"기본업무평가"의 검색결과 입니다.

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"기본업무평가" 검색결과 61-80 / 76,919건

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병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

할 경우 위험은?① 업무 효율 증가② 네트워크 속도 향상③ 시스템 안전성 향상④ 데이터 손실 가능성 증가100. 보건의료정보의 품질관리에서 가장 중요한 기본 요건은?① 정확성② 색상 ... 확인 항목이다.25. 정답: ②해설: 퇴원정산 시에는 진료비를 계산하고 수납하는 업무가 수행된다.26. 정답: ②해설: 요양급여비용 청구는 의료기관이 건강보험심사평가원에 청구 ... 1. 해부학에서 인체의 기본 단위로 가장 작은 것은?① 조직(tissue)② 세포(cell)③ 기관(organ)④ 계통(system)2. 병리학적으로 ‘염증

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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국회 입법조사처 입법조사관 직무수행계획서 양식

했기 때문입니다. 이는 학자로서의 성실성과 전문성을 인정받은 결과라고 평가합니다. 이에 입법조사처의 연구관으로 임용됨에 있어서 일정 정도 검증에 필요한 기본적 소양과 실력을 갖추 ... 과 주요 사회 이슈에 대한 논문과 질의서를 작성한 실무경험을 토대로 발제, 토론문 작성 및 발표까지 과학적이고, 객관적으로 업무를 수행할 수 있다고 평가합니다. 이에 입법조사관 ... 위원회 상정된 각종 의안을 검토한 바 있으며, 검토된 사안을 중심으로 질의서를 작성한 경험이 있습니다. 이에 따라 입법조사관으로서 회답서 작성 업무를 수행할 수 있는 능력을 지녔

노하우 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.05.08

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어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요

재정지원 증대, 평가인증 실시, 보육통합 정보시스템의 운영, 아이사랑 카드의 실시, 정보공개, 부모모니터링단 운영, 법규의 시행 등으로 어린이집의 업무가 전문화?세분화 되 ... 의 운영은 어린이집의 주요 기능과 관련된 주요업무로서 보육계획의 수립→보육과정의 편성→보육과정의 실행→실행 내용평가의 순환적이고 상호적인 관계를 중심으로 체계화하여 구성 운영 ... 어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 어린이집 운영관리의 개념 및 내용 2. 어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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건강보험심사평가원 2025 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약 (심기역 요약)

적 위험에 대하여 기본적인 경제보장 및 의료보장위험을 분산하는 과정에서 일정한 소득 재분배효과가 나타나고, 국가 재정이 안정되며 국민의 주인의식과 사회연대의식을 높일 수 있다.2 ... 복지지원법」, 「장애인 복지법」, 「건강가정기본법」, 「한부모가족지원법」2. 건강보장우리나라의 건강보장제도인 건강보험은 예방･치료･재활 등과 같이 직접서비스로 제공되는 현물급여 ... 가액을 설정한다.- (3단계) 의약단체에서 조정한 행위별 업무량 크기에 따라 업무량, 직접진료비용, 진료과목별 의료사고 비용을 업무량, 진료비용, 위험도의 연구된 근거자료를 각각

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.16

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

연공제와 구별되는 특징을 가지고 있습니다. 연공제는 근속년수에 따라 급여가 자동으로 상승하는 반면, 연봉제는 개인의 실제 업무 성과와 역량을 평가하여 그에 상응하는 보상을 제공 ... . 연공제 하에서는 근속년수에 따라 급여가 자동으로 상승하므로, 실제 업무 성과와 무관하게 보상이 이루어지는 문제가 있었습니다. 반면 연봉제에서는 객관적인 평가 기준을 통해 개인 ... 의 업무 성과와 목표 달성도를 평가하여 지급되는 변동급여 성격의 보상입니다. 성과 평가 기준은 명확하고 객관적이어야 하며, 정량적 및 정성적 지표를 종합적으로 고려하여 산정됩니다. 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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NCS 수리능력 교과목 평가계획서

성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다.출석평가20%? 매 차시 수업의 출결을 확인한다.직업기초능력평가 1차40%? 업무 상황에서 요구되는 수리능력의 의미와 중요성을 이해 ... 하고, 도표의 의미를 파악하거나 도표를 이용해서 결과를 효과적으로 제시하는 능력을 평가한다.? 업무 상황에서 필요한 기초적인 사칙연산과 계산방법을 이해하고 활용하는 능력을 평가 ... 한다.직업기초능력평가 2차40%? 업무 상황에서 평균, 합계, 빈도와 같은 기초적인 통계기법을 활용하여 자료의 특성과 경향성을 파악하는 능력을 평가한다.? 업무 상황에서 도표(그림, 표

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.16

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

: 1960년~한국: 1990년~연공주의 → 능력주의연공 대신 고과사정(능력평가)승격과 승진 분리연공급과 직능급 병행 기본체계저성장시대로 진입하면서 승진적체 심각연공급으로 구성원 동기 ... 부여 어려움직능기준: 각 직능등급에서 요구되는 능력ex) 주니어, 시니어, 매니저로 정리기본급 차이를 직무수행능력에 기초해서 결정하는 임금체계③ 직무급- 직무평가 사용각 개인 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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[해양수산부] 우수녹색물류실천기업 지정신청서

■ 물류정책기본법 시행규칙[별지 제16호서식] 우수녹색물류실천기업 지정신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간신청자기업명(영 문)사업자(또는 법인 ... 운영[ ]물류서비스 [ ]기업현황자본금(억원)종업원 수주사업분야물류시설현황차량대수(직영,위수탁, 업무용 차량 등 모두 포함)매출현황(최근 3년간)정규직임시직년도매출액(억원)「물류정책 ... 기본법」 제60조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조의7제2항에 따라 위와 같이 우수녹색물류실천기업 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)국토교통부장관 귀하첨부서류1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[국토교통부] 우수녹색물류실천기업 지정신청서

■ 물류정책기본법 시행규칙[별지 제16호서식] 우수녹색물류실천기업 지정신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간신청자기업명(영 문)사업자(또는 법인 ... 운영[ ]물류서비스 [ ]기업현황자본금(억원)종업원 수주사업분야물류시설현황차량대수(직영,위수탁, 업무용 차량 등 모두 포함)매출현황(최근 3년간)정규직임시직년도매출액(억원)「물류정책 ... 기본법」 제60조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조의7제2항에 따라 위와 같이 우수녹색물류실천기업 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)국토교통부장관 귀하첨부서류1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국토교통부] 설계용역 평가표(기본설계용역,실시설계용역 과정,실시설계용역 결과)

■ 건설기술 진흥법 시행규칙 [별지 제34호서식] (3쪽 중 제1쪽)설계용역 평가표(기본설계용역)용역발주청:확인자: 발주청관계자: 용역평가자(인)(인)용역명용역회사(대표자)용역 ... 번호용역회사등록번호용역기간착수일과업 내용준공일용역금액평가점수평가 연월일평가항목배점평가점수비고대분류중분류A1. 과정에 대한 이해도A11. 조사준비10∼20A12. 과업과정에 대한 이해 ... 도A2. 효율적인 업무추진A21. 발주자와의 의사소통30∼40A22. 사업추진의 적정성A23. 과업기간 준수 노력도A24. 상생협력 및 동반성장A3. 참여기술인 적정성A31. 참여

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2025 KPM 구매자재관리사 구매관리실무 요약본(91회 시험 반영)

역할 요약 구매 기획·관리: 정책·계획, 인력, 업무개선 구매 부서: 견적, 발주, 계약, 납기 관리 자재 관리부서: 재고·입출고, 불용품 관리 외자 구매부서: 해외 발주, 클레임 처리 협력업체 육성: 교육, 평가, 제안제도 운영 ... ★) ① 업무 과중 → 원가 절감 어려움 ② 자재 부문 단독 → 코스트 다운 한계 ③ 본연 기능 미흡 ④ 목표관리 시행 → 내용 불충분 ⑤ 타 부문 구매업무 관여 부족 제 2절. 구매 ... 기능별 주요 업무 영역 (7대 기능) ① 조달계획 기능 생산계획 하위 기능: 재료 계획 / 설비·치공구 계획 / 타 부문 자재 소요계획 ② 구매요청 기능 소요·공급계획 기반

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.08.12

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

하고, 지시할 수 있는 기본권한스태프권한: 라인관리자의 업무를 지원+조언해주는 권한기능적권한: 구성원이나 부서에 지니, 명령할 수 있는 권한3) 책임-사람이 조직에서 자신의 직위 ... 원 직원에게 도전 제공-단점: 일의 증가, 업무적응 비용과 기간 필요, 근무의욕 감소시킬 수 O4) 직무충실화=담당하는 기본 과업은 변치X, 직무의 깊이를 깊게 하는 것-구성원 ... 4. 직무평가-다른 직무와 비교하여 각 직무의 상대적 가치 정하는 방법-수행 난이도, 복잡도, 업무수행 환경 등을 고려하여 직무 평가, 즉 수행하는 사람을 평가대상으로 하면 안됨

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

-슈퍼바이지:슈퍼비전을 받는 사람이다.2.슈퍼바이저의 역할-행정적 상급자의 역할 : 직원채용,선발, 임명, 업무위임, 워커의 사례관리, 서비스 제공에 대한 감독.평가 및 하급자 ... , 다른 서비스 제공자를 연계하여 조직의 환경을 조성-집단과정 지도-직업과 사례관리 계획-의사소통 네트워크 개발-복지관 업무에 적합한 직원들에게 업무를 위임하고, 업무수행에 대한 평가 ... 의 양성과 이용자의 처우향상을 목적으로 하는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 특정한 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 슈퍼비전을 받고 있는 사람을 슈퍼바이지라고 일컫는다. 이러한 슈퍼비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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직장인의 의미

를 두고 종종 비교를 하게 됩니다. 주어진 시간 내에 얼마나 스마트하게 일을 처리하느냐 여부는 해당 직원의 업무 난이도가 높고 낮음을 가지고 평가하지는 않습니다. 또한 일찍 퇴근 ... 하고 밤 늦게까지 일한다고 해당 직원을 일 잘하고 못하고를 평가하지 않습니다. 평소에 업무와 휴식을 적절히 활용하여 집중도 있게 일을 하느냐에 따라 충분히 달라질 수 있습니다.* 시간 ... 의 목표 아래 서로 협력하여 조직적으로 일하는 곳 그곳이 직장입니다. 이런 직장에서는 그 어떤 개인적인 것보다 직장에서 지켜야 할 최소한의 기본수칙이나 규범을 우선적으로 지켜야 합니다

노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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서울대학병원 보라매병원 서울대건강검진센터 심리상담자 최빈도기출입사문제 면접문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 인적성 검사 구두면접시험

의 성향, 경력, 전공, 가치관 등을 기반으로 해당 조직의 업무와 맞닿는 지점을 구체적으로 제시할 수 있어야 그 사람의 지원동기는 타당하고 강력한 것으로 평가됩니다.3. 지원동기 ... ★ 나는 왜 심리상담 전문가로 의료기관에 지원하였나?취업을 준비하면서 가장 기본적이면서도 가장 중요한 문항 중 하나는 바로 ‘지원동기’입니다. 이는 단순히 ‘왜 이 회사에 지원 ... 했는가’라는 질문으로 보일 수 있지만, 실제로는 기업 또는 기관이 지원자의 인성과 가치관, 목표, 이해도, 지속 가능성을 종합적으로 평가하는 핵심 지점입니다. 특히 공공기관이나 병원

시험자료 | 120페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.13

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사 추가교육(평가) 및 교육개발/ 5순위: 저년차, 복직 및 선배간호사 교육 및 ... 업무지원, 부서 내 간호사 직무교육- 교육리더 활동? :기본 공통 교육과정 10일: 신규간호사와 1:1 교육? :체계적이고 일원화된 교육과 평가? :기본교육 평가서 작성 및 면담 ... % (중환자실 평균 32.3%)3)개선활동① 신규간호사 교육체계 가이드라인 구축-업무 적응 기회를 높이기 위해 신규간호사 교육과정 표준화- 기존의 배치 전 교육: 기본 공통과정(10

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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교직실무 중간고사 정리본(좋은교사, 좋은수업, 교사소진)

의 구성요소를 얼마나 어떻게 실행하는지 명확히 알 수 없고 인간관계에 따라 영향을 받음-> 학생들이 직접 평가하는 방안을 기본 프레임으로 하되 학생에 의한 평가가 신뢰성과 타당 ... 와 자극, 기대와 사랑, 보살핌, 배려5) 사명감: 성실함, 공정함, 솔선수범, 열정3. ‘좋은 교사’의 특성이 교사평가에 주는 시사점1) 평가의 지향성: ‘교원업적평가’와 ‘교원 ... 능력개발평가’는 좋은 교사를 지향하지 않으며 결과 위주의 성과를 내는 교사와 능력있는 교사를 지향하고 있음-> 교사평가는 좋은 교사 평가로 조정해야 함2) 평가척도: ‘근무수행태도

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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4주 2차시에서 국내 한국어능력시험의 평가 기준에 대해 학습하였습니다

)을 이해 및 표현할 수 있는지를 평가한다. 약 800개의 기초적인 어휘와 기본 문법에 관한 이해를 바탕으로 하여 간단한 문장을 생성할 수 있는지를 확인하며 간단한 생활문과 실용문을 이해 ... 어 친숙하고 구체적인 소재는 물론이고 자신에게 친숙한 사회적 소재를 문단 단위로 표현 및 이해할 수 있는지와 문어와 구어의 기본 특성을 구분하여 이해하고 사용할 수 있는지를 평가 ... 한다.다음으로 4급에서는 다양한 공공시설 이용과 사회적 관계 유지에 필요한 언어적 기능을 적절히 수행할 수 있는지를 평가한다. 아울러 일반적인 업무 수행에서 필요한 언어적 기능을 어느

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)

로 많이 바뀌었다. 팀의 궁극적인 업무는 영업담당자들이 영업활동에 집중할 수 있는 환경을 만들어주는 것으로 영업과 관련된 각종 지표 자료를 관리, 분석, 평가하여 회사 목표 달성에 필요 ... 이나 서비스에 대해 문의하는 고객을 상대하는 업무도 하는데 전화응대 기본, 카카오톡 응대도 O기업을 대표해서 고객을 응대하는 것그렇기 때문에 오피스 활용능력이 중시되고 문서 작업 시 꼼꼼 ... 이 실제로 입금이 완료되어야 업무가 끝나고 이를 분석하고 보고할 줄 알아야 한다.상품이나 서비스에 대해 문의하는 고객을 상대하는 업무도 하는데 전화응대 기본, 카카오톡 응대도 O 영업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법

한 핵심 실무역량을 기를 수 있는 지식이다. 이론적 근거를 기반으로 한 핵심기본간호술은 실제 임상에서 필요한 기술로써 신규간호사를 채용할 때 평가할 수 있는 방법이 될 수 있다. 따라서 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법1. 근거기반간호를 수행하는 신규간호사근거기반간호는 현 임상에서 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위해 중요하다. 간호업무의 질은 간호 ... 기반실무를 잘 수행할 수 있는 역량을 갖춘 간호사를 채용해야만 할 것이다. 간호사가 되기 전 간호학생들은 학교에서 핵심기본간호술을 배운다. 핵심기본간호술은 간호사에게 꼭 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.13

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