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"허쉬와 블랜차드 상황적 지도성모형" 검색결과 41-60 / 137건

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    서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료
    행정조직론 기말고사 기출문제24년 기말고사집단사고허쉬블랜차드조직문화의 계층사례-공공기관에서 성과급제도의 실패와 관련한 사례를 주고) 동기이론 중 3가지를 골라서 성과급제도 ... 가 실패한 원인에 대해 분석하시오23년 기말고사사례-리더십 분석, 동기이론, 조직문화이론 적용집단사고재니스왜곡이 일어나는 이유22년 기말고사사례-의사결정모형으로 분석Fider조직문화 ... 3단계목표설정 이론20년 기말고사사례-리더십, 권력의 기반 관련이론 적용공공서비스 동기 이론쓰레기 통 모형문제의 복잡성18년 기말고사Shein의 조직 문화계층변혁적 리더십사례-의사
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약
    . 허쉬 브랜차드의 리더십이론에서 부하의 능력은 높으나 의지가 낮은경우 적합한 리더십 유형 참여형31. 본원적 전략 원가주도 전략, 차별화전략, 집중화 전략 (다각화전략X)32. 역사 ... 한다.ERG이론은 충족-진행원리를 강조(X)34. 만족모형- 문제에 대한 일부분의 정보만을 가지고 의사결정을 한다. 의사결정자의 심리적 제약 등을 강조한다.35. 조직 전반의 신속한 의사 ... 소통을 장점으로 하지만, 경영자가 의도하지 않은 루머의 확산등을 단점으로 하는 비공식 의사소통 그레이프바인36. 복잡하고 많은 내용을 일시에 전달할 필요성과 상대방 상황에 맞춰야 할
    방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13
  • 간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가
    여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7 ... 4. 리더-구성원 관계/과업구조/직위권한5. 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)6. 허쉬와 블랜차드의 성숙도이론7. 독단적 결정/ 개인협의/집단결정8 ... 간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
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    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1. 리더의 행동 (지설참위)-과업행위: 구조주도(조직화)관계행위: 고려(배려)지시적,설득적,참여적,위임적 리더십2. 부하의 성숙도능력낮,의지낮 ... -현상태: 변화추진 힘과 변화막는 힘이 서로 겨루어 균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적모형1. 리더의 성격특성-고LPC→관계지향적, 저LPC→과업지향적단일차원의양극점(1차원적)2 ... , 투입/변환/산출과정-개방시스템: 순환적, 환경적응, 부정적엔트로피, 항상성, 확장성, 균형성, 이인동과적-하위시스템: 목표가치적, 기술적, 사회심리적, 구조적, 관리적■상황이론-적합
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
  • 국시대비 간호관리 요약정리본
    의 리더십상황모형위임형낮은업무,낮은관계 지향 → 성숙도 높은집단참가형낮은업무,높은관계 지향 → 지도자가 조직을 부분지배설득형높은업무,높은관계 → 집단이 성숙해가기 시작하는 단계지시형높 ... ,신체검진,간호진단,간호목표,계획,수행)결과평가:간호결과로 나타난 환자건강상태 변화와 의료이용에 대한 만족도(질병에 대한지식,치료계획순응여부,건강유지능력)#26.허쉬와 블랜차드 ... 학교(교육이 근본목표):벨뷰,보스턴,코네티컷브라운보고서 1948:미래를 위한간호A.N.A 미국간호협회:등록간호사 전문단체N.L.N 미국간호연맹:간호사+비간호사지도자:너팅,왈드(빈민
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황모형(허시와 블랜차드의 리더십 스타일과 부하의 성숙도)
    허쉬와 블랜차드의 리더십 상황모형(허시와 블랜차드의 리더십 스타일과 부하의 성숙도)목차허쉬와 블랜차드상황모형1. 리더십 스타일1) 지시형2) 코치형3) 참여형4) 위임형2 ... . 부하의 성숙도3. 리더십 스타일과 부하의 성숙도의 결합* 참고문헌허쉬와 블랜차드상황모형허쉬-블랜차드(Hersey-Blanchard)는 그들의 상황적 리더십 모형(s ... 다른 리더십 스타일이 적용되어야 성과가 높아질 수 있다고 주장하였다. 허쉬-블랜차드상황적 리더십 모형은 실제 기업현실을 바탕으로 직관적 설득력을 지니고 있으므로 많은 기업
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단, 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정
    도록 조직의 환경을 만드는데 큰 도움이 될 것이다.이에 본 글에서는 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에서 적절한 지도자 행동 ... 하면 되기 때문에 구성원들은 각자 직무에 관련된 지식, 기술, 업무 수행능력은 잘 되고 있어 심리적 성숙도는 낮지만 직무상 성숙도는 높다고 할 수 있다.따라서 허쉬와 블랜차드상황모형 ... 성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단하시오.(1) 허시와 블랜차드상황모형(2) 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단2. 자신이 속해있는 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18
  • 간호지도자론 과제(방통대 간호학과 과제)
    블랜차드상황모형에 근거한 부서 구성원의 성숙도3. 사례 상황에 가장 적합한 지도자 유형1) 허쉬와 블랜차드 이론을 중심으로2) 매니지얼 그리드 이론을 중심으로Ⅲ. 결론 ... (가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드상황모형 : 개념1) 전반적인 개념2) 부하직원의 성숙도3) 리더십 스타일2. 허쉬 ... 라는 두 요구조건 사이에서 균형을 잡아야 한다. 그 때 비로소 한 조직의 리더로서 역할을 감당할 수 있기 때문이다.이 과제에서 필자는 허쉬와 블랜차드상황모형이론과 매니지얼 그리드
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 허쉬와 블랜차드의 리더십 유형
    & Blanchard, 1988)는 3차원 지도성유형을 확장하여 상황적 지도성모형을 개발하고 오하이오 주립대학 연구 등의 선행 연구들을 검토하여 지도성 행위를 과업행위와 관계 ... 지도유형을 제시하였는데 특징은 다음과 같다. 허시와 블랜차드상황적 리더십 유형I. 지시형이것은 높은 과업, 낮은 관계성 유형이며, 구성원의 동기와 능력이 낮을 때 효과적이 ... 허쉬와 블랜차드의 리더십 유형목차허쉬와 블랜차드의 리더십 유형I. 지시형II. 설득형III. 참여형IV. 위임형* 참고문헌허쉬와 블랜차드의 리더십 유형허쉬와 블랜차드(Hersey
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15
  • A+ [간호관리학] 실습 간호단위의 리더십 유형 사례
    , 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론* 대표적 이론 : 상황적합이론허쉬와 블랜차드상황적 리더십이론하우스의 경로-목표이론현대적리더십1980년대 ... 봉사하면서 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십2. 상황이론①허쉬와 블랜차드상황적 리더십이론허쉬와 블랜차드는 리더십 행동이론에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관성 있 ... 된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더십이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더십이론관리격자이론상황이론Situational theories리더와 추종자의 상호작용에 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    <총정리> 간호관리학 - 리더십이론
    리더십 이론① 상황적합성이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness) - 피들러? 피들러: 효과적인 리더십 → 지도자와 구성원간의 상호 ... (Siturational Leadership Theory) - 허쉬와 블랜차드? 허쉬와 블랜차드: 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초 → 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 ... 행동이라는 두 차원 → 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류 한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도 추가 → 리더쉽에 관한 3차원모형을 제시· 구성원의 성숙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.29
  • 간호지도자론 2020학년도 4-2 중간과제물
    성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단하시오.(1) 허시와 블랜차드상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형- 허쉬와 블랜차드지도자 행동과 구성원의 성숙도를 조합 ... 를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단하시오.(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관 없음)(2) 자신이 속해 있는 부서 의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미 성숙이론에 근거 ... .자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단하시오.(1) 허시와 블랜차드상황모형1) 허시
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19
  • [간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에
    간호지도자론.hwp 1[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단하시오 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형(1) 상황모형(2) 상황모형의 성숙도(상황변수 ... ) 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정2) 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 2019년도 2학기 간호지도자론 공통형
    가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시와 블랜차드상황모형은 구성관의 성숙도를 강조하는 리더십 모형을 정립하였다. 성숙 ... 에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논해 볼 것이다.Ⅱ.본론1.허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단 ... 이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1)허시와 블랜차드상황모형①허시와 블랜차드 상황모형의 개요상황적 리더십 이론은 허쉬와 블랜차드에 의해 발표되었으며, 이론은 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • [리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론
    [리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론목차리더십 상황이론I. 리더십 상황이론의 의의II. 피들러의 상황모형1 ... 었다. 대표적인 상황이론으로 피들러(F. E. Fiedler)의 상황모형, 하우스(R. House)의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드(P. Hersey & K. Blanchard ... ) 리더십 스타일2) 상황변수(1) 리더와 부하의 관계(2) 과업구조(3) 직위권력III. 하우스의 경로-목표이론1) 리더십 스타일2) 상황변수IV. 허쉬와 블랜차드상황이론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도
    청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2. 청소년지도자에게 도움이 되는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 개발은 청소년기에 요구 ... 음구조성 높음배려성 높음낮음구조성 낮음배려성 낮음구조성 높음배려성 낮음 관리격자모형3) 상황이론(Situational Theory)1960~80년 초 대두된 상황이론은 상황에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명
    리더쉽주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드상황적 리더십의 초기 이론2 ... . 허쉬와 블랜차드상황적 리더십 4가지 종류의 특성1) 지시형 리더십 스타일2) 코치형 리더십 스타일3) 지원형 리더십 스타일4) 위임형 리더십 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의 발휘가 전개되고 있다. 아래에서는 허쉬와 블랜차드상황적 리더십 4가지 종류의 개념을 서술하고, 4가지 종류의 특성을 예를 들어 논함으로써 상황적 리더십이론에 대한 학습을 도모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • [리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십
    의 리더십 연구III. 리더십 상황이론1. 허시와 블랜차드상황모형2. 피들러의 상황모형3. 하우스의 경로-목표모형IV. 팀 리더십* 참고문헌리더십이론리더십(leadership ... 한 상황이론적 리더십모형으로는 Hersey & Blanchard의 모형 Fiedler의 모형, 그리고 House의 경로-목표(path-goal)모형이 있다.1. 허시와 블랜차드상황 ... 모형허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 리더를 두 개의 차원 네 가지 유형으로 구분하여 설명하였다. 이는, 한 차원은 직무와 관계된 행위(task behavior
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.17
  • 방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론
    ) X,Y 이론의 적용2. 허쉬와 블랜차드상황모형1) 허쉬와 블랜차드상황모형 개념2) 허시와 블랜차드상황모형 유형3) 지도자의 행동유형4) 부하의 성숙도3. 자신이 속해 ... 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드상황 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현 재의 도자 ... 을 진단하고 예측하는데 끊임없이 주력할 필요가 있다. 따라서 맥그리거의 X·Y이론, 허시와 블랜차드상황모형을통해 조직 내 리더쉽 책임을 현실적으로 받아들이는 간호지도자에게 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    과목명: 간호지도자론(1) 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1 ... , 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드상황적 리더십2. 나의 직장 구성원 성숙도 진단3. 적합한 지도 ... 에서 간호사들은 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 다양한 리더십의 발휘가 필수적일 수밖에 없다.본론에서는 리더십 이론 중에서 허시와 블랜차드상황모형에 근거하여 내가 속해
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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2025년 10월 23일 목요일
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