"수평적 기업결합"의 검색결과 입니다.

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"수평적 기업결합" 검색결과 61-80 / 4,692건

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

에서도 빈번히 발생한다. 글로벌 시장에 진출한 기업들은 현지 문화와 본사 문화가 충돌하면서 조직 내 갈등을 겪는다. 예를 들어, 한국의 상명하복식 조직문화와 서구의 수평적 의사소통 ... 는 ‘수평적 문화’가 조직 내 의사결정 지연을 초래하기도 한다. 즉, 문화적 차이를 극복하려는 노력 속에서도 또 다른 형태의 갈등이 나타난다.또한 기업이 문화통합을 시도할 때 가장 ... 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 문화적 차이의 본질과 기업에 미치는 영향2. 문화적 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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공공협치론 중간과제물) 네트워크 거버넌스 굿거버넌스의 내용과한계

거버넌스는 복잡한 사회 문제를 해결하기 위해 다양한 주체들이 수평적인 관계에서 상호 작용하며 자원을 공유하고 협력하는 통치 방식을 의미합니다. 이는 전통적인 계층적 조직(정부나 기업 ... 부처, 민간 기업, 시민 단체, 전문가 그룹 등이 참여하는 네트워크입니다. 이는 특정 정책 목표 달성을 위해 다양한 이해관계자들의 지식과 자원을 결합하고 합의를 도출하는 데 중점 ... 의였습니다. 이는 시민 단체, 비영리 조직, 기업 등이 정책 과정에 적극적으로 개입하고자 하는 욕구를 강화시켰고, 이들이 주체적으로 참여할 수 있는 통치 구조의 필요성을 제기

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 6주차 레포트

문제해결능력논리적 사고창조적 사고논리적소수의 답수렴수직적창조적다수의 답분기수평적논리적 사고와 창조적 사고의 차이점은 무엇인가?논리적 사고는 논리적으로 문제를 수직적인 관점 ... 으로 생각하는 반면 창조적 사고는 창의력을 통해 수평적으로 문제를 생각한다.문제해결 프로세스를 설명하여 보아라.문제해결이란? 목표와 현상을 분석하여 과제를 도출하여 최적의 해결책을 찾 ... 창의적 사고란 무엇이며, 그 특징 3가지를 들어보아라.창의적 사고란? 문제를 해결하기 위하여 이미 알고 있는 경험과 지식을 분해하고 새로운 정보로 결합함으로써 가치있고 참신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 재무지식 100가지 과제 B유형

을 한다면 어떤 형태의 기업결합인가? (배점:10점)답 : 경제적 관점에서의 합병에서, 자동차 제조 회사와 자동차 제조 회사의 같은 업종끼리 이루어지는 합병이므로 ‘수평적 합병’이 ... 다.(물음7) 만일 현대자동차가 현대모비스의 지분을 인수하여 흡수합병을 한다면 어떤 형태의 기업결합인가? (배점:10점)답 : 경제적 관점에서의 합병에서, 자동차 제조 회사와 자동차 부품 회사의 합병은 생산 또는 판매 전후에 있는 기업 간의 합병이므로 '수직적 합병'이다. ... 업체 기업 A,B,C에 대한 자료이다. 상장기업인 A와 비상장기업인 기업B는 현재 무부채기업이며 상장기업C는 현재 100억원의 부채를 사용하고 있다. 이 자료를 바탕으로 물음1~물음

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.이름:Ⅰ. 서론조직은 여러 명이 어떠한 목적 달성을 위해 결합하여 협동해나가는 결합 체계이다. 기업조직, 정부기관, 의료기관 ... 민츠버그(Henry Mintzberg)는 리더가 조직에서 수행하는 역할을 기관장, 리더, 연락책, 감시자, 보급자, 대변자, 기업가, 혼란수습자, 자원분배자, 그리고 협상자 등 총 ... , 왜언제, 어떻게수평적수직적그것에 도전현상을 유지몸소 일하는 사람전형적인 병사적절한 과업 수행과업이 적절하도록리더는 무엇을 목표로 할지 생각하고 조직과 규정, 성과 등 효과적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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경영전략 요약정리 과제

으로 결합전략은 안정전략, 확장전략, 축소전략 등을 복합적으로 활용하는 전략으로 대부분의 기업들이 기본적으로 사용하고 있는 전략이다. 즉, 기업전략에는 성장(확장)전략과 축소전략이 있 ... 고 세부적으로 집결전략과 선회전략, 다각화전략, 처분전략이 있으며 안정전략과 결합전략이 추가적으로 있다.사업전략은 기업전략에 포함되어 있는 전략으로 경쟁력을 확보하기 위한 전략을 말 ... 경영전략 과제 – 기업전략과 사업전략의 주요 전략을 간략히 요약정리기업전략은 성장을 위한 기업의 전반적인 전략의 방향이나 방침으로 사업에 대한 포트폴리오를 결정하는 전략이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28

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유통경로시스템(수직적 마케팅시스템, 수평적 마케팅 시스템)

연쇄점3/ 프랜차이즈 조직(3) 기업형 시스템2. 수평적 마케팅 시스템* 참고문헌유통경로시스템마케팅 담당자가 선정해서 활용할 수 있는 유통경로 시스템은 그 자체로서 부단히 변화 ... 유통경로시스템(수직적 마케팅시스템, 수평적 마케팅 시스템)목차유통경로시스템1. 수직적 마케팅 시스템(1) 관리형 시스템(2) 계약형 시스템1/ 소매상협동조합2/ 도매상 주도 임의 ... 하에 서로 확고하게 연결될 때 수직적 마케팅 시스템이 형성된다. 수직적 마케팅 시스템에는 관리형 시스템, 계약형 시스템, 기업형 시스템이 있다.(1) 관리형 시스템관리형 수직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.21

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 ... ) 그 변화가 미치는 영향(1) 장기고용의 축소와 유동화(2) 성과주의적 처우로의 이동(3) 근무방식의 다양화와 유연화(4) 네트워크형 사회로의 변화3. 기업의 노동수요가 단기 ... 와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오.(6점, 한 페이지 이내)1) 기업의 노동수요가 단기와 장기의 다른 양상

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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공공협치론) 1 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오 2 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오

면서, 정부나 특정 기관 단독으로 문제를 해결하기 어려워졌다. 이때 등장한 개념이 바로 네트워크 거버넌스이다.네트워크 거버넌스란 정부, 기업, 시민사회, 전문가 집단, 지역 공동체 등 ... 서로 다른 행위자들이 수평적 관계를 맺고 상호 의존하면서 정책이나 공공문제를 해결하는 협력 체계를 의미한다. 즉, 한 기관이 모든 권한을 독점하는 것이 아니라, 다양한 주체 ... 들이 네트워크를 통해 연결되어 자원과 정보를 공유하고 공동으로 목표를 달성하는 방식이다.여기서 중요한 핵심은 ‘수평성’과 ‘상호 의존성’이다. 위계질서가 아닌, 비교적 평등한 관계 속

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10

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NCS직업기초 6주차 과제

적 사고는 창의력을 통해 수평적으로 문제를 생각한다.논리적 사고는 논리적이고 한가지 혹은 소수의 답이 나오며 수렴하고 수직적인 특징이 있는 반면, 창조적 사고는 창의적이고 다수의 답 ... 이 나오며 분기, 수평적인 특징이 있다.2. 문제해결 프로세스를 설명하여 보아라.문제해결 과정으로는 먼저 문제해결을 위한 사고가 필요하다. 논리적 사고와 창의적 사고를 통해 문제해결 ... 새로운 정보로 결합함으로써 가치 있고 참신한 아이디어를 산출하는 사고를 말한다.창의적 사고의 특징 3가지로는 정보와 정보의 조합, 사회나 개인에게 새로운 가치를 창출, 창조적인 가능

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

다. 첨단기술의 결합이 디지털 대전환을 촉발시키며 이는 산업구조를 포함해 모든 방면에서 변화가 일어나고 있다. 따라서 기업에서는 민첩성을 갖고 경쟁우위와 성공의 원동력이며 기업생존에 결정 ... 상대방에 대한 존중과 민주적인 의사결정으로 수평적이며 유연한 조직문화를 구성하며, 조직과 조직사이 그리고 개인과 개인 사이의 벽을 허물어 가능하게 하는 것이다. 기업에서 협업 문화 ... 경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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[세계의정치와경제 2025년 기말] 1. 한국 사회의 저출산 현상의 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 힘을 얻고 있다. 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향 2. 한국, 중국, 일본 간의 문화적, 경제적 교류가 활발해질수록, 정치적, 군사적 긴장도 점차 강해지고 있다. 상황을 묘사하고, 평화 유지 방안

와 같이 한국기업이 일본기업을 추격하는 수직적인 분업 관계에서 서로 대등한 입장에서 협력하는 수평적인 관계로 변화했다. 세계적인 제조 강국인 한일 제조업의 수평적인 분업 관계는 세계적 ... 로 늘어나도 경제성장을 유지하고 이룰 수 있다.4차 산업 시대, AI 기술과 결합한 로봇은 ‘일자리 패러다임’을 바꾸고 있다. 로봇의 자동화는 경제활동인구의 감소라는 선진국의 인구 ... 고령화라는 공통된 문제를 해결해 줄 수 있다. 따라서 AI와 결합한 로봇의 자동화는 제조업과 농촌에서 부족한 노동력과 기술 문제를 해결함으로써 생산인구의 생산성을 끌어올림은 물론

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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조직과 관심조직의 사례와 조직유형

는 체계 수평적 분업과 수직적 분업의 완성체 개개의 요소가 일정한 질서를 유지 및 결합 일체적인 것을 이루고있는 형태 모든 사회현상이 조직을 가짐 organization관심조직의 사례 ... 를 동시에 창출 제품개발 , 인사재무영업 , 지속가능부문 제조생산 , 마케팅 , SCM( 수출 ) 등 여러가지 분야로 분업화 되어있음 분업 사회공헌 3 대 추진조직의 유형 3 기업 ... 조직 (business organization) : 금전적 이익이 최대 목적 유한 킴벌리 : 기업조직 기업 목적을 달성 관리 조직의 원칙 ① 명령 통일 ② 책임과 권한의 명확

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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GS 기업진단 분석(2016) - SCP분석, 집중지수 분석

영, 지역난방 및 발전업 등의 유사한 사업을 영위하고 있으므로 이 기업결합은 수평결합의 형태를 보인다고 할 수 있다. GS에너지 산하의 GS칼텍스는 정유업을 영위하고 있지만 에너지 ... 산업을 넓게 혹은 좁게 정의하느냐에 따라 이 결합을 수평결합 혹은 복합결합으로 볼 수 있다. 수평결합이나 복합결합 모두 시장지배력을 증가시키고 기업 규모를 증가시킨다. GS칼텍스 ... 하려는 전략을 가지고 있는 것으로 보인다.위 기업구조에서 수직결합도 찾아볼 수 있다. GS칼텍스는 상지해운이라는 해운회사를 가지고 있다. 석유 및 가스 운송비 및 기타 내부거래비용 절약

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2020.11.11

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

화의 진전● 내부적 네트워크1) 수직적 내부 네트워크 : 소사장제, 경영독립, 기능부서 네트워킹2) 수평적 내부 네트워크 : 사내벤처기업● 외부적 네트워크1) 수직적 외부 네트워크 ... - 모듈기업 : 핵심역량에 집중하고 나머지는 외주- 생산자 주도형 네트워크 : 최종조립업체 중심. 자동차- 구매자 주도형 네트워크 : 대형구매자 중심. 의류. 나이키2) 수평 ... ● 수평적 연결 : 조직도상에는 안보이나 수평적 조정 역할 수행정보시스템연결역할TF전방통합자팀 : 가상팀, 기능횡단팀● 관계적 조정 : 공유목표, 지식, 상호존중이라는 관계

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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공공협치론_협력적 거버넌스에 대해 설명하시오.

이다. 이는 전통적인 계층적 거버넌스나 시장 메커니즘을 넘어서는 방식으로, 특히 복잡한 사회 문제에 대해 다양한 이해관계자의 자원과 역량을 결합하여 해결책을 도출하는 데 중점 ... 제 거버넌스와 달리 수평적 관계를 기반으로 한다. 이는 권위적인 의사결정이 아니라, 참여자들 간의 상호작용을 통해 해결책을 모색하는 방식이다. 따라서 협력적 거버넌스는 공식적이거나 비 ... 해야 한다. 협력적 거버넌스는 이러한 복잡한 문제를 해결하는 데 필요한 다자간 협력 구조를 제공한다. 이는 문제 해결 과정에서 필요한 자원과 정보를 효과적으로 결합하고, 이해관계자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

하는 책임을 지고 있음전임통합자는 신제품 개발, 설계, 자금조달, 마케팅 뿐만 아니라 혁신이나 변화 프로젝트를 담당하는 경우도 있음전임통합자 두는 기업 수평적 조직 구조 중요시 여김(1 ... 하게 됨조직을 통해서 유한한 인간의 능력이 무한으로 확장됨.[인간이 속한 조직의 능력]조직은 목적달성을 위해 많은 자원을 결합하는 능력을 가짐.개인은 조직을 통해 개인으로서는 도저히 ... 기 위해 조직에 구조와 제도 마련함)4) 외부환경과 긴밀한 연결성을 가지고 있다.[개방시스템(환경)으로서의 조직]기업 : 이윤창출 목적-기본적인 조직의 매커니즘투입 :원재료, 사람

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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방송중간 경영3 조직창의성과혁신 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론

) 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높이기 위한 방법 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 오늘날 기업과 조직에서 창의성과 혁신은 생존과 지속 가능한 경쟁력 ... 한 시각과 아이디어가 결합되어 창의적인 시너지를 창출할 수 있다. 그러나 한편으로는 문화적 차이, 의사소통 문제, 집단 간 갈등 등의 요소로 인해 오히려 창의성이 저해될 수도 있 ... 성을 촉진했다. 이러한 노력은 제품의 기능성과 유용성을 향상시키는 데 기여하였다. 배달의민족은 수평적인 조직문화를 기반으로 다양성과 포용성을 실천하고 있다. 성별, 연령, 학력

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

사업 실천을 위하여 개인의 봉사자보다 전문적인 사회복지조직이 더 다양한 일을 할 수 있다는 점은 굳이 강조하지 않아도 될 것이다. 사회복지조직은 이윤 창출을 목표로 하는 일반 기업 ... 과는 그 성격이 다르지만, 사회복지조직의 행정 업무나 활동 사항을 보면 기업의 활동과 유사한 부분이 많다.사회복지조직은 국가 또는 사회로부터 공익을 위한 활동을 하도록 인가받을 뿐 ... 때 사회복지조직의 구조는 각 조직의 부서들이 비교적 자율적으로 움직이고 부서들 간의 업무 조정도 최소한의 수준에서 일어나는 느슨한 결합을 통한 유기적 구조가 이루어진다.사회복지조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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경영이란

의 영업활동, 자산, 채무를 인계받아 흡수.신설합병 : 결합하려는 모든 기업이 없어지고 새로운 기업을 설립하여 합병.2.2) 기업의 분할기업의 분할 : 기업의 재산을 여러 개 ... 이상의 기업이 더욱 큰 경제단위로 결합하는 것으로 심한 경쟁을 회피하고 시장의 통제를 강화하기 위해 동종업종 기업끼리 집단화를 하거나 다른 기업을 지배하려는 금융상의 목적을 가지 ... 으로 금지하고 있다.트러스트(Trust=기업합동) : 인수·합병과 비슷한 개념으로 동일 업종의 기업이 경쟁을 피하고 많은 이익을 만들기 위하여 자본적으로 결합하는 형태이다.콘체른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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