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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 61-80 / 1,694건

  • A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    책자 배부- 생수 및 간식 제공인사 담당자9:20~9:30(10분)- 간호본부장 인사말간호본부장9:30~10:20(50분)- 병원 개요 및 규정 안내교육 전담간호팀 ooo10:30 ... 의 종류와 방법은 다음과 같습니다.?표준주의(Standard Precaution)의료 관련 감염관리를 성공적으로 수행하기 위한 일차적인 전략으로 모든 환자에게 적용되며, 병원 내 ... 목차Ⅰ. 본론1. 유도 훈련 프로그램 일정2. 병원 소개 및 규정 안내1) 병원 소개2) 조직도3) 시설 및 구조4) 정책 및 규정3. 간호부 소개1) 조직도2) Mission
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12
  • 간호간병통합서비스 법윤리보고서
    및 운영에서 종별 간호사 배치 기준에 따른 간호조무사 배치구분 도식 변경.2. 보호자 및 방문안 객 관리 부분에서 ‘병동별’ 기록지 비치가 ‘병상별’ 기록지 비치로 기준이 명확 ... 간호사는 팀 리더가 되어 검사·수술 일정 관리, 입·퇴원 관리, 신규간호사 업무 지원, 병동 모니터링 수행 등 환자간호의 직·간접적인 부분을 지원하고 병동 전체의 환자 간호 업무 ... 를 통합 및 조정하는 역할을 한다.?각 팀의 담당간호사들은 각자 배정된 환자들에 대해 간호조무사와 함께 간호 간병 통합 서비스를 제공한다.4. 병동환경1인실~4인실을 표준으로 하
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14
  • [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사
    된 요수준을 표준으로 선정한 후, 특정 의료서비스가 표준에 도달했는지를 평가·감시질 보장(QA)의료서비스의 질을 평가, 문제점 개선 ? 질 향상총체적 질관리(TQM)≒ 질 향상(CQI ... ): 하급자가 상급자에게.-예: 업무보고, 제안제도, 여론조사, 인사상담-권위적인 조직에서 상향적 의사소통이 제대로 이뤄지지 못할 수 있음.-핵심 내용만을 전달하여 소요시간을 단축 ... 제도 마련: 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않으므로 제도화, 규정, 직무기술서 필요? 합리적인 보상시스템2. 조정1) 조정의 개념과 필요성? 조정: 공동목표를 달성하기 위해 행동
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17
  • 교육행정 및 교육경영 기말정리
    과 장학 2)학생관리 3)교직원 인사 4)시설?재정관리 5)시무관리 6)대외관계학교경영계획 수립① 문제구명② 목표 및 방침설정③ 활동계획④ 조직계획⑤ 평가계획우리나라 법령상의 규정에 따른 교장의 권한과 임무영역권한과 임무학교기획? 학교 운영 계획 입안, 실행 ... 정책 수립에 대한 영향력 행사교육자치의 원리- 지방분권의 원리- 자주성 존중의 원리- 민중통제의 원리- 전문적 관리의 원리지방교육자치 원리민주성의원리전문성의 원리① 지방자치에 보다 ... 성을 통해 자주성을 보장해야 한다는 원리- 전문적 관리의 원리: 일반 관료가 아닌 전문가가 관리해야 한다는 원리·교육감(장) 제도현행 교육자치제에 대한 주요 쟁점① 교육의 자주
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30
  • ERP인사 1급
    테일러의 과학적 관리법 : 표준 작업량 연구, 동작/시간 연구, 차별적 성과급, 직장 중시포드의 인간 지향적 인사관리 : 3S, 대량생산, 합리성/능률 추구, 작업 원칙메이요의 인간 ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 ... 체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계
    적으로, 자유로운 선택이 있다.- 이하 생략 -- 이 모형은 거의 모든 조직 구조의 주요 측면을 설명한다. 이러한 경우에 조직들은? 보통 조직적 표준의 다양성 안에서 결정된다.2) 전사 ... The pivotal Controversies (중요한 논쟁)1. 조직 모형1) Max Weber의 관료제관료제에서 최고 권한 하에 있는 전체 관리상의 직원들은 제시된 기준 ... 들은 조직의 명확히 규정된 계급에 의해 구성되어 있다.3. 각각의 조직은 법률 감각에 능숙한 규정된 영역이 있어야 한다.4. 조직은 자유 계약 관계로 가득 차 있다. 그래서 원칙
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호상황에서 간호전문직 표준(간호표준, 법적 윤리적 기준) 이행 현황 보고서/간호표준/법적기준/윤리적 기준
    , 인사, 지휘, 통제하는 과정’이다. 간호관리 현장에서 간호업무를 수행하는 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으므로 질 높은 환자간호 제공을 위하여 간호 ... 사의 관리업무 능력은 중요하다.본 보고서에서는 실제 간호 현장에서 한국간호사 간호표준, 간호사의 법적 책임 및 의무, 한국간호사 윤리강령 등이 적절히 이행되고 있는지 현황을 파악 ... 결과를 평가하여 실무에 적용한다표준 Ⅳ. 협동간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다기준: 간호사는-동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다-동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    군경조직행동론
    의 복잡성은 표준화된 규정의 정도를 나타내며 과업구조화의 수준이 높을수록 리더의 영향력은 높아지게 된다. 마지막으로 리더의 직위권한은 리더가 부하들을 평가하고 상벌을 줄 수 있는 정도 ... 자체에 중점을 두기 때문에 리더 중심으로 결정과 지시가 내려져야 하고 또 규정을 강조하면서 정해진 시간 안에 업무를 완수해야 한다. 서팀장은 아직 이러기에는 능력이 부족하지 ... 만, 서팀장의 상황에서 조직을 성공적으로 이끌어 가기 위해서는 과업지향적인 리더가 되어야 한다. 그렇기 때문에 서팀장의 입장에서는 이미 인사 관리 업무 분야에서 전문성과 경험을 갖추
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    과 지도를 담당하는 일이었다. 1991년 사회복지 전문 요원 직무와 관리 운용에 관한 규정을 제정함에 따라 1995년과 1997년 규정이 개정되게 되었다. 2016년 사회복지공무원 직무 ... 적인 연구와 노력이 본격적으로 이루어지기 시작했다. 관련된 학교 수가 늘어나고 전문적 인가조직이 형성되었으며 교육과정을 표준화하고자 하는 시도가 나타났다. 또한 현장 종사자 전체 ... 를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지직 현황사회복지직공무원은 공공복지전달체계 안에서 사회복지서비스를 담당하는 공무원을 의미하고 경제발전과 함께 공공부조와 사회복지행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!! 할인자료
    의무사항 명시 ? 승진: 업무성과, 근속연수, 내부평가 결과 등을 고려 ? 상벌: 모범직원에 대한 포상 및 비위행위에 대한 징계 규정 운영 ② 인사 기록은 전자문서로 관리되며, 개인 ... 및 시행. 8. 인력관리 공개채용, 자격 기준 명확화. 복무·승진·상벌 규정 운영. 인사기록은 개인정보 보호 기준에 따라 관리. 9. 보수 급여 항목: 기본급, 수당, 상여금 등 ... 관리 규정에 관한 사항 9. 보수에 관한 사항 10. 직원의 복리후생에 관한 사항 11. 안전과 보건에 관한 사항 12. 고충처리 절차에 관한 사항 13. 부칙 14. 별첨-주간보호
    서식 | 8페이지 | 6,200원 (10%↓) 5580원 | 등록일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    의정부을지대병원 2022신규간호사 최종합격 자기소개서+면접기출
    로서 표준지침개발과 개선을 통해 간호의 질을 향상시키겠습니다. 경력4단계 교육인 리더십 및 간호 관리 능력 향상 교육을 실시하고 꾸준한 경력관리를 통해 간호사 역량강화를 실천하겠습니다.6 ... 는 책상 앞에 줄 맞춰 들어가 각자 인사하고 앉았습니다. 마스크는 안 벗었어요!!! 3시 면접 2시까지 도착이었는데 딜레이가 심해 4시 15분에 면접장 들어갔습니다,,, 질문 ... 화된 임상간호지식과 기술을 습득하며 최신 간호동향을 숙지할 수 있도록 돕는다.■ 전 직원 공동필수 교육 및 특성화 교육- 병원인증평가 관련 규정에 따라 공통필수 교육을 집체교육 및
    자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 노인요양원 실습일지
    (8) 실습지도 활용 정도에 대한 평가(9) 기관 이해도에 대한 평가(10) 실습 기간 중 가장 유익했던 내용(11) 실습기간 중 가장 안 좋았던 내용(12) 실습 기관, 실습 ... 안내- 실습 지도자(사회복지사 OOO)와의 첫 만남 및 인사11:00 ~ 12:00: 실습 부서(사회사업팀) 업무 소개 및 인계- 사회사업팀의 주요 업무 내용 청취 (입소 상담 ... , 생활 지원, 프로그램 기획 및 진행, 사례 관리, 자원봉사자 관리 등)- 팀 내 업무 분담 및 실습생의 지원 역할 범위 논의- 어르신 개인 정보 보호 및 존중의 중요성 교육12
    리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    ② 로스구이현상③ 나비효과④ 창의적기법⑤ 호손효과15. 관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?① 조직의 공식구조를 강조한다.② 분업과 업무의 표준화를 실시한다.③ 물리적 환경 ... 다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과 ... : 환자안전관리③ 기획: 의사결정④ 인사: 간호전달체계⑤ 조직: 직무설계34. 관리이론 중에서 관료제 이론의 장점은?① 상황에 따른 관리기술 변화로 융통성 있는 대처② 모든 업무
    시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01
  • 간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    인력관리[1. 인력계획]1. staffing1) staffing=인사2) 인적자원 관리: 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할뿐 ... 등이 해당된다.3-3) 개발관리: 인적자원의 능력 개발을 증대시키는 것을 말한다. 교육훈련, 경력개발,인사이동, 승진, 직무수행평가 등이 해당된다.3-4) 보상 및 유지관리 ... 된 자율적으로 자본참가, 이익참가 및 경영참가제도나 노사협의제 등 적정수준의 제도를도입하고 확대시켜 나가야함- 조직의 경영 측에서는 노조를 인정하고 효율적인 인사관리에 힘써야 함
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
  • 간호관리학 과제 간호윤리 윤리적 딜레마 사례분석
    한 사항을 지도하여야 한다.’라고 규정한다. 간호사는 환자의 건강권 보호를 위하여 환자와 보호자에게 환자의 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 사항을 지도해야 한다.6) 성 감별 ... 사례기반학습- 동료 간호사와의 윤리적 갈등 -과목명간호관리학(2)교수명학년/분반이 름(학 번)제출일목 차Ⅰ 서론1~1. 간호윤리의 개념1) 윤리의 정의2) 간호윤리의 중요성3 ... , 활동사진* 참고문헌10Ⅰ 서론1. 간호윤리의 개념1) 윤리의 정의윤리란 인간의 행위에 대한 도덕적 판단, 표준, 규칙 등을 지키는 것이며 사람이 마땅히 지켜야 할 도리를 말
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29
  • 간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기
    (1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획 ... 에 의해)/ 관리공학적(표준에 따라, 관리자에 의해)2. 환자분류체계: 원형평가제: 범주별 요인평가제: factor, 점수화, 총점3. 내부모집(인력배치표) 외부모집(인턴십)4 ... 간호관리학I. 간호의 역사(2~3문제) - 세계간호/한국간호고대문명-초기기독교-중세-근대-현대초기기독교간호 ? 푀베: 최초의 방문간호사중세: 봉건제, 수도원, 십자군전쟁근대
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 중간고사 대체 과제
    의 품격을 높이며, 그 조직체의 대외적인 권위와 신뢰를 높여 준다. 따라서 책임 의식을 가지고 수신자와의 관계를 고려하여 작성한다.한글맞춤법, 표준규정, 외래어 표기법, 로마자 표기 ... 의 경우 공공 기관의 기록물 관리에 관한 법률 시행 규칙에 따라 공개 여부 구분 번호를 선택하여 괄호(()) 안에 표시한다.13) 관인발신 명의의 오른쪽에 관인을 표시한다. 생략 ... 이 좋다.4) 용어문화 예술 진흥법 제7조의 규정에 의한 어문 규범에 맞게 한글로 작성하되, 쉽고 간명하게 표현한다. 뜻을 정확하게 전달하기 위하여 필요한 경우에는 괄호 안에 한자
    시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    법,간호표쥰,윤리 문제해결 보고서, A+ 받은 자료
    화, 요건과 절차(해제요건, 시간제한, 연장절차, 이유고지, 관찰 등)를 규정할 것2. 실태조사화학적 강박을 포함하여 정신장애인에 대한 약물투여 실태조사 실시3. 표준화격리실의 구조 ... 의 진정을 접수했다.“인계장에 연필로 기록하고 보호실에 입실시킨 환자들은 식사 관리와 투약 관리가 안 되는 환자들이었고, 같은 입원실 내 환자들의 자극을 줄이기 위해 안정실 ... 법·간호표준·윤리적 상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서17일 인권위에 따르면 교도소 출감 후 난폭한 행동을 보여 지난해 9월 15일 모 정신병원에 온 A씨는 입원 초기 3일
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 유아교육기관 운영관리 - CCTV 관리 및 운영 개인 정보 보안 관련 발표 PPT
    , 가공 , 저장 , 검색 , 송ㆍ수신되는 정보의 유출 , 위ㆍ변조 , 훼손 등을 방지하기 위한 관리적ㆍ물리적ㆍ기술적 수단을 위한 활동으로 「국가사이버안전관리규정」제 2 조제 3 호 ... ,정보보안 업무 관리 Part 2, 정보보안 업무 내용 - 「보안업무규정」 제 3 조의 2 제 1 호 정보보안담당관 운영 정보보안 관리계획 정보보안 교육 사이버 보안진단의 날 운영 ... 판 권한 관리 : 시도교육청별 정보공개 운영 규정에 따라 관리 자료 현행화 관리 : 최신 정보 유지할 수 있도록 관리 메뉴 개설 및 폐지 : 공개가 의무화된 정보 제공 메뉴 운영
    리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리 ... 차산업혁명 시대의 특징은 상호융합 및 사업화의 특징을 갖게 된다. 이는 메가트렌드의 영향과 함께 경제와 산업분야는 물론 인사분야에서도 큰 영향을 끼치게 된다. 이느 4차산업혁명 ... 성과 감성 등의 전환이 일어나고 있다. 다시 말해 4차산업혁명의 정보기술은 노동의 생산성을 보완하는 정도를 너머 노동의 완전한 대체를 통해 동질적인 제품의 표준화 생산에 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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2025년 06월 15일 일요일
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