"성과노동의문제"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 ESG 인적자원 경영 노동시간 생산성 성과 노동의 문제 경영학개론 현대그룹 채용 사회복지행정론 인간관계론

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"성과노동의문제" 검색결과 61-80 / 45,534건

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 외국인 노동자 고용 시 발생할 수 있는 인사관리상의 문제는?① 다양성 확대② 의사소통 및 문화갈등③ 노동비용 절감④ 조직몰입 향상98. 글로벌 기업에서 문화적 다양성 관리 ... 의 극대화② 노동강도의 강화③ 인간의 심리적·신체적 적합성④ 단순 반복작업의 지속5. 시간관리에서 근무시간의 탄력적 조정(flextime)은 어떤 효과를 기대할 수 있는가?① 통제 강화 ... 게 나타난다② 선발도구가 직무성과를 얼마나 예측하는가를 의미한다③ 동일한 피험자에게 다른 결과를 준다④ 면접보다 필기시험에만 적용된다10. 구조화 면접의 주요 특징은?① 지원자 중심의 자유

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터

서비스 에 대한 전략적 관리를 위해서 새로운 성과측정시스템들을 시행하고 있다. 최근들어, 균형성과표와 서비스-이익 사슬, 성과프리즘 등이 바로 이러한 서비스에 대한 성과를 측정하기 ... 위한 기업의 전략을 관리 용도로 사용되고 있으나 이러한 성과측정시스템들은 단순히 일반적 방법론이나 서비스 가치를 기반으로 서비스 비즈니스의 개념적 모델인 이른바 서비스-이익 사슬 ... 상품에 대한 성과 측정과는 다른 차별성을 가지고 있다. 서비스라는 일종의 재화가 갖는 무형성 등과 같은 특유의 특성과 서비스에 대한 고객들의 평가가 바로 서비스에 대한 성과 측정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

주요 요인이 있다.우선, 한국의 노동 환경은 여전히 근로 시간 중심의 평가 체계를 가지고 있는 경우가 많다. 많은 기업들이 근로자의 성과를 객관적으로 측정하기보다는 근무 시간에 따라 ... 그들의 기여도를 평가하는 경향이 있다. 이는 장시간 근로가 성과와 동등하게 간주되는 문화적 관행을 만들었으며, 노동자들은 자신의 직업적 안정성을 위해서라도 오랜 시간 일 ... 은 여전히 노동 중심적인 경제 구조에 기반하고 있어 상대적으로 장시간 근로가 빈번하다.또한, 노동 시장의 유연성이 부족하다는 문제도 한국의 장시간 근로를 심화시키는 요소 중 하나로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

으로, 인센티브제는 성과에 따라 보상을 받는 형태로, 직원들의 동기부여를 높일 수 있지만, 성과를 측정하는 기준에 따라 불공정한 경우가 발생할 수 있다는 문제점이 있다. 임금피크제는 고정급 ... , 유동급, 유동고정급, 인센티브 등 여러 종류가 있다. 연구 결과, 고정급은 안정적인 수입을 보장해주지만 성과를 고려하지 않아 동기부여가 부족하다는 문제가 있다. 유동급은 성과 ... 력을 확보하고, 노동 비용을 절감하는 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금피크제의 도입에는 여러 가지 종류가 있으며, 이는 국가나 기업의 정책 방향에 따라 다양하게 적용될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 ... 를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화 ... 할 수 있는 방안을 제안하고자 한다.1. 서론1.1. 저성과자의 의의업무저성과자는 경영학이나 노동경제학에서 사용되는 용어이다. 이 용어는 법정용어도 아니고, 통일적으로 사용되지도 않 ... 는다. 노동시장에서는 업무저성과와 관련하여 저성과, 실적부진, 근무태도불량, Low-Performer, C-Player 등 다양한 용어가 사용되고 있으며 부정적인 의미를 피하기 위해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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딥러닝의 미래 전망과 사회적 파급효과

노동시장, 교육, 공공행정으로의 파급효과를 분석하고, 윤리적·사회적 문제를 논의한다.2. 본론(1) 딥러닝 기술의 현재 성과와 한계딥러닝은 컴퓨터 비전과 자연어 처리에서 놀라운 ... ·문화(4) 노동시장과 일자리 구조에 미치는 영향(5) 교육, 학문 연구, 공공행정에서의 활용(6) 사회적 불평등, 윤리, 거버넌스 문제(7) 인공지능과 인간 사회의 공존 가능성3 ... 딥러닝의 미래 전망과 사회적 파급효과목차1. 서론2. 본론(1) 딥러닝 기술의 현재 성과와 한계(2) 미래 딥러닝 연구의 주요 발전 방향(3) 산업별 변화: 의료·금융·교통·제조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다. 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3 ... 임금체계 문제점과 개선방향Ⅰ 서 론우리나라의 임금체계는 오랫동안 근속 연수에 따라 임금이 매년 인상되는 연공서열식 호봉 제도가 지배적으로 굳어져 왔다. 주로 기업의 규모가 크 ... 거나, 노동조합이 존재하거나, 공공 부문인 경우 호봉제 또는 호봉제와 결합된 유형을 임금체계로 채택하는 경우가 많은 걸 볼 수 있다. 이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료

어야 한다는 교훈을 얻었습니다.Q3. 노동대학원 학업에서 가장 관심 있는 연구 주제는 무엇인가요?가장 큰 관심은 성과관리 제도와 조직문화 간의 상관관계입니다. 특히 ‘공정성’이라는 키워다. ... 고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인이 지원하는 인력관리학과에 왜 관심을 갖게 되었는지 구체적인 이유를 서술하시오.2. 노동 관련 경험 ... 있을지 서술하시오.4. 앞으로의 진로 목표와 고려대학교 노동대학원 인력관리학과에서의 학습이 그 목표 달성에 어떻게 도움이 될 것인지 설명하시오.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

적, 사회적 발전에도 영향을 미친다. 따라서 노동시장에서의 성불평등 문제를 해결하기 위해 다양한 이론적 접근이 필요하다.인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론은 각각 노동시장 ... 에서 성불평등을 설명하는 중요한 이론적 틀이다. 인적자본이론은 개인의 교육, 경험, 기술 등과 같은 특성이 노동시장 성과에 영향을 미친다고 본다. 이 이론에 따르면, 남성과 여성 사이 ... 해야 하므로 경력 단절을 경험하고, 이는 낮은 노동시장 성과로 이어진다. 이러한 전통적인 성별 역할 분담은 여성이 노동시장에서 경쟁력을 갖추기 어렵게 만든다.노동시장에서 성불평등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

, 그리고 산업안전 정책은 노동자와 고용주 간의 균형을 유지하는 데 필수적이다.한국의 임금정책은 근로자의 생활 안정을 위한 필수적인 요소로서, 최저임금제, 성과급 제도, 그리고 임금체불 ... 가 약화될 수 있으며, 성과를 내지 못한 근로자는 심리적 압박을 느낄 수 있다. 또한, 성과 평가 기준이 불명확할 경우 공정성 문제가 발생할 수 있다.3. 임금정책 - 임금체불 방지 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론한국 사회에서 근로자 보호정책은 노동자의 권익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

일치가 더욱 중요시되며, 워라벨과 워라이프 밸런스를 추구하는 추세가 있다. 이러한 변화들은 단순히 노동 시장의 풍경을 바꾸는 것을 넘어, 근로자들의 심리적 안녕과 조직의 성과 ... 의 역량을 발휘하고 창의적으로 문제를 해결할 수 있는 환경을 원하고 있다. 이러한 변화는 기업과 기관에게도 새로운 과제를 제시한다. 예전에는 단순한 노동력을 고용하는 것만으로 충분 ... 이 보편적이었다. 그러나 현대에는 노동자들이 스스로 일의 방향성을 결정하고 창의적으로 문제를 해결하는 것이 중요시되고 있다. 이는 조직 내에서 자율성과 책임감을 가지고 일하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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직업상담사2급 필기 요약 및 기출문제정리

하여 직업 만족도 및 성과를 높임.○ 문제 해결: 직업과 관련된 다양한 문제를 해결하여 직업 생활의 질을 향상.1.직업상담의 주요 목적에 해당하지 않는 것은 무엇인가?1. 내담자 ... 1. 직업상담의 개념 및 목적● 직업상담의 정의: 직업 선택 및 적응과 관련된 문제를 해결하도록 돕는 과정. 내담자의 자기 이해를 돕고, 직업 세계에 대한 정보를 제공하며, 둘 ... 가 올바른 진로 결정을 내리도록 돕는 것2. 직업 환경에서의 적응을 지원하는 것3. 내담자의 경제적 문제를 해결하는 것4. 직업 생활에서의 문제를 해결하는 것2. 주요 직업상담 이론

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론연봉제는 기업들이 근로자들의 성과에 따라 보상 ... 들의 부정적인 영향이나 성과를 위해 업무에 집중하지 못하는 경우도 있다는 문제점이 있다. 이에 대한 찬성과 반대 의견이 존재하는데, 이는 연봉제의 구체적인 적용 방법과 기업의 가치 ... 증가와 성과 평가 기준 등에 대한 불만이 있어 문제점으로 지적되고 있다. 이에 대한 개선 방안으로는 성과 평가 기준의 명확화와 투명성 확보, 근로자들의 참여와 소통 등이 제시되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고 방안을 기술하시오.

이고 있다. 그러나 이러한 일은 종종 감정노동과 직무소진으로 이어지는 문제를 야기할 수 있다. 이러한 문제는 종사자들의 직업전문성 인식에도 영향을 미치며, 이는 종사자들의 직무 수행 ... 를 완화시키기 위해 정기적인 휴식과 휴가를 제공하고, 전문적인 상담 지원을 제공하는 것이 좋다. 이러한 방안들을 통해 종사자들의 직업전문성 인식을 제고하고, 감정노동과 직무소진 문제 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 문제 제기노인복지시설 종사자는 노인들에게 적극적으로 관심을 가지며, 그들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

복지사의 감정노동 문제 및 이에 대해 외면하는 사회복지실천 현장에 대한 문제 개선안을 제안하고자 한다.본론사회복지 전달체계 유형 및 특성구조 기능 분석구조기능분석은 사회복지서비스 ... 도 보이지만 실제 모금된 기부금 수준이 높지 않다는 게 한계다.사회복지사의 감정노동 문제 이슈감정노동자로서의 사회노동자.감정노동은 육체노동, 지적노동 등 서비스업에 종사하는 이 ... 되면서 사회복지사는 질적 관리 수준을 위해 감정노동의 늪에 더 깊이 빠진다.개선책에 대한 제안공공사회복지사는 민간사회복지사처럼 별도의 성과급 지급 수준에 큰 차이를 보이지 않는다. 민간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국사례1포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

었다. 즉, 단순히 생계를 유지하는 수준을 넘어, 빈곤층 스스로가 노동과 사회참여를 통해 다시 일어설 수 있도록 하는 것이 자활사업의 목적이라 할 수 있다.대학생의 시선에서 이 문제 ... 적인 성과에 대해서는 끊임없이 고민해야 한다는 생각이 든다. 대학생으로서 사회문제를 학문적으로만 접할 것이 아니라, 실제 삶의 현장에서 어떻게 작동하는지를 살펴볼 필요가 있다. 결국 ... 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국사례1포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

하였다. 또한 차별적 성과급 제도를 도입하여 노동자의 생산량에 따라 임금을 차등 지급함으로써 노동 동기를 자극하려 하였다. 이러한 과학적 관리 기법을 통해 당시까지 경험과 직관 ... 작업으로 인한 노동의 단조로움과 인간 소외 문제가 제기되었다. 노동자들은 작업 속도를 의도적으로 늦추는 이른바 “태업(soldiering)”으로 대응하기도 했으며, 경영진 역시 초기 ... 성이 향상되는 현상이 관찰되었다. 이러한 결과는 “호손 효과”로 불리며, 관리자가 노동자에게 관심을 기울이고 존중받는 느낌을 줄 때 업무 성과가 올라간다는 것을 보여주었다. 이처럼 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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생산운영관리 중간대체과제(품질의집, PDCA, MRP, JIT)

.Taylor의 과학적 관리법을 통해 경영진들은 작업 관리를 과학적으로 진행해 노동 생산성을 향상시켰고 성과급 제도를 통해 임금 문제가 해결되어 노무자들은 일한만큼 고임금을 받을 수 ... 있게 되었다.3) 맞춤생산, 라인생산, 연속생산, 프로젝트 생산을 비교하고 현실적인 예를 제시하라.프로젝트 (MTO)고객 주문에 따라 개별 제품을 생산하며 자동화 정도가 낮고 노동 ... 및 장비가 유연하다. 다양성이 높고 가격대가 높은 편이다.계획 수립과 일정관리가 어려우며 생산 시 노동력과 자재가 현장으로 이동해야 한다.완제품 재고가 없는 장점이 있으나 생산

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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생물학적 성과 사회적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

하며, 이러한 차별은 생물학적 성과는 무관하게 사회적 구조 속에서 고착되어 있다.한국의 여성문제는 주로 성별에 따른 임금 격차, 경력 단절, 육아와 가사 노동의 불균형에서 두드러지 ... 생물학적 성과 사회적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오Ⅰ. 서론생물학적 성과 사회적 성의 차이는 한국 ... 문제를 더욱 부각시키고 있다.따라서 생물학적 성과 사회적 성의 차이를 올바르게 이해하고, 이를 통해 한국 사회의 여성문제를 개선하기 위한 성평등 노력이 필요하다. 다음 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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