• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,830)
  • 리포트(2,352)
  • 자기소개서(1,336)
  • 시험자료(63)
  • 방송통신대(61)
  • 논문(10)
  • ppt테마(4)
  • 서식(2)
  • 이력서(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

농협 사무지원직 지역농협 자소서 기아 생산직 인적자원개발 erp 은평성모병원 기획재정부 합격
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직발전과 컨설턴트" 검색결과 61-80 / 3,830건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    및 직원들이 성장하는 데 필요한 것이 무엇인지에 대해서 설명해야 한다. 또한, 조직에서 HRD의 중요성과 향후 성장 및 발전 가능성에 대해서 언급해야 하며 훈련과 학습에 대한 ... 와의 전략적 파트너십, 인적자원관리와의 전략적 파트너십, 조직 변화 컨설턴트로서의 교육훈련 담당자와의 역할, 조직문화에 영향을 미칠 수 있는 능력, 비용효과성 평가의 강조 등을 특징 ... 적인 관점을 가지고 있어야 한다. 여섯 번째로는 조직의 발전, 고용인 발전, 교육, 훈련 등을 고려하며 전략을 실시해야 한다. 일곱 번째로는 평가를 실시해야 한다. 평가에는 분석, 계획, 노력, 시간이 많이 소요될 수 있다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    . 참고문헌조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 기술의 급속한 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 조직 환경이 끊임없이 변화 ... 에서 등장한 개념이 조직개발이다. 이런 조직개발은 현대 조직이 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 전략적 접근법이다. 오늘날 조직은 기술 발전 ... (1940년대~1950년대): 이론적 기초 형성조직개발의 뿌리는 1940년대와 1950년대에 시작된 산업심리학과 행동과학의 발전에서 찾을 수 있다. 이 시기에 조직개발의 기초를 형성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로의 욕구단계이론과 기업이나 조직의 조직활성화 사례
    [매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석 ... 하여 서술하시오.]Ⅰ서론Ⅱ본론1) 매슬로우의 욕구단계 이론 5단계2) 기업이나 조직에서의 조직활성화Ⅲ결론※참고문헌Ⅰ. 서론인간은 가장 기본적인 생존의 욕구부터 자신의 내재적 욕구에 이르 ... 다.이렇게 정의된 가설을 통해 우리는 우리의 일상생활부터 직장에 이르기까지의 욕구와 동기를 파악할 수가 있다. 동기는 개개인의 잠재력을 끌어올릴 뿐만 아니라 팀과 조직을 좋은 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+코로나로 겪게 될 학생들의 가장 큰 취약점이나 문제는 무엇이라고 생각하는지 그에 대한 학교사회복지사에서의 대응방안은 무엇인지 기술하시오
    습니다. 즉, 학교는 학습자가 가족과 함께 성장하고 발전하며 이상적인 사람을 형성하기 위해 의도적이고 의식적으로 조직된 사회제도입니다. 학년이 올라가면서 학습자는 학교 밖에서 선생 ... 에이터로서 학생이 스스로 진단하고 변경하며 문제를 해결할 수 있도록 독려하는 데 역할을 해야 한다는 것입니다. 둘째, 컨설턴트 회사입니다. 학교 사회복지사는 학생에게 최적의 서비스 ... 하여야 합니다. 일곱 번째, 사장님입니다. 관리란 조직의 모든 활동이 합리적이고 효율적으로 이루어질 수 있도록 조직의 활동을 유도하고 촉진하는 것입니다. 학교사회복지사가 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    과목명:인력개발과활용주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원개발 요소1)개인개발2)경력개발3)수행관리4)조직개발Ⅲ ... . 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 비롯해서 다양한 조직에 있어서 경쟁력을 갖출 수 있는 대표적인 방법은 바로 인재를 육성하는 것이다. 그래서 최근에는 유능 ... 한 인재를 육성하기 위하여 많은 조직과 기업이 노력하고 있다. 대표적인 노력이 바로 인적자원개발이라는 것이다. 이를 간략하게 말하자면 조직의 효율성을 증진하고자 하는 목적에서 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    과 협력을 중요하게 여긴다. 따라서 전략적 인적자원관리는 조직의 인적자원관리가 기존의 운영을 위한 수준을 넘어서 조직전략과 상호 연계하여 궁극적으로는 조직 발전을 위해서 실행되는 것 ... 1)McCracken and Wallace의 고양된 SHRD 특성 9가지(1)HRD가 조직 미션과 목표를 설정(2)최고 경영층의 리더십(3)고위 환경층에 의한 환경분석(4)HRD ... 성 평가 강조2.역량과 성과의 인과관계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론네들러는 인적자원개발에 대해서 일정 기간 도안 직무성과 개선 가능성을 향상시키기 위한 조직화된 학습 경험이라고 정의를 내렸
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.
    의 리더십(2) 삼성그룹 이병철 회장의 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록 공식 ... 으로 이루어져왔다. 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. 이러한 리더십 이론들을 바탕으로 오늘날 ... 한다. 현대 리더십 이론에서는 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 더욱 세분화된 리더십 이론이 연구되었으며, 조직이 가지는 목적과 특성에 따라 효과적인 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    이나 목표들을 성취하기 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 것”을 말한다. 학자들의 리더십의 정의에 대해 살펴본면 다음과 같다. 카즈와 칸은 “리더십은 조직의 일상적인 ... 라 말했다. 아쿠아와 루지어는 “리더십은 변화를 통해 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정”이라 말했다. 번즈는 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도 ... 하도록 한다. 셋째, 서번트 리더십으로 1970년대 교육컨설턴트인 래리 스피어스가 ‘리더십의 통찰’이라는 책에서 처음 사용하였다. 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아교사의 반성적사고의 개념 및 수준에 대해 설명하고, 반성적 사고를 함양하기 위한 방안
    에서의 장학지도5) 장학의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론각 유치원이나 어린이집은 영유아교육기관으로서 고유하고 독특한 조직문화를 형성하고 있다. 이러한 조직문화는 조직의 운영 및 ... 구성원의 직무수행에 영향을 준다. 영유아교육기관은 다른 각급 학교기관과는 달리 규모가 크지 않다. 조직의 리더는 조직구성원들이 조직의 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주 ... 도록 적극적으로 대처해 나가야 한다. 조직내에서 정서적지지, 실제적·도구적지지, 정보교환, 사회적 지지를 받게 되면 교사는 스트레스를 완화시켜 나갈 수가 있다. 교직원들이 조직내
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에따른 개선방향에 대해 상술하시오.
    를 위해서는 효과적인 홍보와 마케팅이 필수적이다. 최근 몇 년간 디지털 기술의 발달과 함께 기업 마케팅 기법이 발전한 반면, 사회복지조직은 예산 및 인력의 제약, 비영리 특유 ... 적 신뢰 형성에 부정적 영향을 미친다. 한편, 최근 정부와 지방자치단체는 사회복지조직의 자립 및 발전을 위해 홍보 및 마케팅 역량 강화 지원 정책을 마련하고 있으나, 실제 현장 ... 에서는 체보 및 마케팅 전략 수립은 사회복지조직의 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 과제로 인식되어야 한다. 본 연구는 다양한 국내외 사례와 최신 통계 자료를 바탕으로, 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    실용글쓰기 ) 책임감 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성할 것
    적으로도 성장하고, 동시에 조직 전체가 발전하는 모습을 목격할 수 있었다. 특히, 갑작스럽게 프로젝트 리더로 지명되면서 책임감의 중요성을 더욱 깊이 깨달았다. 그날이 기억난다. 평범 ... ) 자신감, (2) 책임감, (3) 자존심, (4) 이기심, (5) 부끄러움** 책임감제목: 책임감 있는 리더십이 조직과 개인의 성장에 어떤 영향을 미치는가(책임감)조직 내에서의 책임 ... 감은 단순히 업무를 완수하는 것을 넘어선다. 이는 조직의 신뢰와 효율성을 구축하고 유지하는 핵심 요소이다. 회사원으로서 내게 주어진 역할을 넘어선 책임을 수행함으로써, 나는 개인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유아교육기관운영관리(컨설팅 장학의 특징과 종류, 사례)
    Ⅰ. 서론교육의 질을 높이기 위한 교사의 전문성 신장은 교육의 발전에 있어 필수적인 요소로서, 이와 연관하여 요구되는 것이 장학이라고 볼 수 있다.장학은 교사의 전문성 함양 ... 보다는 오히려 업무의 증가로 받아들여져 발전의 저해요소가 되기도 하는데, 기존의 장학이 갖는 이런 문제를 해결하기 위해 도입된 장학이 바로 컨설팅 장학이다.(남궁 진, 2014)컨설팅 장학 ... 에 들지 않을 때 거부하거나 교체를 원할 수 있고, 심할 때는 컨설팅 장학을 종료시킬 수도 있어야 한다. 이런 이유로 인해 일반 컨설팅에서는 조직 외부의 전문가를 더 선호하게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터 피스크 아이디어 독후감
    (예: 블루오션 이론) 등이 소개되지만 동시에 한국 독자들에게는 상대적으로 생소하다. 교수·컨설턴트·최고경영자(CEO)로서의 풍부한 경험이 저자의 풍부한 경험에 녹아들어 적절한 인사 ... 다. 이런 식으로, 기술은 인류가 상상하기 어려운 방식으로 발전할 수 있도록 돕는다. 기술은 사업을 완전히 변화시킬 수 있고 어려운 문제를 해결할 수 있는 힘도 가지고 있다. 기술 ... 의 변화보다 더 주목할 만한 변화를 보게 될 것이다. 'UBUNTU(코사와 줄루의 언어로 인간의 기본 덕목인 연민과 인간성을 의미한다) - 조직 코드를 혁신하라'는 4차 혁명의 물결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    토론4
    으로 인정되고 있어 '삶'의 의미가 강조되고 있다. 기능통합론은 조직적이고 체계적인 학습체계이며, 학교교육과 사회교육을 양 축으로 하는 기능통합은 평생교육을 의미한다. 화학적 통합 ... 한 인재를 육성하기 위한 사회적 인프라 구축이 요구된다. 평생교육은 조직적이고 체계적인 학습체계로서 학교교육과 사회교육이 기능적으로 통합되어 있다고 볼 때 기능적 통합이론이 적합 ... 성을 주장하는 사람들을 종종 만나게 된다. 그들은 전문 분야에 대한 지식을 높이고 경험을 쌓기를 원한다.누구나 자신의 분야에서 전문성을 강화해야 성장·발전할 수 있다는 신념이 강해 가능
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    과 훈련, 조직개발과 경력개발의 의미가 아닌 조직의 성장과 발전의 원천인 조직 구성원들의 총합적인 활용 및 적용 실행방안이라고 할 수 있다. 즉, 조직의 성장과 발전의 원천은 인재인데 ... 과 발전의 원천인 조직 구성원들의 총합적인 활용 및 적용 실행방안이라고 할 수 있다. 즉, 조직의 성장·발전의 원천은 인재인데 이같은 인재를 어떻게 육성하고 전략적인 관점으로 활용 ... 화와 조직원의 개인발전을 목적으로 전략의 구축, 인적자원기획, HRD 활동 주도, SHRD시스템과 훈련프로그램을 전사적으로 실시하는 인적자원개발이다.Yorks(2005)조직의 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성과관리론
    조직, 학교 등을 포함하는 광의의 개념으로 통용되는 표현이다. 공운법상 공기업이란 직원 정원이 50인 이상이고, 자체수입액이 총수입액의 2분의 1 이상인 공공기관 중에서 기획재정부 ... 다. 준시장형 공기업은 시장형 공기업이 아닌 공기업으로 대상기업은 16개사로 본 연구의 대상인 시장형 및 준시장형 공기업은 전체 30개사이다. 이러한 공공기관은 경제적?사회적 발전 ... 에 따라 급증하는 다양한 유형의 공공서비스 수요를 정부와 시장만으로는 유연하게 효율적?효과적으로 대응하지 못하게 됨에 따라 설립된 준정부 조직이다. 또 공기업은 학자들마다 다양한 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보시스템(의료정보시스탬과 병원정보시스탬의 대조성 및 처방성 인지)
    합니다. 그러나 현장에서 HIS와 특히 개발도상국의 병원 정보 시스템 개발은 조직의 복잡성으로 인해 어려운 것으로 입증되었습니다(Littlejohns 등, 2003). 현재 많은 대형 병원 ... 시스템은 대부분의 병원에서 독립적으로 실행됩니다. 건강연구의 발전과 건강표준화를 통해 이 문제를 해결할 수 있습니다. (2003) 향후에는 의료 정보 공유, 원격 통신, 병원 효율 ... 위해서는 기술, 사회적 고려사항, 정부 재정 정책 및 비즈니스 목표의 발전을 완전히 이해하는 것이 중요합니다(Bali, 2000). E-Healthcare는 관리자들이 비용 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    를 통해 기업 재무성과 및 정보를 제공하며 투자금 보호를 위해 투명하게 조직관리를 진행할 것을 이야기하고 있다. 이것이 최근 화두로 떠오르는 지속가능한 발전의 구체적인 내용이 ... 하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. 서론최근 유엔에서 기업들의 지속 가능한 발전에 대해서 언급했다. 자연보전을 단순한 환경운동가 ... 뿐만 아니라, 경제적 혹은 사회적 개발활동의 전반적인 측면에서 고려되어 계획과 실행이 이뤄져야 할 필요가 있다는 것이다. 그리하여 경제적 발전, 사회적 발전, 환경보호의 세 가지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    자원으로 인식하고 조직성과의 향상을 위해 인적자원의 능력을 개발하고 발전시키는 데 관심을 기울이는 인적자원관리 관점으로 이동하였고, 효과적인 인적자원의 확보·개발·활용을 위해 각 인 ... 적자원 기능들 간의 조화가 중시되는 통합적인 시스템으로 조정되어 왔다. 이후 조직의 성장과 발전을 위해 조직의 전략과 인적자원관리 간의 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리의 관점 ... 과 이해라고 말한다. 커뮤니케이션은 인간만이 소유하는 창조적 상징능력으로서 조직에 응용되었을 때 제 기능을 통합시켜 조직의 체계유지 및 발전의 기틀을 마련하며 조직이 외부환경에 적응
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    라 인적자원관리와도 통합을 이루어야 한다. 이런 전략적 인적자원개발 기능을 수행하기 위해서는 담당자가 컨설턴트의 역할을 수행해야 한다. 또, 인적자원개발 기능은 조직문화를 인지해서 ... 를 차지하기 위해서 인적자원을 확보해지는게 중요해졌다. 조직경영에서 기업이 인적자원을 확보하고 육성하기 위해서는 정보자원을 얼마나 효과적으로 활용하느냐와 밀접한 관련이 있다. 즉 ... 상세히 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.SHRD의 개념기업에서의 ‘전략’은 조직의 목표를 달성하기 위해서 주어진 자원과 정보를 효율적으로 활용하고 운영하는 것이다. HRD 부서가 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
    다운로드 장바구니
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 24일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:42 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기