직장인의 의미

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2022.03.17
최종 저작일
2022.02
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소개글

"직장인의 의미"에 대한 내용입니다.

목차

1. 직장인의 의미

2. 직장인의 자세
1) 경영자의 리더십 부제가 전부는 아니다.
2) 지시한 대로만 움직이는 로봇 같은 직원은 반성하라.
3) 남에게 묻어가는 직원은 내일이 없다.
4) 스팩 좋은 직원이 업무성과가 반드시 높은 것은 아니다.
5) 기본 예절을 지키는 것은 직장인의 기본 의무이다.
6) 의사소통이 되지 않는 직원은 귀를 뚫어서라도 소통이 되도록 노력하라.
7) 직장인이 걸리는 질병에 경계 하라.

3. 직장인의 성공 지름길
1) 비전(Vision) 가지고 도달하기 위해 노력하고 또 노력하라.
2) 도전(Challenge) 하지 않으면 영원히 내 것이 아니다.
3) 끈기(Patience)있게 비전(Vision)을 도전(Challenge)하는 직장인 만이 비로소 미래가 보인다.

본문내용

직장인의 의미
일반적으로 직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들로서 구성된 조직 사회입니다. 출생, 성장, 교육, 취미, 소질, 가치관이 각기 다른 이질적인 사람들이 모여 공동의 목표 아래 서로 협력하여 조직적으로 일하는 곳 그곳이 직장입니다. 이런 직장에서는 그 어떤 개인적인 것보다 직장에서 지켜야 할 최소한의 기본수칙이나 규범을 우선적으로 지켜야 합니다. 현대 조직의 강하고 약함을 볼 때 조직 구성원의 직장인들이 어떤 마인드를 가지고 있느냐에 따라 달라집니다. 나 하나쯤은 괜찮겠지? 라는 안일한 마음으로 자신이 지켜야 할 행동 규범을 지키지 않을 때 그 조직은 서서히 약해지고 그로 인해 회사에 막대한 피해를 입힐 수 있음을 명심해야 합니다. 직장인의 의미는 나 하나만의 문제가 아닌 회사 전체의 문제로 인식하고 접근해야 한다는 점입니다.

직장인의 자세
1. 경영자의 리더십 부제가 전부는 아니다.
흔히 기업의 경영성과가 좋지 않을 때 우리는 이렇게 이야기하곤 합니다. "우리 경영진은 리더십이 부족하다" 라고 말이죠. 과연 리더십만이 문제일까요? 훌륭한 리더십은 각자의 위치에서 맡은바 역할을 다하는 수많은 직원들이 있을 때 비로소 가능하게 됩니다. 먼저 리더십을 탓하기 이전에 내 위치에서 어떤 역할을 소화 했는지 되돌아봐야 할 때입니다.

참고 자료

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