자본주의의 발전과 노사관계의 전개(제1장 참고자료) 각 국가 및 각 기업의 노사관계는 그 국가 및 기업 고유의 역사적, 사회문화적, 경제적, 산업적 경험으로 인해 전개되는 과정에서 나름대로 독특한 성격을 띠게 되었다. 따라서 현재 우리나라가 직면하고 있는 노사관계의 문..
정형일(2018). 제4차 산업혁명 시대 인적자원관리. 삼영사. 앤타스 홈페이지(http://www.entas.co.kr/) ... 취하는 가장 직접적인 전략이기 때문이며, 이러한 인적자원관리제도가 조직성과에 미치는 영향력은 조직구성원들이 조직 전략에 부합되는 임무를 수행하게 될 때 향상되거나 개선될 수 있다(정형일
(정형일, 2018) 그림 1 인사관리 환경의 변화한국능률협회컨설팅(2019). 주요 노동정책 방향 및 인사관리 스마트혁신 플랫폼 구축방안. ... 정형일(2018). 제4차 산업혁명시대 인적자원관리. 삼영사. 한국능률협회컨설팅(2019). 주요 노동정책 방향 및 인사관리 스마트혁신 플랫폼 구 축방안 OECD(2016).
우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여 Ⅰ . 서론 우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. 노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 차이는 있겠지만, 전반적으로 우리나라 노사관계는 갈등지수가 높고 노사갈등으로 인한 비용..
노사관계의 개념 1.노사관계란 무엇인가? 노사관계란 정치 형태의 여하를 불문하고 모든 산업화된 사회는 노동자와 경영자를 만들어낸다. 따라서 이 노동자와 경영자의 지위와 상호관계는 상세하게 규정되지 않으면 안 된다. 노사관계는 자본주의, 사회주의의 구분 없이 산업사회가 ..
이 책은 본문으로 들어가기 전에 카테나치오와 토탈사커라는 축구라는 스포츠와 비교를 통해 노사관계에 대한 이야기를 접목시키는 것이 흥미로웠다. 노사관계도 결국 서로 일정한 규칙에 따라 플레이를 하며 자신의 효용성을 극대화하기 위해 다양한 전술을 구사하기 때문이다. 축구..
2. 제1장 피피티 제1장. 노사관계의 이론 1. 노사관계의 개념 1)노사관계란 무엇인가? (1)노사관계(industrial relations) 설명 : 20세기 초 미국 산업관계위원회가 1912 최초로 사용함. 이러한 용어의 출현은 노동자 측의 힘이 강해졌기 때문임...