"유한킴벌리사내보"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 eap 사례 극복 4조2교대 경영 조직행동론 사례

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"유한킴벌리사내보" 검색결과 61-80 / 434건

친환경 기업

에서의 역할을 수행할 수 있도록 권장하고 배려하는 것을 의미합니다. 유한킴벌리는 사원가족들을 위한 가족친화 프로그램으로 다양한 사업장 초청행사와 함께 부부대상 사내특강, 사원자녀야구단 활동 ... 했다.유한킴벌리 자료방2009/04/17 16:12http://blog.naver.com/96aj012/60066103924이 포스트를 보낸곳 ()유한킴벌리 가족친화경영의 대표적인 ... 돌봄)와 자녀와의 대화시간이 늘어나 가족구성원으로서의 역할을 조화롭게 수행하는 데 좋은 기반이 되고 있기도 합니다.유한킴벌리 내에서는 단순한 사원복지 차원을 넘어서 가족친화경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.20

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노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

고, 회사의 전반적인 관행에 부합하는 해결방안을 찾을 수 있도록 되었다. 무엇보다 이 기구는 노동조합이 자주적 활동을 넓힐 수 있다.유한킴벌리의 성공요인을 분석해보면 노사 간의 신뢰 ... 의 요구를 기대이상으로 수용함으로써 노동자 전체의 신뢰를 쌓을 수 있었다. 이렇게 쌓인 노사 간의 신뢰가 경영참여 성공에 밑바탕이 되었다고 볼 수 있다. 또, 유한킴벌리는 윤리경영 ... 관리기능을 수행하는 것을 의미한다. 이에 대한 국내의 성공사례로 유한킴벌리와 실패사례로 현대자동차를 들 수 있다.먼저, 모범사례인 유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 철학을 바탕

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)

21세기 기업의 인재상 (유한킴벌리) 1.입사하고 싶은 기업 제가 입사하고 싶은 기업은 유한킴벌리입니다. 2.입사하고 싶은 이유 제가 유한킴벌리에 관심을 갖도록 만든 것은 공중 ... 을 알게 되었습니다. 유한킴벌리의 주요 제품은 휴지, 키친 타올, 기저귀 등으로 제지를 사용하여 만드는 제품이 많습니다. 그런 회사가 앞장서서 제품의 재료인 나무를 심고 보호 ... 적인 벌목을 자행하는 회사가 매우 많다는 점에서 특히 유한킴벌리가 더 매력적으로 느껴졌습니다. 또한 단순히 회사의 긍정적인 이미지를 조성하기 위해서 캠페인만 펼치고 있는 것이 아니

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| 리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2017.03.22

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유한킴벌리의 조직개발

유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. 유한킴벌리의 역사(연혁)1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자(4대 6)의 지분율로 설립하였다. 1971년 1월 ... 대상 라디오 부문에서 대상을 받았고, 유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR 부문, 아시아 최고의 PR부서로 선정되었다. 2003년 4월에는 ‘아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장’ 한국 1 ... %이하를 들 수 있다. 그럼 DART에 공시된 유한킴벌리의 감사보고서를 보고 재무지표를 계산해보면 된다. 대표적으로 유동비율, 당좌비율, 부채비율을 계산해보자. 유동비율은 유동자산

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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직장여성의 증가,직장 내 여성복지 필요성,여성복지의 문제점,유한 킴벌리 여성복지,아모레퍼시픽 여성복지,직장 내 성차별,성희롱 문제

심각 . 전체 여성노동자의 70% 가 고용 불안과 저임금 상황에서 노동권을 위협받고 있으며 특히 , 임신 · 출산 · 양육문제는 여성의 노동권의 커다란 장애 요소로 작용 .유한킴벌리 ... 직장 내 여성복지목 차 직장여성이 겪는 어려움 유한 킴벌리 , 아모레퍼시픽 여성복지 현재 여성복지의 문제점 직장 내 여성복지 필요성 직장여성의 증가직장여성의 증가 1OECD 국가 ... 활동 참여율에 훨씬 못 미치는 수준 . 연령대별로 여성의 경제활동참가율을 보면 20 대 후반은 70% 내외의 비교적 높은 경제활동 참가율을 보이지만 30 대 초반에 51.8

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| 리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.

학교를 다닌 나는 화장실을 갈 때마다 익숙하게 보는 로고와 회사명이 있었는데 바로 ‘유한킴벌리’의 휴지였다. 뿐만 아니라 내가 살던 지역, 부천에는 ‘유한대학교’가 있었고 그곳 ... 에 친척오빠가 재학 중이었다. 우리는 같은 지역에 살아서 일주일에 한 번씩은 만났는데 내가 우스갯소리로 “우리 학교 화장실 휴지가 모두 ‘유한킴벌리’에서 나온 것이다. 오빠네 학교인 ... 를 결정짓는 핵심요인이다.이번 과제에서 내가 처음으로 존경하게 된 경영인에 대해 서술해보고자 한다.당신은 유일한 사람입니까?- 유한양행 , 유일한 박사 그의 생애경기도 부천에서 고등

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.29

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국내 기업의 경영혁신 사례(유한킴벌리사의 reengineering) 직접작성한내용

으로 계속되었다. 그러자 대다수의 기업들은 경영혁신을 통해 위기를 극복하려 하였다. 그 중‘유한킴벌리’사도 경영혁신을 통하여 위기를 극복하려 하였으며 단순히 사내 인원만 줄이는 구조조정 ... 개발도 필요한 단점이 있었지만 결과적으로 보았을 때에 ‘유한킴벌리’리의 혁신은 성공적이었다고 평가 받는다. 수치적으로 드러난 정확한 혁신결과는 다음과 같다.90년대 초반 1 ... 국내 기업의 경영혁신 사례 조사(유한킴벌리사의 Reengineering 사례를 중심으로)1.유한킴벌리사의 전반적 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.03.30

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유한킴벌리 소개,유한킴벌리의 인적관리제도,스마트 워크(smart work),노동과정의 학습,직능급제도,유한킴벌리의 스마트워크제도

유한킴벌리유한킴벌리 소개 유한킴벌리의 인적관리제도 - 스마트 워크 (smart work) 노동과정의 학습 직능급제도 타회사에서의 적용 가능성 결론 01. 02. 03. 04 ... . 목차유한킴벌리 소개스마트워크란 ? 시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 체제 IT 를 이용해 시간과 장소에 제한없이 업무를 볼 수 있는 유연한 근무환경 ( 한국 ... 정보화진흥원 )유한킴벌리의 스마트워크제도는 ? 이것들을 달성하기 위한 스마트워크유한킴벌리의 스마트워크제도는 ? 가족 친화 캠페인 탄력적인 근무제도 - 시차 출퇴근제와 요일제 - 오픈

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

하루'를 열었다. 바자회는 20일 오전 10시30분부터 오후 6시까지 아름다운 가게 서울 논현점에서 진행된다. 바자회에서는 사내 임직원들의 기증품뿐만 아니라 유한킴벌리의 기증 제품 ... 들의 연말 나눔 행사들과 관련된 용어들이다. '유리안'은 유한킴벌리 본사 여직원 동아리로 지난 '98년 이후 매년 연말마다 자선 바자회를 개최하고 있다. 올해는 바자회 8년째를 맞아 보 ... 거나 후원자로 참여하는 경우도 어렵지 않게 접할 수 있다. 유한킴벌리 손승우 대외커뮤니케이션 팀장은 회사가 기업의 사회적 책임과 함께 사회공헌을 강조하는 문화가 되다 보니 직원

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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품질경영 발표자료

에서 , 고객들이 유한킴벌리라는 회사가 안전을 중요시 하는 회사로 인지 할 수 있도록 만듦 ‘ 안전품질 ’ 의 측면으로써 품질문제를 철저히 준수함은 물론 사내 자체 더 엄격한 제한을 두 ... ‘ 소비자중심 경영 ’ 지난 1 월 , 아기 / 어린이 용품의 안전에 대한 회사의 정책을 전면공개 하기스 아기물티슈에 사용되는 원료는 법적 요건에 부합하더라도 유한킴벌리가 정한 안전 ... 형성 * 한국경제 2015-02-10 ‘ 유한킴벌리 ‘ 소비자중심 경영 ’ 일환 하기스 아기물티슈 자발적 안전성 우려물질 제한 ’ 사례 2시사점 비교적 까다로운 국내 법적 기준

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2018.12.30

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[2017최신][유한킴벌리자소서합격예문+맞춤형자소서전략][유한킴벌리자기소개서쓰는방법][유한킴벌리자기소개서예문+쓰는노하우

고 있는 모습에서 볼 수 있듯이 유한 킴벌리는 윤리경영을 바탕으로 국민들의 신뢰를 한 몸에 받고 있는 그야말로 아름다운 기업이라고 생각합니다. 그리고 결국 과정과 결과라는 두 마리 ... 는 것은 취업을 위한 필수적 전략이라 할 수 있습니다. 그럼 지금부터 ‘유한킴벌리’에 대한 기업분석에 들어가 보겠습니다. ... 유한킴벌리 합격자소서 샘플 + 자소서 작성방법 공개◆ 목 차 ◆Ⅰ. 성장과정 및 자기소개 (글자수 공백 포함 500byte 이상~ 1200byte 이내)Ⅱ. 지원동기 및 입사 후

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2016.04.01

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

다. 특히나 대한민국같이 자원하나 없는 땅은 더 중요하다고 할수 있다. 이러한 인적자원의 중요성을 통감하고 그 인적자원을 극대화 시킨 기업이 있으니 바로 유한 킴벌리 이다.유한 킴벌리 ... 한다면 인재를 꼽을 수 있다. 아무리 좋은 기술력과 풍부한 자금이 있더라도 핵심 인재가 올바르지 못하다면 그 기업은 성공하기가 힘들 것 이다. 현재 우리나라 또한 하나의 기업으로 본다면 없 ... 을 수립해 보겠다.본론1. 창조적 인재최근에 유행처럼 창조적 인재 열풍이 기업마다, 사회전반에서 불고 있다. 과연 창조적 인재가 무엇이길래 이토록 기업들이 여기에 열광하고 원하는지 궁금

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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유한킴벌리 기업조사

로 여성들을 위한 근로 환경이 잘 이뤄져있음. 이 모든 것은 유한킴벌리가 모든 구성원을 '유한킴벌리 자체'로 보고 한 사람의 가치와 잠재력을 소중히 여기는 인사철학을 가지고 있기 때문 ... 이다. 기저귀와 유아물티슈, 생리대, 휴지, 키친타올 등과 같은 제품들은 꼬박 장을 보는 주부들의 상위품목이기 때문에 이들이 유한킴벌리의 매출에 상당부분을 차지하고 있다. 다음 ... 사내강사 양성, Computer, 통신교육, 자기개발 지원 등유한킴벌리의 교육훈련은 직무교육과 교양교육으로 구성되어 있으며, 크게 OJT와 Off-JT 방식을 결합한 형식을 취하

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| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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방송통신대학교 경영학개론 과제

: ( 서 명 )※ 표지는 A4용지 사용기업의 사회적 책임활동과 기업의 재무적 성과와의 관계-유한킴벌리를 중심으로Ⅰ.서론본고는 기업의 사회적 책임활동과 기업의 재무적 성과와의 관계 ... 다. 유한킴벌리는 오랫동안 아기부터 여성, 어르신에 이르기까지 모두가 더 위생적이고 활동적으로 생활할 수 있도록 돕기 위해 노력해왔다. 유한킴벌리는 사회적 책임을 지기 위해 사회공헌 활동 ... 환경보호를 외치는 메시지를 보내고 있다.다음 사회공헌 활동 중 하나인 가족친화캠페인에는 여성·노인, 출산·육아지원, 가족사랑문화, 유연한 근무제도가 있다. 유한킴벌리의 가족친화경영

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.16

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유한킴벌리 인적자원관리

: Yoohan Kimberly 서론 – 재무제표 출처 : DART - 유한 킴벌리 감사보고 서 손익계산서 2012 2013 매출액 1,412,805,745,484 1,366,026 ... – 재무제표 출처 : DART - 유한 킴벌리 감사보고 서 재무상태표 2012 2013 유동자산 524,627,184,171 472,291,369,434 비유동자산 453,407 ... : HRM Category : Yoohan Kimberly 서론 – 사회공헌활동 출처 : 유한 킴벌리 홈페이지 그 외에도 … - 사내자원봉사활동 ‘ 연탄 한 장 ’, 숲 가꾸

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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조직행동론 동기부여 사례 유한킴벌리

하는 관계로 발전해나가면서 관계욕구를 해소하고 있다.③ 존재욕구출산은 일종의 생리적인 현상이라 볼 수 있는데, 유한킴벌리의 가족친화정책은 출산과 육아에 대해 다양한 복지를 지원 ... 조직행동론- 동기부여 : 유한킴벌리 -I. 서론1. 기업에서 동기부여가 필요한 이유인간의 경우 자신이 하고자 하는 의욕 없이는 어떤 일도 할 수 없다. 동기가 있고 없다는 것 ... 란 우리의 삶의 원동력이자 필수불가결한 요소이며, 조직행동론에서는 동기부여와 이를 통한 조직의 생산성 향상을 함께 도모한다. 우리는 유한킴벌리의 동기부여 사례를 통해 동기부여가 기업

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10

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여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

-------------------7다. 유한킴벌리-----------------------------------------------------------7Ⅲ. 결론------- ... , SK telecom. 유한킴벌리의 사례가 가족친화제도를 제도의 시행부터지금까지 일관성을 가지고 실시된 결과 성과적 측면이나 종업원들의 호응도 또한 좋아 기업사례로 선정하였다. 각 ... 프로그램에 여성 인력을 채용하고 있으며 결혼이주 여성을 상대로 인권교육을 실시하는 등 여성 채용 및 여성 인권 신장을 위한 노력을 이어나가고 있다.다. 유한킴벌리유한킴벌리는 문국현 사장

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

%8. 사내 신뢰 상실5%9. 경영진의 의지 부족4%..PAGE:82. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리※유한킴벌리 대표 상품..PAGE:91. 유한킴벌리의 사회기여 - 환경 ... 보호활동2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:102. 유한킴벌리의 사회기여 지역사회 공헌2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:113. 유한킴벌리 ... 사원 제도 (뉴 패러다임)2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:124. 유한킴벌리의 환경경영, 환경보호 - 12. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리

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| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. 특히 이 회사에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방안은 현장 작업자를 포함한 모든 조직구성원 ... 하다.유한킴벌리의 품질향상이나 생산성향상 등의 성과 이면에는 그림에서 보는 바와 같이 이를 뒷받침해 주는 교육훈련과 인사제도가 있었다. 4조 근무제를 통해 평생학습조직을 구축 ... 1)인사관리의 성공사례- 유한킴벌리유한킴벌리의 인사·조직관리이글에서는 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

에는 “유한킴벌리”가 있다.유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리클라크와 합작으로 설립되었다.유한양행은 1926년 유일한 박사(독립운동가, 사업가, 교육자)에 의해 창립되었고 대한민국 ... 제약·보건 선두기업이다. 국내최초로 주식상장, 종업원지주제, 전문 경영인 제도를 도입하였고 가족회사에는 유한킴벌리, 유한크로락스, 한국얀센, 유한화학, 유한메디카, 한국와이어스 등 ... 은 약 191억 달러 (약 21조)에 이르며 5년 연속 Dow Johns Sustainability Index 1위를 하였다.유한킴벌리의 경영현황은 매출액 1조 2093억원(2010

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.02

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