"임금피크제 도입여건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정년연장 임금피크제 보상제도 소방공무원 면접 윌렌스키와 르보 인구구조의 변화 저출산고령화입법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 도입여건" 검색결과 61-80 / 237건

판매자 표지

고령화 저출산의 문제와 대안

된 것이 임금피크제이다. 정년연장을 해서 임금피크제도를 더욱더 활성화하여 많은 사람들이 일을 할 수 있는 제도를 마련하는 것이 중요하다. 둘째 다양한 제도적인 측면을 개편해야 한다고 ... 을 65세 이상으로 규정하고 있지만 100세 시대인 요즘과는 아주 동떨어진 규정이라고 생각한다. 사실 요즘 65세분들을 보면 충분히 일을 할 수 있는 여건들이 된다. 그래서 도입 ... 해서는 노인을 생산능력을 가진 존재로 인식하여서 지속가능한 일자리를 제공하면서 계속해서 사회활동을 할 수 있는 여건을 마련하는 것이 중요하다. 예를 들어 문화스토리텔링과 전래동화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

다운로드 장바구니
청년 실업 비판적 칼럼(A+)

, 취업연령 상한제를 폐지하여 청년실업의 고착화를 방지할 수 있도록 할 필요가 있다. 또한 일자리 나누기나 임금피크제 등의 제도의 도입을 통해 직업안정성과 청년층의 일자리 창출 ... 증가와 교육열로 인해 대졸자 수가 급증했다. 과거와는 다르게 대학진학을 원하는 사람은 어느 정도 여건만 충족된다면 자기수준에 맞는 대학을 찾아 공부할 수 있게 되었다. 결과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

다운로드 장바구니
대중매체를 통해 접한 우리사회의 노인문제 사례 한가지만 자유롭게 선택한 후 보고서 양식에 의거하여 작성하시오

형, 고용연장형으로 나뉜다. 이에 따라 정부가 모든 공공기관에서 전직원을 대상으로 임금피크제를 도입해야 한다는 권고안을 만들어 따르게 하고 있다.3) 주거환경 분야우리나라에서 고령자 ... 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정한다.이렇게 정년 60세 이상 의무화가 시행됨에 따라 인건비 증가, 신규채용 감소 등의 문제점이 우려되어 임금피크제의 중요성이 커지고 있 ... 다. 임금피크제는 임금체계 개편을 위한 조치에 관한 정책으로 정년연장과 더불어 기업의 고령자 고용에 따른 부담을 줄일 수 있다. 또한 연공급 임금체계에서 기업의 고령자 고용연장을 위하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

다운로드 장바구니
조직에서 실제로 운용되는 제도들 조사

에 도달한 전원을 임금피크제로 전환하는 경우가 대부분이다. 전 직급에 대해 적용하는 기관의 비중은 민간과 통계적으로 유의미한 차이를 보이지는 않으며, 일부직급에만 도입하는 경우는 대부분 ... 도 있으나 대부분 점감형이다. 임금 피크제 적용기간의 연평균 임금 수준은 임금 피크제 도입전의 71.6%으로 외견상 인건비 절감효과가 있다.《사례-K공사》K공사의 임금피크제는 근로 ... 사기업은 현재의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정하는 정년연장형의 임금피크제를 도입하는 경우가 많다. 이는 정부가 공기업의 임금지급 증가로 이어지는 정년연장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

다운로드 장바구니
임금피크제 필요성과 그 영향

를 시행하고 있다. ‘(주)오뚜기’의 경우 노조가 앞장서 청년 일자리 창출을 위한 방편으로 임금피크제도를 도입했다고 한다. 점점 더 어려워지는 경제 여건 속에서 노사가 일자리 공유 ... 이상 정년’ 이후 제도 활용에 대한 논의가 활발해졌고, 2015년 5월에 발표된 ‘공공기관 임금피크제도 권고안’ 이후 정부는 공공기관을 시작으로 임금피크제도의 전체적인 도입 ... 보수체계를 가지고 있고 정년제도가 없는 미국과 유럽이 아닌 연공서열제도를 채택하고 있는 한국에서 활용되고 있다.Ⅱ. 임금피크제도의 목적 및 긍정적인 면우리나라 임금피크제도 도입

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

다운로드 장바구니
학점은행제 A+[과제주제]직무평가 방법을 비교 분석하시오

는 임금피크제, 성과연봉제 등은 사람중심적 경영관리라기보다는 직무 중심적인 경영관리라고 할 수 있다. 사회성을 담는 요소, 직무 특성, 난도, 업무를 위한 필요조건 등, 표준 ... 를 통해 도출할 수 있는 내용은 아니지만, 사실 직무평가를 바탕으로 운영되는 성과급제에는 많은 논란이 있다. 결국 임금이 문제가 되는 경우가 다수이다. 이는 점차 직장에 대한 인식 ... 비슷비교에 의한 상대적 가치의 결정이라고 볼 수 있다. 직무평가는 여러 가지의 판단을 해결하는데 쓰인다. 직무간의 임금비율을 정하는 기본적인 척도, 또는 승진 등과 같은 업체 내부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

다운로드 장바구니
거시경제 관련 뉴스 스크랩 및 용어정리, 소감

에서는 공무원이나 기업 사원을 대상으로 선택적인 적용이 이루어지고 있다. 우리나라의 경우에도 2001년부터 소수 기업에서 도입하여 운용하고 있다. 임금피크제에 대한 사회적 논의는 현재 ... 하게 이루어지고 있다. 그러나 임금피크제가 도입될 경우 신규 일자리 창출의 저해, 고령 인구 활용 문제 등의 문제가 발생할 수 있다. 이러한 문제들을 극복하면서 임금피크제를 도입하는 것 ... 이 중요한데 이를 위해서는 노사의 타협을 통한 직무 개발, 적정 임금 합의 등의 노력이 필요하다. 실제로 임금피크제 도입에 성공한 사례들을 살펴보면 노사 간의 양보와 협의를 통해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.27

다운로드 장바구니
[지역사회간호학] 인구구조의 유형과 우리나라 인구정책의 변화, 저출산, 고령화 대책

기본계획출산율에 직접 영향을 미치는 요인은 양적효과(Quantum Effects)와 시간효과(Tempo Effects) 이므로 조기 결혼 장려, 임금피크제, 고용관계 개선 등 ... 평균수준 출산율 회복 및 고령사회 성공적 적응? 일자리 : 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 37만 개 청년일자리 창출? 주거 : 신혼부부투룸 ... 분 휴직급여 정률제 도입? 보육교육비전액 지원확대(상위 30% 제외), 양육수당확대? 근로자 서민전세자금 대출소득 요건 완화? 비정규직 여성 고용보험가입 확대, 계속고용기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

다운로드 장바구니
지역사회 간호학 인구변화 보건정책 리포트

지원/ 공공부문이 선도하여 임금피크제 등 확산/ 퇴직예정자 전직 지원 의무화(외국인력중 전문 인력 확대)-우수인제의 영주 허용 국내 체류기간 완화/ 우수 유학생 취업 및 창업절차 ... 양육비 지원 현실화/ 임대주택, 취업지원 등 자립기반 확충/ 청소년 한부모 멘토제 도입(희망노동연령 71, 퇴직연령 53 격차 해소)-연공 아닌 직무, 성과 중심 임금체계 개편 ... 1990~2000년대인구복지,출산장려-출산장려-고령화-삶의질-균형발절-인구자자질 및 복지정책도입-신인구정책 추진 및 제도화-저출산,고령사회 대책 마련-체계적 인구복지정책 추진-자녀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.27

다운로드 장바구니
보통 65세 이상은 노년기에 해당됩니다. 노년기의 심리사회적 변화 중에서 역할변화, 자신의 삶에 대한 변화, 죽음에 대한 태도 등이 중요하게 언급되고 있습니다. 이러한 변화시기가 현재의 사회적 상황과 여건을 고려하여 적절한지, 또는 평균수명의 연장으로 이러한 역할의 변화가 재고되어야 하는지 등을 토론하세요

한 방침을 비웃기라도 하는 마냥, 30~40대 근로자에 대한 명예퇴직을 종용하는 경우가 많은데, 단순히 퇴직연령을 상향조정하는 것보다는 임금피크제나 유연근무제, 순환근무제 등을 도입 ... 한 변화시기가 현재의 사회적 상황과 여건을 고려하여 적절한지, 또는 평균수명의 연장으로 이러한 역할의 변화가 재고되어야 하는지 등을 토론하세요.보통 65세 이상은 노년기에 해당 ... 됩니다. 노년기의 심리사회적 변화 중에서 역할변화, 자신의 삶에 대한 변화, 죽음에 대한 태도 등이 중요하게 언급되고 있습니다. 이러한 변화시기가 현재의 사회적 상황과 여건을 고려

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.01.20

다운로드 장바구니
청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제인데 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지, 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 정리하시오.

를 도입하는 것을 그 내용으로 한다. 기재부 권고안은 임금피크제를 모든 공공기관에서 전체 직원을 대상으로 도입하도록 했다. 이미 정년을 60세 이상으로 하고 있는 공공기관 ... 으로 임금피크제를 도입하도록 했다. 이렇게 정부는 청년실업을 해결한다는 취지로 노인들의 일자리를 줄이고 있고 이에 청년들은 찬성하지만 반대로 노인들은 생계를 위협당하는 처지이므로 이로 인해 갈등이 발생하게 된 것이다. ... 다. 그렇다면 고령층의 빈곤률은 뻔한 이치이다. 한편, 기획재정부는 2015년 5월 7일 공공기관 임금피크제 권고(안)을 발표했다. 공공기관에서 2016년 1월 1일부터 시행될 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노인인구는 2018년에 14%가 넘어 고령사회가 되었다. 2020년은 베이비붐 세대가 처음으로 노인이 되는 시기인 시점에서

연금” 구조에 고령근로를 추가한 노후소득보장체계를 확립해야 할 것이다. 60세 정년연장이 의무화됨으로써 노후소득준비에 많은 도움은 되었지만, “임금피크제 도입과 청년실업 문제 ... 는 정책이다(김연숙, 2012). 이와 함께, 고령 사회의 노동력 부족과 노인에 대한 공적부양 부담의 증가문제를 노동시장 측면에서 해결하기 위해 연금제도개혁, 정년제 연장, 노인고용 ... 여 고용시장의 여건에 관한 개선을 위한 제도의 개혁이 전제되어야 하며, 직업적인 방안으로 고용의 연장과 함께 다양한 고령자 고용의 확대 및 유지책이 제시되어야 할 것으로 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

다운로드 장바구니
인사관리 및 노사관리의 과제

가 정비되어야 한다. 임금피크제, 전문계약제, 명예퇴직제 등 다양한 진로선택 메뉴를 제시하여 고령인력의 진로 선택의 폭을 확대해야 할 것이다. 퇴직인력에 대한 전직지원 서비스도 더욱 ... 한 인계가 능력을 발휘할 수 있는 유연한 인사시스템 도입(3) 산업평화를 달성하여 지속 성장을 위한 기반 구축(상생적 노사관계 구축)III. 인사, 노사관리의 과제1. 창의적인재 ... 한다든지, 집중업무시간제를 운영하여 좀 더 업무의 효율성을 유도한다든지 회의문화 개선을 통해 더 나은 창의력을 발휘할 수 있도록 근무여건을 혁신할 필요가 있다.또한 일과 생활의 균형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

다운로드 장바구니
임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 임금피크제의 의미와 장점2. 임금피크제 ... 의 도입배경 및 사례 유형1) 일반적 도입배경2) 임금피크제의(도입 배경 및 사례) 유형 및 지원 현황(1) 신용보증기금 유형(2) LG전자 유형(3) 수출입은행 유형3. 임금피크제 ... 도입의 문제점 및 해결방안1) 도입의 문제점2) 해결방안4. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론기획재정부는 2015년 5월 7일 공공기관 임금피크제 권고(안)을 발표했다. 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31

다운로드 장바구니
임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ. 각국의 임금피크제 운영 ... 에서 중고령자가 더 오래 일할 수 있는 여건 조성을 위한 정책적 수단으로서 연공 중심 임금체계의 수정을 근간으로 하는 임금피크제에 대해 관심이 집중되고 있다.노사가 상생할 수 있는 방안 ... 의 하나인 임금피크제는 2003년 7월 신용보증기금에서 처음으로 도입된 이후 금융기관, 언론기관, 공공부문, 일부 제조업체를 중심으로 점차 도입되고 있지만 도입률이 그다지 높

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

다운로드 장바구니
『A+받은 PPT』15년도 1학기 노사관계 - 정년 연장과 임금 피크제 이것만 있으면 팀플 끝

를 60세 이전에 내보낼 경우 부당해고로 간주정년 연장 시 사업장 여건에 따라 임금체제 개편* ‘ 임금체계 개편’에는 임금피크제의 핵심인 ‘임금조정’이 포함돼 있는 개념현행법 ... 과제정년 연장의 도입 배경..PAGE:11임금피크제의유형 및 쟁점02.임금 피크제란?2- 1.임금 피크제의 유형2 2 .임금 피크제에 관한우려 및 대책2 3 .임금 피크 ... * 근속연수) / 2임금피크제를 도입할 경우, 마지막 해의 월급 평균이 줄어듬2. 사무직 직원의 임금피크제 적용 제한생산직 근로자는 기술력 있음 퇴직 후에도 협력사나 경쟁사

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.15

다운로드 장바구니
임금피크제

실장은 “내년부터 60세 정년연장이 의무화되는 상황에서 청년과 장년이 공존하는 일자리 구조를 만들기 위해서는 임금피크제를 적극 도입해야한다”고 강조했다...PAGE:9123456긍 ... 10월 29일 확정된 후 2011년 1월부터 시행임금피크제 도입 과정..PAGE:16123456국내 · 외 사례7국내 사례 포스코..PAGE:17123456국내 · 외 사례7국내 ... 에 따른 인력 부족 문제 해결사회 보장 비용 부담 줄임임금 피크제123456시행배경 및 현황..PAGE:7123456시행배경 및 현황..PAGE:8123456이재흥 고용노동부 고용정책

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

다운로드 장바구니
2016년 정년연장에 따른 임금피크제 도입

..PAGE:12016년 정년연장에 따른임금피크제 도입운영 (案)1..PAGE:2ChapterⅠ.임금피크제 의의 및 도입배경21.의의2.도입배경3.당사현황..PAGE:31. 임금 ... 의 형태로서, 성과중심 임금체계와 WorkSharing의 혼합적인 성격을갖고 있음ChapterⅠ..PAGE:42. 임금피크제 도입배경42-1.법령개정○ 정년 연장법률 개정으로 인하 ... 必要..PAGE:52. 임금피크제 도입배경5○ 고연령 근로자의 고임금 형태의 임금체계☞ 가중되는 임금부담에 대한 기업의 새로운 임금체계 도입이슈 논란☞ 임금피크제가 새로운 대안

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지개론][2019][A+자료]국민연금의 현황 및 문제점과 그에 대한 개선방안 제시

도 사회문제도 더불어 해결되는 것이라 생각된다. 그리고 재정안정화를 위해 임금피크제처럼 연령에 따라 필요한 급여 수준을 고려하여 급여액을 차등하는 방안도 고려할 필요가 있다. ... 하고 잠재성장률이 하락하며 노동생산성 정체된 낮은 경제성장률이 지속되고 고학력, 고숙력 근로자는 양질의 일자리를, 저학력, 저숙련 근로자는 저임금 불안정한 일자리를 갖게 되는 노동 ... 도입 이후 2003년부터 4차례 실시하였다.[표2]국민연금 재정계산 연혁해를 거듭할수록 소득대체율(연금의 급여수준을 논의할 때 가장 많이 사용되는 지표로 연금급여 가입자의 재평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2022.01.05

다운로드 장바구니
임금피크제 득인가 실인가, 산업복지론 레포트

을 도출한 것도 충분한 공감대가 형성된 결과로 보인다.② 기업 여건에 맞는 합리적인 제도 설계노사가 임금피크제 도입에 충분한 합의를 거쳐 제도도입이 결정된 다음에는 개별기업여건 ... 을 충분히 고려한 제도설계가 필요하다. 기업여건을 미루어 정년보장형 임금피크제를 도입할 것인지, 고용연장형 임금피크제를 도입할 것인지에 따라 제도설계에 있어 고려해야 할 점들이 달라질 수 ... 산업복지론 기말레포트임금피크제, 득인가 실인가교수명: 교수님제출일자: 년 월 일사회복지학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 임금피크제의 유형 및 현황0) 유형1) 도입 및 운영 실태1

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.19

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기