인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

소개글

과목명:인력개발과활용
주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발 요소
1) 개인개발
2) 경력개발
3) 수행관리
4) 조직개발

Ⅲ. 결론
1. 배운 점 및 느낀 점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
기업을 비롯해서 다양한 조직에 있어서 경쟁력을 갖출 수 있는 대표적인 방법은 바로 인재를 육성하는 것이다. 그래서 최근에는 유능한 인재를 육성하기 위하여 많은 조직과 기업이 노력하고 있다. 대표적인 노력이 바로 인적자원개발이라는 것이다. 이를 간략하게 말하자면 조직의 효율성을 증진하고자 하는 목적에서 이루어지는 역동적, 발전적인 실천의 활동을 의미하는 것이다.

Ⅱ. 본론
1.인적자원개발 요소
1)개인개발
개인개발이라고 하는 것은 이전과 다른 지식과 기술 그리고 개선된 행동을 개발하는 것이다. 개인개발이 이루어지는 과정의 대표는 바로 훈련과 현직훈련이 있다. 훈련이라는 것은 개인이 수행하는 현재의 업무와 관련해서 수행의 개선을 낳는 과정이며 현직훈련인 OJT의 경우에는 비공식적인 현직 훈련을 말한다.
이때 훈련과 개인개발의 경우에는 다른데, 개인개발의 경우에는 공식적이고 비공식적인 학습을 모두 포함하는 것이고, 신입자를 대상으로 하는 것이 아니라 모든 구성원을 대상으로 한다는 것이다.

참고 자료

인적자원개발 관점에서 본 정부기관 조직통합연구/조성주/중앙대학교 대학원/2011
코칭을 활용한 인적자원개발/조성진/한국인적자원개발학회/2017