"쌍용차해고노동자"의 검색결과 입니다.

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순서 아픔이길이되려면 노사관계론 쌍용자동차 노사 집단 해고 아픔이 길이 당신이 옳다 쌍용자동차 쌍용자동차 파업

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"쌍용차해고노동자" 검색결과 261-280 / 395건

한국 노사분규 사례 발표

이 맞지 않아서입니다.◎ 노사분규 이유의 문제 및 사례회사는 인건비를 줄이기 위해 노동자를 해고하고, 노동자들은 회사가 망하는 것은 노동자 때문이 아니라며 이익도 분배하라고 하는 등 ... 이랜드 사태로 알아본 한국의 노사분규 사례◎ 노사분규의 개념 및 이유노사분규란 노동자와 회사가 의견이 맞지 않아 싸우는 것이고 노사분규가 일어나는 이유는 회사와 노동자의 마음 ... 의견이 맞지 않아 폭력까지 하고, 큰 싸움이 되어 결국 경찰이 투입되는 것입니다.노사분규 사례로는 철도청, 조흥은행, 현대자동차, LG칼텍스, 쌍용자동차 등 많은 사례가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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쌍용자동차 사테에서 나타난 협상과 중재

개월간(즉 작년 상하이 자동차의 경영 부실이 드러나던 때부터) 노동자들은 월급을 받지 못했다고 한다.⑥ 5월 사측의 해고계획신고서 제출-노조 파업 시작5월 8일 사측에서는 해고계획 ... ” 반발그리고 6월 8일(5월 8일 해고계획신고서 제출 후 30일이 지난 시점)에 쌍용차 사측에서는 희망퇴직자를 제외한 976명을 정리 해고했다. 말이 ‘희망퇴직’이지 사실상 ... 이 발표되엇다. 이에 노조는 파업을 돌입했고, 사측은 공장폐쇄, 정리해고통보로 맞서면서 2009년 쌍용자동차사태의 발단이 이루어 졌다.본 보고서는 쌍용자동차 사태의 전말, 노사측 입장

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20 | 수정일 2021.11.09

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[아동복지론] 빈곤아동을 위한 복지실천 - 1. 빈곤아동 가정불화 해체의 고위험 노출문제, 2. 빈곤아동의 낙인감 해소와 지원정책서비스, 3. 빈곤아동의 개입 시 필요한 서비스 방안에 대하여 논하시오

와 인근의 경주공단의 여성노동자들이 제일 먼저 일꺼리가 없어 공장이 문을 열때 연락한다는 통보를 받고 있은 상황이다. 여성가장들이 경제적어려움을 안고 있거나 2차 3차밴드에서 일 ... 금융위기로 우리의 경제가 어려워지면서 도산 또는 문을 닫는 공장들이 늘어나고 있다. 쌍용자동차 등 자동차 업계가 위기를 맞아 자동차 하청업을 하는 작은 공장들이 많은 울산 북구 ... 방안에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤아동 가정불화 해체의 고위험 노출문제2. 빈곤아동의 낙인감 해소를 위한 지원정책서비스1) 급식서비스 개선2) 방학 중 도시락

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.17

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쌍용차 쟁의행위 연구

진 쌍용차의 경영악화를 노동자를 줄이는 것으로 해결하려고 하는 사측에 대한 반발이 컸으며 몇차례 사측의 정리해고 방침이 전달되면서 노동자가 해고자와 비해고자로 나뉘고 노조의 분열조짐 ... ○ 5월 8일 사측, 2400명 해고내용의 경영상 이유에 의한 해고 계획 신고서를 노동부에 제출○ 5월 21일 노조, 총파업 돌입, 쌍용차 노사정 첫 협의회○ 5월 22일 노조 ... 노조측은 총고용 보장 정리해고 반대를 일관되게 주장하였으며 쌍용차의 경영정상화를 위한 정부의 공적자금 투입을 요청하였다. 이는 상하이차의 경영부실과 정부의 방관자적 태도로 이어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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쌍용자동차 회사 분석

에 여성근로자의 야간, 휴일근로는 노사협의를 거친 후라도 반드시 노동자의 동의를 얻어야만 시행이 가능２.２.３ 교육훈련관리◇ 쌍용자동차 교육 목표 및 방침개인의 목표와 역할 ... 의 분을 받은 자◇쌍용자동차의 방출관리 방법２.２.8 방출관리정책기획실조직쟁의실노동안전보건실후생복지실교육선전실대외협력실총 회고충처리실문화체육실대의원대회위원장수석부위원장부위원장사무국장 ... 986명의 감원계획 중 희망퇴직 신청자 432명을 제외한 나머지 인원들에 대해선 '정리해고 저지'의 성과2007년도 쌍용자동차 노사는 임금교섭 파업 없이 진행 노사대표와 평택시

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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쌍용자동차 파업 위기와 대응

( 쌍용차 법정공동 관리인 ) 불가피하게 협상 결렬을 선언하게 된 것에 대해서는 매우 유감스럽게 생각합니다 . vs 한상균 ( 쌍용차 노조 위원장 ) 사측의 일방적 교섭결렬 , 노동자 ... 해고가 불가피하다 . 협상결렬정치권 중재로 7.30 노사 42 일 만에 협상 재개 8 월 2 일 쌍용차 노사 최종 제시안 2009.8.2 회사 측 노사 협상 결렬 선언 이유일 ... ' 쌍용 자동차 파업 ' 위기와 대응목 차 상황 개요 위기 분석 위기 대응 - 관련 공중 - 대응과 반응 - 파업의 결말 평가 및 대안제시상황 개요위기 분석위기 유형 발생가능

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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현대사회의 문제 우리나라 노사문제의 특징과 나아가야 할 방향

의 해결 사례 3 우리나라의 과제 4 마치며노사문제 단순히 노동자 와 기업 간의 문제가 아니며 , 정부 와 국가차원 에서 다루어져야 하는 사회문제 1. 시작하며 2009 년 쌍용자동 ... - 인식전환 - 자율규제 방안 선진화된 협상 문화 도입 기업 노조와 협력자라는 인식전환 노사 협의제 활성화 선 공유 후 협의 시스템을 구축2009 년 쌍용자동차 파업 사태 와 같 ... 가 서로를 협력자 내지 조력자 로 생각하느냐 따라 노사협력으로 생산성이 향상되던지 , 더 하락하는지가 결정된다 .* 참고문헌 1. “ 쌍용차 사태로 본 노사관계 현실과 과제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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[A+레포트]쌍용차 노조파업 관련 보고서

투자부진으로 인한 영업수익성 및 자금사정 악화.이에 대해 쌍용차 노동자들은“재정적 파탄을 일으킨 것은 일부 투기 자본가들과 정부ㆍ사용자들인데, 이에 대한 대가는 노동자들의 정리해고 ... 에도 “사회주의 노동자 연합”에서 파업과정과 문제점 등을 담은 내용이 책으로 발간되고 최근에는 쌍용차 파업을 다룬 다큐멘터리 영화로써, “저 달이 차기 전에”라는 제목의 영화가 제작 ... 쌍용자동차 노조 파업에 관한 문제경희대학교 경영대학원담당 교수 :과 목 :제 출 자 :학 번 :제 출 일 : 2009.12.01- 목 차 -1. 서론2.본론1) 쌍용자동차 노조

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.21

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[감상문,독후감, 독후평] 대한민국 복지국가를 부탁해를 읽고

한 경제 성장을 위해서회사의 정리해고 등으로 갑작스럽게 일자리를 잃은 노동자들의 삶을 위해서 필요하다. 충분히 재교육을 받고 새로운 직장에 취업할 수 있도록 국가가 노동자의 삶 ... 과 그 가족의 안전을 보호/지원하고, 이를 통해 합리적인 산업구조 조정이 가능하도록 하는 정책만이 쌍용차와 같은 위기에 대한 근본적인 해법일 것이다.3. 국민 통합을 위해서글로벌 시대 ... 하는 기사 수백명에 대해 노동자로서의 법적 지위를 인정했다. 고용부는 에스케이브로드밴드와 엘지유플러스의 협력업체 27곳을 상대로 근로감독을 한 결과, 23곳에서 최저임금과 휴일수당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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최신시사상식 - 삼성 SSAT대비 자료

는 노동자에게 전가한 셈. 또한 쌍용차의 주 채권단이 국책은행인 산업은행으로 정부가 자금줄을 묶어놓은 상황에서 입장이 첨예하게 다른 노사가 합의점을 찾기란 처음부터 불가능. 이런 ... 이탈자가 늘어나면서 버틸 힘을 잃은 노조가 회사 측 최종안을 상당 부분 받아들인 셈.-쌍용차 사태가 막판 극적으로 합의점을 도출할 수 있었던 것은 회사 측과 경찰이 거둔 전술 ... 노력과 함께 정부의 지원이 있어야 함, 정부가 쌍용차 지분에 투자하는 방안 고려.-쌍용차 사태, 정부가 사회적 논의에 기초한 정책 방향을 갖고서 당사자들을 중재하려고 노력하지 않

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.16

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비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합

. 들어가며2. 노동의 개념과 노동자 , 정규직 , 비 정규직에 대한 정의노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에따른 인간의 활동 노동자 노동력을 제공 ... 하고 얻은 임금으로 생활을 유지 하는 사람정규직 특정한 사유가 없는한 , 해고되지 않고 계속 근무할수 있는 고용이 안정된 근로자 →기간의 정함이 없는 고용 비 정규직 임금 , 근로 ... 계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자 ex) 파견근로 , 단시간 근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 , 특수고용계약직[ 비 정규직 종류 ]2. 노동의 개념과 노동

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.01

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쌍용자동차소개전략

전문 공장을 설립 자가 정비 방법 소개 리콜 안전과 관련된 리콜제도 배기가스와 관련된 리콜제도쌍용자동차 차량 소개 단종차 이스타나 칼리스타 코란도훼미리현재4WD 4WD 3 세대 ... 위기를 타개하자는 노조의 제안을 끝내 거부하고 공권력 투입 의사를 밝혔다 . 회사는 하루 앞서 희망퇴직을 신청하지 않은 노동자들 중 1100 명에게 이들이 정리해고 명단에 들어 있 ... 1987.02. 평택공장 기술연구소 설립 1988.02. 코란도 북유럽 수출 1988.03. 쌍용자동차 ( 주 ) 로 상호변경 1989.12. 덤프트럭 출시 1992.06. 중앙연구

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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조직행동론

의 지원을 하지 않고 포기함으로써 2009년 1월 9일 법정관리를 신청하였다.: 상하이자동차는 쌍용자동차 인수 후에 투자는커녕 노동자들에 대한 대대적인 구조조정에만 열을 올렸다. 4년 ... 동안 여러 차례 구조조정을 통해 노동자 1,500여명이 해고되었고, 노동 강도 강화, 임금삭감 등이 이어졌다. 상하이자동차는 이윤만을 목적으로노동자에게 횡포를 부렸던 것이 ... 을 재개5월 8일, 쌍용차 경영진은 ‘정리해고 구조조정안’을 노동부에 제출하였고,쌍용차 노조는 본격투쟁 결의에 들어갔다.경영정상화방안을 발표 이후. 5월 8일까지 쌍용차는 희망퇴직

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석

의 이전을 배제한다면 근로자의 직장보호를 무력화하고 결과적으로 해고제한에 대한 노동법적 보호가 사실상 배제되는 효과를 초래하게 될 것이다.판례는 “영업의 양도라 함은 일정한 영업목적 ... . 이에 따라 M&A로 인하여 영업권의 주체가 변경되는 경우, 근로자에 대한 고용승계가 노동법적으로 문제되고 있다. M&A로 인한 고용승계의 문제는 합병, 영업양도 등 M&A의 유형 ... 하여 노동법적 차원에서 문제가 되는 것은 “근로조건의 결정권이 있는 사업”이 타인에게 양도되어 그 사업이 계속 유지되는 경우의 고용승계 여부에 의한 근로자의 직장보호이다.노동법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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우리나라의 노동운동에 대한 부정적 인식과 해결방안

으며 학교 강의를 통해 보았던 PD수첩의 편이 오버랩되었기 때문이다. 당시 PD수첩을 보며 쌍용자동차 해고노동자들의 심리치료를 담당하는 정혜신 박사가 한 말이 가장 인상깊었다.“해고 ... 주변에서 그 동안 노동자 파업을 바라보는 시선을 다시 한번 생각해보았다. “방해된다” “배부른 소리 하고 있다” “사회적 피해가 너무 크다” 등.. 주변에서 목격한 파업을 보 ... 으로 인해 사회주의 운동과 연관성을 갖는 노동운동에 대해 부정적인 인식이 퍼지게 되었다.두 번째 이유는, 대다수의 노동자들이 자신을 ‘노동자’라고 인식하지 못하는 데서 온다고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21

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직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

2팀 정인권_20061266 김용환_20070267목차노사관계노조란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 개선, 노동자의 경제적‧사회적 지위 의 향상을 도모 ... 함을 목적으로 조직된 단체기업이란?노 조이윤의 획득 즉 최대 이익창출을 목적으로 운영하는 자본의 조직단위노사관계란?노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자 ... 부정적 측면 ① 비효율적 자원배분효과 야기 ② 기술적 비효율 효과 ③ 파업에 의한 생산손실 효과노조활동이 미치는 영향노조활동이 미치는 영향부정적 사례 09년도 쌍용자동차 – 법정관리

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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국제협상사례-한미원자력협정 한UAE원유협정 쌍용노사분쟁

지 못하고 2009년 1월 6일 법정관리를 신청하게 된다. 쌍용차의 사용자는 경영불황을 타개하기 위해 대규모 구조조정을 관철하고자 하며, 노동자는 자신들의 고용안정성을 위협하는 사용 ... 자의 요구를 묵살하기 위해 점거농성을 실시한다. 고용조정문제를 둘러싼 쌍용차의 노사 협상은 전쟁터를 방불케 하는 76일의 옥쇄파업을 거쳤지만, 노사 대표자가 마음을 비우고 협상테이블 ... 진출의 의미 및 시사점3. 쌍용차 노사 분쟁 협상3.1 노사 분쟁 쟁점 및 노사 관계 성격3.2 노사 분쟁 전개 과정3.3 노사 협상의 장애 요인3.4 협상 결과 및 시사점Ⅲ

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.18

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쌍용자동차 사태 원인과 과정, 결과

목 차서 론∽회사개요-회사소개 및 연혁본 론∽쌍용자동차 노사분규의 발생 원인∽쌍용자동차 사태 사건일지-시간별 사건발생-사용자, 노동자측의 요구조건∽파업의 진행과정∽파업의 결과결 ... 다. 상하이자동차는 이윤만을 목적으로 노동자에게 횡포를 부렸던 것이다. 쌍용자동차 노조는 매각 당시부터 이런 문제점을 경고하여 매각 반대 투쟁을 벌였으나 시장논리를 앞세운 노무현 정부 ... 측, 976명 정리해고-노조 “공적자금 투입하여 공기업화 하라” 반발- 6월 8일(5월 8일 해고계획신고서 제출 후 30일이 지난 시점)에 쌍용차 사측에서는 희망퇴직자를 제외

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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뮤지컬 빨래 분석

뮤지컬 ‘빨래’ 분석- 목차 -1. 개요 (작품설명)2. 인물 관계? 나영? 솔롱고? 나영 & 솔롱고3. 인물 갈등? 외국인노동자? 비정규직? 장애인4. 무대? 무대? 음향5 ... 희망을 키운다.3. 인물갈등? 외국인 노동자뮤지컬 빨래에서는 몽골에서 온 외국인 불법 체류자인 솔롱고와 마이클이 등장한다. 솔롱고는 한국에 들어온지 5년정도 된 외국인 노동자이 ... 노동자들이 우리나라에서 겪고 있는 현실이 적나라하게 보여진다. 우리나라 3D업종은 거의 대부분 외국인 노동자들이 맡은 지 오래됐다고 한다. 그런데 많은 외국인 노동자들이 임금체불

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2022.10.13

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唐代 시에 비추어 본 현대의 비정규직문제

의 문제점개인사회기업비정규직 제도의 문제점개인“해고는 살인이다” -쌍용차파업노조1. 개인 생존의 문제개인 생존의 문제 잔업만 전전긍긍, 경력을 쌓기도 쉽지 않다사회비정규직 제도 ... : 한국노동사회연구소비정규직 보호법나쁜 예비정규직 보호법 적용의 실례소모적인 정치논쟁반사회적인 대량해고난쟁이가 쏘아올린 작은 공난쟁이신분적 열세공비상의 꿈주된 대립 구조가진 자못 ... 의 불빛' 입니다. ***참고문헌비정규직 노동법 김수복 저 | 중앙경제 | 2008.01.15 비정규직 장귀연 저| 책세상 | 2009.04.30 권리를 상실한 노동자 비정규직 | 장

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.24

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