"노사관계관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노사관계관리 노사관계론 족보 job design 행동주의 노사관리 요소 노사관계 ppt 인사관리 노사관계 노사관계론

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"노사관계관리" 검색결과 61-80 / 16,116건

[인적자원관리] 노동조합과 노사관계

..PAGE:1노동조합과 노사관계..PAGE:2contentsA. 노사관계B. 노동조합C. 단체교섭D. 쟁의행위E. 외국의 노사관계 구조F. 개선 전략..PAGE:3A노사관계 ... ..PAGE:4정의노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사>>>고용자+피고용자자본, 경영분리노동자조직+사용자노동자+사용자+정부개선전략..PAGE:5특성노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사 ... 개선전략..PAGE:6발전 과정노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사전제적노사관계온정적노사관계완화적노사관계민주적노사관계개선전략..PAGE:7B노동조합..PAGE:8정의노사관계노동조합

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.12

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[인적자원관리] 인적자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계

[인적자원관리] 인적자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계목차인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 기능Ⅱ. 직무설계의 원칙1. 직무단순화2. 직무순환3. 직무확대4. 직무충실화Ⅲ ... . 노사관계1. 노동조합2. 노사협력제도인적자원관리I. 인적자원관리의 기능인적자원관리(human resource management : HRM)는 개인과 조직의 목표달성을 위하 ... 고 자신의 성장을 위해 노력할 수 있도록 해주는 효과를 갖고 있다.III. 노사관계인사관리에는 개별적인 종업원을 대상으로 하여 노동력의 효율적인 관리와 노사협조 내지 산업평화분위기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.07

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

노사 관계노 사 관 계 란 ? 결 론 대응방안 ( 국내 , 해외 사례 ) 한국노사관계 : 삼성과 현대 목 차2 노사관계의 의의 노동자와 자본가 , 경영자사이의 지배 및 피지배 ... 관계 초기의 노사관계 - 노동자와 사용자 , 노동조합과 사용자의 관계 19 세기 노동조합의 세력이 증대 됨에 따라 국가권력이 개입 → 오늘날의 노사관계는 노동자 , 사용자 정부 사이 ... , 조합 제명 시에는 해고조치 오픈 숍 조합원과 비조합원에 차별을 두지않고 고용할 수 있으며 , 근로자 자신에게 조합가입 여부를 자유의사에 맡기는 제도6 노사관계의 이중성 개별

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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신노사관계론 인적자원관리 MBC노조파업

함 이번 파업은 ‘ 종료 ’ 가 아닌 ‘ 잠정중단 ’ 된 것이고 , 아직 노조와 사측의 갈등이 끝난 것이 아니므로 실패한 노사관계라고 할 수 있음 나의 견해감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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노사관계 기반으로서 노무관리

노사관계 기반으로서 노무관리제 1절 노무관리의 의의 제 2절 노무관리의 발전 제 3절 사용자의 의무ㆍ권리 제 4절 근로시간 보호제도 제 5절 임금보호제도 제 6절 산업안전과 보건 ... 관리목 차제 1절 노무 관리의 의의1. 노무관계의 중요성'노무관리는 곧 노사관계의 기반'노무관리 : 노사분규에 시달리지 않고 노사협조를 유지하는 기업의 관리 성과를 분규의 원인 ... 엔 관한 관리에서 찾는 관리활동, 또한 분규예방활동이 되며, 이런 시각에서 볼 때 노무관리는 노사관계이론의 기반으로서 분규중심의 노사관계론과 함께 연구 되어야 할 것이다.제 1절 노무

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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[경영]노사관계 관리

이 종업원 집단과 관리자 집단과의 집단적 수준에서 행해진다는 의미이다.(2) 노사관계 형태의 변천전제적 관계온정적 관계완화적 노사관계민주적 노사관계2. 노사관계에 영향을 미치 ... ) 비 노조 전략▶ 종업원 우대▶ 공장 위치▶ 관리정책▶ 협력관계 유지▶ 사업과 직종의 선택▶ 회사 규모Ⅴ. 한국기업의 노사관계1. 특성? 노사정 관계 : 정부 주도적으로 노사관계가우리나라 ... 목 차Ⅰ. 노사관계의 기초지식1. 노사관계의 의미와 형태(1) 노사관계란(2) 노사관계 형태의 변천2. 노사관계에 영향을 미치는 요인(1) 기업 외부의 환경적 요인(2) 기업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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[인적자원관리,인사관리] 노사관계

노사관계AGENDA노사관계의 개념 및 발전과정1노동조합2단체교섭3경영참가제도4노사관계의 개념 및 발전과정1) 노사관계의 개념노동조합-사용자관계 집단적인 계약에 바탕을 둔 관계 ... ⇒ 집단적 노사관계 ⇒ 좁은 의미의 노사관계종업원-사용자 관계 사용자-노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 ⇒ 개별적 노사관계노사관계노사관계의 개념 및 발전과정1 ... ) 노사관계의 개념노사관계의 이중성협조적 관계 + 대립적 관계개별적 관계 + 집단적 관계경제적 관계 + 사회적 관계종속관계 + 대등관계노사관계의 개념 및 발전과정2) 노사관계의 발전과정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.16

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인적자원관리-노사관계관리

제10장 노사관계관리목차I. 노사관계의 본질 II. 노사관계의 발전과정 III. 노사 당사자의 조직 IV. 노사관계관리 V.한국의 신노사관계관리의 방향I. 노사관계의 본질1 ... 약 조합원경영자 종업원최고경영자 | 상급관리자 | 중급관리자 | 하급관리자 | 종업원관리/ 피관리 관계계급관계조합관계고용관계관리관계기 업 내 관 계I. 노사관계의 본질3. 노사관계 ... 비노사관계 관련 사항 협의IV. 노사관계관리노사간 협력적 관계 발전을 위한 조직적/종합적 시책 목적 근로자의 생활향상과 지위향상 + 기업의 생산성 향상 형태 단체교섭제도 경영참가

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13 | 수정일 2013.11.27

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[경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동

인적자원관리와 노사관계관리목차1. 인적자원관리의 의의와 중요성1) 인적자원관리의 의의2) 인적자원관리의 중요성2. 인적자원관리 활동1) 인적자원의 계획수립2) 인적자원의 모집 및 ... 선발3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발4) 인적자원의 보상관리5) 인적자원의 이직관리6) 인사고과3. 노사관계관리 활동1) 노사관계2) 노동조합3) 단체교섭4) 노동쟁의참고문헌1 ... - 합리적인 평가관리- 합리적인 노사관계관리③ 직무기술서와 직무명세서(2) 직무설계① 직무설계의 의의 : 직무설계(job design)는 기존 직무를 대상으로 동기부여적 관점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... ) 기업지배구조4) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모Ⅳ. 인사관리의 목적1. 경쟁적인 이유2. 보완적인 이유Ⅴ. 인사관리의 노사관계1. 노사관계의 중요성2. 우리나라의 노사 ... 관계 변화3. 한국통신이 처한 노사문제4. 대처방안Ⅵ. 인사관리의 인사행정1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격(비효율성 어느 정도 용인)2) 엄격한 공공통제 - 공공

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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기업의 노사관계 관리(요약)

기업의 노사관계 관리Ⅰ. 노사관계의 기초 지식1. 노사관계의 의미와 형태◆ 노사관계 특징?협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립?개별관계와 집단관계 : 개인과 고용자 ... 그리고 노조와 경영진?경제적 관계와 사회적 관계: 경제적 이슈와 사회적 이슈를 협상?종속관계와 대등관계 : 사용자에게 순종하며 대등한 교섭 노사관계의 이중적 특성◆ 노사관계 형태 ... 의 변천?전제적 관계 : 근로자의 절대복종?온정적 관계 : 가부장적 온정?완화적 노사관계 : 근로자의 요구를 일부 수용?민주적 노사관계 : 사용자와 대등한 사회적 지위 인정2. 노사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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[노사관계관리론] 노사관계관리론

{노사관계관리론제1장 노사관계의 대상제1절 노사관계의 대상Ⅰ. 인사관리와 노사관계경영자의 입장종업원을 종속관계가 아닌 동반자적 관계로 볼 것기업을 자본과 노동의 집합체로 노동제공 ... 가치분배적인 경쟁내지 투쟁관계에서 가치 형성적인 공동체 내지 협력관계로 보는 인식과 행동의 전환인사관리와 노사관계관리의 차이{인사관리노사관계관리영역생산활동에 대한 통제관계노사대등 ... )집단관계 관리조직 대 조직, 경영 외의 산업관계노사관계관리(거시적 영역)Ⅱ. 노사관계의 대상노사관계의 대상이 조직 대 조직의 거시적 영역으로 확산됨에 따라 노사관계론은 경영권과 노동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.07

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중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리

중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국 진출 한국기업의 인사노무 관련 현황1. 한국기업의 중국 진출 실태2. 중국의 노동환경과 한국기업의 노무관리 실태Ⅲ ... 는 영향Ⅳ. 중국내 한국기업의 사례연구Ⅴ. 노사관계와 인적자원관리의 실태분석1. 실태조사 측정방법2. 실태분석3. 향후 노사관계 및 인적자원관리에 대한 시사점Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론중국 ... 배분제도를 구축하여 근로자들의 안정적인 수입 보장? 국유기업 고위관리자를 대상으로 연봉제 실시(3) 노사관계 관련 현황노동쟁의는 노사관계 당사자간에 노동관련 문제로 발생한 분쟁

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계

[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계목차국제기업의 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 의의Ⅱ. 국제경영관리자의 선발1. 국제경영관리자 ... 보상1. 해외파견직원에 대한 보상1) 보상정책의 기본방향2) 보상의 유형2. 현지고용인에 대한 보상Ⅴ. 국제기업의 노사관계1. 고용관계의 국제화2. 노동조합의 국제화1) 조직적인 ... 한다. 기업의 목적달성을 위하여 기업 내 인적 구성원 상호간의 이해관계를 조정하고, 이들에게 동기를 부여하며, 직무에 대한 만족도를 제고시키기 위한 제반 경영활동 등이 인적자원관리

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25

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노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리

노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리1. 노사관계관리의 의의와 특성⑴ 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 노동자(노동조합) 이외에 정부가 포함되는 삼자관계로 파악되고 있 ... 관계는 본질적으로 협력관계인 동시에 대립관계라는 양면적인 특성을 가진다.b. 노사관계는 경제적 관계인 동시에 사회적 관계라는 양면적인 특성을 가진다.2. 노사관계관리의 의의와 목적 ... 다. 이를테면 던럽(Dunlop)은 노사관계를 “사용자, 노동자 그리고 정부간의 상호관계의 복합체”로 정의하고 있다.⑵ 노사관계의 특성이러한 노사관계의 특성은 다음과 같다.a. 노사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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인적자원관리와 노사관계

『산업?정보?노동』인적자원관리와 노사관계)1. 경영환경의 변화 : 제조업에서의 유연자동화(flexible automation))* 진행과정에서 노동의 역할변화 → 인사노무관리 ... 형성을 위한 교육훈련 투자에 비적극적인 행태→ 이는 노사관계의 대립을 야기하는 조건으로도 작용2. 현대자동차의 교육훈련 변화와 노사의 입장* 현대자동차의 시스템 합리화에 대해 경영진 ... 으로 운영- 교육내용의 변화 : 직무교육적 차원 → 의식교육적 차원으로 변화 = 노사관계 불안정- 직능자격제도적 요소 내재 : 유형) 승진대상자에게 off-JT실시∴ 결과적으로 직능자격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리의 노동환경Ⅲ. 러시아노무관리의 채용1 ... Ⅴ. 러시아노무관리의 노사관계1. 노사관계2. 노사분쟁1) 분쟁해결 방식의 유형2) 개별적 노사분쟁3) 집단적 노사분쟁4) 단체협약과 협상Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론87년 이후 노동 ... 다. 그러나오랜 기간의 갈등을 거치면서 완전히 제도화시킴으로써 기업의 운명과 조합의 운명을 일치시키는 배타적인 의식에 기초한 기업별 노사관계를 만들어 내었던 것이다.기업별조합체제에 기초

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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[인사관리]노사 관계론

혁명직후 고용자들로부터 절대적인 약세로 고통 받던 근로자들의 위치를 향상시켜주었다. 또한 집단적 교섭을 통하여 바람직한 노사관계를 정립하고 유지하는 데에 많은 공로를 하였다. 또한 ... 궁금증으로 이번 연구를 시작하였다. Monopoly Effect 와 Voice Effect 중 과연 어느 쪽의 기능이 더 많은 것인가 하는 것은 노사관계를 공부하는 사람이라면 누구 ... , Boudreau(1983)는 노동조합이 직무자체보다는 직무수행에 따른 결과, 즉 임금, 복지후생 등에 더 많은 관심을 보인다고 했다. 이러한 연구결과는 비록 우리나라의 노사관계

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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도요타(toyota)의 인사관리 및 노사관계

도요타의 인사 관리 및 노사관계(1) 인사 관리① 도요타 웨이의 기본미국의 경제주간지 포천이 발표한 세계 500대 기업의 순이익 실적을 보면, 2003년 순이익이 100억 달러 ... 화 되어 있다는 것이다.이밖에도 도요타의 JIT(Just In Time)시스템을 비롯해서 50년 무분규 노사관계라든지, 부품업체와의 상호이해와 협력 등이 그동안 도요타를 만들어 온 것 ... 는 현장에서 OJT방식으로 인재를 육성하는 것으로 유명한데, 문자 그대로 일상적인 업무 속에서 관리자와 선배, 후배가 철저하게 배우고 가르치는 방식이며, 중요한 건 이것이 체질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21

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[노사관계]노사 관계 관리-도요다의 노사관계, 공무원노사관계 중심으로

..PAGE:1노사 관계 관리..PAGE:2목 차노사관계의 기초지식노동 조합단체 교섭노사관계 개선전략한국기업의 노사관계사 례..PAGE:3노사관계의 의미와 형태노사 관계란? ... - 노동을 공급하는자와 공급받는자 사이의 집단적 관계즉 근로자 단체와 경영진 사이의 요구와 문제 해결이종업원 집단과 관리자 집단과의 집단적 수준에서행해진다는 의미노사관계의 기초지식 ... 인간적 관계 형성스트레스 해소로 인한 근무의욕 상승노사관계 개선전략..PAGE:282. 경영 참여근로자 또는 노동조합이 어떤 형태로든지 사용자의 관리행위에참여하여 영향력을 행사

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.13

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