"연봉제란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

온종합병원 인적자원관리 강남병원 연봉근로계약서 연봉제 자기소개서 국립암센터 한화파워시스템 간호사 면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"연봉제란" 검색결과 61-80 / 14,877건

연구부문의 연봉제 도입에 관한 탐색적 연구

기술경영경제학회 이원영, 임윤철

논문 | 46페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
성과연봉제 논술

1.성과연봉제의 도입기획재정부는 공공기관의 보편적 임금체계인 연공급은 생산성?경영실적과는 무관하게 임금수준이 결정됨에 따라 공공기관의 생산성 및 경쟁력 제고를 위한 유인체계 ... 로 작용 하지 못한다고 주장하며 성과연봉제를 도입하여 공공기관의 성과를 제고하겠다고 하였다.2.성과연봉제 개관성과연봉제란 간단히말해 직원들의 업무능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금 ... 는 것이다. 박근혜 정부는 공공기관 개혁의 핵심 과제 중 하나로 성과연봉제 도입을 추진했다.이에 기획재정부는 2016년 1월 「공공기관 성과연봉제 권고안」을 발표해 30개 공기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

다운로드 장바구니
한국에 있어서 연봉제 (年俸制)의 발전방향에 관한 연구

한국인적자원관리학회 박경문, 우덕삼

논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
연봉제도입이 기업문화에 미치는 영향에 관한 연구

한국인적자원관리학회 한기수

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
연봉제에 관하여

목 차Ⅰ.서론1.연구 목적Ⅱ. 연봉제의 개념1. 연봉제(annual pay system)의 정의2. 연봉제의 특징Ⅲ. 연봉제의 도입과 운영 사례1. 연봉제 도입의 당위성2. 주요 ... 기업의 연봉제 운영 사례Ⅳ. 결론1. 요약 및 시사점※. 참고문헌Ⅰ.서론1.연구 목적경영환경의 급변은 기업 내 인사부문의 환경을 새로운 국면으로 몰아가고 있다. 경영 외적 환경 ... 의 증대 등으로 나타나고 있다. 부태완 외4명,『신 한국형 연봉제』, 중소기업진흥공단, 1999 pp.11자유화, 개방화의 상징인 글로벌 경쟁시대가 도래하며 세계의 선진기업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25

다운로드 장바구니
연봉제

연봉제(年俸制)에 관해 論하시오.- 목 차 -Ⅰ . 서 론1) 연구목적Ⅱ . 본 론1) 연봉제 정의2) 연봉제 성격3) 연봉제 도입목적4) 한국식 연봉제 특징5) 연봉제 성공비결 ... 하였던 노동의 양이 아니라 노동의 질에 대한 대가에 비중을 둔 임금체계로의 전환이 모색된 것으로 연봉제에 관해서 알아보고 그것이 잘 활용되고 있는지 또한 알아보자.Ⅱ . 본론1 ... . 연봉제 정의연봉제는 임금액을 연간단위로 총액을 결정하여 매월 일정액을 지급하는 제도이다. 일반적으로 개인별 임금액은 연공, 직무, 능력, 업적의 각각 하나의 또는 결합에 의하여 일급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과연봉제의 기대효과와 문제점

성과연봉제의 기대효과와 문제점정부는 2017년부터 성과연봉제를 우선 공기업에 대하여 전면적으로 시행하기로 방침을 정하였다. 그러나 이에 반발하여 현재 철도노조가 파업을 계속 ... 하고 있다. 다른 공기업의 경우에도 반발하고 있는 실정이다. 성과연봉제란 무엇인지, 정부가 성과연봉제를 도입하려는 이유(기대효과)는 무엇인지, 노동조합이 이에 반대하는 이유는 무엇인지 ... 연봉제’에 대한 이야기가 나오고 있다. 따라서 본론 이하의 내용에서는 이러한 성과연봉제의 기초 개념에 대해서 확인해보고 성과연봉제에 대한 개인의 의견을 기술해보도록 하겠다. 성과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

다운로드 장바구니
[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제 ... 의 개념2. 연봉제의 의의3. 연봉제 문제점4. 급변하는 환경에서 연봉제의 필요성5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론90년대 들어서 부분적으로 시작된 연봉제는 외환위기 이후 기업 ... 들의 합리적 경영을 목표로 연봉제를 앞다투어 도입하여 왔다. 또 정부의 산하기관 및 대부분의 공기업과 교육기관에도 변형된 연봉제 도입을 적극 검토하거나 시행중에 있다. 이는 연봉제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

다운로드 장바구니
KB국민은행의 연봉제 분석

KB 국민은행의 연봉제 분석 1KB 국민은행 소개 KB 국민은행 보상체계 현황 및 기준 KB 국민은행 보상체계의 이슈 및 제언 VI 지수의 도입 통상임금 판 결 시간외 근무수당 ... 임금피크제 결론 목 차 21 ) 금융권은 연봉이 높다 ? 2 ) 은행업의 대표주자 순위 은행 자산 ( 단위 : 조 ) 1 KB 국민은행 259 조 2 우리은행 243 조 3 신한 ... 스마트폰 뱅킹 서비스 'KB 스타뱅킹 ' 이용고객 수 국내 최초 800 만명 돌파 1. 국민은행 소개 51. 국민은행 소개 6 조직 도“ 우리는 연봉제가 아니다 ” 2. KB 국민은행

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.09

다운로드 장바구니
연봉제의 도입,업무성과 임금,고임금 저인건비 실현,연공급과 연봉제의 차이점,연봉제의 도입배경,연봉제의 특징,성과 중시형 임금체계

연봉제의 도입年俸制 해 연 녹 봉 지을 제 업무성과에 따라 임금을 1 년 단위로 계약하는 제도 . 출처 : 네이버 지식백과 연봉제 도입과 나아갈 방향에 대한 이야기 입니다 ... .IMF 경제위기 이후 많은 기업들은 연공급제 대신 연봉제 를 선택하였다 . 연봉제의 도입 출처 : 고용노동부연봉제의 도입 , 그 이유는 ? 그 이유는 ? 1) 사회적 배경 - 능력 ... 의 문제점 - 동일노동의 동일임금원칙 현실곤란 - 직무성과와 관련 없는 비합리적 인건비 지출 - 무사안일주의 , 적당주의 초래연공급제 vs. 연봉제 구분 연공급 연봉제 임금형태 연공

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

다운로드 장바구니
연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

Report연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 장점, 단점에 대해 설명2. 우리나라 ... 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오.Ⅰ. 서론연봉제란 ... 근로자의 임금을 월간 단위가 아닌 1년 단위로 결정하는 일종의 임금지급방식을 의미한다. 대다수 글로벌 기업들은 1년 단위로 임금이 결정되는 연봉제를 채택하고 있는데, 그 이유

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

다운로드 장바구니
급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.오늘날 각 기업에서 많은 관심을 가지고 있 ... 는 연봉제란, 기업에 기여하는 성과만큼 1년 단위로 직원의 능력과 실적을 평가하여 임금을 지급하겠다는 원칙을 말한다.실제 1994년 두산그룹을 포함한 동양맥주, 일진 등 10개 정도 ... 의 기업체에서 연봉제를 도입하여 관리직이나 전문직에 대해 실시하고 있었다.현행 임금제도는 주로 학력과 연공(年功)에 치중되어 있고, 상여금은 성과보다는 기본급의 추가금으로 지불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.목차급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 ... 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.I. 연봉제의 의의II. 연봉제의 문제점과 도입과제III. 연봉제의 도입기법1. 적용대상 ... 의 결정2. 연봉액의 결정3. 연봉의 지급방법4. 수당의 조정IV. 연봉제에 대한 의견* 참고문헌급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개략적 장단점 ... 을 기술하기2. 연봉제에 대한 나의 생각과 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안을 제시하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제 ... 의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론대다수 글로벌 기업들은 호봉제가 아닌 연봉제를 채택하고 있다. 최근 우리나라에서도 IT기업을 중심

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.27

다운로드 장바구니
연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근

연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근목차Ⅰ. 연봉제 도입의 필요성1. 환경변화의 이해2. 연봉제 도입의 주장Ⅱ. 연봉제의 이론적 접근1. 연봉제의 이론적 틀1) 임금수준2 ... ) 임금체계3) 임금형태2. 아담스의 공정성이론I. 연봉제 도입의 필요성1. 환경변화의 이해오늘날 세계는 세계무역기구(WTO)의 출범으로 국제화, 세계화, 개방화, 정보화 시대 ... 의 효율성을 유도할 수 있고, 근로자의 직무의욕을 진작시키고 근로자의 생활을 안정시킬 수 있는 임금체계를 구성해야 한다고 강조하고 있다.2. 연봉제 도입의 주장최근 경제위기에 직면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니
행정이론 과제: 성과연봉제의 성과와 한계

『행정이론』 제3차 개인과제:박근혜정부의 공공기관 성과연봉제의 성과와 한계박근혜 정부는 2016년 1월 「공공기관 성과연봉제 권고안」을 발표해 총 120개의 공기업·준정부기관 ... 에서 실시 중인 호봉제를 성과연봉제로 변경하고자 하는 정책을 추진하였다. 이는 2010년부터 공공기관의 1~2급 간부들에게 적용되던 ‘간부직 성과연봉제’를 확대 실시함으로써 공공부문 ... 의 격렬한 반대 끝에 2016년 6월 10일 120개 공공기관에서 모두 성과연봉제 확대 도입이 완료되었다. 하지만 노-사협의를 제대로 거치지 않은 성과연봉제 확대 도입은 이후에도 노

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05

다운로드 장바구니
국내외 성과연봉제의 실패사례를 분석하고

국내외 성과연봉제의 실패사례를 분석하고,국내 성과연봉제 도입에 대한 제언을 하시오1970년에서 80년대를 거쳐 승승장구하던 한국경제는 1997년 IMF를 겪으며 급격히 위축 ... 과 더불어 서구식 인사관리시스템을 적극 도입하였는데, 그중 하나가 미국식의 성과연봉제 도입이었다.미국식 연봉제는 기존의 연공급제에 비해서 개개인의 성과를 보다 객관적으로 측정 ... 의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 성과연봉제를 도입하게 되었다.이러한 성과연봉제는 동기유발과 업무목표 달성의 긍정적 결과를 가져온다. 즉, 성과연봉제는 능력과 실적이 임금과 직결

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.02

다운로드 장바구니
연봉제

연봉제(Ⅰ) 서론최근 우리나라에서는 거의 모든 기업에서 연봉제를 도입하고 있다. 불과 몇 년 전만해도 대기업을 중심으로 연봉제의 논의가 활발히 진행되고 있었으나, 지금은 거의 ... 모든 기업에서 연봉제를 도입하고 있다. 우리나라의 연봉제를 알기 위해서는 우리보다 앞서서 연봉제를 도입하고 있는 미국기업과 일본기업의 특징을 분석하고 우리나라와 비교하여 분석하는 것 ... 이 연공적으로 되기 쉽다는 점이 문제점으로 인식되고 있다. 연봉제는 상기의 문제점의 극복을 목표로 하여 1990년대 후반부터 도입한 기업이 증가하였다. 지금은 점점 더 많은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.10

다운로드 장바구니
연봉제

논제: 연봉제(年俸制)에 관해 論하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론연구목적연구방법기대되는 효과Ⅱ. 본론인사원칙인 연공주의·능력주의 피력연봉제란?연봉제의 도입목적과 그 효과연봉제 성격 및 ... 장, 단점Zero sum / plus sum한국식 연봉제 특징연봉제 성공비결Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌Ⅰ. 서론연구목적과거 경제의 양적 팽창기에 그 효용성을 입증했던 연공급제(年功 ... 의 시행이 불가능하다는 점에서 도입되었다.이는 과거에 사용하였던 노동의 양(量)이 아니라 노동의 질(質)에 대한 대가에 비중을 둔 임금체계로의 전환이 모색된 것으로 연봉제에 관해서

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제

성과연봉제성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제에 대해 비판 ... 적으로 논의하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과연봉제 - 개념2. 성과연봉제 - 개인의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 경제적 자본주의 국가에서 경제적 행위를 하 ... 가 평소에 생각하여 볼 수 있는 부분들에 대한 일상의 것들이다. 하지만 최근에는 ‘성과연봉제’에 대한 이야기가 나오고 있다. 따라서 본론 이하의 내용에서는 이러한 성과연봉제의 기초

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기