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타임오프제 타임오프제도 근로시간면제제도 병원 행정직 한국국제교류재단 3자물류 사례 2003년도 병원파업 트렌드코리아 2024 21년도 용어
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"타임오프제도" 검색결과 61-80 / 218건

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    복수노조 허용과 전임자 임금지급
    사업장 2362곳 중 2034곳이 타임오프 한도를 적용하기로 단체협약을 갱신했거나 잠정 합의했다. 이는 전체 사업장의 86.1%에 해당하는 수치이다. 타임오프를 도입한 2034곳 중 ... …………………… 9Ⅱ-4. 노조전임자 임금지급에 대한 찬성 및 반대의 입장…………… 10Ⅱ-5. 근로시간 면제제도………………………………………………… 10Ⅲ. 결론 및 시사점 ... 적 현안을 해소함으로써 법제도를 둘러 싼 노사정 관계의 갈등영역은 많이 감소하였다. 따라서 복수노조 허용으로 인해서 최소한 제도적인 측면에서 노사관계를 직접 제약하는 요인을 크
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18
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    ssat 직무상식 경영/경제편 기출용어 정리집(153개-에듀X,한국고시X,시대고X 실전모의고사기반)
    하는 제도2 타임 오프제 (Time Off System)경영/경제타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리 ... 적 성격이 있는 업무에 한해서 근무 시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도다.3 플렉스타임제 경영/경제근로자가 정해진 시간대 안에서 취업의 시작과 끝을 자유로이 정할 수 있 ... 는 근무시간제, 자유근무시간제또는 변동근무시간제라고도 한다.4오픈 숍(Open Shop)경영/경제숍 제도는 노동 조합이 자신의 세력을 확대, 강화하기 위하여 노동계약시 조합원
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15
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    time off 제도의 의미 내용 중요성
    Time off제도의 의미, 내용, 필요성과 노사관계에 미칠 영향경영학과20050951이현철의미타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭 ... 에서 전임자급여를 지급하는 대신 노조업무에 종사하는 시간에 대해 근로시간을 면제해 주는 타임오프제도의 도입이 이루어졌다고 할 수 있다.특징7월부터 시행된 타임오프제도의 특징을 보 ... 는 미국, 캐나다와는 다른 성격을 지니고 있다. 이런 점에서 현행 한국 타임오프제도는 일본 제도와 흡사하다. 일본에서는 근로시간 중 유급으로 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 노동
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20
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    한국 경제의 이해 레포트
    면서 국가 노동정책의 딜레마로 등장하였다.3. 타임오프제도 (근로시간면제제도)노조 전임자가 급여를 받으면서 노동조합활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도.노조 전임자란 회사 내 ... 적으로 부담해야 하는 문제가 생긴다. 이를 어느 정도 보완하고자 도입한 제도가 타임오프제라고 할 수 있다.2010년 개정 노조법 제 24조 제 4항에 규정된 ‘사용자와의 교섭, 협의 ... 한국경제의 이해R E P O R T1.국가고용전략 20202.비정규직3.노조활동 타임오프제1. 국가고용전략 20202010년 10월 12일 (화) 대통령 주재로 열린 국무회의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12
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    복수노조와 타임오프
    계 상황에서 복수노조의 등장은 내부 혼란을 가중시킬 뿐이다.현 노동부 장관은 복수 노조 허용과 노조 전임자 임금 지급 제도 금지를 올해부터 시행하겠다는 강력한 의지를 갖고 있다. 반면 ... 가있는 능력이 있어야 한다. 문제를 사전에 처리하면 노사 간의 큰 갈등을 미리 해소할 수 있어 복수 노조 제도가 별 탈 없이 정착될 수 있을 것이다.또한, 단체 교섭이 복잡
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05
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    밍구의 해피캠퍼스(공기업 상식 2020 고시넷 부산교통공사 모의고사 정리)
    , 기계파괴 운동메갈리아: 대한민국, 반여성혐오 웹사이트타임오프제: 노동조합 업무만 전담(임금지급 금지), 노사 공통 이해 업무(임금 지급)복수노조제: 자유롭게 노조 결성·선택사보타 ... 고전, 선현들의 금언·명구 편집반계수록: 조선, 효종 시작, 현종 완성, 유형원 저술, 통치 제도 개혁안희한하다(희안하다X)북엇국가없는: 표준어, 끝 없는깨트리다(깨뜨리다O)전화 ... 지는 않다는 것 증명인프라스트럭처: 경제활동 기반 형성, 시설·제도 등메리토크라시: 메리트(능력·실적)에 따라서 지위·보수 결정, 사회체제고센의 법칙: 한계효용이론의 기본원리소피아
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03
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    브로드웨이와 웨스트엔드, 그리고 우리나라의 뮤지컬에 대하여
    .브로드웨이는 뉴욕 맨해튼 섬에서 서북쪽으로 비스듬히 가로질러 길게 뻗어 있는 큰길의 이름이다. 매년 새해 첫날을 기념하려 수많은 사람이 모여드는 명소인 타임스퀘어를 중심으로 남북 ... )지역이었다.그러던 것이 1950년대 중반 들어 40번가에서 타임스퀘어까지 2백여 곳에 달하는 수많은 극장이 생겨났고, 이들이 뿜어대는 하얀 네온사인 때문에 한때 이곳은 ‘백색 ... 대로’라고 불리기도 했다. 1980년대 초까지 타임스퀘어 주변은 온갖 범죄가 끊이지 않는 대표적인 우범지대라는 오명을 쓰기도 했지만, 뉴욕 시 당국이 적극적으로 정비에 나서면서 치안
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.04.13
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    노조전임제
    자의 임금은 노조 조합비 등에서 충당해야 한다.그 대신 타임오프제를 실시하여 노사공통의 이해가 걸린 활동을 한 시간은 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 마련하기 ... - 전임자수가 감소한 사업장이 32.5%, 현행유지 사업장이 48.5%, 증가 사업장이 19%로 전체적으로 전임자수가 감소하는 추세 - 타임오프제도의 적용으로 전반적으로 전임자수 ... 적 작은 규모의 사업장은 현행유지가 50% 안팎에 이르는 등 실제변화는 작은편※ 2010년 11월 말 기준 수치임현황 및 효과타임오프제 시행 효과타임오프 제도 도입 후 근로자 규모
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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    노사관계론 타임오프제 1매 레포트
    타임오프제도타임오프제도는 무노동 무임금 원칙에 입각하여 노조전임자에 대한 사용자의 임금지불을 금지하는 제도이다. 다만 단체 협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우, 노사교섭?협의 ... 어려워지면서 정부차원의 개입이 필요하다고 판단되었다.우리나라는 2010년 7월 1일부터 타임오프제도가 시행되었다. 노사가 조합원수 등에 비례하여 적용 대상자인 노조전임자의 수를 합의 ... 적 재정확립을 위한 노조 내부의 노력 역시 미흡했기 때문에 갈등을 겪는다.그러나 근본적으로 타임오프제도가 달성하고자 한 목표는 우리 현실의 노사관계에 맞는 합리적인 노조전임자 제도
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14
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    상신브레이크 노사관계 사례 탐구
    은 타임오프제 논의 때부터 충분히 예상됐다. 일정 시간 이상의 활동을 보장한다는 취지로 이 제도를 도입한 많은 외국과 달리, 활동 억제에 초점을 맞춘 것도 갈등을 부르는 요소로 꼽힌다 ... 은 노조가 타임오프제와 공장라인 증설을 거부하면서 촉발됐다. 노사는 3월 말부터 임단협을 진행해 임금 등 근로조건 대부분에 대해서는 의견접근을 보였으나 노조가 올해 개정된 노동법 ... 이이 국제적 규범이라고 말해왔다. 또 상급단체들이 너무 비대한데다 정치활동에만 매달린다며 타임오프 적용 대상에서도 뺄 것을 고집했다. 이런 주장을 굽히지 않던 정부는 이번에 정치
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
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    교통안전공단 노사관리 사례분석
    조합 인사특혜 조항 삭제 휴가 축소, 조합원 가입범위 명확화 등타임오프 공공부문 최소 기준으로 운영(1만→5천시간) 공동분담 공감대 형성 과도한 노사 합의 사항을 협의로 개정 인사 ... (22개소 11억 소요)자동차 검사업무 노사공동 개선반 운영현안 해결 위해 노조 위원장 유관기관 방문 협조버스운전 자격제도 신설 관련 운전자 조합 반대 철회 요청(자노련) 버스운전 ... 한 아이디어 발표(총 43건) 신규사업 발굴을 위한 전담조식 신설 신기술, 신규 사업 등 전 직원 토의 및 공유 지자체 재산조회 업무를 공단이 수행할 수 있는 법률 근거 마련 등고충처리제도
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    현대자동차마케팅분석,현대자동차기업분석,현대자동차전망,미국진출사례,자동차산업,해외진출사례
    자의 동의 아래 노사교섭 , 산업안전 , 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 노조 활동에 한해 근무시간으로 유급을 인정하는 제도 - 타임오프제 도입 후 , 6 월 10 일 자살 ... 밀어서 발표시작INDEX 01 . SWOT 분석 02. VALUATION 03. ISSUE 04. 영업실적 분석 05. 영업실적 전망 (4) 타임오프제 시행으로 인한 현대자동차 ... Weakness * 빈번한 Recall 문제 * 노사문제 - 국내에서 가장 강성 노조 - 타임오프제 실시 후 노사관계 더욱 악화 * 중소 부품업체의 부도 * 강력한 리더십이 기업
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.12
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    복수노조에 관한 논의
    전임자 임금지급)- 전임자에 대한 급여지급금지는 유지하고 정당한 노조활동은 보장함- 급여지급 시 사용자 처벌규정은 유지- 타임오프 초과 요구는 쟁의대상이 아님- 사용자와의 협의 ... 복수노조제도의 변화과정과 그 사례공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 복수노조제도 도입의 배경ⅰ. 복수노조 금지제도의 역사복수노조제도란 한 개의 기업단위 또는 사업장 단위 내 ... 에서 여러 개의 노동조합의 설립을 허용하는 제도를 뜻한다. 위와 같은 복수노조 도입의 배경을 살펴보기 위해서는 복수노조에 대한 역사적 흐름을 살펴보는 것이 선행되어야 한다.먼저 1953
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07
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    현대자동차의노사갈등
    현대자동차의 노사갈등 ( 타임오프제도 )목차 서론 1 추태 선정동기 기업소개 현대자동차 역사 현대자동차 주력차종 현대자동차 비전 현대자동차 중장기계획목차 본론 현대자동차 노사관계 ... 의 갈등과 협상 현대자동차 노조의 실태와 조직 현대자동차 노동조합 조직도 타임오프제도란 ? 타임오프제 시행상황 타임오프제도의 전략적 운영방안 결론 - 산업현장에서 타임오프제도 ... 1 ~ 2 부 보 건 1 ~ 2 부타임오프제도란 ? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지 노사교섭 , 산업안전 , 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27
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    복수노조와 노조전임자 문제
    에 이르렀으며, 그 대안으로 근로시간면제제, 즉 Time-Off제도를 내세우게 되었다. 따라서 이러한 타임오프제도의 현황을 살펴보고 그에따른 문제점을 모색해볼 것이다2) 노조전임자 ... ) 노조전임자 임금지급 금지 원인2) 노조전임자 임금지급 금지 대안(1) 타임오프제의 정의(2) 타임오프제 한도 및 영향(3) 타임오프제 장단점P5-7P5P5-7P7-10P7P8-9P9 ... 임금지급 금지 대안(1) 타임오프제의 정의회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조전임자에게 회사 측이 임금 지급을 금지하는 대신 노사 공통의 이해가 걸린 활동에 종사
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01
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    현대자동차의 노사갈등
    현대자동차의 노사갈등(타임오프제도)목차I. 서론1. 선정동기2. 기업소개1)현대자동차 역사2)현대자동차 주력차종3)현대자동차 비전4)현대자동차 중장기계획II. 본론1. 현대자동차 ... 노사관계의 갈등과 협상1) 현대자동차 노조의 실태와 조직2) 현대자동차 노동조합 조직도3) 타임오프제도란?4) 타임오프제 시행상황5) 타임오프제도의 전략적 운영방안III. 결론1 ... )산업현장에서 타임오프제도의 전략적 방안I. 서론1. 선정동기현대자동차는 현재 국내에서 그랜저HG, YF소나타, 아반떼MD등 다양한 자동차 라인업과 국내시장 점유율이 50%에 달하
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27
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    최신 일반상식 시사 용어 기출 정리집
    오프제 Time Off노조전임자가 실제로 회사일을 하지 않으면서도 회사로부터 임금을 받고노조활동을 할 수 있는 근로시간 면제제도스마트그리드Smart Grid집이나 사무실에서 효율 ... 제공있다페이퍼 컴퍼니회사의 물리적 실체없이 서류형태로만 존재하는 기업세금 절감 등 목적으로 조세를 부과하지 않는 국가나 지역(버진아일랜드,케이맨제도등)에 서류상으로만 회사를 등록 ... 에 대해 주어지는 국제적 상정치보궐선거대통령이나 국회의원 또는 기초 광역단체장 자리가 비었을 때 이를 메우기 위해 실시하는 선거석패율제도당선자와 낙선자의 득표비율한 후보자가 지역구
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    | 시험자료 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.07.07 | 수정일 2021.04.06
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    복수노조에 관한 고찰 리포트
    지급이 금 지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 1일부터 복수노조 설립이 가능하 게 됐다. 2. 공정대표 의무 공정대표 의무란 교섭단위 내 관련된 노동조합과 조합원 이익 ... 노조전임자 임금지급금지 및 타임오프제 시행(7월) 2011 기업 내 복수노조 허용(7월) 2011 제3노총(국민노총) 출범 2. 단일노조 / 복수노조 장점 및 단점 장 점 단 점 ... 창구단일화의 이슈화 -복수노조 유형별 장단점 -논의 2. 전임자급여지급금지 -해외의 전임자제도와 시사점 -논의 3. 중소기업의 복수노조 시행 -중소기업과 복수노조문제의 이슈화 -중소
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26
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    모의 면접문제 40제와 답변 Tip
    다고 봐야 합니다.35)타임오프제에 대해 어떻게 생각하는가예) 타임오프제는 노조의 복수 노조 허가와 함께 최근 노사문제의 2대 축입니다. 노조는 복수노조의 실행과 타임오프제의 철폐 ... 적으로 해결해야 할 문제인 만큼 타임오프제는 시행 되어야 한다고 봅니다.36) 특수한 경험이 있다면 이야기 해 보라예) 저 같은 경우 수능이 끝난 겨울방학 때 친구와 함께 집을 떠나 강원도 ... 배치전환과 같은 다른 솔루션을 찾아 보는 것 또한 중요하다고 생각되며, 이러한 제도가 결국은 종업원들의 사기향상에 도움이 될 것이며 생산력에도 영향을 미칠 것이라고 생각
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.14
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    [조직행동론] 조직갈등과 타임오프제
    제 정의타임오프제란?타임오프제(Time Off)는 제한된 노조 전임자에 대해 노사관련 업무(노사교섭, 산업안전, 고충처리 등)에 한해서만 근무시간으로 인정하여 임금을 지급하는 제도 ... 조직행위론 (Organizational Behavior) 조직갈등과 타임오프제경영학과 이유호서 론목차1현대차 노조 전임자 현황 타임오프제를 둘러싼 각측의 입장 외국의 타임오프 ... 제 운영 사례본론서론타임오프제 정의 타임오프제 시행과정결론타임오프제가 주는 시사점 조원들의 의견 및 의문점 도출 노조활동이 없는 삼성 조직행위론과의 연관성서 론2서론 – 1. 타임오프
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26
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2025년 11월 25일 화요일
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