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유한킴벌리 eap 사례 극복 4조2교대 경영 조직행동론 사례
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"유한킴벌리사내보" 검색결과 21-40 / 434건

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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점
    하거나 최소한 관용되는 규범을 따를 때 윤리적 문제가 없다고 보는 이 견해 또한 유한킴벌리의 선행에 적용될 수 있다. 예컨대 유해식품이나 위험 상품의 거래 및 매점 매석 행위를 하 ... 시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나 ... 었다.2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가1) 의무론적 분석칸트의 절대적 의무론은 '인간은 누구나 자기의 행동이 보편화되어 모든 사람이 같
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    2024년 유한킴벌리 국내영업 합격자소서 (+면접준비 자료)
    '를 제공하고 있습니다.회원가입 시 '생리대 3종 샘플 체험'과 이벤트존을 통해 유한킴벌리의 대표 여성용품을 직접 사용해 볼 수 있습니다.달다방은 여성의 건강한 라이프를 위해 월경기간 ... 유한킴벌리_Sales representative B2C 영업대표원활한 커뮤니케이션 문제해결 역량 - 커뮤니케이션 + 숫자를 다루는 데이터 분석능력담당 채널(고객) 영업 전략 수립 ... 시스템 구축의 핵심은 가치사슬 전반에 걸친 이해관계자, 그리고 산업계 및 시민의 적극적인 동참이다. 유한킴벌리는 바이사이클 캠페인을 전국적으로 확산하기 위해 지역별 분리배출을 비롯
    자기소개서 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.08
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    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.
    정신건강 지원 프로그램을 운영하는 대표적 기업은 유한킴벌리이다. 유한킴벌리는 외부의 전문 서비스 업체를 통해 직원들의 사내 인간관계, 가정과 결혼생활, 재정문제, 업무관계, 이성문제 ... 은 전직원에게 멘탈 체크 카드를 배부하고, 사내 홈페이지 진단 툴을 통해 직원들이 자신의 정신건강을 수시로 확인할 수 있게 했고, 직급별로 관련 연수도 시행 중이다. 또산업보건 ... 전문직원이 전 지점을 순회하면서 면담을 하고, 상담체제를 확충해 사내 상담사와의 전화상담, 대면상담을 적극 지원하고 있고 심지어 외부 상담사를 통한 상담도 지원하고 있다. 해당 기업
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08
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    기업의 SCM_국제물류론
    팀 구성- 이산화탄소 발생 감소 노력2. SCM 이행을 위한 구체적인 활동과 성과1) 유한킴벌리는 2000년에 이르러 SCM 추진에 대한 중요성을 인식하고 KCC와 협의를 통하 ... 로, 유한킴벌리의 제품생산에 들어가는 주된 원자재인 펄프 구매이다. 펄프를 구매할 시, 지속가능한 산림을 통해 생산된 인증 펄프만 구매하는 것이다. 구매액은 점진적으로 증가하여 2007 ... SCM사례와 성과Ⅰ 유한킴벌리의 SCM과 기업성과1. 회사 개요1) 기업 방향성 및 현황유한킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 대한민국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 사의 합작
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08
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    기업의 사회적 책임 활동 사례
    회수 및 재사용, 고효율 보일러 사용, LED 교체 등 현장설비 효율화를 통해서도 감축효과를 보고 있다.3. 유한킴벌리“우리 강산 푸르게 푸르게” 문구를 들으면 떠오르는 기업 ... , 유한킴벌리는 사회 공헌의 대표적 기업이다. 유한킴벌리는 기업의 업무 특성상 국내 산림을 훼손하게 되는 것에 딜레마를 가지게 되었고, 산림 복구의 중요성을 강조한 “우리 강산 푸르 ... 게 푸르게” 캠페인을 전개하여 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작하였다. 유한킴벌 리가 실행했던 사회 공헌사업은 다음과 같다.① 유한킴벌리는 2018년 기준 34주년을 맞은 환경
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26 | 수정일 2021.11.21
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    바꿈하고 있다. 시장 변화에 따라 새로운 상품, 매장 콘셉트, 시스템은 물론 과거 만연했던 대형마트의 이른바 ‘갑질’ 문화를 바꾸려는 혁신 경영을 이루어가고 있다.(4) 유한킴벌리 ... 신뢰를 바탕으로 고객이 미처 깨닫지 못한 니즈까지도 제품에 완벽하게 반영하는 혁신적 경영문화가 유한킴벌리 절대 경쟁력의 원천이다. 압도적 제품 경쟁력을 유지하기 위해 가장 한국적인 ... 시킨다는 점에서 긍정적이라 할 것이며, 본 과제에서는 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례를 조사하여, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의해보
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
    를 두 개 찾아 각각 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.1) 윤리적 기업 사례 - 유한킴벌리(1) 옹호유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 마케팅 캠페인은 국민 ... 청, 숲 전문가 등이 참여해 전국적인 학교숲 운동을 전개하고 있다.유한킴벌리의 사회지향적 마케팅의 구체적인 예로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 들 수 있는데 이 캠페인은 사내 ... 뿐만 아니라 학교에 숲을 만듦으로 학생들에게 생명존중의 정신을 키우고 교육방식을 바꿨는데 구체적으로는 1998년부터 숲 보호단체인 '생명의 숲'이 중심이 됨으로 유한킴벌리와 산림
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건
    정 만족을 이룩할 수 있다.일례로, 유한킴벌리는 경기 침체, 고용 불안 등이 팽배한 경제적 위기 속에서도 시장점유율을 증대한 것으로 저명한 기업이다. 그 해답은 사내 복지에서 찾 ... 을 수 있다. 유한킴벌리는 노동자를 일회성·소모성 자원 취급하는 잘못된 사회통념을 답습하지 않고 혁신적인 노동체제를 도입하였다. 경영진들은 생산직 근로자들에게 4일 일하고 4일 쉬 ... 에 보답하듯 노동자들은 효율적인 노동생산량을 달성하였으며, 자발적으로 기업 성장에 기여하려는 태도를 보여주어 유한킴벌리가 일류 기업으로 발돋움하는 데 큰 역할을 하게 되었다. 유한
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06
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    기업에서 마케팅이 중요한 이유
    와 기업의 목표, 소비자와 사회의 장기적 이익 간에 발란스를 맞춘 마케팅 의사결정으로 사회복리중심의 철학이다.대표적인 사례로는 유한킴벌리 기업의 사회적 마케팅이 있는데 이 기업은 환경 ... 한 유한킴벌리의 경영철학이 자연스럽게 환경보전을 하는 사회공헌으로까지 이어지며 자발적이고 지속적인 사회지향적 마케팅을 실시하고 있다.유한킴벌리의 사회지향적 마케팅의 구체적인 예 ... 처럼 기업은 다양한 마케팅 전략을 활용하는 데에 많은 시간과 비용을 투자한다. 기업에게 마케팅의 의미는 무엇이고 중요한 까닭은 무엇인지 본고에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    에서 인재들은 역량을 최대로 끌어낼 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 1990년대부터 직원들의 창의성과 자율성을 중시하면서도 수평적인 근무환경을 만들어내고 다양한 근무 복지를 시행하는 데 ... 적자원을 확보하고 유지하기 위해 어떤 노력을 구체적으로 해야 하는 것이 좋을지 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론기업은 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업은 다양한 노력을 해야 한다. 이 ... 를 크게 매력적인 근로 환경 조성, 효과적인 채용 및 인재 발굴, 지속적인 인재 개발과 유지, 사내 평과 및 피드백 체계구축으로 나눌 수 있다. 각 항목은 서로 긴밀하게 연계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. 유한양행은 가장 존경받는 기업 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... 으로 구성되어 있는데 이러한 교육훈련의 결과로 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 함양하고 있다.나. 제약기술교육원제약기술교육원은 일종의 2년제 사내대학으로서 유한양행의 독특한 교육제도
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를
    적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직 운영 ... 의 자발적 준수 성향에서 비롯된다.2. 윤리적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정CEO의 강력의지의 실천과 솔선수범을 토대로 윤리경영을 이행한다. 직무에 관한 윤리와 직무활동에 관한 ... . 최근 사회적으로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업 사례를 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하도록 해보
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    경희대 취업정보분석 9주차 정리 과제 (22-1)
    법인 형태가 있다. 이에 대한 예시로는 IBM, P&G 등이 있다. 또한 유한킴벌리와 같은 2개 이상의 기업이 공동으로 투자한 회사인 합자사 형태, 외국 항공사나 외국 은행, 증권 ... 보다 외국계 기업의 인기가 많았다. 하지만, 지금은 앞서봤듯이 한국이 경제적으로 선진화되었고, 국내 일부 기업의 입지가 초일류 기업의 반열에 오르면서 국내 기업의 입지가 전반적으로 상승 ... 했다. 따라서 현재 국내외 기업 상태를 고려하고 자신의 진로방향에 맞춰서 기업을 선택하는 것이 중요하다. 다음으로 외국계 기업의 특징에 대해 알아봤는데 외국계 기업은 상시채용이 주
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
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    기업중심적 관리철학과 고객중심적 관리철학을 비교하여 설명하고, 고객중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지
    을 같이 하지만 이에 더해 기업의 사회 전체의 이익을 동시에 고려해야 한다고 보는 개념이다.2. 고객중심적 관리철학 사례1) 유한킴벌리유한킴벌리는 대표적인 고객중심적 관리철학의 성공 ... 이 다른 양상을 띠게 된다. 보통 기업의 마케팅 관리철학은 그래서 기업중심적인 마케팅 철학과 고객중심적인 마케팅 철학으로 분류되는데 이에 대해 본론에서 자세히 분석해 보고자 한다 ... 은 그래서 수요가 공급을 초과해 만들기만 하면 팔려나가는 상품이거나 제품 원가가 높아 생산성 향상으로 원가를 낮춰야 팔려나가는 상품을 생산하는 기업에서 볼 수 있는 경영철학으로써 포드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.
    갈등 등 업무 관련 문제부터 부부 문제 등 개인적인 고민까지 24시간 상담2) P&G : 웰니스팀 구축다양한 건강에 좋은 차, 사내 모임, 모유수유실 설치3) 유한킴벌리 : 2002 ... 의 제도나 활동, 프로그램을 조사하고 논의해본다.본론1. 직무 스트레스직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체 ... 모터스 : 연간 $370,000의 효과3) 구글 : 실리콘밸리의 본사는 거대한 놀이터4. 한국 기업의 사례1) 듀폰코리아 : 1999년 사내 스트레스센터 설립상사와의 갈등, 내부
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사
    를 운영하는 사례는 유한킴벌리를 꼽을 수 있다. 이 회사는 휴먼 다이나믹이라는 서비스 업체를 통하여 관련 서비스를 제공하고 있다. 직원들의 조직과 대인관계, 업무 관계, 이성 문제 ... 하였고, 사내 홈페이지에 진단 툴을 제공하여 심리 상태를 수시로 체크할 수 있도록 했고, 각 직급별로 이와 관련한 연수도 실행하고 있다. 게다가 산업보건 전문직원이 각 부점을 돌면서 순회 ... 를 하고 상담을 하며 건강개발센터에서 보다 체계적인 상담 프로그램을 확충해 사내의 카운슬러와 대면상담과 전화상담, 그리고 외부 카운슬러와 같 대신 외부 카운슬러와도 상담을 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    아른바 '의미 공유(shared meaning)'로 연결된다고 보아도 무방한 것이다.유한킴벌리는 대표이사가 직접 출연하여 회사의 중요한 경영 정보와 향후의 전망, 발전 방향을 담 ... 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자지식 근로자의 개념 ... 다.(2) 지식 근로자의 개발 및 양성유한킴벌리는 기업이념의 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구하고 있으며, 이를 실현하는 주체는 근로자라는 사실
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    를 대상으로 하여 서비스를 제공하는 경우등이 존재한다.국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 피톤치드라는 이름으로 전문가 심리상담 제도를 운영하고 있다. 2002년에 시행된 이 ... 는 근로자를 도와주기위한 서비스?프로그램?정책을 의미한다고 볼 수 있다.2.EAP필요성전통적 복지제도는 기초생활수준의 보완 및 제공자 중심의 획일적이고 물질적인 서비스를 제공 ... 을 통하여 근로자의 직무만족도를 높이고 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 뮤지 및 확보하는 근원이 된다.3.EAP모형모형담당자특징사내모형직원기관내 한 부서로 존재하는 것이 원칙
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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    회계와 사회생활 중간고사 족보(기출) 및 필기 (경북대학교)
    단체들:지속 가능 보고서기업의 존립 목적1. 이윤 추구2. 환경 보전-유한킴벌리:우리나라 최초로 지속가능 보고서 작성(최초로 공시)3. 사회 봉사3) 회계의 궁극적 목적정보제공 ... 를 극대화하는데 기여하는 과정이다.3. 본인이 대학을 졸업하여 기업의 회계업무를 담당하게 된다면 어떤 자세로 회계업무를 수행할 것인지 설명하여 보시오. 간단히 설명할 것.회계원칙 ... 써서 설명할 것4. 다음 두 개념들의 차이점을 간단히 설명하시오.1)가처분 이익잉여금과 미처분 이익잉여금-공통점:사내유보를 통해 발생한 이익잉여금-차이점:기처분 이익잉여금은 어떠
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04
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  • 자료 표지
    기업PR 중간고사 족보
    하는 역할4 커뮤니케이션 테크니션: 사내보, 사외보의 제작, 언론매체에 대한 보도활동 등과 같은 커뮤니케이션과 저널리스트로서의 기능을 하는 역할 이런 경우에는 경영에 참여할 수 있 ... 기타 기업자산 제공ex) 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’2 공익연계마케팅(CRM) = 제품 판매의 일정 비율을 사회문제 개선에 기부, 다른 CSR 활동과 달리 제품 ... 들의 언어로 말해 공감대를 형성하도록 한다.3. 유머: 기자들을 웃게 하면 호감도와 매력을 얻을 수 있고 기사화할 가능성이 높아진다.4. 영리함: 기자들이 보도 자료를 보고 반사
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30
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2025년 11월 21일 금요일
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