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"능률교육(주) 면접시험문제" 검색결과 81-100 / 334건

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    [공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)
    제도가 기회균등의 원칙에 어긋나며 능률성의 원칙에도 위배된다는 주장이다.우리나라의 경우 국가유공자와 그 가족 또는 유족에 대해서는 공무원채용시험에서 각 과목당 10% 가산점을 주 ... 의 기회균등 보장과 유능한 인재의 채용을 통한 직무의 능률성을 향상시켜주는 수단이 된다. 시험의 방법은 다양하지만 시험은 지원자들의 상대적 우열을가려줄 수 있어야 할 뿐만 아니 ... 성2) 신뢰성3) 난이도4) 객관성5) 실용성3. 시험의 종류1) 형식을 기준으로 한 분류(1) 서류심사(2) 필기시험(3) 면접시험(4) 실기시험2) 내용을 기준으로 한 분류(1
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
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    인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리
    의 중요한 인사정책 등 윤리경영으로 근로자가 알아야 하는 정보는 공개해야함⑤ 참가주의 원칙 : 스스로 문제해결의 능력을 가지고 있다는 인식하 의사결정 과정에 종업원을 참가시키는 주의 ... 하는 방법으로 위원회면접이라고 부른다⑥ 집단면접 : 6~8명 정도의 핌녀접자를 대상으로 각 집단단위 별로 그 전문지식이나 수준에 맞게 간단하게 결론이 나올 수 없는 과제를 줌, 그 ... 한 업무를 주는 것]□ 모집 프로세스① 대기업 : 서류전형(이력서, 성적증명서, 기타 등등) ☞ 인성, 적성 검사 ☞ 1차 면접(팀장, 임원)☞ 2차 면접(사장) ☞ 건강검진② 중소
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04
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    생활지도와 상담
    학생문화의 변질과 교권의 문제교권의 문제 원인 학생의 개성과 인권을 지나치게 강조처벌 대화강제 자율시험평가 체험활동학생인권조례 경기도에서 2010년 제정/경기도 교육청 2010년 ... 생활지도의 개념생활지도의 원리생활지도의 발달생활지도란?개개인이 자신을 이해하고 잠재능력을 계발하여 일상생활의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지도하는 조직적인 교육활동생활지도 ... 문제를 파악, 해결점을 찾을 수 있도록 도와주는 조력 작용 적응의 원리 사회 생활에 적응하지 못하는 사람에 대하여 능동적으로 적응할 수 있도록 도와주기 인간관계 정립의 원리 교사
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02
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    한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려
    한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3. 해결방안 ... 되 단답형을 가미할 수 있다. 제3차 시험은 면접 및 실기시험에 의한다.또한, 학력이나 경력에 따른 응시자격 제한은 없으나, 제3차 시험인 면접시험 최종예정일 기준으로 국가공무원법 제
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
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    산업및 조직심리학 ) 산업 및 조직 심리학의 실제 적용사례 와 주제에 대한 본인의 생각 및 앞으로 발전가능성
    를 길러 업무와 업무 외 일상에 대해 만족감을 높이는 노력을 하게 되는 계기를 만들어줄 것이다.보통 심리검사라고 하면 주로 설문지 형식으로 되어있어 마치 시험을 보는 것처럼 딱딱 ... 의 실제 적용사례(2) 산업 및 조직 심리학의 발전가능성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업 및 조직심리학은 산업이나 조직에서 발생하는 인간문제를 심리학적으로 해결하려는 학문 ... 로 한다. 교육과 개발 분야에서는 직무수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술을 향상시키는 것을 목표로 한다. 컴퓨터 등의 전문적 기술 향상이나 관리자 개발 프로그램, 종업원들이 효과
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
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    인사행정론 (7장 모집과 선발 요약, 가답안)
    , 무능력자 채용으로 인한 교육훈련비의 과다 소요와 행정의 능률성 저하 등의 문제가 발생할 수 있다.-선발방법은 형식별, 측정대상별로 분류된다.1) 형식별 분류 : 필기시험, 실기시험 ... 의 확대를 추구할 것(3) 공직설명회나 취업박람회를 개최할 것2) 인력형성에 참여(1) 교육 자료의 제공(2) 공무원의 출강을 통한 이론과 실무의 연결 계기 만들어주기(3) 장학생 ... 선발(4) 경찰대, 철도전문대와 같은 전문 인력양성기관의 설립3) 수험부담의 경감(1) 학교교육과 연계성 확보(2) 시험과목의 적정성(3) 제출서류간소화-지원자격의 제한과 우대1
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01
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    인성지도사 자격증 시험문제 강추!!
    인성지도사 검정시험 (2)[교육학 30문제]1. 교육의 목적에 관한 설명 중에서 논리적으로 바르게 된 것은?가. 교육의 목적은 사의 목적과 언제나 일치한다.나. 교육의 목적이란 ... . 대학시험 불합격자가 일류 학원에 다니지 못했기 때문이라고 하는 심리적 방어기계는?가. 합리화나. 투사다. 승화라. 보상6. 교육소설?Emile?의 저자는?가. 로크(J. Locke ... 의 완그램 학습다. ATI라. 시청각교육법22. 시청각교육의 주된 목적은?가. 언어주의 극복나. 자발활동의 조장다. 용이한 이해라. 교사와의 친근성23. 문항작성 시 교사들이 흔히
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    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.23
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    인사행정 레포트 2
    인상을 준다.P211(마지막 문단) 객관식 시험은 채점이 용이하여 시간과 경비가 적게 들고, 고도의 객관성이 확보되며, 문제수가 많이 때문에 (오탈자) ⇒많기 때문에 평가 ... 형 질문만 하고 응시자가 폭넓은 응답을 할 수 있게 하는 면접이다.문제해결면접은 응시자가 특정한 문제 도는 프로젝트를 받아 해결책을 찾아보게 하는 면접이다. 화상면접은 시험관과 응시자 ... 하고자 하는 분야를 균형 있게 측정할 수 있고, 평가대상과 관련이 없는 요소의 개입을 막을 수 있는 장점이 있다.P212나. 면접시험피면접자의 수에 의한 분류피면접자의 수를 기준으로 개인
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31
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    공무원 승진제도
    의 원칙에 위배된다는 점 등이다.III. 승진의 기준승진의 기준에는 주관적인 방법과 객관적인 방법이 있다. 전자는 근무성적평정제도, 승진심사위원회 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등 ... 이 있으며, 후자는 경력, 필기시험 등이 있다. 우리나라에서는 경력 ? 교육훈련성적 ? 근무성적 ? 시험 등을 기준으로 한다.1) 경력경력이란 공직에 근무한 연한을 의미하며 일반 ... 공무원 승진제도목차공무원 승진제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 승진의 범위1. 승진의 한계2. 재직자 간의 승진경쟁 범위Ⅲ. 승진의 기준1. 경력2. 시험성적3. 근무성적Ⅳ. 한국의 승진제도Ⅴ
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
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    인사행정론(기본개념)
    은 제한된 인원을 상대로 능력있는 사람을 정확히 평가하여 뽑는 것을 의미하며 선발시험은 일반적으로 필기시험과 면접으로 이루어진다.최근 공무원 시험에 응시하는 인원이 45만명에 육박 ... 하고 있는데 이는 국가 전체적으로 봤을 때 인적자원의 배분이 왜곡되고 낭비되는 면이 있다. 또한 대학교육과 공무원시험의 연관성이 없어서 수험준비로 인한 기회비용이 크다.교육훈련 ... 의 권익보호이다. 우선 효율성이란 일반적으로 비용최소화 측면에서의 경제성, 투입-산출비율로서의 능률성, 목표달성도를 의미하는 효과성을 모두 함축하는 으미로써 생산성과 유사한 개념
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07
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    청소년진학
    학교에 진학하고 있다. 따라서 이렇게 진학한 이후 진로문제에 있어서 많은 갈등과 문제점을 경험하는 악순환의 연속이 이루어지고 있는 것이다.대통령이 바뀔 때마다 교육부장관이 바뀔 때 ... 다른 문제점을 야기시키며 결국에는 다시 입시위주의 교육으로 돌아오는 문제점을 야기시키고 있다.5. 진로교육의 중시하기 위해서 선결과제1) 대학입시의 대폭적인 개선아마도 대학입사를 무 ... 후 보다 편하고 보다 돈을 많이 버는 직장에 들어가기 위해서일 것이다. 따라서 가장 먼저 해결되어야 할 선결과제는 입시위주의 교육을 개혁해야 할 것이며 이를 위해서는 무시험 전형
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.21 | 수정일 2016.05.27
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    2019년 신규간호사 자기소개서/면접족보/필기족보
    2019 신입간호사.차병원 자기소개서/ 면접 족보/필기시험 족보/면접TIP- 2019 차병원 (강남차/분당차병원) 자기소개서 항목- 자기소개서- 면접 족보( 면접 기출 문제 ... + 면접 시 질문)- 차병원 필기시험 족보- 면접 후기 ( 면접TIP)1) 성장과정( 600자)2) 가치관, 성격3) 지원동기 및 입사후 각오4) 업무상 강점1) 성장과정( 600자 ... )가족들을 위해 정말 열심히 일하시고 아낌없이 사랑을 주시는 부모님, 그리고 항상 티격태격 하지만 서로를 챙겨주고 응원하는 언니 함께 자랐습니다. 부모님께서는 저와 언니에게 ‘힘든
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27
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    능률교육[한국야쿠르트계열사] 신입 공채 자기소개서
    자 이내로 작성)/ 면접예상기출문제① 자신의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 것 2가지는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 기술해 주세요. (800자 이내로 작성)어떤 일이든 시작 ... 가 왜 능률교육에 입사하고 싶은지 궁금합니다. 지원 동기와 자신이 능률에 입사하기 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지, 능률에 입사한 뒤 5년 후 자신은 어떤 모습일지 서술해 주 ... 을 바탕으로 하고 있습니다. 학교에서도 능률교육 문제집으로 교육을 받은 경험이 있으며, 그 당시 선생님이 예습이라는 숙제를 내고 확인과 복습을 시키셨습니다. 사실 편집이 잘되어 있
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.24
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    간호관리학실습 사례관리( 케이스 스터디) 간호진단 간호사정
    : 예비면접→지원서 제출, 평가→선발시험→선발면접→경력, 신원조회→신체검사→선발결정3)배치: 선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것이며 중요한 것은 적정배치 ... 률은 55명~62명으로 거의 90%의 침상 가동률이다. 61병동은 내과가 주를 이루며, 그 외에 신경외과, 신경과, 재활의학과 등의 다양한 환자들이 입원한다. 하지만 타병동과 간호사 ... 치료 해야해요.“ 등 환자의 요구가 많고 환자들의 요구를 들어주려하면 자신의 정해진 업무는 지연되기 쉽고 환자들의 요구를 제때 제때 들어주지 못하는 일이 빈번하게 발생한다.61병동
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.03
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    [사회복지행정론]인적자원관리 한글파일
    가 높은 중·고급관리자에 대한 훈련이다. 교육내용은 정책 수립과 리더 십 관련 교육으로서 내용은 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 있다.(4) 방법 (★ 1급 시험 3, 4 ... 하려고 의도한 것을 어느정도 정확히 측정할 수 있는가), 그리고 ‘신뢰도’(같은 시험을 수 회 시행하여도 동일한 결과가 나오는가)가 있어야 한다.ⅰ. 필기시험 : 시험지에 문제를 제시 ... 하고 지원자가 답안을 작성하는 지필고사 방식의 시험.ⅱ. 실기시험 : 실제와 같은 근무조건을 설정하고 사무도구나 기구를 써서 일을 해봄.ⅲ. 면접시험 : 필기시험이나 실기시험
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
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    NHN기업소개와 채용정보 및 특징
    한 분야에 관심이 있고, IT나 서비스 관련 문제에 대해 생각하는 지를 평가하는 시험이다.예) 서비스기획직 NEQTSSAT와 같은 인적성 시험이 아니며 언론사 필기시험과 가깝다. 객관 ... 기 위한 문항으로 이루어져 있다. 이는 다양한 분야에 관심이 있고, IT나 서비스 관련 문제에 대해 생각하는 지를 평가하는 시험이다.* NEQT(NHN Expert ... →*NEQT→합숙캠프→임원면접→신체검사→합격예) 서비스기획직 NEQTSSAT와 같은 인적성 시험이 아니며 언론사 필기시험과 가깝다. 객관식은 상식시험으로 국어맞춤법, 경제, 정치
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21
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    간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리
    ) 선발(1) 지원서 접수(2) 선발 시험(3) 면접(4) 신원조회 및 경력 조회(5) 신체검사(6) 채용결정3) 배치선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것4 ... 등의 문제를 조정해 줄 수 있는 행정적 지원이 필요-재능이 그의 담당환자에게만 국한되어 인력관리면에서 효율성이 낮음-능력있는 전문직 간호사가 더 많이 요구-일차간호를 원활 ... 들의 사기를 앙양시켜 병원 간호업무의 능률향상에 도움이 되는 민주적 전문적인 방침의 수립과 공정성이 따라야 함?간호인적자원의 필요성-간호인적자원의 확보 및 유지-개인과 조직합리적인
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09
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    합리적 정서행동치료(REBT)의 주요 상담기법
    시키게 한다는 것을 보여준다. REBT를 이용하면 내담자가 그릇된 혼잣말을(예를 들면, '사람들이 내 마음에 만드는 어리석은 행동을 했기 때문에 나는 화가 나서 문제를 일으킨다 ... 한 바 있다. 인지적 과제는 능률을 증진시키고 상담가에 의존하는 성향을 줄여준다.(7) 비합리적 신념에 대한 논박DIBS(비합리적 신념에 대한 논박)는 명확하고 간단하고 유용한 인지 ... 로 하여금 면접시험을 치르는 상황을 연출하는 것이다. 다른 예로는, 그들로 하여금 동성이나 이성의 다른 내담자들과 처음으로 교제하는 방법에 대한 상황을 연출하는 것이다.이런 과정을 통하
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27
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    지역사회간호 , 지역사회의 간호사 '보건교사'에 대해서
    )논술형전공(80)서답형제 2차 시험심층면접2) 시험시기 및 응시 자격주관?시행처교육인적자원부 및 각 시·도 교육청시험시기매년 10~11월 시행각 시?도 교육청 사정으로 추가 모집 ... 성은 매레저생활을 영위할 수 있다.다. 항상 일정시간에 출·퇴근하므로 퇴근 후에 시간을 자유롭게 활용할 수 있고 주 5일제 근무제(시험 실시)로 주말과 휴일을 가족과 함께 보낼 수 있 ... , 2차 논술형, 3차 심층 면접으로 진행되던 방식이 2013년에 시행되는 2014학년도 보건교사 임용고시로부터 1차 교육학(논술형), 전공(서답형) 2차 심층면접으로 변경된다. 또한
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.02
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    여의도성모병원자소서
    채용 면접후기 자소서 지원동기.여의도성모병원합격 간호사 자기소개서 면접 기출 직무능력 검사 가톨릭대여의도성모병원 간호사면접 인적성검 사시험필 팁 역량업적.여의도성모병원 자소서 합격 ... 성격 장단점 여의도성모병원에 인적성 검사 직무 시험 간호사여의도성모병원 자소서는 특기사항.여의도성모병원 간호사 자소서에서 가톨릭대 여의도성모병원 자기소개서에 면접시험 필기 시험 ... 성모병원‘간호사’NEW이자이소이서이(면접최신+시험)합격+면접 간호사면접질문 직무능력검사 인적성검사 후기 지원동기 + 역량및 업적 + 장래계획 족보 필기면접시험 후기1. 성장과정어린
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31 | 수정일 2022.07.26
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