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"유한킴벌리사내보" 검색결과 181-200 / 434건

  • 유한킴벌리의 윤리경영 사례
    의 주역 운영함으로써 윤리경영을 추진할 수 있는 체계를 구축하고, 임직원들이 솔선수범할 수 있도록 독려하고 있다. 유한킴벌리는 과거 5년간 사내?외의 비윤리적 행위에 대한 위반사항이 단 ... ‘유한킴벌리’의 친환경 경영‘유한킴벌리’의 윤리경영 사례발표목 차서론Ⅰ. 기업소개 ... ...............................................................................6본론Ⅱ. 유한킴벌리의 윤리경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29
  • 국내와 국외 기업들의 노사관계 비교
    을 취득하게 하는 제도이다.2) 문화적 측면① 가족 친화적인 경영직원을 가족처럼 여기는 유한킴벌리는 평생학습을 위한 가족 정보화 프로그램을 지원한다. 2000년에는 전 사원 ... "고 말했다.-유한킴벌리 5년 연속 가장 존경받는 기업 선정(뉴스와이어/2008년 2월 21일)국내의 대표적인 위생·건강용품 기업 유한킴벌리(대표이사 사장 김중곤 / 金仲坤)는 아기 ... 기저귀, 생리대, 화장지, 병원용품, 화장품 등을 공급하여 국내 위생문화 발전을 선도하고 있다. 유한킴벌리는 세계 최고 수준의 제품 개발 및 생산 능력을 기반으로 중국, 러시아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.08
  • 사회적기업의 사례와 사회복지사의 역할
    , 사내 뜀박질 모임 결성, 여성 화장실 비데 설치, 모유 수유실 개설3) 유한킴벌리 : ‘휴먼다이나믹’이라는 EAP 전문회사를 통해 2002년 도입▶재정관리부터 음주문제까지 거의 ... 가 나오면서 하나은행, 한국전력기술, 엘지생활건강, 한국전자통신연구원 등도 동참을 하고 있다.3. 성공적인 EAP 사례 - 유한킴벌리EAP의 선두주자로 여러 기업의 모범을 보이고 있 ... 는 유한킴벌리에 대해서 알아보자.1) EAP의 도입 : 유한 킴벌리의 EAP는 탄력근무제, 평생학습지원, 가족농장운영 등 유한킴벌리가 시행 중인 가정친화경영 프로그램 중의 하나이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12
  • [한사평 경제학개론]청년실업난을 극복하기 위한 방안
    으로써 업무 효율을 높였다. 하루 동안의 교육시간에 유한킴벌리 직원들은 업무와 관련된 각종 사내 프로그램에 따라 재충전의 기회를 갖는다. 또 반드시 교육일이 아닌 휴일에도 대다수 직원 ... 에 적극적으로 동참하게 하여야 하고, 이에 대한 프로그램까지 완벽하게 준비된다면 일자리나누기는 성공할 수 있다.[일자리 나누기의 성공사례:유한 킴벌리]IMF 당시 일자리 나누기를 통하 ... 은 인력을 채용할 수 있었다. 직원들은 4일 동안 매일 12시간의 근무를 하고 3일은 쉬며, 하루는 교육 받는 시스템을 통해 30%의 일자리 창출 효과를 내었다. 다들 유한킴벌리
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.15
  • 인적자원과리의 교육과 훈련
    습니다.㉥ 다양한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축(Communications) : 유한킴벌리는 다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공유합니다. 이를 통해 ... 시스템과 관련해서 중요한 의미를 갖는 것은 공정개선 활동이다.☞ 유한킴벌리에서는 공정개선을 통해 매우 높은 생산성 향상을 보이고 있는데, 대전공장에서는 기계당 매년 약 200건 정도 ... 의 개선이 이루어지고 있으며 해외공장들의 벤치마킹 대상이 되기도 한다.(6) 위의 자료에서 볼 수 있듯이, 유한킴벌리 작업자들의 직무의 범위는 전통적인 작업자들에 비해 휠씬 넓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18
  • 유한킴벌리 경영기법
    사회마케팅과 경영기법2010. 3. 12- 신경쟁력 및 고용 창출 효과 -유한킴벌리1970. 3. 30 설립유한양행유한킴벌리2008년 매출액: 11,341억원 종업원: 1 ... 의 가치를 증진시키는데 목적을 갖고 있습니다. 2007, 유한킴벌리는 보다 업그레이드된 비전 2015를 선포해서 향후 지속적으로 성장하기 위한 구체적인 길을 제시하였습니다. 비전 ... 2015의 주요 요지는 아시아 최고의 존경받는 기업으로 태어난다는 것입니다.유한킴벌리의 사회적 마케팅 ( Social Marketing )유한킴벌리의 환경사업 시작을 고지하며 나무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09
  • 가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안
    고 있다. 앞서 언급한 SAS, 구글, 제니퍼소프트 외에도 국내에 유한 킴벌리, 천호식품 등이 있다. 이들 회사의 단지 표면상으로 복지체계를 마련한 것이 아닌 회사와 근로자가 발전 ... 다.2000년부터 2014년 OECD 통계연보’에 따르면, 우리나라 근로자들의 근로시간에 비해 문화소비 등의 면에서 볼 때 삶의 질은 바닥권인 것으로 드러났다. 그리고 헤럴드 경제 ... 「한국 직장인은 고달프다..하루평균 11시간 직장에」라는 기사를 보면 한국 직장인의 현실을 알 수 있다. 하루 평균 11시간 직장에서 장시간 근무를 하며, 정해진 이른 통근시간
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.02
  • 마케팅사례, 마케팅전략에 관한 보고서 (에이스침대 STP전략, KT&G CI전략, 유한킴벌리 그린마케팅)
    자동차의 LPG 모델 개발과 메탄올 엔진 개발 추구 산림 자원의 보호와 재활용 에코 산업 대두(즉, 자원의 재활용, 대체 에너지 개발, 및 천연 소재 사용 등)|유한 킴벌리아기 ... 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 사명 아래 현재 주요 전 제품에서 시장 선두를 차지하고 있다유한 킴벌리의 현재시장점유율 1위 품목유한 킴벌리의 그린마케팅1984년 국토 ... 녹화사업의 기금조성을 위해 유한 킴벌리의 주력상품인 크리넥스 티슈 매출액의 1퍼센트를 산림청 산하 산림중앙 위원회에 기탁 하여 관리운영하기로 결정 하였고 숲을 가꾸어야 하는 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30
  • [기업윤리]기업윤리(기업윤리경영)의 유형, 기업윤리(기업윤리경영)의 필요성과 배경, 기업윤리(기업윤리경영)의 핵심가치, 기업윤리(기업윤리경영)의 효과, 기업윤리(기업윤리경영)의 사례(유한킴벌리, 교보생명)
    적 회복되었고 그 이후 4배나 증가하였다.유한 킴벌리의 예를 들면 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량 ... 강화를 꾀했다는 점이다. 유한 킴벌리의 근무체제는 사람도 살리고 경제도 살리는 새로운 모델을 제시해 준다는 점에서 개별 기업에게 뿐만 아니라 사회적으로 큰 의미가 있다. 왜냐하면 ... 에 대한 고객의 선호도가 쉽게 회복될 수 없기 때문이다. 정직한 경영으로 쉽게 해결할 수 있는 문제를 숨기거나 부인함으로써 해결을 훨씬 어렵게 만드는 경우가 나타나게 된다.유한 킴벌리
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31
  • 유한킴벌리 윤리경영
    에 대한 합의 이끌어냄.7. 유한킴벌리 재무정책 자본조달정책'01년 이후 유한킴벌리는 차입금에 대한 의존도가 없음. 자칫 사내유보금이 많아 비효율적이라는 인상을 줄 수 있으나 배당 ... '유한킴벌리'의 환경경영“환경경영은 미래경영이다”환경경영이란? (Environmental Management System)우리 인류의 생산활동, 소비활동에서 발생하는 환경오염 ... 페놀사건 SK의 분식회계웅진코웨이 롯데백화점 GE실패사례성공사례환경기업의 선정 5. 유한킴벌리'유한킴벌리' 선정 배경 - 국내 제지업계에서 시장점유율 67%를 차지 - 올해 5월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고
    사내에서 실제로 일어나는 일과 직원들의 삶을 들여다보면 이 회사가 얼마나 소중한 일을 실천하고 있는지, 대한민국의 새로운 희망을 보여 주고 있는지 알게 된다. 유한킴벌리 ... 에서도 직원들이 이런 얘기를 하는 것을 들어보기 힘들지 않을까. 유한킴벌리 직원들은 살맛나는 일터에서 신나게 일하며 행복한 삶의 혁명을 이루어가고 있는 것이다.그렇다면 유한킴벌리의 인간존중 ... 가 더욱 거세진다는 생각을 갖는 사람들이 늘어나고 있으며.이런 와중에서 유한킴벌리라는 대한민국에 소재 하는 회사가 혼돈에 빠진 한국직장인의 정체성과 기업에 희망의 메시지를 전해준다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2016.05.10
  • 유한킴벌리
    사회마케팅과 경영기법- 신경쟁력 및 고용 창출 효과 -유한킴벌리1970. 3. 30 설립유한양행유한킴벌리2008년 매출액: 11,341억원 종업원: 1,1689 명19261872 ... 목적을 갖고 있습니다. 2007, 유한킴벌리는 보다 업그레이드된 비전 2015를 선포해서 향후 지속적으로 성장하기 위한 구체적인 길을 제시하였습니다. 비전 2015의 주요 요지 ... 는 아시아 최고의 존경받는 기업으로 태어난다는 것입니다.유한킴벌리의 사회적 마케팅 ( Social Marketing )유한킴벌리의 환경사업 시작을 고지하며 나무의 요성을 홍보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.12
  • 경영학개론-윤리경영과 기업의 사회적 책임에 대하여 설명하시오
    을 구축하는데 중점을 둔다. 유한킴벌리의 윤리경영은 그럴싸한 윤리경영 선포식이나 새로운 조직을 구축하기보다 위로부터의 경영진의 솔선수범과 윤리에 입각한 내부업무절차의 표준화를 통해 ... 은 결코 성공할 수 없으며, 지속가능할 수 없다는 것이 유한킴벌리의 기업문화이다. 유한킴벌리의 윤리경영은 조직원들의 신뢰와 통합을 이끌어내는 가장 중요한 요인으로 지속되고 있다.또 ... 한 사회적 비용에 대한 책임을 지는 것까지 포함한다.기업의 사회적 책임에 대한 여러 가지 논의들을 종합해보면 첫째, 기업의 사회적 책임은 사회의 기대를 바탕으로 한 기업의 활동이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22
  • 여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의
    가 자리 잡다 보니 사내 정치, 관료주의 등으로 사업모델 변화가 어려운 구조가 됐다.강력한 리더십 없이 조직이 커지면서 관료주의, 소통 부재로 인해 의사결정이 느려진 것이다. 여기 ... 대표를 노조위원장 출신이 맡고 있다. 이것은 유일무이한 사례로 알려지고 있다.③ 미국과 한국의 합작 회사인 ‘유한 킴벌리’진정한 가치를 추구하는 기업철학이 하나의 성공요인 ... - 여러 가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의 -- Contents -1. 도 입① 경영가족주의 정의 및 개념 도출② 주제 선정 이유2. 본 론① 경영가족주의의 사례② 경영
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12
  • 노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)
    의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가. GS칼텍스8 ... 개발팀, 자율관리팀 운영- 사내강사 집중 육성- 4조 2교대제유한킴벌리는 사업장에 따라 4조 2교대제와 4조 3교대제 근무형태로 운영하고 있다. 외환위기 이후 유한킴벌리 역시 급격 ... 고, 사회 전체에 영향을 주기 때문에 심도 있게 생각해볼 필요가 있다고 생각된다.2. 노동조합가. 노동조합의 정의(노동조합 및 노동관계조정법 의거)"노동조합"이라 함은 근로자가 주체
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28
  • 유한킴벌리의 정보시스템 전략
    은느낌 4세대 생리대 출시2007년 01월 몽골산림환경생태교육교류연구센터 설립 협약식 개최2006년 10월 후레쉬데이 여성물티슈 출시2006년 05월 유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간 ... 킴벌리는 투명경영 실천을 위해 업무절차집과 업무전결한도, 업무분장 규정, CFI(Corporate Financial Instruction) 등을 사내온라인매체인 인트라넷에 2008년 ... 었습니다.참고로 유한킴벌리는 2007년 회사차원에서 정치자금을 기부하거나 지원한 일이 없습니다.환경경영유한킴벌리는 원료의 선택에서부터 제품설계, 생산유통 및 폐기에 이르기까지 환경
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [강추] 유한킴벌리 인적관리 특성과 관리전략 - 윤리∙환경∙지식 경영 혁신의 성공사례
    에서 비롯된 것이다. 이러한 관리전략은 유한킴벌리의 눈부신 생산성 향상을 가능하게 한 것이 사실인데 그 성과의 이면에 나타난 문제점을 알아보고 해결책에 대해서도 생각해보자.(1) 조직 ... [기업경영혁신의 성공사례 레포트]윤리?환경?지식경영의 혁신 성공사례유한킴벌리 인적관리 특성과 관리전략Ⅰ. 서론- 유한킴벌리의 윤리경영 & 환경경영Ⅱ. 유한킴벌리의 인적자원 관리 ... 킴벌리 인적자원 관리에 대한 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론- 유한킴벌리의 윤리경영 & 환경경영유한킴벌리가 실천하고 있는 신뢰와 윤리경영을 '정도(定道)를 걷는 경영'이라고 한다.) 윤리경영
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    | 리포트 | 11페이지 | 800원 | 등록일 2008.11.06
  • 유한킴벌리의 경영전략 및 마케팅 분석
    *유한킴벌리의 혁신활동을 통해 본 환경경영의 비전 및 전략창원대학교 경영학과창원대학교 경영학과* / 25C o n t e n t s1. 연혁2. 사업분야3. 기업문화 소개4 ... . 유한킴벌리의 전망 – 기업혁신(뉴웨이)창원대학교 경영학과* / 253시스템 SystemERP 도입을 통하여 사내 뿐 아니라 전국 유통망과 연결되는 시스템 전국 200여개 대리점 ... . 핵심역량5. 최근 경영 실적 및 시장현황6. 경쟁사 비교7. SWOT 분석8. STP 분석9. 유한 킴벌리의 전망1. 연혁창원대학교 경영학과* / 251974년 8월1984년 8월
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.01
  • 윤리라운드11
    . 유한킴벌리나. 포스코다. LG전자Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 윤리라운드 정의윤리 라운드란 경제 활동의 윤리적 환경과 조건을 각 나라마다 표준화하려는 국제적인 움직임을 말 ... 로 미국증시 상장 기업들의 윤리요건이 강화됨에 따라 윤리경영 체제구축이 급박한 실정2. 윤리경영 우수 실천 기업가. 유한킴벌리○문국현 유한킴벌리 사장의 윤리경영에 관한 인식- 윤리경영 ... REPORT주 제: 윤리라운드(ER)- 차 례 -Ⅰ. 서 론1. 윤리라운드 정의2. 기업윤리의 중요성과 필요성Ⅱ. 본 론1. 우리나라 도입 배경2. 윤리경영 우수 실천 기업가
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.17
  • [기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량
    - 특히 기업들은 '개인의 시장가치 제고는 자기책임'이라고 보고 사내 우수인재 양성과 유지를 위한 교육투자를 대폭 감축국내 대표적 기업그룹의 교육투자율(교육경비/매출액)은 0.3 ... 시장에서 1위를 지키고 있는 동서식품은 '동서커피문학상' 등의 행사를 통해 맥심 브랜드의 이미지를 가꾸고 있다. 유한킴벌리는 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 통해 환경을 가꾸 ... 하기 위하여 는 사업의 재편성 등이 필요하므로 회사의 분할을 용이하게 하는 제도적 장치의 마련이 시급하다. 미국의 경우에는 회사의 분할을 과세 제외되는 조직개편으로 보고 있지만 우리
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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