"능률교육(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"능률교육(주) 면접시험문제" 검색결과 61-80 / 334건

교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

. 지역 2. 성인 3. 아동 4. 모성5. 정신 6. 기본 7. 노인 8. 응급배점은 교육학 20점, 전공 80점으로 이루어진다.2차 시험의 경우 원래는 수업실연과 심층면접 ... 수 있는 기회를 제공하기 위함의무교육의 실현과 능력에 따른 다양한 교육의 선택3. 교육에 관한 전문성을 확보해주기 위함교직의 전문직 지향에 따른 교육의 전문성 확보를 위함1 ... 의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5. 교사는 감독이나 직무수행의 통일된 표준을 가지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

고, 다음 2차 시험에서는 다섯 명의 여공을 선발하여 집단 임금제도의 영향을 분석하는 방식이었다. 하지만 이 실험도 시험조건과는 관계없다는 결과가 나왔다.세 번째로 종업원 면접실험 ... 해주며 실험을 이어나갔다. 그 결과 작업장의 사회적조건과 종업원들간의 심리적 조건이 종업원들의 작업능률에 영향을 미친다는 것을 알게 되었다.네 번째로 권선작업 관찰실험이 있 ... 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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외국어로서의 한국어능력평가론(연1회 실시되는 한국어교육능력검정시험 기출문제를 살펴보고 언어 평가의 유형 중 어느 유형에 해당하며 해당 유형의 특징은 무엇인지 설명하시오. )

외국어로서의 한국어 능력평가론글쓴이 : 고미정주제연1회 실시되는 한국어교육능력검정시험 기출문제를 살펴보고언어 평가의 유형 중 어느 유형에 해당하며 해당 유형의 특징은 무엇인지 ... 하였던 제 12회 한국어교육능력검정시험의 기출문제를 살펴보았다. 총 1, 2교시에 걸쳐 시행되며, 한국어학부터 일반언어학 및 응용언어학, 한국문화, 외국어로서의 한국교육론으로 구성 ... 한 자에게 합격을 주고 있다. 또한 면접시험은 면접위원 별 점수의 합계를 100점 만점으로 환산하여 60점 이상 득점한 자를 모두 합격으로 처리하고 있다.4) 다단계 평가한국어교육능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.28

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양치기 리더십 책을 읽고 서평 및 나의 생각 작성

중요한 생각을 한다는 마인드를 심어주는 것이 중요하다. 소문에 빠른 직원은 오히려 선동가일수 있다. 이들이 문제를 퍼트려서 곪기까지 기다려서는 안된다. 얼른 문제를 수습해야한다 ... 에게 문제가 발생했을 때는 언제나 나서서 보호한다. 직원들이 자신의 문제에 대해 보호받고, 비난대신 문제를 해결할 방향을 생각하도록 격려 받는다면 일의 능률은 올라가기 마련이 ... 한 일이다. 열심히 공부를 하고 시험 성적을 올리고, 취직 시험을 치르는 동안 대부분의 학생들은 연봉이나 복지 등의 눈에 보이는 처우에만 관심을 가질 뿐, 내가 가게 될 회사가 어떤

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

제장점? 가장 타당도 확보하기 쉬움단점? 현장이용 불리, 시간, 물자소요 多면접특징? 지원자에 대한 모든 정보를 심사할 수 있는 유일한 방법? 필기시험으로는 측정하기 곤란한 개인 ... 의 성격과 행태상의 특성 측정종류? 개인 면접? 집단 면접시험: 우열 비교를 통하여 인재 발견개념개인의 능력, 성격, 흥미에 대한 종합적인 측정→ 성격, 흥미를 고려한 구체적인 직무 ... 가장 많이 사용-타인이 생각하고 느끼는 것을 정확하게 감지하는 능력▷ 인바스켓 기법-관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위함-교육훈련 상황을 실제와 비슷하게 설정 후 문제해결능력

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, 보상관리, 사원평가, 유지관리)

한 직무분석을 통해 그 일에 필요한 사람의 학력과 자격, 기술정도와 능력, 심지어 신체조건과 성격에 이르기까지를 명시해 놓는다.모집한 후보자들을 중심으로 서류전형, 필기시험, 면접 등 ... 인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, 보상관리, 사원평가, 유지관리)목차인사관리활동의 설계I. 확보관리II. 교육훈련관리III. 보상관리IV. 사원평가V. 유지관리* 참고 ... 문헌인사관리활동의 설계구체적 인사관리활동이란 훌륭한 사람을 적정량 뽑아서 적합한 업무를 맡기고 일한 만큼 공정하게 보상을 하고 부족한 능력을 계속 향상시켜 주며 승진, 이동을 당사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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경영학쪽지시험- 1장부터7장 20180704수

이 연구한 것으로, 조직구성원이 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서와 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가를 나타내 주는 개념은? (전공책199쪽) ( )16. 교육훈련 ... 2018-07-04-수 / 경영학 쪽지시험 범위: 1~7장1. 지식창조의 반복적 순환. 빈 칸 채우기. (객경11쪽)암묵지형식지암묵지암→암(1) □□□암→형(2) □□□형식지형 ... 는 회의로, 주식회사의 최고 의결기구이다. (O, X) (전공책24쪽)4. ( )는 대리인 문제를 해결하기 위한 대표적 방안으로, 경영자의 보수를 주가와 연동시키는 제도이다. 경영자

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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Chapter 4 인적자원관리기능

학습ex) 강의, 시범, 시청각 교육방법 등- 시뮬레이션: 인바스켓기법 ? 여러문제를 쪽지에 적어 바구니 속에 넣고, 하나를 뽑아 기존 자원으로 문제 해결하도록 함의사결정 및 ... 경쟁 중심? 조직구성원: 조직성과에 큰 영향2. 과정? 확보관리: 필요 인력 산정, 모집, 선발, 배치, 활용? 개발관리: 교육훈련, 인사고과 이동? 보상관리: 임금관리, 복리후생 ... 측정? 간호업무량=직접간호활동시간+간접간호활동시간(준비과정),+개인시간 합산? 통계로 예측? 주당근무시간, 공휴일, 병가율, 교육훈련프로그램 등4) 확보방안? 간호인력 확보 수준

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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장애인재활상담사-재활정책

성(효율성)?산출/투입, 편익/비용의 비율?노력과 비용에 대비한 정책결과 산출?정책평가에 고려할 경우 최종 목표가 아닌 수단으로 고려적절성?정책결과의 달성이 정책문제를 해결해주는 정도 ... 의 요구`압력에 의해 마지못해 부분적 접근 시도?비장애인 중심 정책 우선?시설위주 정책, 특수교육 정책, 할당고용(의무고용)정책 등 해당최대정책 유형?장애인 불이익 최소화 → 지역사회 ... 성 인정?장애문제의 원인 → 비장애인 위주의 사회 산물?사회 변화에 초점 → 참여`평등(시민권 보장) 목표로 계획`수립재활정책 유형정책 분류?실질적 기능별 분류 : 정책이 갖는 기능

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| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.07.12

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기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오

교육을 실시한다. 사회적 책임과 윤리1. 선발(selection)개인은 다른 도덕적 발전단계, 다른 가치 시스템, 그리고 다른 퍼스널리티를 가지고 있다. 면접, 시험, 전력 등 ... . 경영윤리의 내용III. 윤리경영 방안1. 선발2. 공식적인 윤리규정3. 교육4. 직무목표* 참고문헌기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오I ... , 자유기업체제의 유지에 대한 책임 인식, 둘째, 경영자의 기본적인 책임인 계속적인 혁신을 통한 고객들의 생활의 질의 개선과 능률적인 경영, 셋째, 공정거래에 대한 인식과 유지에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.17

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[A] 과학 중점형 대안학교 모델 제시

를 설립하였고, 각 광역시 및 도별로 과학고등학교를 확대하여 설립하였다. 교육정책의 변경으로 입학시험이 폐지되어 면접, 자기소개서, 내신 성적 위주로 입학하게 되면서 입시에는 선행 ... 했듯 대입시험과 교사의 전문성 부재 등의 이유로 실질적인 체험활동은 단발성에 그치고 과학중점과정 수업이 자연과학과정 수업과 질적으로 차이가 없는 등의 문제를 보였다. 이는 현행 교육과정 ... 학습의 여부가 당락을 결정해주지는 않는다. 하지만 입학 후 교육과정에서 선행학습을 하지 않은 학생은 선행학습을 하고 입학한 학생을 따라가기 벅차며, 경쟁에서 뒤쳐진 학생들은 스스로

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.05.24

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간호관리학 인사부분 정리

가지고 있는 능력 측정⑥ 심리 동작 검사: 개인의 육체적인 힘, 동작의 기민성, 균형능력 측정⑦ 시험 방법: 필기시험, 실기시험, 면접시험, 신체검진5. 배치- 선발된 지원자를 조직 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.- 인적자원의 관리 활동은 인적자원계획 수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육 ... 화, 표준화, 전문화하는 것에 초점- 직무의 전문성과 능률, 합리성, 생산성 강조(2) 직무 순환- 직무를 바꾸어 수행하도록 설계하는 방법장점단점- 직무에 대한 지루함, 단조

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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이기는 대화를 읽고

가 대부분이다. 수능 시험이 끝나면 부랴 부랴 면접 학원 같은 사교육으로 비로소 말하기를 처음 배운다. 물론 대화에 대한 교육은 아니다. 대화에 대한 교육이나 대화에 대한 학습 ... 을 전혀 받지 않는다. 그 결과 상호간의 소통에 종종 문제가 생기고 비능률적인 언쟁이 벌어진다. 능률적으로 일하고 들으며 해동하는 일에 서툰 결과이다.정말 인식 하지 못했던 사실이 ... 지만 생각해보면 우리나라 교육제도에서 말에 대한 교육이 없는 것이 사실이다. 수능시험을 치르는 그 때까지 읽기, 쓰기, 듣기에 대한 교육이 전부이다. 말하는 교육도 웅변학원 같은 경우

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.01

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간호관리학 인적자원관리

객관적정의적, 기능적 평가부적합실기시험타당도가 가장 높음현장이용 어려움시간물자 낭비 가능면접시험모든 정보 심사 가능개인의 성격과 현태상의 특성 측정에 유용객관성·공정석 확보 ... 교육, 컴퓨터 보조학습② 시뮬레이션 방법- 인바스켓방법 : 바구니에 쪽지를 꺼내 문제해결- 사례연구 : 정해진 사례를 토론- 비즈니스 게임 : 중요부분을 간략하게 표현함③ 경험 ... 욕구를 만족시키기 위해 직무내용 직무기능및 직무 간의 상호 관계 결정2) 직무설계의 방법(1) 직무 단순화- 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무 단순화- 직무의 전문성과 능률

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16

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2005년_제회_필기시험-A형

국가기술자격검정필기시험문제2005년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A제 1 과목 : 직업상담심리학 ... 다.22.팀 생산성을 높이기 위해서 부하들을 철저히 감독하라는 사장의 요구와 작업능률을 높이려면 자신들이 자발적으로 일할 수 있는 분위기를 만들어 주어야 한다는 부하들의 요구 사이 ... 은?가. 다양한 능력의 개발 나. 내부 배치다. 재교육 라. 승진 촉진 개발6.처음 직업상담을 받는 내담자에게서 탐색하여야 할 점은?가. 자기인식수준나. 유머 감각수준다. 내담자의 경제

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| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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교육평가 레포트 / 교육편가관, 준거지향평가와 규쥰지향평가, 수행평가

되었다. 평가관은 설정된 교육목표에 준해서 학습자의 행동이 어떻게 변화 했는가에 초점을 두기 때문에 그러한 변화를 가능하게 한 학습경험이 무엇이며, 교육적으로 의미 있는 변화를 유동해 준 ... 적 중시하는 평가 방식이다.현재 널리 사용되고 있는 수행평가의 방법으로는 서술형 및 논술형 검사, 구술시험, 토론, 실기시험, 실험실습, 면접, 관찰, 자기평가 및 동료평가 보고서 ... 으며, 논술 형이나 장기 프로젝트 수행을 요구해서도 안 될 것이다.4. 타당도의 개념/종류/비교- 교육현장에서 평가활동을 수행할 때, 어떠한 평가도구를 사용할 것인가의 문제는 매우

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.08

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중국 온라인 교육 업체 검토

한 '최고의 직장' 순위에 올랐다.(4) 업체는 실시간 1대 1 화상 교육 프로그램을 제공한다. 미국, 캐나다, 원어민 선생님이 25분간 실시간으로 일대일 화상 수업을 주 3회 ... 다. 1983년 중국 허베이(河北)성에서 태어났다. 대학 가기 전에 대학영어 시험을 통과했다. 고등학교를 중퇴한 17세에 창업했다. 2000년에, ‘ABC 어린이 영어교육기구’를 만들 ... 교수법을 따를 것을 요구한다. 미국 공통 교육 기준(common core state standard)에 따른 미국 초등학교 커리큘럼을 도입했다. 실제 40개주 공립 초등학교

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13

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장애인재활상담사

빨간 색 또는 별 표시 ? 중요 파트 (꼭 외워야 할 부분들),초록색 ? 2019년 장애인재활상담사 시험 나온 문제직업재활개론행정의 정비,지방자치단체가 000을 통제?함장애 ... 의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)?인사이동 : 동일 직급 내 인사이동 (전직, 전보, 파견근무 포함)?전직 : 직렬 ... = 환경적`사회적 관점?초점 = 사회변화?장애 = 유동적, 연속적,인간의 보편적인 문제?보편적 설계`서비스 강조실정법★장애인복지법복지부?1981 심신장애자복지법 → 1989 장애

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| 시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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공업교육학신론 5장 정리

되었는가를 확인하기 위함목표를 준거로 평가 (이해력, 실기능력, 실습활동에 대한 태도 평가)*평가의 능력구분이해력측정 ? 실습 문제의 이해, 작업의 과정, 기능 수준 정도 평가실기능력 ... 성의 문제평가실시진단평가 : 수준을 파악하는 사전 평가의 성격형성평가 : 피드백, 교육과정 개선을 위해 실시하는 평가*기능의 습득 단계를 넘어갈 만큼 충분한 지식, 이해의 학습 ... (정의적)행동 관찰, 질문지 조사, 면접, 보고서 검토, 자기 관찰에 의한 태도 척도기술적 실천력(기능적)체크리스트를 이용한 실습과제 및 결과물 평가 실기 시험*2* 정의적 영역

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.05

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사업계획서) 상담 및 코칭 사업

공무원 시험을 준비하는 사람들에게 학습능력을 향상시켜주고 그들을 관리하는 프로그램을 제공하는 것은 충분한 수요가 있다고 예상된다. 시험과 면접을 준비하는데 있어서 오는 심리적 불안 ... 등 중요한 시험을 앞두고 빠르게 동기부여와 학습능률 향상을 얻길 원하는 사람과 면접에서 불안 증세를 보이는 사람들을 목표로 해서 프로그램을 운영한다. 이외에도 가벼운 대인 공포증 ... 적인 격언이 아니라 임상 심리학적 테크닉을 이용해서 실제로 자기능력 향상 효과를 얻을 수 있는 상담 프로그램을 제공한다. 또한 면접할 때나 시험을 치룰 때 느끼는 불안감과 약물치료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.11

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