"직무 소요시간"의 검색결과 입니다.

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"직무 소요시간" 검색결과 61-80 / 8,249건

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오

하며 타당도와 신뢰도가 높은 장점이 있지만, 시간이나 비용이 많이 들어가며, 평가척도의 구성과 절차가 복잡하여 종업원에게 충분히 이해시키기가 어려운 단점이 있다.4. 직무평가의 유의점 ... 주제 : 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오1. 직무수행평가란 ... 관리할 것인가를 의사결정 하는 것을 말한다. 직무수행평가는 조직이나 직무의 목표와 관련된 개인의 행동이나 성과를 평가 또는 판단하는 것을 의미한다.직무평가를 통해서 얼마나 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

과 노력이 소요되며 계약 관계는 학습에 지장을 미칠 수 있다는 단점이 존재한다. (2) 직무 순환 직무순환은 학습자가 기업의 직무 내용 전체를 이해할 수 있도록 돕기 위하여 1년 ... 전문 기술과 지식을 향상시키는 방법이다. 훈련은 전체적인 맥락에 대한 설명 없이 구체적인 기술과 지식을 습득시키는 과정을 의미한다. 해당 직무에 반드시 필요한 기초 기술과 지식 ... 을 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 반면 교육은 훈련보다 포괄적이고 체계적인 학습 과정을 의미한다. 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식에 초점이 맞추어져 있는 반면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호 관리학 간호인력산정

되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 함.*환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간 ... ? 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰, 투약, 처치, 대상자와의 의사소통 등에 소요되는 시간간접간호활동시간? 대상자에게 제공하는 직접간호활동의 전후에 이를 준비하거나 마무리하기 위해 ... 수행하는 일련의 활동에 소요되는 시간? 기록, 물품관리, 관련부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

사건 평정식 방식이 보다 세련된 방법이기는 하지만 평가비용과 시간이 많이 소요되는 한계를 가진다. 그러나 사회복지조직의 평가에서는 타당성이 높은 방식으로 볼 수 있다. ... 직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법목차직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법1) 직무수행평가의 개념과 원칙2) 직무수행평가 도구의 유형 및 방법(1) 도표평정식(2) 개조서열 ... 식(3) 이분비교식(4) 강제배분식(5) 중요사건평가식(6) 행동계류평정식* 참고문헌직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법1) 직무수행평가의 개념과 원칙직무수행평가란 계획된 직무를 어느

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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특허정보검색서비스인 KIPRIS(www.kipris.or.kr)를 이용하여 한국등록특허 제2012088호를 검색

이나 기술을 발명한다는 것은 상당한 시간과 비용이 소요되기 때문에 개인이 이것을 하지 못하는 경우가 적지 않다. 특히 개인은 자신의 시간과 비용을 들여서 굳이 발명을 해야 할 필요 ... 대리인이 누구인지를 A4용지 2페이지(보고서표지포함) 이내로 작성하여 제출하라. 또한 이 발명이 직무발명인지 개인발명인지를 밝혀라.목차1. 제2012088호의 명칭2. 제 ... 2012088호의 출원번호3. 제2012088호의 특허권자4. 제2012088호의 발명자5. 제2012088호의 대리인6. 직무발명인지 개인발명인지1. 제2012088호의 명칭제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

제반 비용과 시간이 많이 소요된다는 단점이 있다. 그 이유는 점수법은 각 직무에 대한 평가 등급 수준을 정의하고 일일이 객관적인 점수화를 체크하는 것, 직무마다의 특수성을 점수 ... 하게 확인하고 처리해야 하는 회계, 세무 등이 관련된 직무이거나, 기업의 인사관련 직무로써 노사 갈등의 조율, 합의를 이끌어내는 것과 같은 직무 등은 정신적 노력이 많이 소요 ... 에 따라 직무에 따르는 난이도가 높다고 평가되고, 직무의 노력과는 별개이다. 그렇기 때문에 실제 업무의 들어가는 노동시간이나 노력이 적더라도 책임이 크기 때문에 직무평가가 높을 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

사원과 직무 스트레스 상위 50% 이상 대상자를 구분하여 부스를 안내한다.: 소요시간 및 대기시간을 고려하여 원활한 상담을 진행 진 행 (40분) 1. 부스에 도착한 대상자은 상담 ... 설명한다. - 설문지는 총 2부(위험음주자선별도구, 직무스트레스 측정도구)이며 약 50문항으로 대략 20분 소요 - 용도, 개인정보 수집 및 이용 동의, 비밀 보장, 파기 등 ... 을 예고한다. - 선별된 위험음주자, 알코올 사용장애 대상자는 음주예방 교육 대상자임을 설명 - 활동 내용, 날짜 및 시간, 장소, 소요시간 등 정보 제공 - 자세한 내용은 개별

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.11.21

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자원봉사자 업무 설계에 대해 설명하시오

, 우리나라 복지의 일익을 담당하고 있는 분야이다. 재원이 있다고 하더라도 인력이 없으면 인력을 고용해야 하고 그 과정에서 상당한 예산이 소요된다. 예산이 소요된다는 것은 한 사람 ... 있다는 점도 공시할 수 있다. 넷째, 자원봉사자의 활동기간과 시간에 대해 기록해놓게 된다. 자원봉사가자 얼마 동안 활동할지를 바라는지 적고 자원봉사자 역시 자신이 활동할 시간 ... 을 적게 된다. 이를 통해 자원봉사자들의 활동기간과 시간에 대해 파악할 수 있고 이를 증명서로 발급해 줄 수도 있게 된다. 다섯째, 업무 설계를 기반으로 하여 자원봉사자에 대한 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.20

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HRM전문가 핵심 요약본

다정확한 자료획득이 용이하다는 장점으로 가장 많이 활용-관찰법평상시 직무수향 관찰,정신적 작업을 요하는 활동은 관찰 불가,많은시간 소요 직무 적용불가주관성이나 관점에따라 왜곡성 높 ... 작성하는 작업일지나 메모사항을 통해 정보수집,종업원의 의식구조 태도 정보가치결정관찰이 어려운 직무정보 수집에 활용,적은시간 비용소요,신뢰성 떨어짐-중요사건법감독자에 의해 수행 ... 사 급여정보를 제 3자(컨설팅펌) 합법적으로 받음외자계,금융,it기업장점 : 직무가치에 따른 비교적 정확한 임금 시장 수준 조사단점 : 시간 및 비용이 많이 소요-c

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를

, 근무시간, 임금구조 및 형태, 직무의 위치, 승진, 이동의 기회 등을 알 수 있다. 직무기술서는 지원자가 자신이 수행할 수 있는 직무인지를 판단하는 자료이기에 명확하고 체계적인 분석 ... 과목 : 조직심리학[과제주제]NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무 ... 요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

다. 이 기법은 철저하게 실무자 중심으로 현실적인 요구를 도출하고 교육훈련을 위한 교육내용 및 목표를 개발하는데 소요되는 시간도 비교적 짧으며 접근방법이 체계적이고 적용하기가 용이 ... 직무 폭이 넓어 짧은 시간의 관찰을 통해서는 직무분석이 어려운 직업에 적합한 방법으로 비교확인법이 있다. Ⅲ 결론 이상과 같이 직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보았다. 직무분석 ... 에는 다양한 방법이 실천되고 있지만 국내 학술지에서는 DACUM을 가장 많이 활용하고 있었다. 이는 비교적 적은 시간과 비용으로 직무에 대한 심층적 정보를 얻을 수 있기 때문이기 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

, 합의까지 논쟁- 의사결정도구-PERT: 불확실 상태, 기획과 통제위한 네트워크 체계모형 / 소요시간 할당 / 대규모 연구, 개발 프로젝트 / 3가지 소요시간으로 추정예산수립 방법 ... 를 분류해 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔 ... 론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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인사관리 기말과제

로 직무에 대해서 비교적 세부적인 정보를 획득할 수 있다. 기업 내에 존재하는 직무가 많을 경우 시간과 비용이 많이 소요된다는 단점이 있다.직무분석을 통해 도출된 결과물은 직무 ... 의 세부 내용, 소요 시간, 결재 시스템, 직무에 필요한 역량 등에 대한 정보로 정리된다. 이 결과물은 해당 직무를 담당하는 직원을 신규 채용할 때 피면접자를 평가하는 기준으로 활용 ... 다. 가령법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있다.질문지법은 현재 직원들이 담당하고 있는 과업을 구분하고 세부업무흐름 및 소요 시간, 소요지식, 일반적 요건 등에 대해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

을 기준으로 직무들을 비교함으로써 조직에서 각 직무가 차지하는 상대적 가치를 수량적으로 판단?직무를 보상요소별로 분류?요인등급과 요인별 금액 배분의 조화가 어렵고 시간 소모가 많 ... 발생?팀의 변경시 업무파악에 시간 소요일차간호방법?1~5명의 환자의 간호계획에 대한 책임을 지고 24시간 총체적 간호를 제공함?가정간호, 호스피스 간호에 적합?간호사의 자율성 증가 ... 직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석

에 대한 자료가 드물고, 많은 지식과 경험을 갖춘 사람이 적을 때 직접 현장을 방문하여 분석하는 방법을 말한다. 하지만 이 방법은 시간과 노력이 많이 소요되기 때문에 비교적 단순한 직무 ... 방법은 단시간 내에 관찰과 파악이 어렵고 충분한 데이터가 있는 경우에 적당한 방법이다. 주로 직무기술과 직무 명세가 기록되어 있는 각국의 직무 사전과 전문서적이 일반적으로 가장 ... 산업심리학직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석한 내용을 작성하세요.산업심리학직무분석의 정의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

증감 반영X ★ 산업공학적 접근방법 • 모든 활동 분석하고 소요되는 시간 측정해 인력산정 • 양적측면의 접근 • 장점: 양적인 측면만 다룸. • 단점: 간호의 질적인 측면을 다루지 못함 ... 한 업무, 인건비 비중 높음- 간호인적자원관리: 간호인력 충원, 유지, 활용 + 잠재능력 개발- 과정: 직무관리 → 확보관리 → 개발관리 → 유지관리확보관리- 조직목적 달성 위해 ... 필요한 인력을 획득하는 과정- 계획 • 인력 수요(필요 인력) + 공급(확보 가능 인력 수, 질) 예측 • 과정: 조직목적 달성 필요한 직무 수, 종류 장•단기 분석

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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((강추자료A+)) 개인방송 등 인터넷 플랫폼 발달과 직원의 겸직 허가제도의 도입 필요성

수익이 발생하는 경우에 해당한다.인터넷 개인방송을 하는 소속직원의 소속기관장은 콘텐츠 내용과 성격, 콘텐츠 제작·운영·관리에 소요되는 시간과 노력 등을 심사해 담당 직무수행에 지장이 ... 을 떨어뜨리거나 직무에 부당한 영향을 끼칠 우려가 있는 행위 금지 기관 근무시간 내 콘텐츠 제작?편집, 채널 댓글 관리 등 겸직업무 금지 업체 등으로부터 협찬을 받아 본인의 플랫폼 ... 충족여부 등 (신청인)○ 겸직허가 신청 : 신청서 작성 후 결재 상신 (신청인)○ 심사 : 콘텐츠 내용, 성격, 소요시간 등 심사 (인사운영실)○ 겸직허가 결정 : 허가/반려 결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

분석 기법에 속한다. 이 기법의 경우 분석하고자 하는 직무의 과업을 열거한 뒤 설문지를 통해 각각의 과업에 소요되는 상대적인 시간, 난이도, 중요성, 학습의 속도 등의 차원에서 평가 ... 성을 키우는데 상당한 시간과 노력이 소요될 수 있다. 그렇기 때문에 인력 배치를 할 때에는 조직원의 직무수행 능력과 해당 직무를 수행하기 위한 능력을 비교해야 하며 업무의 복잡 ... 라고든 직무를 분석하기에는 비용, 시간의 문제로 인해 현실적인 어려움이 발생한다. 그렇기 때문에 대표 직무를 먼저 선정한 이후 중점적으로 분석을 한다.⑶ 직무정보 수집 및 분석대표

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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[A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

적으로 판단하는 기회를 제공한다. 따라서, 면접 시스템은 다양한 차원에서 후보자를 평가할 수 있는 구조적이고, 전략적인 접근 방식을 포함해야 한다.면접의 방법, 소요 시간, 질문 ... 단계에서는 이력서와 커버 레터를 통해 기본적인 자격 요건과 전문성을 평가한다. 온라인 평가 테스트를 포함하여 후보자의 기술적 능력과 문제 해결 능력을 사전에 검증한다. 소요 시간 ... 을 평가하기 위한 것이다. 소요 시간은 1-2시간이며, 후보자에게는 사전에 준비할 시간이 제공된다.4) 실무진과의 면접: 이 단계에서는 후보자가 팀원들과 상호작용하는 과정을 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

하고, 납품일정과 주문량을 결정한다. ④ VMI를 활용하면 공급자는 재고관리에 소요되는 인력이나 시간 등 비용절감 효과를 얻을 수 있다. ⑤ CMI(Co-Managed Inventory ... )보다 공급자와 고객사가 더 협력적인 형태로 발전한 것이 VMI이다.2. 직무분석과 직무평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 직무분석이란 과업과 직무를 수행하는데 요구되는 인 ... 적 자질에 의해 직무의 내용을 정의 하는 공식적 절차를 말한다. ② 직무분석에서 직무요건 중 인적 요건을 중심으로 정리한 문서를 직무기술서라고 한다. ③ 직무분석은 효과적인 인적자원

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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