"직무 소요시간"의 검색결과 입니다.

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"직무 소요시간" 검색결과 41-60 / 8,251건

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

, 시간비용적게소요, 책임명확/(단)개인편견, 특성이 영향줌, 다양한 관점부족, 구성원 이해수용도 낮음- 집단의사결정 : (장)다양한 견해고려, 많은 정보활용가능, 구성원 이해수용 ... 도 높음/(단)시간비용많이소요, 결정에 압력 가할 수 있음, 책임 모호, 타협안 가능, 갈등6. 집단의사결정기법 : 브레인 스토밍, 명목집단법, 델파이법7. 의사결정도구 : 간트 차트 ... : 로테이션+ (장)새로운 기술 익힘, 다양한 경험/(단)적응까지 생산성저하, 훈련시간 비용 발생- 직무확대 : 과업을 수평적으로 확대+ (장)단순함-권태감감소, 직무만족도 증가

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

재직자와 관리자로부터 정보를 수집해야 합니다.③ 동일 직무를 여러 부서에서 수행하는 경우, 부서별 작업 방식이나 시간 등이 다를 수 있으므로, 각 부서의 특성을 고려하여 직무 정보 ... 존재 이유 - 해당 업무가 수행되는 이유 및 관련 목적③ 작업 방법 - 업무 수행 과정에 대한 설명④ 작업 발생 원인 및 소요 시간 - 작업이 발생하는 계기와 소요되는 시간 ... 인적자원관리 리포트주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

율 감소?단점-일의 증가로 불만족 요인-업무적용 기간이 소요됨, 적응 기간예)수간호사 부재 시 : 자신이 맡은 업무 + 수간호사의 관리 업무(추가)(4)직무 충실화?개념(현대적 직무 ... : 높은 업무 만족도?단점-인력소요-팀리더 자질 부족 시 문제발생↑-팀의 업무조정과 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통 부족 시 : 기능적 분담과 같은 단편적 간호가 됨 ... - 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력요구의 증감을 반영할 수 없음(2)산업공학적 방법-시간동작분석 이용하는 방법-간호업무의 흐름에 따라 간호활동 분석→각 활동에 소요된 시간(환자 당

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 순위법의 장점은 평가 과정이 간단하고 직관적이라는 점이다. 이는 조직 내 모든 직무를 빠르게 평가할 수 있게 하여, 평가 시간과 비용을 절감할 수 있게 한다.하지만 순위법 ... 은 평가 과정이 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있으며, 각 요소의 중요도를 정확하게 설정하는 것이 어려울 수 있다는 단점이 존재한다. 또한, 요소 간의 상호작용을 충분히 반영하지 못할 ... , 주관성이 개입될 수 있으며, 요소 비교법은 정밀한 평가가 가능하지만 복잡하고 시간이 많이 소요된다. 순위법은 단순하고 직관적인 평가가 가능하지만, 평가의 일관성과 신뢰성이 낮

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

다. 첫째, 채용 담당자들이 자기소개서를 검토할 때보다 680시간에서 170시간으로 소요 시간이 대폭 줄었다. 덕분에채용 담당자들은 인재 대면 접촉 등 보다 중요한 일에 더 많 ... 이상의 시간이 소요됐을 뿐 아니라 대기업 채용시기가 대부분 비슷해 우수인재 확보에 많은 어려움이 있었다. 수시채용 전환 이후에는 인력확보 시간이 절반 이상 줄고 현업의 인력수요 ... 최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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간호관리학- 기획, 조직 요약본

: 간호서비스의 양과 질, 만족도, 재원일수-간호사: 간호사 만족도, 이직률, 결근율-간호연구, 비용편익(재원일수), 환자간호소요시간(직접간호, 간접간호)5.조직성과(생산성): 효과 ... , 예산편성, 결과 측정을 위한 평가 기준마련(목표, 절차, 규칙, 규정, 정책, 계획안) , 무엇을, 누가, 언제, 어디서 어떻게 할것인가?②조직(구조+직무): 직무내용편성, 권한 ... 과 책임을 배분, 자원 활당,조직구조, 간호전달체계, 구성원의 행위 예측=>직무기술서③인사: 조직내의 인적자원관리, 인력확보, 경력 개발(교육), 보상, 유지관리④지휘: 조직구성원

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

한 사람에 116시간씩 직무 훈련을 하는데 약 200만 원을 소요하고 있다. 이것은 단순하게 교육에 드는 강사 인건비, 숙박비 같은 것만 계산한 것이고 교육 부서를 운영하는 비용 ... 과 교육 기간 동안 교육생들에게 지급되는 임금까지 포함해 보면 대기업에서는 통상적으로 한 사람을 교육하는데 연간 600만 원을 소요한다.하지만 많은 회사에서는 직무훈련을 올바르 ... 게 실시하지 못하고 있는 실정이다. 공무원 같은 경우에는 직무 훈련이 연평균 35시간으로 조사됐다. 상당수가 컴퓨터 방식으로 진행되어서 스피커를 끄고 인터넷을 하다가 중간중간 버튼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

적절히 조정할 수 있습니다.그러나 직위분류제의 단점으로는 첫째, 직무 평가와 분류 과정이 복잡하고 시간이 소요될 수 있습니다. 이는 인사 관리에 많은 자원을 필요로 하며, 실질적인 ... 을 하는 두 가지 주요 제도입니다. 이들 제도는 직원의 역할과 직무를 분류하고 평가하는 방식에서 큰 차이를 보이며, 조직의 효율성과 공정성을 보장하는 데 중요한 영향을 미칩니다 ... . 각각의 제도는 조직의 목표와 환경에 따라 다르게 적용되며, 직원의 직무와 경력 관리에 대한 접근 방식을 결정짓습니다. 이 글에서는 직위분류제와 계급제의 개념을 설명하고, 각각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

직무를 선정하는 데에서부터 직무의 평가 요소와 기준 직무의 평가 요소를 서로 비교하는 데 이르기까지 전체 과정에 매우 긴 시간이 소요된다는 것이다.기준 직무를 선정하는 데에서부터 많 ... 적 가치를 평가하기 위해 고려된다 :(1) 직무에 소요되는 노력해당 직무를 수행하는 데 있어 어느 정도의 노력(effort)이 소요되는지 여부가 직무 평가에 반영된다.대개 어떤 ... 성이나 높은 수준의 교육, 매우 긴 시간의 경험 등 상대적으로 높은 숙련도가 필요한 경우에는, 다른 직무를 수행할 때 낮은 수준의 숙련도가 필요하다고 간주될 경우 그 직무보다 높은 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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사회복지행정론 요약자료

→ 높은 동기부여참여적 리더십: 리더-직원간의 양방향 의사소통, 사명감. 집단지식과 기술 활용. 소요시간과 책임소재 문제- 거래적 리더십: 리더와 구성원 간의 욕구와 보상관계. 성과 ... ), 환류의 원칙, 효율성의 원칙, 개정의 원칙(필요시 규정 개정)갠트챠트: 시간별 활동계획 도표(막대그래프로 표시)총소요시간.작업간T: 과업의 선후관계.소요시간을 도표화. 목표달성 ... 기한 설정, 과업별 소요시간 추정, 최단시간제시.주요활동과 시간계획을 연결. 임계통로 파악, 작업종료를 위한 대안경로 제시, 복잡함책임행렬표: 구성원별로 목표.활동.책임유형을 제시

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

적으로 인력을 개발하는 것으로 오랜 시간이 소요되지만 충성도를 높일 수 있다. 사내 모집원이라고 하며 내부노동시장 및 내부 승진정책으로 불린다. 대표적인 사내 모집원으로 비공식 방식 ... 들의 직무 및 직군별로 소요 자격이 있는지 각종 선발하여 정보를 획득 및 평가함으로써 판정하는 활동이 필요하다.4. 배치(1) 개념배치는 각 직무에 종업원을 배속시키는 것을 의미 ... 과 시간이 많이 들며 선발된 인원에 대하여 추가적인 훈련이 필요하다. 이에 본론에서는 인적자원 확보 관리에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 계획(1) 개념인력계획은 누구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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건강증진 프로그램 계획안

병원 내의 간호사로 구성 (∴ 근무처 동일, 부서 상관없음)세부계획(주별, 월별)▶ 3월주차내용장소소요시간1주차(03.08)▷Welcome ‘나나간'!!- 프로젝트의 목적과 일정 ... 소개- 참가자 간의 간단한 자기소개- 온라인 직무 스트레스 검사- 검사 결과 발표 & 내 생각 나누기- 저녁 식사를 통한 친목 다지기 (자유 토론)브런치 카페 내 다인실 룸3시간2 ... .29)▷스트레스 관리(2)_내 몸 회복하기- 신체 이완 법(스트레칭) 교육- 마사지 체험마사지샵2시간주차내용장소소요시간1주차(04.05)▷“나 자신을 알라”- 전문가와 함께하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

한다. 이러한 비교법은 서열법과 마찬가지로 평가를 수행하기가 용이하고 비용도 저렴하다는 장점이 있다. 또한 평가에 많은 시간이 소요되지 않고 기능별로 여러 직무를 비교평가할 수 있 ... 임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.-목 차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명2. 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료임금 및 인사관리 결정자료로 사용

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

예상 소요 시간은 약 10분에서 15분이었다.수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성과 직무 스트레스, 환자 안전문화 인식과 환자 안전 ... 하는 간호사를 대상으로 편의 표집하였다. 연구 대상 기관의 간호본부 허락을 받은 후 연구의 목적과 진행 방법, 설문 소요 시간, 연구 윤리에 대해 설명하고 자료 수집에 대해 협조를 요청 ... 하였다. 연구 설명문에는 연구의 목적, 방법 소요 시간, 자료의 익명성, 설문 응답은 연구 목적으로만 사용됨과 설문 작성 도중 설문을 중지할 수 있음을 명시하였으며, 설문지 응답

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 (1)

의 CEO는 대부분 주 5일 중 하루를 인재 채용에 할애한다. 또한, 구글은 채용 과정을 매우 철저하게 진행한다. 직원 한 명을 채용하는데 적게는 150시간, 많게는 500시간이 소요 ... 하는 주요 기회이다. 구글은 매우 철저한 인터뷰 프로세스를 통해 인재를 선발하고 있다. 구글의 인터뷰는 상당히 긴 시간이 소요되며, 이는 지원자의 역량과 성격을 철저하게 검증하기 위한 ... 다. 만약 이 단계에서 우리 조직에게 알맞지 않은 조직원을 선발하거나, 오버한 급여를 지급해야 하는 조직원을 선발하게 된다면, 비효율적인 작업, 낮은 직무 만족도, 그리고 높은 이직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

적 소요시간을 재 측정하여 수정 보완키로 하였고 해당기업 담당자와 부서책임자의 검토 의견 대부분을 수용하였다. 2) 사례2 K사의 직무분석은 조직편제 개편 및 인사고과 반영을 위한 ... 대상자로 선정하였으며, 담당 직무현황의 최종집계 결과는 다음과 같이 나타났다. 대상인원 직무투입시간/년 인당 근무시간/년 조직 효율성 79명 204,462H/년 2,588H/년 ... 110%(2,846H) 상기 표에서 H화학은 종업원 1인당 평균 연간 직무투입시간이 2,588시간이 되는 것으로 나타났으며 이는 하루 8시간을 근무기준으로 하였을 때 약 323일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

수준과 연결되어 임금의 공정성 확보에 용이하기 때문에, 점수법 보다 훨씬 합리적입니다.단점: 기준직무의 평가에 정확성을 기하기 어렵습니다. 더불어 시간과 비용이 많이 소요되고, 평가 ... 판정하여 해당 등급에 맞추어 넣는 평가방법입니다.장점: 간단하고 이해하기 쉬우며 비용이 적게 소요됩니다.단점: 해석이 애매모호 할 수 있으며, 서열법과 마찬가지로 직무 수가 많아지 ... 직무평가 방법목차1. 직무평가 방법의 의의와 목적2. 직무평가 방법1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소비교법3. 직무평가의 유의점직무평가의 의의와 목적직무평가는 직무 분석

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법? 세분화된 업무를 일정한 시간적 간격을 두고서 교대로 수행? 목적? 업무의 단조로움, 무의미성 및 ... 소요? 직무순환? 직장 외 훈련(off the job training: OFF JT)? 강의법? 훈련방법 중 가장 널리 쓰이는 방법? 프로그램 학습법? 훈련 대상자에게 특정 주제 ... 시뮬레이션이 효과적? 토의법? 장점≫ 학습의욕을 높일 수 있고, 자기반성과 아울러 결정된 내용을 준수하고 자신의 태도 수정 가능? 단점≫ 시간과 경비가 많이 소요되고 토론을 효율

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

가지 단점도 존재한다. 첫째, 직무 전환 시 초기 적응 기간이 필요하다는 점이다. 이는 직원들이 새로운 직무에 익숙해지는 데 시간이 소요될 수 있으며, 이로 인해 단기적으로는 업무 ... 를 학습하고, 이를 통해 자사의 업무 프로세스를 개선하는 데 기여하였다. 그러나 오프더잡 트레이닝은 시간과 비용이 많이 소요될 수 있다는 단점이 있다. 특히, 외부 교육 기관을 이용 ... 65%가 이 방식을 채택하고 있으며, 이는 직무 관련 능력을 빠르게 향상시킬 수 있다는 점에서 높은 선호도를 보인다. 특히, 온더잡 트레이닝은 비용 효율성이 높아 중소기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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팀간호학 기말고사 예상문제

를 제출함② 타인의 영향력을 줄일 수 있음③ 시간이 적게 소요됨④ 전문가 의견을 무시함⑤ 창의성이 떨어짐31. 델파이기법의 장점이 아닌 것은?① 전문가들의 독립적 의견 수집② 시간 ... 지 않은 것은?① 회의 시간을 엄수함② 구성원이 의견을 자유롭게 내도록 함③ 집단적 사고를 장려함④ 회의 전 업무를 할당하고 공유함⑤ 결정된 내용을 요약함4. 팀 구성원의 역할 중 ... 대안을 동시에 고려함⑤ 정보의 완전성을 강조함12. 팀 의사결정의 장점이 아닌 것은?① 많은 정보와 대안 수집② 시간과 에너지의 낭비③ 구성원의 만족과 지지④ 전문성 활용⑤ 시너지

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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