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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대기업신입자기소개서" 검색결과 61-80 / 9,101건

  • 기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서
    어간의 제약에서 벗어날 수 있었으며, 신규 직원을 뽑을 때 들이는 시간과 비용이 크게 감소한다. AI가 자기소개서를 평가할 때 평균 3초, 1만 명의 자기소개서를 평가하는 데 ... AI 면접을 통해 전년도에 비해 채용 비용이 2억 7,000만원으로, 채용 기간도 5분의 1로 줄었다고 한다. 국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업 ... 에서 대거 AI 기반 채용 서비스를 도입했다. 현재 채용 과정에서 AI 역량 검사를 도입한 기업은 607곳으로 4대 시중 은행을 포함해 여러 공기업이 포함됐다. 기업 500개 사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
  • 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다
    사이트○ http://www.ncs.go.kr6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원서경력 및 경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 ... ) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 ... 직무와 무관한 어학, 해외경험, 봉사활동, 자격증, 스펙 관련 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시* 자기소개서(경력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국계 취업, 이직 노하우 공개, 연봉 상승 비법 공개
    여, 막연히 외국계 회사에 대한 관심은 있었지만, 다른 학생들과 비슷하게 대기업 공채를 준비중에 있었다. 대기업 신입 공채를 준비하던 중, 우연히 헤드헌터에게 연락이 왔고, 외국계 기업 ... 하는 자기소개서 항목을 작성해야 하는 경우가 많다. 하지만 외국계 기업은 특정 질문을 요구하는 경우가 많지는 않아, 여러 외국계 기업에 지원하기 더 용이한 부분이 있다. ... 입사 제안 전화를 받게 되었다. 외국계 자동차 기업이었고, 평소 관심이 많았던 자동차라 그곳에서 첫 커리어를 시작하게 되었다.나는 인서울 4년제, 상경계열을 졸업하였고 대기업 공채
    노하우 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2024.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다
    시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... ) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오48. 일반 ... 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 일본전산2) 도요타2) 닛산 자동차4) 신일본제철59.한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 할인자료
    으로 삼는 경우가 많았다. 이를 바탕으로 인재를 채용할 경우, 정작 입사 후 직무가 신입사원에게 어울리지 않거나 적성에 맞지 않아 신입사원이 회사를 이탈하게 될 확률이 높고, 기업 ... (서류에서 학적, 재산, 거주지 등의 인적 사항을 모두 빼고 신입사원을 평가하는 것)’을 의무적으로 시행하는 분위기가 됨으로써 많은 기업이 서류상 기재된 경력이 우수한 지원자가 아니 ... 으로 채용을 진행하는 경우가 늘어나고 있다. 역량 검사를 통해 지원자가 가지고 있는 직무에 대한 사전 지식수준이 어느 정도인지 테스트하고, 자기소개서와 같은 정성평가를 더불어 시행
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안
    관’ 운용최근 교육계의 대세와 대국고등학교와 대학의 사이 :입학사정관대학과 기업의 사이 :취업담당관도대체 무엇을 매개로 운영하는 제도인가입학사정관 :에세이취업담당관 :자기소개서 ... 21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라 ... 는 인재상의 소양과 자질, 행동지침주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]주요기업신입직원 만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회
    시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16
  • 협상의 기술 기말고사 대체과제
    . 이때 창업을 하는 경우에는 후에 취업을 하더라도 포트폴리오나 자소서로 쓸 수 있습니다. 괜찮은 회사의 경우 30대 후반의 신입이 있기도 하니 나이 부분에서는 충분히 능력 ... 이 된다면 신입으로 취업하는 것은 문제가 없어 보입니다. 기업에서는 미래의 개선 가능성을 보고 사람을 뽑아주기 때문입니다. ... 이유는 부모님께 제가 가진 꿈에 대해서 말씀드리고 싶어져서 이렇게 편지를 쓰게 되었습니다. 우선 부모님이 저를 사랑해 주셔서 제가 건강하게 클 수 있었던 것 같아요. 여태껏 건강
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    를 기반으로 종업원 선발 조건에 부합하는 지를 파악할 수 있다. 보통 입사지원서는 이력서와 자기소개서를 이야기하는데 자기소개서에서는 보통 성장환경 및 지원동기, 경력사항에 대해 작성 ... 하게 된다. 자기소개서는 일반적으로 타당성을 검증할 수 없다. 종업원 지원자들이 직접 작성하기 때문이다. 보통 자기소개서를 작성할 때는 본인이 갖고 있는 정보에 대해 과장하는 경우 ... 가 많기 때문이다. 그러나 자기소개서를 통해서 미래의 포부나 가능성에 대해 파악할 수 있다. 둘째 신원조회 및 추천서이다. 신원조회는 지원자에 대해 알고 있는 사람들에게 정보 수집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 광광학 ) 본인이 취준생이라는 가정하에 관광분야 취업 or 창업 등 을 하기 위해 현재 어떤 준비를 하고 있는지 자유형식 할인자료
    을 좋아하거나 좋아하지 않는 사람들을 모두 만나보고 인터뷰를 진행하였다. 그 외의 경우 다른 기업에 취업하는 것처럼, 자소서, 면접, 인·적성 준비를 병행하였다.먼저 첫 번째의 경우 ... 기업신입사원으로서 필자를 채용한다면, 요새의 이러한 트랜드를 얼마나 잘 이해하고 다룰 수 있으며, 또 기업의 수익을 창출하기 위하여 새로운 참신한 마케팅 전략을 제시할 것 ... 에 관심을 가지고 관련 기업에 취업을 준비하고 있다.필자가 관광 혹은 여행이라는 것에 관심을 가지게 된 것은 전역하고 유럽 여행을 갔을 때의 경험 때문이다. 두 달간 유럽을 돌아보
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.26
  • 2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보
    21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?익명성창의성성실성구체성협상의 필요성과 관련 있 ... 기술관료선동가스티브 잡스와 관련이 없는 것은?자신의 직관을 믿어라.규모가 큰 기업이 좋다.상대가 원하는 것을 하는 거다.보면 보인다.신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것 ... 은?자기소개서학생 포트폴리오개별 교과목 포트폴리오설계 포트폴리오일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?20303당 4락9 To 5777
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
  • 포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급 ... . 채용 포스코 스칼라쉽자기소개서 tip 포스코에 대한 차별화된 정보를 지원서에 넣는다면 서류합격률 UP! 인적성 검사 tip 시간의 적절한 안배 면접 tip 조직생활에 잘 적응 할 ... 작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 신입사원들의 전문성 배양1. 일당오 ( 一當五 ) 프로그램 다섯사람의 몫을 할 수 있는 능력 배양 언어
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • [KCU]가상대학 무대화술로 보는 취업성공전략 레포트 과제 (화술이 취업 성공에 영향을 미치는가)
    상의 모습을 갖춰가고 있습니다. 한동안 기업들이 원하던 인재는 소위 ‘고스펙’, ‘고학력’을 갖춘 사람이었습니다. 취업준비생들의 자기소개서에 서면으로밖에 기재되지 않던 스펙을 제대로 ... 증명해보지 못한 기업들은, 실제 신입사원을 채용한 이후 자사가 추구하던 인재상과는 거리가 있음을 깨닫고 최근에 들어서 단순 스펙보다는 직접 얼굴을 맞대고 지원자의 역량을 파악할 수 ... 화술이 취업 성공에 영향을 미치는가?**대학교2015***** ***화술은 취업의 성공에 엄청난 영향을 끼친다고 생각한다.2019년 대한민국, 언론은 매일같이 경기 불황을 외치
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    하게 되는 사항들에 대해서는 기준이 존재하지 않다고 보여진다. 이에 학교는 해당 학교가 추구하는 인재상을 기준으로 자기소개서와 면접을 통해 학생들을 합격 시키는 것이다. 공정 ... 적으로 가장 중립적이고 객관적인 기준이 필요하다. 내신 점수나 수능 점수와 같이 객관적인 수치일 경우에는 그 기준으로 줄 세우기가 가능하다. 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단 ... 때 오히려 인재상을 바꿈으로서 전반적인 조직의 분위기를 전환할 수 있을 뿐만 아니라, 기업의 경우에는 신입사원들을 채용하면서 새로운 인재상들이 들어옴으로서 기업의 분위기 전환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    조건 등 직무명세서(job specification)를 보고 기업을 선택하고, 기업도 학생 리스트와 정보(학년, 전공, 자기소개서 등)를 검토한 후에 선발한다. 이러한 학생과 기업간 ... 의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... 는 이유중소?증견기업들이 구인난에 시달리는 문제는 어제 오늘의 일이 아니다. 소위 우수한 인재들은 모두 대기업이나 공공기관 등 괜찮은 일자리(Decent Job)로 몰리고, 인력
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
  • 21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함
    기업신입직원 만족도 정리5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항6. 100대 기업의 인재상7. 업종별 100대 기업의 인재상8. 상위 30대 기업의 인재상9. 최근 취업 성공 ... 1강. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. 주요 ... (4)- 자기소개서 쓰기와 면접 준비가 중요하다. ⇒ 신규채용시 면접비중 50% 이상 (사실상 당락을 결정)- 항상 “나는 면접관에게 무엇을 보여줄 것인가?”를 고민해야만 한다.4
    시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사
    인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성 ... 3) 서번트 리더십4) 독자성7. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3) 상사, 선배 ... 에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 창의성3) 익명성4) 성실성17. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    대학병원과 다르게 공인 어학점수의 최소 점수를 높게 요구하고 있습니다.(토익 750점) 또한 자기소개서 양식을 따로 주어, 기존의 대부분의 긴 자기소개서 양식이 아닌 간결한 문장 ... 자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외목차1. 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용-분당서울대병원 간호사 채용2.각 병원당 원 ... 하는 지원자격3.병원(기업)에서 지원자의 자격 판단 방법4.참고문헌서론우리는 정보화의 발달 뿐 아니라, 빠른 발전으로 인해서 사람들의 건강 수준의식이 시간이 지날수록 점차 향상되어가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    를 확보하는 방식 역시 계속해서 변화하고 발전하고 있다. 그러한 부분에서 오늘날 일부 기업들이 채택하고 있는 선발 기법에 대해서 먼저 살펴보고, 이러한 선발 기법의 장단점과 내가 개인 ... 적으로 생각하는 가장 좋은 선발 방법은 무엇인지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 기업의 선발 기법오늘날 기업들은 단순히 생산과 경영 분야에서 뿐만 아니 ... 기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
  • CJ 대한통운 기업 분석 및 현황
    하반기 기준 신입공채 )지원서 접수 TEST ( 적성 , 인성 ) 1 차 면접 입사 2 차 면접 4. 기업의 신규채용 현황 정보 * 채용 과정4. 기업의 신규채용 현황 정보 자소서 ... 4000 천억 (2019.12 월기준 ) 종업원 6,290 명 평균 연봉 5000 만원 ~ 7000 만원 1. 기업 소개 본사 위치 : 서울특별시 중구 세종대로 9 길 53 ... INDEX 기업 소개 2. 기업의 운영 전략 (SWOT 분석 ) 3. 기업의 년도별 매출 현황 4. 기업의 신규채용 현황 정보1. 기업 소개기업명 : 씨제이대한통운 ㈜ 기업구분
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.08
  • 보람찬 대학생활설계 중간고사
    => best one이 아닌 only one자립정신/신뢰형성/조직적응/창조지향 : 기업이 바라는 이미지와 부합**사건 위주의 자기소개서이미지와 인상, 2분과 2초, 그리고 두괄식최단시간 ... . 너무나 간략한 지원서5. 응시부문과 연락처가 빠진 지원서6. 자서전 같은 자기소개서7. 겸손이 지나쳐 능력이 없어 보이는 지원서8. 잦은 영어의 사용과 어설픈 한자가 난무하는 지원서 ... “나열”이 아니라 줄거리(서사)가 있어야해 강약과 리듬이 있어야함 (서사적, 줄거리 ? 사건위주의 자기소개서의 출발 사건을 서사적으로!!)4. 내실집착형작은 실수들이 여러 번 발견
    시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08
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2025년 06월 26일 목요일
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