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"기간의 정함이 없는 근로계약" 검색결과 61-80 / 6,482건

  • 한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감
    해야 한다.Q. 회사와 근로자는 근로계약기간을 자유로이 정할 수 있나요?A. 근로계약기간은 자유로이 정할 수 있으나, 2년을 초과할 경우 법에 의해 기간의 정함이 없는 근로자로 신분 ... 이 바뀌기 때문에 사실상 2년으로 제한된다.Q. 기간의 정함이 없는 근로자와 계약근로자의 차이는 무엇인가요?A. 기간의 정함이 없는 근로자는 정년까지 고용해야 하나, 계약근로자 ... 의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q. 계약근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. 회사는 관계 법령에서 정한 일정한 사유가 있는 경우 예외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 중간고사
    [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정 ... .2.시용기간시용기간이란 사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계 ... 는 수습사원으로 발령한 후 일정 기간 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무수행 여부에 관하여 평가하여 정식사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는 것이므로 일종의 해약권유보부 근로계약
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    :사용자가 2년을 초과하여 기간근로자를 사용하는 경우에는 그 기간근로기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.4. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준 ... 계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않 ... 해야 한다.3. 기간근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년* 정답 : 3* 해설
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
  • 노동법 적용대상인 기간근로자를 위한 보호법제
    되는 사유가 소멸했음에도 불구하고 2년 초과하여 사용한 경우에는 해당 기간근로자를 기간의 정함이 없는 근로계약을 직접 체결하여 고용한 것으로 해석할 수 있다. 이는 직접고용간주규정 ... 으로 사용자가 변경된 경우, 기간제 또는 파견근로자의 육아휴직의 경우 등은 해당 기간의 합산에 포함되지 않는다.3) 기간의 정함이 없는 근로계약근로자로 전환할 노력: 기단법 제5조 ... 에 따라 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 한다면 당해 사업장 내 동종 또는 유사업무종사자인 기간근로자를 우선적으로 고용하도록 노력해야한다.4) 기간 제한의 위법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    하며 , 개인의 지정구좌에 현금 입금한다 . ② 위 급여는 세전금액으로 법정제세금 및 보험료는 “을” 의 부담으로서 “갑”이 원천징수 한다 . 4. 계약기간 : 5. 근로시간 1 ... 의 배치휴일 근로계약근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 1 ... 숙직 근로수당 실비변상적으로 지급되는 금품 - 출장비 , 임원 판공비 - 해외주재수당통상임금의 개념 통상임금이란 근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적으로 지급되는 임금 . 명칭
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • [법학과] 2025년 2학기 노동법2 교재 전 범위 핵심요약노트
    을 2년으로 제한• 2년 초과 사용시 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주- 중략 - ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자• 기간근로자: 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자• 파견근로자: 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자 ... 의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으며 직접고용된 근로자3. 특수 근로자 유형• 초단시간근로자: 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인
    방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08
  • [법학과] 2025년 2학기 노동법2 기말시험 핵심체크
    을 2년으로 제한• 2년 초과 사용시 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주- 중략 - ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자• 기간근로자: 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자• 파견근로자: 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자 ... 의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으며 직접고용된 근로자3. 특수 근로자 유형• 초단시간근로자: 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인
    방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08
  • [법학과] 2025년 2학기 노동법2 출석수업대체시험 핵심체크
    을 2년으로 제한• 2년 초과 사용시 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주- 중략 - ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자• 기간근로자: 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자• 파견근로자: 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자 ... 의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으며 직접고용된 근로자3. 특수 근로자 유형• 초단시간근로자: 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인
    방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.11.08
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형
    년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 ... 3-1. 계약근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약근로계약기간의 사용제한 (5점)계약근로자가 2 ... 을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    /외래 A전화번호제1조(계약내용) “갑”과 “을”은 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조?에 의거 아래와 같이 시간강사 근로에 대한 계약을 체결한다.① 근로계약 ... 을 해지할 수 있으며, 이때 “갑”은 “을”을 상대로 손해배상을 청구할 수 있다.② “제1조”의 계약기간이 만료되거나 폐강, 담당 교?강사 변경 등의 사유로 “을”의 담당 과목이 없 ... [별지 서식 1] 시간강사 근로계약서시간강사 근로계약서○○대학교 총장을 “갑”으로 하고 시간강사를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.소 속교번/성명직급/등급외래 강사
    서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제
    한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조). ... 경우에도 근로계약이 성립한 것이므로 사용자에 의한 일방적인 채용내정의 취소 또는 정식채용의 거부는 해고에 해당된다.③근로계약 체결 시에 시용기간이 적용된다고 명시된 경우에만 시용 ... 으로 인정되며 그렇지 않은 경우 시용이 아닌 정식 근로계약이 체결된 것으로 보아야 한다.④근로기준법상 수습기간의 상한선은 3개월이기 때문에 3개월을 초과하면 무효가 된다.(정답
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크
    자가 근로계약을 확정하기 위해 일정 기간을 사용 기간으로 설정하여 정규종업원으로서 적격성을 판단하기 위해 시험적으로 사용하는 것- 다만, 사용자는 정규종업원으로서의 적격성이 없 ... 이나 사업장에서의 적응능력을 키우기 위해 훈련하는 수습 기간으로 정하고 그동안 일반 근로자보다 근로조건을 낮추어 대우할 수 있는 경우- 정식근로 계약을 체결한 점에서 사용과 차이점 ... 함에 있어서 친권자나 후견자는 미성년자에 대한 대리권이 없음: 이것은 미성년자의 강제근로를 방지하기 위한 특별 보호조치② 다만, 친권자, 후견인 또는 노동부 장관은 계약체결 후에 근로
    방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 하며, 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 위의 규정에 근거하여 무효로 된 부분은 단체협약에서 정한 기준 ... 법령, 고용보장법령이 있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 노동관계에 대한 국제협약의 경우, 국회의 비준을 거쳐 국내법과 동일 ... 되어 모든 법률이 상위법이 하위법에 우선하여 적용된다. 예를 들어, 시행령보다는 법률이, 법률보다는 헌법에서 규정한 노동법령이 우선 적용되고, 또 근로계약이나 사용자의 업무명령
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수 ... ) ① “사용자”는 계약기간 동안의 “근로자”의 근무에 대하여 평정을 실시하며, “근로자”는 “사용자”의 평정에 동의한다.② “사용자”는 계약만료(해지) 전 15일~1개월 이내 평정 ... 사입할 수 없음7) 임용 계약 기간계약 해지가) 계약 내용에 의함: 임용 계약 시 일반적인 계약 해지 사유를 계약서에 반드시 명시하고 미리 안내함으로써 분쟁을 방지토록 함
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제
    이 2년을 넘지 않아야하고, 만일 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)* 만 55세 이상의 근로자와 근로계약을 체결 ... 한 경우* 계약 시 업무에 필요한 기간을 정한 경우* 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우* 초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10
  • 임원 근로계약
    를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 | 【근로계약 및 수습(사용)기간】 본 계약은 ______________부터 직용하며, “을”의 신분은 정규직으로 한다. 업무적격 및 능력 ... ”은 본인의 연봉 및 근로계약사항을 타인에게 유출하지 아니하고 위반시 모든 불이익을 감수한다. 제 8 조 | 【연차유급휴가】 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 “갑 ... 표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간근로기간근로자는 근로계약기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미 ... 수 있다.단시간 근로자는 근로계약이라는 측면에서 임시직, 계약직이 유기계약의 형태를 보임에 반하여 단시간 근로자는 계약기간 자체는 기간없는 경우이거나 유기계약이더라도 반복
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    ② 규정:근로계약 또는 단체협약으로 결정-근로계약서에 반드시 기재-근로기준법&최저임금법의 기준보다 낮을 수 없다③ 지급 방법: - 유통 및 지급 수단으로써 쉽게 사용할 수 있 ... 의, 결정 - 2020년 8,590원, 2021년 8,720원3) 근로 계약 기간근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... 」: 근무 기간이 2년을 초과한 때에는 2년을 초과한 날로부터 기간을 정하지 않은 근로 계약(정규직)정규근로1주 40시간, 1일 8시간 이내 ( 연소자-1주 40시간 초과 불가, 1일
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법
    . 공급대상 국가로부터 취업자격을 취득한 근로자만을 공급할 것2. 공급 근로자를 공급계약 외의 업무에 종사하게 하거나 공급계약기간을 초과하여 체류하게 하지 아니할 것3. 국외의 임금 ... 하는 자로서 국외 근로자공급사업을 하려는 자는 대통령령으로 정하는 자산과 시설을 갖추어야 한다.⑥ 근로자공급사업 허가의 기준, 허가의 신청, 국외 공급 근로자의 보호, 국외 근로자공급 ... 사업의 관리, 국외 공급 연예인의 심사ㆍ선발 및 그 밖에 근로자공급사업의 허가 절차에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. [전문개정 2009. 10. 9.]규칙제41조
    시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
  • [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약
    의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타- 이 계약정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 ... - 호적증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확인 여부 :- 이 계약정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 ... (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타- 이 계약정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화
    서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20
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2025년 12월 08일 월요일
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