"비정규근로자 증가"의 검색결과 입니다.

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"비정규근로자 증가" 검색결과 61-80 / 9,953건

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

기도 힘들고, 연령 증가에 따라 정규직 근로자로 채용될 수 있는 기회도 상실하게 되는 것이다.나의 아버지께서도 비정규직 근로자로 일을 하셨던 경우다. 아버지는 울산광역시 동구 전하동 ... 하는 이른바 수저계급론이 회자되고 있고 우리나라를 일컬어 헬조선이라고 비하하는 사람들이 급증하고 있는 것이다. 이처럼 한국사회에서 계층간 빈부차이가 발생하게 된 원인으로는 비정규직 근로자 ... 의 확대, 사회안전망의 부족, 가족의 무분별한 해체, 빈곤의 대물림 등이 있는데, 이중에서도 나는 비정규직 근로자의 확대가 빈부차이를 발생시키는 가장 큰 원인이라는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

는 고용 안정성과 비교적 풍부한 복지 혜택이 보장되는 위치였기 때문이다. 그러나 전체 고용 중 비정규직과 프리랜서, 파견 근로, 단시간 근로 등이 점차 증가함에 따라, 정규직 중심 ... 의 전일제 근무가 아니라 다양한 형태의 근로 방식이 혼재되는 상황이 되었다.비정규직이 증가하는 원인은 기업의 인건비 절감과 경영 환경 불확실성 대응이 한 몫을 하고 있다. 경기 변동 ... 적인 수익을 노리는 일부 기업 관행이 자리 잡으면서, 비정규직 근로자의 고용 안정성은 크게 훼손되는 결과를 낳았다.비정규직 비중이 높아지면 근로자 간의 임금 차이뿐 아니라 복지·교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자 ... 의 평균 임금은 276만 1천원으로 정규직 근로자의 평균 임금 (362만 3천원)의 76%밖에 못 미치는 수준이므로 동일한 일의 경우에 비정규직도 정규직과 유사한 근무 환경이 보장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

적 요인은 조직 전체의 사기 저하 및 이직률 증가로 이어지는 것으로 나타난다. 반면, 적절한 관리 및 지원 체계를 구축할 경우 비정규직 근로자가 정규직과 유사한 수준의 업무 몰입도와 ... 면 2022년 기준 전체 근로자의 약 30% 이상이 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 또한, 일부 산업 분야에서는 비정규직 비율이 50%를 초과하는 것으로 조사되어, 비정규직 인력 ... 는지에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 비정규직 인력의 관리방안은 단순한 인력 운영의 문제가 아니라, 근로자의 권리 보호, 조직 내 갈등 예방, 생산성 향상 등 다각적인 측면에서 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 여전히 일부 중소기업이나 비정규직 근로자들은 충분한 복지 혜택을 받지 못하고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자는 고용 불안정과 낮은 임금으로 인해 기본적인 복지조차 보장받 ... 긍정적인 영향을 미친다.2.3 산업복지의 개선점하지만 우리나라 산업복지에는 여전히 개선해야 할 부분이 존재한다. 특히, 중소기업과 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

를 더욱 고착화시키는 원인으로 작용한다.또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 임금 불평등을 악화시키는 중요한 요소이다. 정규직 근로자들은 상대적으로 안정된 고용 환경과 높 ... 은 임금을 보장받는 반면, 비정규직 근로자들은 불안정한 고용 상태에서 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 비정규직 노동자들이 경제적 불안정성을 겪는 주된 이유 중 하나이며, 사회 ... 과 비정규직 간의 임금 격차를 들 수 있다. 예를 들어, 금융업이나 정보통신업과 같은 고부가가치 산업에 종사하는 노동자들은 비교적 높은 임금을 받는 반면, 서비스업, 숙박 및 음

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

로 구분한다.2. 현황비정규직의 현황으로는 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있지만 비정규직 비율은 2004년 37%를 기록한 이후 감소세를 유지하는 중. 통계청의 조사에 따르 ... 삭감을 도모하고 있으며, 높은 실업률 속에서 행해지는 고용조정 과정에서 기업은 과거보다 훨씬 부담이 없이 근로자를 해고하거나 정규직을 비정규직으로 대체함으로써 고용조정의 유연 ... 성과 노동비용절감 효과를 얻고 있다. 따라서 기업은 신속한 고용조정을 원하고 그 방법 중 하나가 비정규직 근로를 활용하는 것이다. 결과적으로 노동시장이 수요자 중심이 됨으로써 기업은 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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<무기계약직>의 현재 상황

계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 ... 기관의 불합리한 비정규직 근로자 사용관행 개선”하는 것을 취지로 내세워왔다. 그리고 기간제 근로자 사용 원칙으로서 “상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복, 갱신 ... 하면서 기간제 근로자를 사용하는 경우 원칙적으로 정규직(무기계약)으로 전환”하도록 하되, 기간제 사용의 합리성이 있는 경우는 계속 비정규직으로 사용할 수 있도록 하였다.2)무기계약직과 비

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

나타냈기 때문이다. 비정규직 근로자의 증가뿐만 아니라, 우리나라 노동시장은 최저임금의 상승 및 고학력자와 여성 근로자의 증가 등으로 여러 가지의 변화가 생겨나고 있다. 본 과제를 통해 ... 시장 변화를 관찰하면 ‘인력난과 외국인노동자의 증가’, ‘서비스 직군의 고용 확장’, ‘비정규직 근로자의 증가와 다양화’ 등을 제시할 수 있다. ‘인력난과 외국인노동자의 증가 ... 년 이후로 계속해서 70% 전후를 기록 중이다. ‘비정규직 근로자의 증가와 다양화’는 서비스 직군의 비정규성과 노동력을 적시에 활용하고 원가 상승을 회피하고자 하는 기업의 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

률 저하라는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업 ... 는 일자리 창출 정책을 통해 대기업 뿐 아니라 중소기업에서도 양질의 일자리를 만들도록 노력해야 한다.기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하면 정규직 근로자들의 임금 상승률이 둔화 ... 되고 기업들은 인건비 부담을 줄이기 위해 신규채용을 줄일 가능성이 높다. 또 비정규직 근로자에게 지급되는 급여 수준이 정규직 근로자 대비 절반에도 미치지 못해 사회 양극화를 심화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받 ... 는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업 ... 를 감당하기 어려울 경우, 고용 축소나 비정규직의 증가, 근로 시간의 단축 등 다양한 방식으로 대응할 수 있다. 예를 들어, 최저임금의 급격한 인상이 이루어진 후, 특히 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양 ... 다. 또한 각종 복리후생 조건도 좋지 않다. 비정규직이 증가할수록 정규직과 이해 갈등이 생기면서 노동자의 양극화 현상이 발생하게 될 것이다. 2.2 비정규직 활용의 부작용을 최소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다. 2-3.비정규직 현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 ... 경우 정규직으로 이동할 수 있는 사람은 10% 내외인 것으로 드러났다. 이로 인해 비정규직 근로자들은 근로 빈곤에 놓일 수밖에 없으며 그야말로 악순환이 반복되는 상황에 처하게 되 ... 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고 사회보험이나 사내 복리후생의 혜택도 없는 경우가 많다. 따라서 비정규노동자의 증가는 한계노동자의 증가이며, 사회구성원의 삶의 질을 떨어트리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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노인 민간경비원의 근로조건에 관한 연구 (A Study about the Working Condition of Elderly Private Security Guards.)

하고 시설경비 종사자의 고령화 추세는 계속되고 있고 대다수 노인 민간경비원들은 비정규 계약직으로서 고용․임금․기타 근로조건에 있어서 열악한 처지에 놓여 있다. 특히 대다수의 노인 민간 ... 경비원들은 현행법상 ‘감시․단속직 근로자’로 분류되어 최저 근로기준 적용을 배제함에 따라 그 직업적 안정성을 더욱 저해하고 있다.따라서 이 연구는 아파트 등 시설경비 종사자의 대다수 ... 최근 민간경비산업의 발달과 아파트 등 공동주택의 보편화 등으로 인하여 민간경비원에 의한 시설경비 수요는 지속적으로 증가하고 있다. 그러나 이러한 양적(量的)인 성장에도 불구

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

직 노동자는 고용 안정성과 함께 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 노동자는 고용 불안정성, 낮은 임금, 제한된 복지 혜택 등 열악한 근로 조건에 처해 있다. 특히, 비 ... 들이 주거비를 부담하기 어렵지 않도록 보호하는 제도이다. 그러나 가격상한제는 수요자와 공급자 간의 불균형을 초래할 수 있다. 수요는 증가하는 반면 공급은 제한되거나 감소하여 결국 ... 정규직 노동자들은 최저임금에 근접한 임금을 받는 경우가 많으며, 이로 인해 생계 유지에 어려움을 겪고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높은 산업에서는 임금불평등이 더욱 심화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

은 증가했고(11%↑), 비정규직은 감소했지만(50%↓), 전체 고용 규모가 줄어들고(3.2%↓), 기타 비정규직은 증가(시간제 10.1%↑)한 것으로 나타난다.- ② 임금근로자 중 비 ... 들의 열악한 근로환경과 낮은 임금, 불공정한 차별 문제가 심각해졌고 정부는 노동자들을 보호하기 위한 조처를 마련해야 할 상황에 놓이게 된다.그러나 비정규직 보호법과 같이 규제정책 ... 의 이유로 급변하고 있다. 특히 1998년 IMF 이후 노동시장에 가장 뚜렷하게 나타난 변화 중 하나는 비정규직 근로자의 비중이 빠르게 늘고 있다는 것이다. 비정규직 고용이 늘어나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한 ... 있다.비정규직 근로자는 이외에도 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 된다. 직원이 육아휴직을 떠나거나 사정상 일정한 기간 동안 근무할 수 없다면 기업은 임시적으로 인력 센터에 문의 ... 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 주된 대상으로 하고 있기에 다수 비정규직 인력이 능력 개발 사업으로부터 소외되고 있는 실정이다. 따라서 교육훈련 기회 측면에서 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

됐고, 실업과 노동운동 증가에 대응하기 위한 고용안정 서비스와 제도가 구축됐다. 이에 따라 국내 노동시장에서 비정규직 비중이 전체 임금근로자의 절반을 넘어섰다. 금융위기 이후 50 ... 여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 등에 관한 법률) 개정 논의 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 바람직한 비정규직 노동시장 개선 방향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

률 감소의 상당 부분이 고용불안정 상태에 있는 비정규직 노동자들의 증가에 기인한 것이었다. 외한위기 이후 증가하기 시작한 비정규직이 이제 우리나라의 일반적인 근로의 한 형태가 되 ... 시장의 유연화 정책으로 점점 증가하고 있는 비정규직 노동자들의 이익을 대변해줄 수 있는 대표조직을 별도로 조직하여 노동시장의 양극화를 해소 혹은 완화하고 비정규직 문제에 대하 ... , 경기 불황으로 인한 실업자 증가 등으로 소득불평등, 소득 양극화가 계속 악화되고 있어서 위험수위에 육박하고 있다. 우리나라의 소득불평등 심화의 일차적 원인은 근로소득의 불평등에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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