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자기소개서 사회복지행정론 실습종결평가서 실습평가서 노인 간호조직관리 인적자원관리 요양원실습일지 충남신용보증재단 실습중간평가서 사회복지
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"기본업무평가" 검색결과 161-180 / 76,927건

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    인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과
    조직 구성원의 능력, 업무수행과정이나 성과에 대하여 어떠한 방법으로 평가할 것인지를 제도화한 것이 인사고과이다. 더욱이 오늘날 기업경영의 성과는 기업 내 인적 자원을 얼마나 효율 ... 감소 효과로써 작용이 된다.연봉제의 우선적인 장점은 노동자들을 개인별 업무성과에 대한 평가에 의해서 ‘임금의 개별화와 유연화’를 도모할 수 있다는 점이다.- 연봉계약을 개인 ... 는 인화단결과 정서적 유대라는 측면이 강하고 그 동안 연공 급임금체계로 인한 장유유서(근속년수가 많을수록 임금이 높아짐) 관행이 있었기 때문에, 갑작스럽게 업무성과 평가가 임금수준
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.
    에 따라 다양한 개념 정의를 하고 있다. 기본적으로 협의로는 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 제계적 개입 ... 자로 구성된 조직은 수직적 상호의존성을 가지고, 중핵 기관이 중심에 있어 중핵 기관을 줌심으로 한 집중화를 통해 수직적 정보와 업무의 연계를 의미한다. 수직조직은 조직이 일종의 사령 ... 에서 수직조직이 성공할 수 있는 방법이다.수직조직이 조직의 신뢰성 확보, 생산 효율성 확보, 빠른 의사결정, 개인적 능률평가 정확성을 장점으로 본다면 불평등과 차별의 문제 발생 가능
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    업무 성과를 수치화하여 공정한 보상체계를 마련할 필요가 있다. 예를 들어, 한 제조업체에서는 비정규직 전용 평가 지표를 도입하여 연간 평균 80점 이상의 성과를 기록한 근로자 ... 에게 인센티브를 지급하는 제도를 운영하고 있으며, 이로 인해 근로자 만족도 및 업무 효율성이 크게 향상되었다.비정규직 인력 관리는 체계적인 평가와 피드백 시스템을 통해 강화된다. 기업 ... 률이 평균 10% 내외로 유지되며, 이는 평가 시스템 부재 시 30% 이상인 경우와 비교하여 큰 차이를 보인다. 평가 기준은 업무 성과, 협업 능력, 근무 태도 등 다양한 항목
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    사회복지_건강가정론_예상기출문제(중간,기말)
    적 인식의 확산과 정당한 가치평가에 대하여 특히 강조한다. ( )에 알맞은 단어는 무엇인가?양성평등객관식건강가정기본법의 기본이념으로 가정이 개인의( )를 충족시키고 ( )을 위하여 기능 ... , 다, 라"4객관식사례관리의 한국형 모델 분류중 기본형 사례관리자 역할과 다른 하나는 무엇인가 ?교체자중개자상담자지지자1객관식사례관리자의 담당 사례 업무와 다른 하나는 무엇인가 ... ?단순형 – 비교적 많음기본형 – 30사례 내외가 적절종합형 – 단순형과 기본형을 종합적으로 사례통합 30사례 이상종합형 – 비교적 적은 사례 10-20사례3객관식사례관리자의 업무에
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
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    사회복지현장에서 엄격한 프로그램 평가를 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다. 더 나은 프로그램을 제공하고, 사회복지사의 전문성 향상을 위해 필요한 절차지만, 소규모 시설일 경우 이용자가 적어서 과학 분석이 어렵고 불필요한 행정 업무를 과중시킨다는 지적도 있습니다. 자신의 생각은 어떤지 자유롭게 제시해주세요.
    평가 과정을 통해 사회복지사는 자신의 업무를 객관적으로 검토하고, 전문성을 지속적으로 개발할 수 있는 기회를 얻게 된다. 예를 들어, 평가 결과를 통해 사회복지사는 자신의 강점 ... 과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 전문 교육이나 훈련을 받을 수 있다. 이는 궁극적으로 사회복지사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는 결과로 이어진다.더불어, 프로그램 평가 ... 할 전담 인력이 부족한 경우, 사회복지사들이 본래의 업무와 평가 업무를 병행해야 하는 상황이 발생할 수 있다. 이는 평가의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회복지사들의 업무 부담
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15
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    한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.
    는 기본적으로 상담 및 사례관리, 프로그램 기획 및 운영, 자원 연계 및 조정 역할 수행, 옹호 및 권익 보호 활동 전개, 연구 및 교육, 행정 업무와 기록관리 라고 하고 있 ... 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.I. 서론사회복지사는 사회적으로 제외되거나 어려움을 겪는 사람들을 돕는 전문가로서, 사회복지서비스 제공, 정책 ... 개발, 심리적 지원 등 다양한 업무를 수행한다. 이러한 사회적 약자들은 노인, 장애인, 아동 및 청소년, 가정 내 폭력 피해자 등 다양한 분야에 걸쳐 있으며, 이들의 문제를 해결
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    간호전문직관 1차과제
    ※ 간호 전문직 표준 목표: 의료의 질과 환자 안전의 수준을 높이기 위하여 의료계 활동들을 이해함으로써 간호 전문직으로써 업무표준, 간호지표, 간호 활동 도구에 대해 이해 ... . Flexner(1915):- 신체적인 업무보다는 지적인 업무수행- 고도의 책임감 수반- 연구를 통해 발견된 지식 체에 기초- 이론적이면서 실제적인 업무수행- 고도로 전문화된 전문 ... ontinuum) 모형 제시- 이론이나 지적 기술- 기본적으로 사회 가치와의 관련성- 장기간의 훈련 또는 교육- 선택 동기가 이타적- 전문적 활동을 스스로 통제할 수 있는 자율성- 직업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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  • 자료 표지
    선진국의 임금체계 및 사례
    한 업무 수행 등 1~13 점 관리능력 업무 발굴 및 배분 등 1~7 점11 p 4) 등급별 월 기본급 (2015 년 4 월 기준 ) 등급 1 - 5 - 10 - 17 합산 점수 ... 교육 공식적 교육 추가적 교육 ( 종류 / 기간 / 분야 ) 4-2, 실무경험 5. 직무구조 과업 과업특성14 p 6) 직무평가의 기본구조 평가요소 비중 점수 1. 능력 60 ... ) 기본급 ( 월 고정급 ) 변 동급 특별성과급 경영성과급 직급 / 직책수당 직능수당 ( 기술 ㆍ 업무수당 ) 기본급 ( 정기상여금 400% 포함 )정기상여금 400% 를 기본급
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18
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    사회복지조직에서 인적자원관리
    에는 해당 사회복지사들의 업무와 관련하여 직무성과평가가 이루어지게 되는데 주로 이는 사회복지 수요자에 해당하는 클라이언트의 설문조사 참여를 통하여 이루어지게 된다. 최근 들어서 ... 라고 할 수 있다. 이는 기본적으로 사회복지사들의 급여 자체가 매우 낮은 수준이고 일반 기업에서 적용하는 성과급 제도를 사회복지사들에게 그대로 적용하기에는 이들의 업무 특성상 무리 ... 중 하나로 평가받고 있다. 그렇기 때문에 인적자원이 부족하거나 과잉인력이 발생하게 되면 경영에 있어서 큰 손실을 끼칠 수 있기 때문에 항상 이러한 인적자원을 효율적으로 관리하는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    건축기획업무와 관련하여 연구논문 또는 프로젝트 사례를 찾아 조사하고
    주제: 건축기획업무와 관련하여 연구논문 또는 프로젝트 사례를 찾아 조사하고 건축기획업무의 필요성과 기본방향에 대하여 기술하며, 이와 관련된 본인의 의견을 제시하시오(10주차 참조 ... )[과제 작성 요령]1) 건축기획업무와 관련된 연구논문 요약 또는 프로젝트 사례조사 중 임의로 하나만 선택하여 수행한다(2페이지 이내)2) 건축기획업무의 필요성과 기본방향에 대하 ... , 김혜련, 이은비.2021.10.31.「공공건축물 건축기획업무 현황 진단 및 활성화 방안 연구」.건축공간연구원 기본연구보고서.건축공간연구원)(1) 연구의 필요성(2) 건축기획업무의 정의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    2024 보건행정 기말고사
    보건행정론 기말고사 7장 보건행저조직 실제 1. 중앙보건행정조직 1) 보건복지부 산하 공공기관 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력 ... 개발원, 한국사회보장정보원, 한국보건복지인재원, 국립암센터, 대한적십자사, 한국국제보건의료재단(KOFIH), 국립중앙의료원, 한국의료분쟁조정위원회, 한국보건의료연구원, 의료기관평가 ... 손상 질환에 관한 시험·연구업무 ⑤ 질병관리, 유전체실용화 등 국가연구개발사업 ⑥ 검역을 통한 해외유입감염병의 국내 및 국외 전파방지 등의 역할 산하기관 국립보건연구원, 국립감염병
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해 주시기 바랍니다
    ) 직장예절의 의미와 중요성1. 직장예절의 의미직장예절이란 조직 내에서 원활한 업무 수행과 긍정적인 관계 형성을 위해 지켜야 할 기본적인 태도와 행동 규범을 의미한다. 이는 상호 존중 ... 에도 예절을 지키는 것이 업무 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.3) 조직문화 및 근무환경 개선- 예절을 지키는 직원이 많은 조직일수록 상호 존중과 배려가 기본이 되며, 이는 즐겁 ... 한 요소이다. 이는 업무의 효율성을 높이고, 신뢰를 구축하며, 긍정적인 조직문화를 조성하는 데 기여한다.2. 직장예절의 중요성1) 원활한 커뮤니케이션 및 협업 촉진- 직장에서는 다양
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 실습최종평가서
    등의 서문을 실습 사전에, 실습 중간에 필요 시 학습 및 참고하였다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제 제출- 실습생의 가장 기본적이고 중요 ... . 실습내용 및 역할에 대한 평가- 사회복지 행정업무 보조, 수업 참관 및 보조, 집단 프로그램 참관 및 보조, 개별 아동 학습 지도, 급식과 등·하원 지도를 비롯한 전반적인 생활지도 ... - 사회복지 행정 업무에 대한 직·간접적인 경험을 통해 부족한 실천적 지식에 대해 알 수 있다.(2) 목표 설정에 대한 평가- 달성 가능한 목표를 세우기 위하여 노력하였으며, 구체적인
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05
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  • 자료 표지
    산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의
    을 초래할 수 있다. 그렇기에 가장 좋은 방법은 기업들이 자체적으로 훈련 대상자들의 업무 수행 능력을 평가하고, 훈련 수요 내용을 종합하여 훈련 프로그램을 설계하고 이를 실제 업무 ... 적인 훈련 프로그램을 설계하여 운영할 필요가 있다. 구체적으로 먼저 훈련 대상자를 선별해야 한다. 이후, 훈련 대상자별 직무 수행 능력을 파악하기 위해 자체적으로 업무 이해도 평가 ... 를 진행해야 한다. 해당 평가 결과를 토대로 직원별 업무 이해도 및 능력을 수치화하고 해당 결과를 토대로 직원별 훈련 프로그램을 설계해야 한다.교육프로그램 개발에서 흔히 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 정보능력 교과목 평가계획서 할인자료
    필요한 사전 지식을 평가한다.출석평가20%? 매 차시 수업의 출결을 확인한다.직업기초능력평가 1차40%? 직업생활에서 기본적인 컴퓨터를 활용하여 필요한 정보를 수집, 분석, 활용 ... 하는 능력을 기를 수 있다.? 직업생활에서 필요한 컴퓨터 관련 이론을 이해하고, 업무 수행을 위한 인터넷 활용 능력을 기를 수 있다.직업기초능력평가 2차40%? 직업생활에서 필요 ... 를 업무 수행에 적절하도록 조직·관리하고 활용하는 능력을 기를 수 있다.평가항목평가내용 및 방법진단평가? 평가내용: 정보능력 교과의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 간호사 국가고시 보건법규 대비 요약정리 (기출문제 위주의 이론)
    생? 교도소, 그 밖에 이에 준하는 시설에 수용되어 있는 경우Ⅴ. 건강보험심사평가원1) 설립요양급여비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하기 위하여 설립2) 업무1. 요양급여비용 ... 의 심사2. 요양급여의 적정성 평가3. 심사기준 및 평가 기준의 개발4. 1~3까지의 규정에 따른 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력5. 다른 법률에 따라 지급되는 급여비용의 심사 ... 또는 의료의 적정성 평가에 관하여 위탁받은 업무6. 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정한 업무7. 대통령령으로 정한 업무? 요양급여비용의 심사청구와 관련된 소프트
    시험자료 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.06
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  • 자료 표지
    2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직
    능력을 평가하여 시용기간의 만료 전에 본채용 여부를 결정할 수 있으며, 사용자가 본채용을 거절하는 경우 시용기간의 만료일에 근로계약은 종료된다.2. 업무의 내용과 장소2022년 병 ... ) 근로계약기간은 기간의 정함이 없는 것으로 한다. (입사일: 2022. . . )2) 시용기간: 입사일로부터 3개월은 시용기간으로 한다.※ 시용기간 중 근로자의 적성, 태도, 업무 ... 의원 근로계약서-상주-정규직-.hwp11) 업무의 내용: 의 업무 및 기타 관련 업무2) 업무 장소: 사업장 및 기타 관련 장소※ 업무상 필요에 따라 업무 내용과 장소가 변경될 수
    서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25
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  • 자료 표지
    [국토교통부] 측량용역 수행실적 명세서
    외 분 계합 계2. 측량용역 수행실적 국내명세서(단위 : 백만원)일련번호전문분야용 역 명발주자입찰방식1)계약종류대가산출방식2)계약기간업무 범위3)계약금액지분액 및 비율비 고비율지분 ... 액소 계3. 측량용역 수행실적 국외명세서(단위 : 백만원)일련번호전문분야용 역 명발주자입찰방식1)계약종류대가산출방식2)계약기간업무 범위3)계약금액지분액 및 비율비 고비율지분액소 계 ... 210mm×297mm(일반용지60g/㎡)작성방법1. 1) 입찰방식 : 일반경쟁, 제한경쟁, 지명경쟁, 수의계약, 기술제안서평가방식, 하도급계약, 사업수행능력평가방식(PQ), 설계
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    아동간호학 보건소 요약과제
    와 감독 체계로 운영된다.3) 지역보건법에서 제시하는 보건소의 업무는 다음과 같다. 건강 친화적인 지역사회 여건의 조성, 지역보건의료정책의 기획, 조사, 연구 및 평가, 보건의료인 및 ... 225-259p 20195608 신은서14단원 보건소 기능1. 보건소1) 보건소의 기능은 먼저 지역보건의료계획을 수립하고 시행하고 평가하는 보건기획과 평가기능이다. 두 번 ... 보건의료기본법에 따른 보건의료기관 등에 대한 지도, 관리, 육성과 국민보건 향상을 위한 지도와 관리, 보건의료 관련기과 등과의 협력체게 구축, 지역주민의 건강증진 및 질병예방
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.07
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    재가복지센터(방문요양) 사업계획서
    , 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시세부사업내 용목 ... 의 업무 처리 방법확정급여형(DB) 가입자 교육? DB 제도 기본 정보? 최근 3년간의 부담금 납입 현황? 회사 내 DB 가입자의 표준적인 급여액 수준? 직전 사업연도 기준 현재 최소 ... 사업계획서2025ㅇㅇ방문요양센터목 차Ⅰ. 일반현황1.사업의 일반현황2.운영방침 및 운영목표3.조직 및 직원현황4.업무분장Ⅱ. 2025년도 사업계획1.주요 사업내용2.이용대상자 및
    리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.09.22
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2025년 10월 12일 일요일
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