"근로자 직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"근로자 직무스트레스" 검색결과 61-80 / 3,394건

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The Effects of Shift Work and Emotional Labor on the Job Stress and Burnout of Resort Employees (The Effects of Shift Work and Emotional Labor on the Job Stress and Burnout of Resort Employees)

Burnout is a serious problem which thwart their professionalism and effectiveness of the service they provide in the workplace. This study aims to ana..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 고민 등의 부정적인 결과를 낳는다.2. 역할 및 직무 자율성명확하지 않은 직무 역할과 낮은 직무 자율성 역시 사무직 근로자들의 스트레스를 심화시키는 주요 요인이다. 많은 한국 기업 ... 뿐만 아니라 업무 생산성과 조직 전체의 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 본 보고서에서는 일반 기업의 사무직 종사자를 중심으로 직무스트레스의 주요 원인을 네 가지 범주로 나누

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

및 직무수행 장소에서 이탈하고자 하는 직무수행자의 감정으로 직무스트레스를 정의하였다. 특히 교사의 직무스트레스와 관련하여는 교사 스트레스를 교직의 특성에서 초래되는 긴장, 좌절 ... 하여야 한다. 근로자의 날은 보육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 교사 배치를 조정하여 근무하고 근로자의 날 근무자는 5월 중 교사가 희망하는 날에 대체 휴무한다. 한편, 맞벌이 ... 고 영유아의 지적, 정서적, 사회적 발달에 중요한 영향을 미치기 때문에 인적환경인 보육교사의 인격과 자질 그리고 근무환경과 직무스트레스가 직무만족에 영향이 있다할 것이다. 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

중점을 둔다.산업복지의 개념은 단순히 근로자의 생활을 지원하는 데 그치지 않고, 근로자가 일터에서 느끼는 스트레스를 완화하며, 직무 만족도를 높임으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 데 ... 은 단순히 개인의 문제가 아니라, 기업과 사회 전체의 문제로 인식되어야 한다.산업복지는 근로자의 직무 스트레스를 줄이고, 건강을 유지할 수 있는 제도적 장치를 제공함으로써 근로자의 직무 ... 을 중심으로 한 복지 혜택 제공이 점차 확대되고 있다는 점이다. 특히, 근로자의 건강을 유지하고, 직무 스트레스를 줄일 수 있는 다양한 프로그램이 도입되고 있다. 이러한 복지 혜택

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

을 미치고 있다.이처럼 직무와 관련하여 근로자들이 겪는 스트레스는 여러 부정적 영향을 주고 있는 것을 알 수 있는데 스트레스는 특정 요구와 관련하여 신체, 정신적으로 나타나는 각성반응 ... 을 가지고 있는 많은 근로자들은 직무에서 나쁜 스트레스를 주로 경험하고 있는 것으로 나타나고 있는데 본론에서는 이와 관련하여 직무 스트레스에 대해 설명하고 이를 극복하기 위한 해결 ... 는 현상과 요인이라고 할 수 있다. 이러한 직무스트레스는 직무에서 요구하고 있는 내용이 근로자가 자신의 능력에 맞지 않거나 요구, 자원에 맞지 않을 경우 발생할 수 있으며 신체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

은 매우 심각한 수준이었다. 근로자의 스트레스는 우울감 및 자살과 연관되고 이를 예방하기 위한 정신보건의 기능 강화는 더욱 중요해졌다. 근로자들의 직무스트레스와 정신건강 문제는 조직 ... 처럼 근로자의 스트레스, 직무스트레스는 가벼이 여겨서는 안 될 사회적 문제이다. 개인의 우울감이 조직의 분위기 및 성과에도 영향을 미치기 때문에 해결책을 강구하는 것은 옛말이아니 ... 날 우리 사회는 과잉된 근로시간 및 근로 평가 등과 반대되는 경기침체 및 COVID-19로 인한 육체적, 정신적 스트레스가커지고 있다. 이는 근로자들이 느끼는 스트레스로 우울

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

적 스트레스가 쌓여 있는 상황에서 근로 환경이 제대로 개선되지 않으면, 종사자들은 직무에서 벗어나고자 할 수 있다. 이로 인해 이직률이 높아지고, 시설의 운영 안정성에도 부정적인 영향 ... 는 단순한 서비스를 넘어서는 경우가 많으며, 종사자들의 직무 능력과 적절한 자원 관리가 매우 중요하다.사회복지시설에서의 인적자원 관리는 주로 채용, 교육, 근로 조건, 직무 배정, 평가 ... 하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 하지만 이러한 역할을 효율적으로 수행하기 위해서는 그에 걸맞은 인적자원 관리가 필수적이다. 사회복지시설에서 일하는 종사자들은 다양한 직무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

하려는 생각, 감정, 심리적 반응 등의 복합적 형태이다. 이를 직무와 관련하여 경험케 되는 경우, 이것을 ‘직무 스트레스’라 부른다. 근로자는 고도화 된 현대 사업사회에서 빠르게 변화 ... 에서 직무 스트레스를 호소하는 근로자는 OECD 평균인 78%보다 더욱 높은 87%로 나타났다. OECD 가입국 중 1위이다. 그러므로 근로자 개인과 조직의 업무 효율을 함께 높이 ... 는 영향과 적절한 해소 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 조직 내 스트레스 요인개인 차원의 요인을 알아보자. 조직의 목표 달성을 위해 근로자는 본인의 노동력을 제공해야하나, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2024.02.11

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

I. 서론1. 직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있 ... 다. 이런 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할수 있고, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다.- 작업장에서 중요 ... 을 주지 않는다- 근로자 개인의 일상적인 생활은 가정생활과 직장생활로 구분되어 있지만 완전히 독립된 형태로 이루어지기 힘들 뿐만 아니라 상호 영향을 미치고 있다.1) 직무스트레스

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

다” 긍정 문구 붙여두기 등5. 직무스트레스 대응을 위한 지원체계에 대해 설명한다.- EAP(근로자 지원프로그램) 비대면 상담- 정신건강복지센터- 근로복지공단- 보건복지부 프로그램 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오

에 대한 동기부여가 강화되고, 그 결과로 직무 만족도가 높아진다는 것을 보여준다. 반면, 워라벨이 부족한 근로자들은 스트레스를 더 많이 느끼며, 이는 직무 만족도를 저하시킬 뿐 ... 에서의 워라벨은 근로자의 생산성과 직무 만족도에 중대한 영향을 미치며, 이는 기업의 성과와 지속 가능성에도 영향을 준다. 산업화가 가속화되면서, 근로자들은 긴 노동 시간과 과도한 업무 ... 스트레스로 인해 워라벨을 유지하기 어려운 환경에 직면해 왔다. 이러한 환경은 근로자의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 기업의 생산성 저하와 높은 이직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

의 제도나 활동, 프로그램을 조사하고 논의해본다.본론1. 직무 스트레스직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체 ... )직장에서 어려움을 겪고 있는 근로자를 돕기 위한 서비스, 프로그램 및 정책1) 고용주가 근로자가 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 극복할 수 있도록 지원 ... 하는 서비스2) 작업장이 근로자의 직무에 영향을 미칠 수 있거나 영향을 미칠 수 있는 문제에 합리적으로 개입하는 일련의 정책과 절차3) 사업주가 다양한 문제를 잘 해결하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... 높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다(이소우, 1984). 간호사의 높은 직무스트레스는 이직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

.서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등 ... 를 살펴보면 EAP는 직무스트레스로 인해 업무조직의 비효율성에 대해 인식하고, 근로자의 스트레스를 예방하는 효과를 가지고 있다. 근로자지원여가프로그램을 실시했을 경우 직무스트레스 ... 는 감소하고 근로자는 프로그램 대한 만족도와 함께 삶의 질이 향상된다. de-Jong & Emmelkamp는 EAP 주관의 직무스트레스관리 프로그램에 참여한 근로자들을 대상으로 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

어야 한다.나. 직무 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법을 서술하기직업 스트레스원을 감소시키기 위해서는 무엇보다 먼저 왜 근로자가 직업 스트레스를 받는지를 알아야 한다 ... 시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론기본적으로 근로생활을 하는 모든 근로자는 직업 스트레스에서 자유롭지 못하다. 특히 높은 강도의 업무에 투입된 근로자, 낮 ... 은 보수를 받는 근로자, 열악한 환경에서 근로하는 근로자는 감내하기 힘든 직업 스트레스에 노출됨에 따라 소진을 경험하게 되고 나아가 사직에 대한 유혹을 받을 수 밖에 없는 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

을 자신의 상황에 맞게 조절할 수 있도록 해주므로, 근로자의 스트레스 감소, 자기 효능감 증대 등에 도움을 준다.기업의 경우, 유연근무제를 도입함으로써 높은 직무 만족도와 생산 ... 을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 더불어 생산성 향상에도 기여한다. 이를 통해 근로자는 직장에서의 성과와 개인 생활의 만족도를 동시에 높일 수 있게 된다.일과 삶의 균형을 이루 ... , 개인적인 사항과 업무를 조화롭게 관리할 수 있게 되어 일과 삶의 균형을 이룰 수 있으며, 이는 근로자의 직무 만족도와 생산성 향상에 기여한다. 유연근무제는 근로자가 업무 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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산업안전기사 필답 12개년 총정리(2010~2022년 1회차) 기출문제 총정리

보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 정리정돈 및 청소에 관한 사항Q. 근로자 정기 안전보건 교육에 포함되어야 할 내용 4가지를 쓰시오. 산업 ... Q. 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지씩 쓰시오.(1) 사업주의 의무해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등 ... 을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.(2) 근로자의 의무사업주 또는 기타 관련 단체에서 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치에 따를 것산업안전보건법

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.15

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

은 작업장에서 보내고 있는데 근로자에게는 직무상 스트레스가 가장 건강을 위협하게 되는 문제라고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 직무스트레스를 설명하고 직무 스트레스를 해결하기 ... 위한 방안을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무스트레스1) 직무스트레스의 개념직무스트레스는 직무가 요구하는 내용이 근로자의 능력 또는 자원, 요구와 맞지 않으면 발생하는 해로운 신체 ... 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자들은 서비스업 확대 등과 같은 산업구조 변화와 경쟁 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인해 스트레스, 불안, 우울 등 정신건강과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

의 있다. 한국통계청의 2023년 가구 조사에 따르면, 초과 근무를 하는 근로자 가구의 50%가 가족과의 시간 부족을 호소하고 있으며, 이는 가족 간의 갈등과 스트레스를 증가 ... 도 조사에 따르면, 자발적으로 근무 시간을 조절하는 근로자들은 그렇지 않은 근로자들에 비해 직무 만족도가 평균 20% 높았다. 이는 자진한 근면이 개인의 긍정적인 심리 상태를 유지 ... 은 약 60%에 달하며, 이는 높은 스트레스 수준과 직무 만족도의 저하로 이어질 가능성이 높다. 반면, 자진하여 근면을 실천하는 사람들은 약 40%로 나타나며, 이들은 높은 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

은 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 직무 스트레스를 야기하는 요인은 근로자 한 사람의 노력만으로는 해소하거나 혹은 근절하는 것이 어렵기 때문에, 여러 주체들이 협력하여 문제 ... 를 해결해나가고자 하는 것이 중요하다.이미 미국과 같은 선진국에서는 1940년대부터 근로자들의 직무만족이나 생산성 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 근로자가 직접 해결할 수 있 ... 정신건강론주제: 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무 스트레스란 무엇인가2. 직무 스트레스의 해결방안III. 결론IV. 출처I. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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