개별적 곤심○ 사명감과 비전의 제시○ 자부심 ... 는가?○ 상성을 채택○ 지도자의 형태: 과업지향형, 인호지향형○ 상황변수: 지도자와 부하의 관계, 과업구조, 지위와 권력○ 상황에 따라서 알맞은 지도성을 나타내는 지도자ⅱ) 레딘의 3차원 ... 관리유형이론○ 지도성을 과업과 관계성으로 나누고 여기에 상황에 따른 효과성 차원을 추가○ 상홍으 적합유무에 따라 지도성 분류○ 효과적인 지도자는 상황에 따라서 유형을 바꾸어야 한다

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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05 간호관리학 - 지휘

과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.- 무엇이 가장 중요한 자질인가에 대한 언급이 없다.- 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.- 통합된 전체 ... )? 허쉬(P. Hersey)와 블랜차드(K.H. Blanchard)? 부하직원의 성숙도가 낮으면 지시적 리더십이 효과적인데 비해, 부하직원의 성숙도가 높으면 위임적 리더십이 효과적이 ... 지휘간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호 직원들에게 동기를 부여하고 지시하며 지도하고 조정하는 관리활동리더십? 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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[간호관리] 실습 현장의 단위 관리자 리더쉽 유형 이론과 비교분석

를 보완한 허쉬와 블랜차드의 삼차원의 상황적 리더십 이론을 바탕으로 한 수간호사 리더십이 바람직하다고 보인다. 허쉬와 블랜차드의 삼차원의 상황적 리더십 이론은 상황에 따라 상이 ... 한 리더십 스타일을 구사할 수 있어야한다고 보았다. 이들은 지도자가 상이한 행동을 구사하게 되는 상황조절 변수로 구성원의 성숙도를 설정하고 구성원이 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일 ... 을 가지고, 지도자와 구성원 관계의 수명주기를 다루는 이론으로, 수명주기 이론 또는 생활주기 이론이라고도 불린다. 삼차원의 상황적 리더십 이론은 다른 상황이론과 달리 상황변수를 구성원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.02

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간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단 ... (가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 중의 하나이다. 이 이론은 허쉬와 불랜차드에 의해 개발되었다. 상황적 접근법의 리더십은 이 명칭이 의미하는 바와 같이 여러 가지 상황에 따른 리더십을 중시한다. 따라서 상황적 접근

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

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임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트

] 수업에 소극적인 학생들의 학습 동기 유발 방안2) ★허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성론개요상황에 따라 지도성이 달라지는데 그 상황을 종업원의 성숙도로 봤다.허쉬와 블랜차드는 구성원 ... 의 성숙도를 중요한 상황 요인으로 보고 이에 맞는 지도성 모형을 나눈 다음 지도성 모형에 적합한 지도성 행위를 제안하고자 했다.구성원의성숙도직무 성숙도직무를 행할 수 있는 전문적인 ... 이 중요함? 교육지도성론 : 교육과 관련된 활동을 하는 과정에서 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 발휘되는 지도성기존의 획일적인 행정이 아닌 상황에 맞게끔 적절히 교육지도

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| 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

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간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형2 ... . 아지리스의 성숙·미성숙 이론3. 7변동의 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙 이론에 근거하여 진단4. 적절한 지도자 행동 스타일 결정 및 현재의 지도자와 비교Ⅲ ... 와 블랜차드의 상황모형(고)높은 인간관게낮은 과업지원높은 인간과계높은 과업지도(코치)낮은 인간관계낮은 과업위양낮은 인간관계지시높은 과업인간관계지향적행위(저) (저) 과업 지향적 행위

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

을 더욱 상황적 리더십에 대한 대표적인 연구는 1967년 피들러(Fiedler)를 들 수 있다. 이어서 1988년도에 허쉬와 블랜차드(Hersey& Blanchard)가 부하의 성숙요인 ... 므로 특성과 행동 및 상황의 상호작용을 고려할 수 있는 상황이론 모형들이 개발되기 시작하였다.3) 상황이론1960년대 후반부터 1980년대 초반까지는 특성이론이나 행태이론에서 벗어나 ... 면 다음과 같다.첫째, 상황이 리더십의 결정요인이라고 한다면 시대적 상황이 바뀌었음에도 불구하고 오랜 세월에 걸쳐 지도자 또는 리더의 역할을 하는 사람들은 어떻게 설명을 해야 할 것인가

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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교육심리 동기이론과 리더십관리

.허쉬와 블랜차드의 모형주요 상황변인: 구성원의 성숙도M1(성취동기 낮음, 책임회피, 능력낮음, 교육경험낮음) ~~~M4(성취동기 높음, 책임강함, 능력높음, 교육경험수준높음)리더십 ... .지도성이론 + 환경적요인 생각효과적인 지도성은 지도자의 개인적특성+지도자의 행위+지도성 상황의 요인들간의 상호작용의 결과로 결정되는 것휘들러의 상황이론행동유형 + 상황변수 ... 모형 제시지시적 스타일: 높은과업, 낮은관계 style하위자들= 낮은 동기부여, 낮은 능력수준지도적 스타일: 높은과업, 높은관계 style하위자들= 적절한 동기부여, 낮은 능력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 레포트 30점 만점 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직

(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형 ... 가 가장 큰 주제이다.현재 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보도록 한다. 또한 현재 ... 의 상황모형1) 허쉬와 블랜차드 상황모형의 네가지 리더십 유형허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 상황리더십이론 (Situational Leadership

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.12.17

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

과제를 통해서 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 미성숙-성숙 이론을 알아보고, 어떻게 리더십과 관리(동기부여)이론이 실제 업무와 관련되는지 파악하고, 성공적인 지도자의 자질 ... 에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형리더십 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수가 작용한다. 이 때문에 리더십 유효성을 상황에 연결 ... 시키려는 상황이론이 생겨났다. 허쉬와 블랜차드 상황모형에서 상황의 변수는 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’ 이다. 리더의 행동과 부하의 준비도가 맞아야 리더십이 효과

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ι. 허시와 블랜차드의 상황 모형과 맥그리거의 XY이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 개념2) 부하 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2017.10.06

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허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성 이론(공주대 교육행정 및 교육경영 과제)

적 특성, 지도자의 행위, 지도성 상황요인들 간의 상호작용에 의해서 결정된다고 본다.허쉬(Paul Hersey)와 블렌차드(Kenneth H. Blanchard)는 레딘의 3차원 모형 ... 이 변화하면 지도성을 그러한 상황에 적응할 수 있도록 변화시켜야 한다고 주장했고, 이러한 허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성 이론은 마치 부모가 자녀를 가르치는 모습과 유사하다 하 ... 성을 사정하기 위한 체계가 필요하다.넷째, 적절한 지도성 유형을 선택하는 데 적용될 수 있는 준거는 효과성이다.Ⅲ. 지도성 상황론 모형허쉬와 블렌차드는 상기한 두 종류의 지도성 행위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.27

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙, 미성숙이론

자신이 속해있는 부서의 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 와 블랜차드의 상황모형허쉬와 블랜차드는 상황의 변수로 부하의 성숙도를 제시함부하의 성숙도는 직무에 익숙한 정도, 직무와 관련된 기능, 기술, 지식등을 나타내는 직무상 성숙도와 자신 ... 와 블랜차드의 상황모형)간호사 1 : 내과 간호사 경력 10년 차이지만 현 근무지에서는 1년째 근무 중이다. 작업의 성숙도와 심리적 성숙도는 뛰어나나 자발성이 없다.-> 진단

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

한다.? 이는 개인적 목표와 조직목표의 통합이라는 점에서 인간관계론이나 민주성 지도론과 상통한다--> 허쉬와 블랜차드의 상황모형에서의 구성원의 성숙도구성원의 성숙도 : 현재 근무중인 ... 의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1. hersey와?Blanchard ... 의?상황대응?이론?(=리더십의?라이프?사이클?모형)??1)?개념?허시와?블랜차드가?리더는?각각의?상황에?따라?그?상황에?가장?적합한?리더십?유형을?선택해야?한다고?주장한?이론

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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