"노사협의회제도"의 검색결과 입니다.

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경영참가 공무원노동조합 근로자참여 노동자 경영참가 노사협의제 노사협의회 일본의 노사관계 정형일

"노사협의회제도" 검색결과 61-80 / 165건

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행정학개론 - 행정을 둘러싸고 있는 다양한 환경

및 선거체제를 포함하는 의회제도를 말한다.이러한 정치와 행정의 관계는 대통령제일 경우와 의원내각제 일경우 다른 양상을 보이게 되는데, 의원내각제일 경우 총리가 다수당일 경우 행정 ... 복가로 탈바꿈하게 되었다. 행정은 사회틀을 만들고 제도화를 통해 사회발전을 유도하고 보장해왔다.2) 정치와 행정정치또한 행정과 마찬가지로 사회체제의 하위 체계이다. 정치체계란 정당 ... 하다. 또한 행정의 재정기능을 통해 경상수입원 증가등, 많은 요소들에서 행정의 역할이 필요하다.그러나 우리나라는 현재 빈익빈 부익부 현상과 , 물질만능주의 그리고 노사간의 불협화음이 큰

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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우리나라 노사관계 문제점 및 개선방안

는 일반적 인식이 전시되어 있다. 그리하여 노사관계의 불안정이 정치적, 경제적 불안정을 초래할 수 있다는 관점에서 노사관계의 안정을 노사협의회제도의 정착을 통하여 이룩하려고 하 ... 을 지양하는 동시에 노사협의제도에 의한 협조적 노사관계의 정립을 도모했다는 점이다. 이는 노사관게의 자율적 정착보다 노사협조를 바탕으로 한 산업평과의 유지에 정책목표를 설정한 당연 ... 한 결과이다.1963년의 노동조합법 개정시 노사협의제도가 등장한 이래 노동정책, 노동행정의 기본방향이 노사협조체제의 확립으로 나타나고 있는데 이는 현재까지 그대로 일관성 있게 유지

논문 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.15

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[공무원노동기본권]외국의 공무원노동기본권(공공부문) 사례를 통해 본 공무원노동기본권(공공부문)의 역사와 공무원노동기본권(공공부문)의 박탈, 문제점 및 향후 공무원노동기본권(공공부문)의 개선 과제 분석

. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)과 직장협의회제도의 문제점공무원노동기본권 보장에 관해서, 노사관계개혁위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 직장협의회를 시행 ... Ⅴ. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 박탈Ⅵ. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)과 직장협의회제도의 문제점Ⅶ. 외국의 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 사례1. 프랑스1 ... 당시의 노동기본권 보장2. 1961년 5·16쿠데타 이후의 제한3. 1989년 국회를 통과한 개정안4. 1997년 노사관계개혁위원회 합의5. 1998년 노사정위원회 합의 및 현재

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.13

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노조의 경영참가

방식과 노사협의회제도를 채택하고 있고, 자본참여는 증권거래법에 의한 우리사주제도를 통한 종업원 지주제를 시행하고 있다.2. 한국기업의 실태노동과정(작업장 참가) 작업시간, 근무형태 ... 의 활발한 운용으로 나아가 정치참가 노조 계급의 다양화로 인해 경영참가제도의 변화4. 참여경영의 필요성경제민주주의의 핵심인 기업민주주의를 직접적으로 촉진함 현재의 한국의 낡은 노사관계 ... 노조의 경영참가content근로자의 경영참가의 개념 및 유형 한국 기업의 실태 외국기업의 사례 근로자의 참여경영의 필요성1. 경영참가의 개념참여와 협력의 노사관계가 정착되기 위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.10

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노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

이 중요하다.20세기의 노사관계제도한국, 일본 – 기업별조합 각 기업마다 단체교섭권과 노동 협약체결권이 부여된 기업 내 종업원 조직 노동조합은 조직 범위가 노사협 의회에 참가하는 종업 ... 노사관계론 프리젠테이션 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화목 차20세기의 노사관계제도와 그 변화서유럽과 일본의 노동조합체제와 비교한국의 노동조합체제의 특징과 문제점다루고자 하 ... 유럽 주요국가의 노사관계제도와 최근의 변화를 통해 한국의 실태와 비교할 수 있다. 선진국 가운데 노동조합의 조직형태가 한국과 동질적인 유일한 나라인 일본의 사례를 통해, 한국 노동

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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노사협의제

에서 처음으로 노사협의회제도를 도입하였다. 이것은 종래의 기업별 노동조합체제를 산업별 체제로 개편한 후였기 때문에 서구적 산업별 노조가 가지는 횡단적 단체교섭제도의 단점을 보완 ... 협력과 협조를 등한시하여서는 안 된다.노사협의제도는 노사의 대립과 갈등을 해소하고 기업의 공동목표 달성을 통한 공존공영을 실천하려는 공동책임의 정신에 따라 노사의 협력관계를 정립 ... 함으로써 기업의 생존과 성장을 도모하고, 구성원들의 복지증진, 근로생활의 질을 개선하며, 나아가서 국가사회의 안정과 번영을 성취하려는 제도이다. 노사협의제도는 이러한 기업의 공통목표

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

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노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

했노사협의회 등 고충처리기구(노사협의회)와 달리 정식 노동조합이다. 물론 삼성의 일부 노동자들이 노조 설립을 시도하자 이에 맞서 회사쪽이 한발 먼저 급조해 설립신고를 마친 ‘유령 ... 표와 안전모를 하나로 통일했다. 또한 직원이 사장에게 직접 이야기하는 제도(Speak up)도 정착시켰다. 이런 제도를 통해 노사간의 불신이 사라지기 시작했다.(2) 포스코한국 ... 다. 또한 윤리실천 특별약관을 정해 실천했고, 비윤리행위 신고보상제도를 통해 이를 더욱 강화했다.(3) 유한양행유한양행은 1926년 창립 이래 여태까지 단 한번의 노사분규를 겪

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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노사협의제도와 노동위원회제도

Ⅰ. 노사협의제도1. 노사협의제도의 의의'노사협의제'란 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통 방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정보 ... 를 교환하고 협의하거나 경우에 따라서는 공동결정(합의)하는 제도를 말한다.노사협의제와 단체교섭은 모두 노사간의 의사소통 수단이다. 그러나 양자는 그 주체 및 쟁의행위의 가능성 등 ... 에서 구별된다.단체교섭노사협의주 체근로자가 자발적으로 조직·가입하는 노동조합노동조합 가입 여부나 조합원자격 유무와 관계없이 전체 종업원이 선출하도록 강제되는 종업원대표단위(규모)초기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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우리나라 노사협의제도의 특징

되는 것을 원칙으로 한다. 다만, 우리나라의 노사협의회제도는 노동조합 활동과의 구분이 명확하지 않음으로써 실무상 그 대상사항의 분리가 엄격히 지켜지지 않고 있다.4. 협의사항 ... 우리나라 노사협의제도의 특징우리나라의 노사협의제도는 다음과 같은 특징을 가지고 있다.1. 설치의 법적 강제노사협의회는 근로자참여및협력증진에관한법률 제4조의 규정에 의하여 근로조건 ... 우리나라의 노사협의제도는 공동협의 수준(수직적 분류)의 경영참가방식(수평적 분류)의 경영참가제도이다.3. 단체교섭 대상사항과의 분리노사협의회는 그 대상사항이 단체교섭의 그것과 분리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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공무원 노조 단체 정의 외국사례 문제점 대안에 관한 레포트

지 않다. 이러한 점은 민간부문과 공공부문에 모두 공통되는 점이다.공무원이 임금 기타 근무조건에 대하여 사용자와 교섭하는 방법은 다양하다. 청원에 의한 방법, 노사협의 방식, 승인 ... 라는 형태로 의회의 관여를 받을 뿐이다. 실제 운용에 있어서는 각료회의의 결정전에 정부대표(공무원제도담당부 장관)와 공무원을 대표하는 노동조합의 전국 조직 간에 단체교섭이 행해져 임금 ... 기 때문에 공무원노조에 관한 이러한 논란이 뒤따랐던 것으로 보인다.노조의 허용여부를 떠나서라도, 오늘날과 같은 산업사회에서 빈번하게 발생하는 노사문제는 단순히 사용자와 노동자만의 문제

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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한.미 FTA에 대한 보고서

수 있도록 여러 가지 규제나, 노사제도와 관행, 조세제도 등을 합리화하는 것이 필요하다. 여기서 특히 강조되어야 하는 것은 부담스러운 구조조정을 해야 하는 부문에 대해서는 단기 ... 은 5월에 시작되었으며 미국의 무역촉진 권한법상 미 행정부는 협상개시 90 일 이전에 의회에 협상의사를 통보하고 이를 협의해야 하기 때문이었다. 이에 따라 미 행정부와 의회가 3개월 ... 동안 협의를 하는 동안 한미 당국의 예비협의가 진행된다. 양국 협상단은 서울과 워싱턴을 오가며 협상을 벌여 오는 2007년 3월 협상을 타결할 방침이다. 미국과의 자유무역협정은 세계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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민주주의의 민주화

어서 미국의 의회에 압력의 수단으로 이용해야 한다는 견해와 자동차산업과 관련하여 미국의 정책 방향을 고려한 후 신중하게 비준동의안을 처리하자는 견해가 대립하고 있는 것이다. 이 ... 의 민주화의 저자 최장집 교수에 의하면, 노무현 정부는 제도권 밖의 운동 세력에 기반하여 형성된 정부이기 때문에 대의제 민주기제의 성공적인 요소인 대표성과 책임성이 제대로 발현 ... 에 대한 기대와 열망이 반복되는 이유 역시 정당정치의 불안정성이 초래한다고 본다. 게다가 우리나라는 남북분단에 의해 이념적 스펙트럼의 범위가 매우 협애화되어 있었기 때문에 정당

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

수 없는 것은 당연하기 때문이다.Ⅲ. 노사협의회의 기능과 새로운 역할노사협의회제도는 1963년 도입된 이래 그 동안 꾸준히 발전해 왔다. 처음 도입시에는 의무사항이 아니 ... 었으나 1975년에는 노동조합 조직사업장에 대해 그 설치를 의무화 하였으며, 1980년에 기존의 노동조합법에 근거하던 노사협의회제도를 별도의 ‘노사협의회법’으로 분리시켰다. 1997년 이 법 ... 단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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노사협의제도에 대하여 논하라

나라 노사협의회제도의 특성 및 구조와 단체교섭과의 관계를 살펴보고 아울러 협의제도의 문제점도 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.노사협의제도의 특색1.설치의 법적강제노사협의회는 근로조건의 결정 ... 노사협의제도에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.노사협의제도의 의의 및 기능노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하 ... 는 제도를 말한다(협력법 제3조 제1호)이러한 노사협의제도는 근로자의 경영참가를 통한 노사관계의 근대화기능과 함께 생산성향상을 중심으로 한 노사공동이익의 증진 및 노사간의 갈등을 완화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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공기업 노동관계 분석

된다.영국에서 노사협력체제의 신기원을 이룬 것은 1919년에 도입한 휘틀리협의회제도이다. 휘틀리협의회는 본래 사기업에서 노사간이 협조를 위하여 사용하던 제도이다. 정부는 이러한 협의회 ... )에 대한 제한 문제와 노사협의제의 문제, 이 두가지로 집약될 수 있다. 전자는 공기업이 제공하는 서비스가 공공복리를 위한 것이라는 직무성질 때문에 공기업 노동자의 노동기본권을 일부 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 노동관계의 의의 및 특성Ⅲ. 공기업의 노동기본권Ⅳ. 근로자의 경영참여제도Ⅴ. 각국 공기업의 노동관계 - 미국, 영국, 일본Ⅵ. 우리나라 공기업의 노동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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공무원 노조에 관한 글

공무원노조의활동 및 한계2. 공무원 직장협의회의 창설Ⅴ. 한국공무원노조설립의 방향과 전제조건1. 공무원중앙노사협의기구 설치2. 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적책정3 ... . 유니온 샵(Union Shop) 제도의 부활4. 공무원노동조합의 활성화 여건 조성Ⅵ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구목적산업화의 추세에 따라 각국의 공무원노조는 각나라마다 그 나라 ... 은 노사문제며 우리나라에서도 자주 일어나는 노사분규가 단지 공용주와 노동자만의 문제는 아닌 것이다. 공무원도 노동의 대가로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로 자신의 자구책 마련

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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독일의 행정통제 및 행정개혁

다고 볼 수 있다. 따라서 정부 관료제는 연방의회의 감시와 통제 하에 있는 제도적인 구조를 가지고 있다. 정부 관료제에 대해 의회가 통제를 가할 수 있는 방법으로는 우선 하원에 불 ... 자로서보다는 거부집단들로서 성공적으로 그 기능을 수행한다. 독일의 노사 공동결정제도는 이러한 이익집단의 힘을 보여주는 단적이 예라고 볼 수 있다. 주요 이익집단으로는 자본, 노동, 농민 ... 의 역할, 그리고 행정개혁은 우리에게 많은 시사점을 전해준다고 할 수 있다. 아래에서는 이러한 점들에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 독일의 행정통제1) 의회에 의한 통제독일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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[경영]노동조합의 중요성과 앞으로 나아갈 방향

를 제외하고 3일 이내에 신고증을 교부해야 한다.2.본론2-1.노사협의제의 기능오늘날 노사협의회제도는 노사 공동의 이익을 추구하기 위하여 필요 불가결한 존재가 되고 있다. 현대사회 ... 관계 당사자들의 책임의식 고취, 기술혁신과 생산성 향상의 문제 대두 등 세계 경제 여건의 변화로 인하여 노사협의제도가 발달하게 되었다. 노사협의제는 단체협약의 체결과 실시 등을 협의 ... 되어있으며 집단으로서의 근로자를 대상으로 한 산업민주주의 실현을 위해 가장 적절한 근로자 참가제도라 할 수 있다. 노사협의제는 경영참가 정도와 방식에 따라 정보교환방식, 공동협의 방식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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노동자계급-동상이몽

성장으로 말미암아 1970년 경영자총협의회를 결성했다. 1981년 한국경영자총협회로 명칭을 바꾼 이 단체는 노사협의회제도, 무노동 무임금 제도 등 자본가 계급적 노동정책을 입안하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

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[정치학] 현대사회와 민주주의

사상.ex) 노사협의제·제안제도·불평불만 처리제도⑦ 협의의 활성화 : ex) 서로 투쟁만 하지 말고 건전한 대화문화의 정착 필요⑧ 시민성의 정립5) 참여민주주의를 위한 시민 ... 고, 산업 또는 경제면에서도 민주주의를 실현하고자 하는 사상, 즉, 산업의 관리·운영에 관한 노사간의 관계나 문제를 민주적으로 해결하기 위한 조건이나 제도의 정비를 주장하는 입장 또는 ... 성과 안정성으로 이어짐 => 정치체계 전반의 안정성 획득4) 참여민주주의의 제도화를 위한 방안① 지방자치의 활성화 : 국민의 참여가 이루어지지 않으면 이는 국민의 세금을 낭비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.07

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