"인사행정 복지부동"의 검색결과 입니다.

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복지부동 공무원 격무부서 평가원문제 관료제 개선방안 한국 정부관료제 정당 문제점 Romzek & Dubnik 관료제의 강점 anrndghk xormanrhdgnswkd

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"인사행정 복지부동" 검색결과 41-60 / 273건

관리적정치적 관점에서 분석한 법무부

사무를 총괄하여 검찰청공무원을 지휘·감독(임기2년)◉사무국: 인사·문서·예산운영·물품관리를 관장◉기획조정부: 주요업무계획 행정관리 전산업무개발◉중앙수사부: 검찰총장이명하는사건수사 ... 등 구조적·고질적 비리에 대한 적극 대응2)▸1‘부정 청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 시행으로 공직자의 청렴도에 대한 국민기대치가 증대된 반면 소극행정․복지부동이 발 ... 적 권리보호의 임무를 맡고 있는 국가기관의 행정이라고 볼 수 있는데 우리나라의 경우, 검찰 교정 보호 출입국관리 및 기타 일반 법무행정에 관한 사무를 관장하고 있다.이런 법무부는 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.29

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한국관료제의 특징과 발전방향

행정의 실현이 어려워지게 되었다. 그래서 행정부는 외적통제를 받는 것보다는 내부통제를 포함한 자율적 통제에 크게 의존할 수밖에 없는 실정에 놓여 있다.2) 인사제도의 불합리성현재 ... 가 생기게 되었다. 복지부동을 초래하는 구체적인 요인은 다음과 같이 생각해볼 수 있다. 먼저 행정 문화론적 입장에서 보면, 관료들의 전통적인 가치체계를 들 수 있다. 즉 권위주의 ... , 형식주의 등과 같은 관료들의 의식 및 가치관이 무사안일, 보신주위, 책임회피 등의 소극적 행정행태를 초래한다는 것이다. 그러나 이러한 개인적 요인만으로 복지부동이 나타나는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.31

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「수령6기제」를 통해 살펴보는 정치가로서의 세종

도 있고 혹은 그 반대가 될 수도 있다. 그렇기 때문에 역사적으로 많은 행정 연구와 개편이 이루어졌다. 현대에서는 특히 인사행정의 경우 엽관제와 실적제로 크게 나눌 수 있으며 엽관 ... 되는 직업공무원제는 평생에 걸쳐 근무하도록 함으로써 전문성 내지 독자성을 확립하나 복지부동으로 환경의 적응성에 매우 뒤쳐지는 현상을 보이고 있다.이 두 종류의 행정사이에서 현대정부 ... 결론-수령6기제가 백성들에게 끼치는 영향Ⅰ.서론권력을 장악한 정치가들의 경우 가장 먼저 손을 보는 곳이 바로 행정이다. 행정개편을 어떻게 하느냐에 따라 자신의 권력이 극대화될 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.30 | 수정일 2016.08.02

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한국 공무원의 문제점

서 나온다. 정부부문에서는 예산낭비와 부실투성이인 국책사업 회계연도 말기에 남은 예산을 마구잡이로 집행하는 행정관행, 공기업의 경영 불투명과 비효율, 정부 산하기관의 낙하산 인사 등 ... 다. 이러한 특수한 문화는 공무원 조직을 복지부동과 무사안일의 대명사로 자리 매김 시켰다.복지부동이란 일반적으로 공무원이 책임감을 가지고 적극적으로 행정행위를 하지 않는 소극적인 ... 하게 들릴지 모르지만 일반 국민들의 뇌리에는 그렇게 인식된 게 사실이다. 지방자치제 실시 이후 많이 나아졌음에도 아직 구태의연한 공무원 자세에서 벗어나지 못하고 무사안일, 복지부동

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2014.08.09

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교원평가제, 교원평가제를 둘러싼 논쟁, 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점, 새로운 교원평가제와 문제점 및 대안, 외국의 사례(미국,영국,독일,프랑스,일본)

: 우수교원확보□ 교원 평가체제 개선○ 교원의 자율성 확대와 함께 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도 개선- 교원 평가체제 개선 등 교원 인사 ... 평가 결과 등에 의한 교장 평가제도를 도입, 교장 인사에 반영새로운 교원평가제도 개선방안에 따르면, 평가 주체는 교장?교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모까지 포함 ... 와 학생간의 갈등과 위화감을 조장할 뿐만 아니라, 교육의 전문성과 소신적 행위들을 억압하고 복지부동과 교육후퇴를 더 부채질할 수도 있다는 것이다. 즉, 인화와 상호존중을 특징으로 하

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.04.12

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영화"왓치맨"을 통한 엘리트카르텔; 행정학적 분석

감시자는 누가 감시하는가?-엘리트 카르텔을 중심으로E S S A Y과목명 정부관료제론담당교수 노 성 민 교수님이름 윤 문 섭학과명 행정학과학번 60115092목 차1. 서론 12 ... 연구소한 나라의 실무에 관한 모든 권한을 갖고 있는 행정부가 이렇게 막강한 권력을 갖게 되다 보니 사법부는 물론, 헌법재판소, 감사원, 선거관리위원회, 공영방송 등에 행정부가 인사 ... 카르텔이 탄생하게 된 초석을 다진 셈이라 말할 수 있다.한국의 제왕적 권력구조한국정치가 안고 있는 가장 큰 문제는 행정부의 제왕적 권력을 어떻게 견제할 것인가이다. 우리나라는 상대

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2015.05.30

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우리나라 직업공무원제를 설명하시오

으며 공직임용에의 기회균등을 저해함으로써 민주주의 평등이념의 저해요소로 작용한다.넷째, 우리나라 직업공무원제는 일반행정가의 원리를 바탕으로 채용이 이루어지며 그 이후 인사이동(전보 ... ·전직)이 매우 빈번하다. 전직과 전보는 행정의 형식과 관례적인 관행들을 자극시키고 변화를 주는 긍정적인 효과가 있으나 잦은 인사이동은 취지와는 반대로 역기능을 가져온다. 중앙인사위원 ... 로서, 외부전문가 유치 등을 통해 행정의 전문성을 강화하고 부처 간 인사교류를 활성화하여, 경쟁에 따른 공무원의 자질향상을 도모한다. 이를 통해 폐쇄적 임용제와 신분보장을 근간으로 하

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.12

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개방형 직위제에 대한 고찰

은 부처 국장급이 앉아 있고 24개(17.9%) 직위에는 개방이라는 명목으로 다른 부처 출신 공무원이 자리를 옮긴 것이다. 결국 실질적으로 민간 출신 인사가 행정부처에 자리 잡은 비중 ... 다는 긍정적인 영향을 가지고 있다. 또한 공직의 개방화로 인해 성과중심의 인사관리에 기여할 뿐 아니라 공무원과 민간인 사이에 생산적 경쟁을 유도하여 신분보장으로 인하여 복지부동 ... 민간 경력을 실질적으로 인정해 달라는 요구는 행정고시를 비롯한 일반 공채 출신들 반발에 밀려 좀처럼 받아들여질 기미를 보이지 않고 있다. 왜냐하면, 고시 출신들도 인사 적체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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김영삼 정권의 경제정책 평가 (IMF사태를 중심으로), 김영삼 정부 경제정책의 기본배경 및 부문별 분석(신경제, 금융실명제, 금리자유화, UR과 쌀시장), 김영삼 정부의 경제정책 실패사례 분석

로 위축될 수밖에 없었으며, 사정의 칼날 아래에서 살아남고자 무사안일과 복지부동으로 일관했다.그의 부정적 관료관은 인사정책에도 고스란히 반영되었다. 국정운영의 주역을 담당해 왔 ... 는데 기본과제로서 재정개혁, 금융개혁, 행정규제개혁, 경제의식개혁 등을 제시하고 있다.‘신경제’란 민주화된 사회에 걸맞는 경제이다. 이의 핵심은 권위주의 시대의 정책이 더 이상 통 ... 던 관료사회에 대한 불신의 골이 깊었기에 김영삼 대통령은 관료를 중요보직에 발탁하지 않았다. 내각을 구성하는 기준으로 전문성이나 행정 및 조직관리 경험보다 참신성과 도덕성을 더 중시

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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행정학레포트 관료의 (무)책임성에 대한 재해석

성이 중요한 통제수단이라는 것이다. 현대사회가 점점 복잡해지면서 행정부의 역할이 강조됨에 따라 전문성은 관료 책임성의 핵심적인 부분이 되어왔다. 통제의 원천이 내부에 있고 통제 ... 은 맥락에서 한국관료들의 ‘의전’에 대한 집착이 발생한다. 또한, 법적인 책임성에 대한 집착이 대표적인 관료제의 병폐인 복지부동으로 이어지기도 한다.반면, 통제의 정도가 높기에 관료 ... 하다. 그리고 그 변화의 방향은 ‘관료의 자율적 통제를 기반으로 하는 적극적 책임성 확보’다.서양에서는 공무원 인사제도가 엽관제에서 실적주의제도로 변화하면서 관료의 책임성이 도덕적

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.22

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한국 공무원의 행정관행과 개선방안

다. 폐쇄형의 폐단으로는 조직의 정체화, 전문성의 상실 등이 있는데 이것을 개방형으로 바꾸는 것이 행정의 전문성을 향상시킬 수 있는 방법이다. 인사행정에서의 개방형은 민간기업 등 ... 한국 공무원의 행정관행과 개선방안Ⅰ. 서론우리나라는 행정관행을 개선하기 위하여 정권이 바뀔 때마다 조직개편을 해왔다. 그러나 이러한 잦은 조직 개편은 근본적인 문제해결 방안이 될 ... 수 없다는 점을 생각해보아야한다. 이번 박근혜정부가 들어서고 나서도 행정 조직 내에서의 많은 개혁이 이루어졌다. 그렇지만 정부부처를 통폐합하거나 이름을 바꾸는 등의 개혁은 별다른

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30

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프랑스와 한국의 비교행정

운영 일관성 저조 공공서비스 거버넌스 , 국가행정력의 많은 비중 시장중심의 민영화 방향접근 공무원 인사 계급제 , 많은 인구가 공직자 (20%) 경직 , 복지부동 교육 특화 ... FRANCE Welcom to프 랑 스 - 국가 주의 -- 목 차 - 1. 개 관 2. 정치과정 3. 행정과정 4. 거버넌스 체제 5. 결어1. 개 관국가개황 나라 프랑스 한국 ... (tolerance)거시환경 외부환경 외부환경 내부환경 프랑스어 EU 연합 외교언어 식민지 (55 개국 )정치체제 기본구조 공공기관 정치 행정 체계화된 프랑스인은 정치국가보다 행정국가

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.19 | 수정일 2018.05.14

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바람직한 한국 행정을 위한 제안, 나의 견해

라 생각한다.최근의 행정학의 위기는 발전주의의 실패와 신자유주의의 등장이 원인이 아니라, 근본적으로 행정원리라는 것이 없이 서구의 행정원리를 그대로 답습하고 모방한데서 출발해야한다 ... 를 수립하는 것이 현재 말하는 행정학의 위기에 대한 답이 될 것이다.몇 년 전까지만 해도 동사무소, 시청의 공무원 하면 경직되고 불친절한, 시민 위에서 군림하려 드는 관료주의자들이 ... 바람직한 한국행정을 위한 제안한국 공무원에 대해 대부분의 국민들은 부정적인 반응을 보여 왔다. 그 주된 원인은 공무원들의 윤리관의 결여에서 비롯되었다고 볼 수 있다. 즉 우리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.14

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과제_현대행정의이해

하는 학설로, 윌슨(W. Wilson)과 화이트(L. D. White), 귤릭(L. Gulick) 등이 대표적 학자이다.)2) 배경행정학의 학문적 정립과정에서 등장한 행정관리설 ... 하고 정치적 중립과 능률성을 강화하기 위해 정치와 행정을 구별해야 한다고 주장함으로써 행정의 독자성을 강조하였다. 이러한 관점은 행정학의 전통적인 시각을 형성하였고 행정체제의 능률 ... 성을 위한 다양한 이론적 기반을 제공하였다. 또한 인사행정에서의 실적제 확립에 기여하였다.그러나, 이러한 정치행정이원론적인 이론은 조직 관리에만 집중함으로써 ‘무엇을 위한 행정인가

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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공무원 임용제도의 문제점과 해결방안

들에 대한 인사행정체계와 관행에 새로운 자극과 발전의 계기를 제공할 수 있으며, 공공부문의 조직관리 방식에 근원적인 변화를 수반하고 그 동안 형식주의, 복지부동 등 많은 비판을 받아왔 ... 성을 초래할 수 있다. 또한 행정의 전문성과 책임성을 저하시키는 결정적인 약점을 갖고 있다.대체로 폐쇄형 임용체제는 계급제를 바탕을 두고 전문행정가 보다는 일반행정가 중심의 인사체제 ... 할 수 있기 때문이다.둘째로 외부로부터 유능한 인사의 공직임용 확대는 새로운 지식과 기술의 유입을 용이하게 함으로써 행정의 전문성을 제고라는 절박한 요구에 부응할 뿐만 아니라, 개인

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

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[인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

의 교류를 쉽게 하면, 그만큼 행정수요에 대한 인식과 반응도를 높일 수 있다. 공직의 개방을 통한 민주성의 추구는 일찍이 미국에서 나타났다. 미국을 중심으로 한 현대 인사행정의 발달 ... 목적의식이 강조되어야 한다. 즉, 인사행정에 있어서의 합법성의 강화는 상황적응적인 탄력적 인력관리의 요구와 조화를 이루어야 하는 과제가 있다. 이것은 합법성이 반드시 법규의 정밀화 ... 한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사제도1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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<정부조직의 권위주의 문화가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 분석-2요인이론과 욕구단계이론을 중심으로>

몰입은 궁극적으로 조직 성과에 영향을 미친다. 그러므로 직무몰입에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 직무몰입을 향상시킬 방안을 마련할 필요가 있다.한국의 행정문화는 크게 권위주의 ... , 운명주의, 정적 인간주의, 비물질주의, 의식주의, 가족주의 등의 특징을 띠고 있다. 유교사상과 상하서열을 중시하는 한국 행정에서는, 이 중에서도 특히 권위주의 문화가 지배적이 ... 을 띨 수 있다.지금까지 한국 행정에서 권위주의 문화는 긍정적 측면보다 부정적 측면이 더 많이 두드러지는 양상을 보여 왔다. 그러나 권위주의 문화가 구성원의 직무몰입에 어떠한 영향

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31

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조직문화 실패사례 - 대한민국 공무원

행정기관에 배정 돼 행정보조업무를 수행하고 있는 공익요원들이 정복을 착용하지 않거나 업무태만, 무단결근, 민원인 불친절 등 각종 문제점을 드러내고 있는데도 이를 감시감독 해야할 공무 ... 업자인 김모씨(44)와 각종 인.허가 및 편의제공 명목 등으로 돈을 받은 행정.세무 공무원 등 모두 6명을 구속 기소했다고 밝혔다. 원주시청 공무원 김모씨(39)와 세무공무원 원모씨 ... 의 행정문화는 권위주의적 하향식 경향을 강하게 띠고 있어 의사결정의 하부구조에 위치하는 많은 조직구성원들의 의사가 반영되지 못하고 있다. 또한 형식적 위임이 규정되어 있으나 실질

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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<독서감상문>`정부의 유전자를 변화시켜라`

행정학 개론- REPORT-독서 감상문강의 명: 행정학 개론담당 교수: 성 영태 교수님소속 학과: 행정학과학번: 4973931성명: 정 우선과제 제출일: 2010.05.17(월 ... )나는 행정학과에 재학 중인 학생으로서 또 미래에 공직자를 꿈꾸는 사람으로서 행정학을 공부하고 있지만 아이러니하게도 우리 정부의 문제점에 대한 막연한 생각만 했을 뿐, 정부가 가지 ... 고 있는 문제를 해결할 방안을 떠올리거나 이와 관련된 전문서적을 읽어 볼 엄두는 내지 못했다. 행정학을 공부하고 있음에도 불구하고 은연중에 행정은 고루하고 지루한 학문이라는 생각

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07 | 수정일 2020.05.26

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한국의 관료문화 개선방안에 관한 연구 - 외부통제를 중심으로

관심을 가지고 있다. 하지만 오늘날 행정의 관료제는 이와 같은 변화에 적극적으로 대응할 준비가 미흡한 것으로 보인다. 여전히 매체를 통해 관료들의 복지부동, 변화 기피, 비윤리 ... , 복지부동(伏地不動)1) 의의무사안일이란 새로운 변화에 부정적이고 현실에 안주하는 태도를 뜻한다. 이해관계가 복잡한 행정에서 변화의 시도는 당연히 누군가에게 불이익을 야기하게 되 ... 화하여 조직과정의 책임성 확보와 통제 방안 마련, 인사평가제도를 통해 인사 행정에 통제 방안 마련동료집단의 평가와 비판제도상 감독권을 보유하고 있지 않은 상사의 조언, 지시 그리고

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.06

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