"임금피크제 도입여건"의 검색결과 입니다.

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정년연장 임금피크제 보상제도 소방공무원 면접 윌렌스키와 르보 인구구조의 변화 저출산고령화입법

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"임금피크제 도입여건" 검색결과 141-160 / 237건

한국교원정책의 쟁점과 교육의 질 향상 과제 - 한국교원정책의 쟁점들,교육의 질 향상을 위한 정책과제

에 의하면 교원들의 보수를 2004년까지 민간 중견기업수준으로 인상하겠다는 처방을 제시하고 있음은 어떻게 설명해야할 것인가? 임금피크제라는 새로운 용어를 도입하면서 교원들의 보수 ... 에게 사표는 내되 당분간 그대로 담임을 맡으면서 기간제로 근무해 달라고 사정을 하고 있는 처지이다. 그런가 하면 심지어 정년을 마치고 퇴직한 교사들마저 기간제로 활용하고 있는 딱한 ... 제도습교사제를 시행하겠다는 계획을 세워놓고 있었으나 교대생들의 반발과 교원 수의 절대적 부족으로 인하여 시행해보지도 못하고 사라진 상태이다. 물론 IMF사태라는 사상 초유의 비상시국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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한국베이비붐세대의_노후준비7

적 도입을 통한 정년 연장이있다. 15일 한국노동연구원에 따르면 2008년 5월 현재 ‘정년연장형 임금피크제’를 도입한 공공기관은 11개사, 민간 기업은 41개사다. 정부는 1955 ... 수 있다. 그러나 한국의 55-64세 고용률은 58.7%이며, 고용의 질은 선직국에 비해 현저히 떨어지는 것으로 분석되고 있다.이에 대한 대책으로 워크 셰어링과 임금피크제의 법 ... 기 사회활동에 대한 대책을 경제적 ·사회적 측면으로 나누어 살펴보기로 하자.1) 경제적 측면정부는 1955∼63년생인 베이비붐 세대의 고용을 연장할 수 있다는 점을 들어 임금피크제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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노인소득 및 노인고용보장(노후소득보장, 노인고용보장정책)

·철패3) 고령자고용촉진제도의 강화4) 고용알선 및 직업훈련의 내실화5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도6) 시니어클럽의 활성화7) 임금피크제의 도입4. 저출산·고령화 시대 ... 목차제 1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비1. 노후소득보장을 위한 준비2. 노후소득보장을 위한 공공정책1) 사회보험2) 공공부조3) 기타 간접지원제도3. 노후소득보장을 위한 사 ... 적 대비1) 기업연금2) 개인연금저축제도3) 역모기지4. 문제점과 개선방안1) 사회적 인식의 전환2) 공공부조 적용범위의 확대3) 연금지급방식의 전환4) 사적 저축의 증대제 2절

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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일자리확충을 위한 정부의 일자리정책 분석,해외사례,나의의견

주된 일자리에서 더 많은 사람이 더 오래 일할 수 있도록 ‘임금피크제’ 활성화를 위한 지원도 강화하기로 하였다. (임금피크제 지원금: ’11년 125억 → ’12년 139억)④ 장애 ... -일자리 정책-Ⅰ. 서론Ⅱ. 일자리 정책1. 일자리의 개념과 일자리 정책의 의의2. 현재 우리나라의 노동시장 동향과 일자리 문제3. 일자리 확충을 위한 정부의 역할(1) 도입(2 ... 의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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노인문제

를 통한 중고령자를 위한 일자리창출방안은 이들이 정년까지 근무하거나 60세까지 연장하는 방안 및 연령차별을 금지하여 정년제도를 폐지하는 방안으로 구분된다.가. 임금피크제고연령 근로자 ... )로 전환하거나 아니면 이들의 고용을 보장하는 대신 임금을 일부 조정하는 이른바 ‘임금피크제’를 들 수 있다.일본의 경우 1970년 중반 정년을 55세에서 60세로 연장하는 대신 ... 이 가능하다.중고령자가 조기퇴직하는 가장 중요한 이유는 연공급이 지배적인 임금체계라는데 있다는 점을 감안하면 기업의 대안으로는 근로자의 업적이나 실적에 부합하는 방향으로 임금체계(연봉제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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교원의 근무 조건과 평가

이 교사들의 자기 능력 계발을 촉진하여 교원의 전문성을 신장할 수 있을 것이다. 다음으로 이러한 교원보수제도의 문제점을 해결하기 위한 방법으로 임금 피크제의 도입이 있다. 임금 피크 ... 교원의 보수체계와 근무조건, 후생ㆍ복지제도의 주요 내용에 대해 살펴보고자 한다.전문성 및 책무성에 대한 평가제의 도입은 시대적인 흐름이며, 더 이상 낯선 풍경이 아니다. 이러한 경향 ... 은 교육에서 교원평가제로 나타나고 있으며 이와 관련하여 최근 논란이 되고 있다. 따라서 이러한 교원평가제의 현황 및 쟁점에 대해서 알아보도록 하겠다.본론1. 교원의 보수 및 근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

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저출산·고령사회 기본법

은 너무 작기 때문에 생계유지 부분에서도 힘든 것으로 확인이 된다.●개선방안●1. 고령화 대책(1)임금피크제 도입(2)노후 대책 마련(3)노후의 취업 기회 제공(4)노인복지 정책 강화 ... 의 변화, 고용여건의 불안정, 가정과 일터의 양립지원의 어려움 등이 지적되어왔다.2. 직접적인 원인 : “자녀양육의 경제적 부담”과 “가정과 일터의 양립 어려움”을 들 수 있 ... : 증가된 노인 부양 책임과 자신의 노후 대비 부담 동시 - 경제적 어려움●최신법률 ●1. 저출산·고령사회기본법(법률 제11011호 공포일 2011.08.04 시행일 2012.02

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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저출산 고령화에 대한 보고서

촉진장려금 활성화, 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을 개선해 나가고 있다.② 우리나라의 고령화 정책현재 급격 ... 의 경우 1989년 골드플랜(고령자 보건복지 10개년 전략)을 수립, 1990년부터 10년간 시행하였다. 또한 고령사회대책기본법 제정, 개호보험 등을 도입?시행하고 있다. EU ... 2004년 2월 대통령자문 고령화 및 미래사회위원회를 거쳐 2005년 9월「저출산·고령사회기본법」을 제정, 대통령직속의 저출산·고령사회위원회를 발족시켜, 11월에〈제1차 저출산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.13

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저출산 고령화의 원인과 해결방안

빈곤예방을 위해 연금제도를 내실화하며, 노인건강 및 미래 의료비 절감을 위해 사전 예방적 건강관리체계 구축을 추진한다.◈ 퇴직연금 도입 및 개인연금 활성화를 위한 제도개선◈ 임금피크 ... 형태에 대한 수용성 제고 검토- 낙태줄이기 캠페인 및 낙태 안하는 사회 환경조성- 싱글맘 관련 각종 차별(청소년 임신 시 자퇴강요 등)의 철폐- 국내입양 우선추진제 도입 및 입양 ... 제 활성화를 위한 보전수당 제도 개선- 보전수당 요건을 근로자 대표 동의→단체협약·취업규칙 변경에 따라 도입한 경우도 지급토록 변경◈ 중고령자 신규 창업모델 개발·교육 실시 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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공기업선진화방안

에 대해서도 아무런 논의가 제기되지 않았다.3) 별다른 성과를 못 보이는 소프트웨어 개혁연봉제와 임금피크제와 같은 소프트웨어 개혁에서도 이명박 정부는 제대로 성과를 보이지 못하고 있 ... 다. 이명박 정부가 제시한 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’은 전직원을 대상으로 한 것이 아니고 간부직에만 적용키로 하는 등 당초 성과 연봉제 표준모델의 취지와 크게 차이난다. 임금피크 ... 지 않기 위해 이명박 정부가 소신있는 정책을 펴지 못했기 때문이다. 특히 연봉제나 임금피크제 모두 정부가 미리미리 표준적인 모형을 제시하여 공기업이 받아들일 수 있도록 핵심적인 필수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31 | 수정일 2013.12.02

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[육아보육정책] 보육정책의 배경, 보육정책 필요성, 육아보육정책 내용, 육아보육정책 재정, 육아보육정책 문제점, 육아보육정책 개선방안

재고용출생자 기준으로 셋째자녀부터 자녀 1인당 1년간 퇴직 후 재고용 추진(최대 3년, 사망자녀입양자녀 제외)- 희망자에 한하여 재고용 여부 심사 및 재고용시 임금피크제 적용‘13년 ... 하는 가 수 있다.제34조의4(비용 지원의 신청)① 영유아의 보호자는 제34조제1항, 제34조의2 및 제35조에 따른 비용의 지원을 신청할 수 있다.② 제1항에 따른 신청을 할 때 다음 ... 각 호의 자료 또는 정보 제공에 대한 보호자 및 그 가구원의 동의 서면을 제출하여야 한다.③ 제1항에 따른 비용 지원의 신청방법·절차는 보건복지가족부령으로 정하며, 제2항에 따른

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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퇴직연금제도

적으로 퇴직연금 부담금을 납부하므로 퇴직급여 일시금 지급 부담이 평준 확정기여형 (DC) 의 경우 임금피크제나 연봉제 실시가 용이하므로 인사 노무관리를 유연하게 할 수 있음 .퇴직연금제도 ... 의 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 기업복지제도 . 퇴직연금 제도 정의퇴직연금제도 도입배경 ① 급속한 인구 고령화와 노동시장의 여건변화 . 우리나라는 현재 급속 ... 하게 고령화가 진행되고 있으며 , 근로자의 노후대비 대책은 미비한 상황 → 사회적 부담 가중 또한 연봉제 확산과 근속년수 단축 등으로 퇴직금이 생활자금으로 소진되는 문제 . → 퇴직급여

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.16

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고령화사회,고령화문제,사회문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

- 생산성에 따른 임금 및 비정규직의 사회보장권리 법제화 3. 핀란드 - 기업의 적극적 연령관리 고용정책 ( 예 : 임금피크제 ) 참여 의무화 - 조기퇴직 제한 연금제도 개혁 (05 년 ... (‘10)4. 청년 일자리 부족5. 사회와 가족으로부터의 소외 노인들의 만족스러운 여가 생활을 뒷받침할 여건이 미비 - 노인들의 여가생활이 보다 활성화되고 새로운 노인문화가 형성 ... 시스템 도입으로 재정 효율성 증대고령화 대책 및 모범사례 (1) 출산율 제고 프랑스 , 스웨덴 – 성공적인 가족정책 및 조화정책 ( 직장 , 가정 , 사생활 조화 ) (2) 노령

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.17

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초등교사론-교원의근무조건과 평가

피크제를 도입할 필요가 있다.?교원의 전문성 신장을 적극적으로 유도·촉진할 수 있는 보수체제를 구축해야 한다.▣ 교원 근무조건의 주요 문제 및 개선 방안【주요 문제점】?교사 ... 점도 함께 살펴보고자 한다.1. 교원의 보수 및 근무조건▣ 법적근거교육공무원에 대한 적정한 경제적 대우 및 근무조건을 보장하는 법적 근거는 교육기본법 제 14조의 “학교교육 ... 에서 교원의 전문성은 존중되며, 교원의 경제적·사회적 지위는 적정하게 우대되고, 그 신분은 보장된다.”는 규정과 교육공무원법 제34조의 “교육공무원의 보수는 우대되어야 한다.”는 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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노인의 건강, 여가, 재정, 사회적 관계, 복지에 관하여(노년생활과 교육 레포트)

를 위한 홍보교육 프로그램의 개발과 활성화가 이루어져야 한다. 노인들이 오랫동안 일을 할 수 있도록 연령별 특성에 맞춰 일자리를 재분배하거나 조기 퇴직을 서두르기 보다는 임금 피크 ... 에서만 유곤층으로 전락하는 사례를 제도적으로 방지하기 어렵다. 그렇기 때문에 정부는 '노인의료비보장보험' 같은 제도를 도입해서 노인 의료비 부담을 덜어주어야 한다.2노인과 재정우리나라 ... 다.노인빈곤 및 소득보장을 위해 국민연금제도가 도입(1988년)되었지만, 국민연금제도의 특성상 보험료를 낸 사람만이 연금을 받을 수 있고 또한 제도가 도입 된 기간이 짧아 보험료를 많이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06

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박근혜정부의 사회복지정책의 실시에 따른 문제점과 향후전망0k

, 사회안전망 확충임금피크제 연계 정년연장해고회피노력인정사유 명문화저출산 극복과 여성 경제활동행복한 임신과 출산안신하고 양육할 수 있는 여건 조성무상보육 및 무상교육 확대여성경제활동 ... 적으로 나타개별급여체계로 전환주민센터 복지허브화가족가치 확산체험활동 활성화국민행복연금도입*비급여 보험적용 누락, 본인부담상한선 변경*의료공급체계 효율화장애인판정체계 개선*멘토링, 콜센터 ... 확대 및 양성평등 확산장녀장려세제도입국공립?공공형어린이집확충, 맞춤형보육, 돌봄서비스확대0-5세 보육 국가완전책임제유연일자리 확대, 맞춤형일자리비고*: 공약 내용과 비교했을 때

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.29

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노동시장

이 가능□ 연공급제 폐지를 위한 과도기적 처방으로 정년을 보장하거나 연장하는 대신 일정 연령이 후 임금을 단계적으로 삭감하는 ‘임금피크제(賃金peak制)’를 도입- 기업 입장 ... 일부 금융기관과 공공기관을 중심으로 정년 보장형 임금피크제가 도입되어 있으나 아직 제조업체까지 확산되지 못한 실정이다.2)근무형태의 다양화□ 시간제 근로를 활성화하여 비경제활동인구 ... 에서는 인건비를 절감해 신규채용의 재원을 확보할 수 있고, 중 고령 근로자 도 고용안정성을 확보할 수 있어 저항감이 적을 수 있다.※ 임금 근로자의 47.3%가 임금피크제를 찬성- 현재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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판매자 표지

우리나라 무역의 역할과 위상, 한국무역 성장과정 분석

질서의 재편은 우리나라와 같은 절대빈국이 잔본과 기술을 도입하여 상품을 제조, 수출할 수 있었던 좋은 여건이 되었다. 특히, 공산주의 확산을 막고자 우리 라를 비롯한 대만, 홍콩 ... 않았더라면 우리나라의 고도성장과 산업화는 불가능했을 것이라고 분석하고 있다. 수출은 우선 수출재화의 생산을 통해 고용을 늘리고 외국선진기술을 도입하여 해외시장에서 우리 제품의 경쟁 ... 화의 기반을 구축하는 계기가 되었다. 그러나 처음부터 강력한 수출지향정책이 실시된 것은 아니었다. 제1차 경제개발 5개년계획의 초기, 군사정부는 당시 대다수의 개도국들과 마찬가지로 수출

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.08

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노후불안 보고서

가 미흡하다는 것이다. 이를 제도화하기 위해서는 임금저하에 따른 ‘재고용제도의 도입(임금피크제 및 직무급의 도입 등)’을 선택지로 도입하는 것을 적극 검토할 필요가 있다. 그리고 ... 존재의의를 논의할 필요가 있다. 또한 위와 같은 논의의 구조 속에서 중장기적 관점에서 주된 일자리에서 60세 이상까지 고용이 보장되도록 계속적으로 임금피크제 등 고령자 친화형의 임금제08). ... 은 노후대비에 대한 관념을 합리적으로 개혁해 노후불안의 막대한 부작용을 조속히 해소해야 할 것이다(이철용, 2006).Ⅳ.노후불안 개선방안1. 정년연장을 위한 여건형성노후불안은 소득

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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한국 고령화 사회의 문제점과 원인 그리고 해결책

상향조정 네덜란드 - 노령자 근로 인센티브 강화 - 생산성에 따른 임금 및 비정규직의 사회보장권리 법제화 3. 핀란드 - 기업의 적극적 연령관리 고용정책 ( 예 : 임금피크제 ... ) → 12.7(‘10)4. 청년 일자리 부족5. 사회와 가족으로부터의 소외 노인들의 만족스러운 여가 생활을 뒷받침할 여건이 미비 - 노인들의 여가생활이 보다 활성화되고 새로운 노인 ... 설계 평가 시스템 도입으로 재정 효율성 증대고령화 대책 (1) 사회보장 제도의 개혁 근로유인 제고 및 재정지출 억제 ☞ 연금제도의 개혁 필요 우리나라의 경우 1998 년의 국민연금

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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