"근로자대표제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지정책론 가족복지론 산업재해은폐 노사관계론 인적자원관리 유연근무제 여성복지실천 사회안전망> 의료보장제도

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"근로자대표제도" 검색결과 61-80 / 25,409건

안전관리자 면접

① 실무 상황형 질문 ② 법령 및 제도 질문 ③ 사고사례 및 예방대책 질문 ④ 조직·의사소통 관련 질문 ⑤ 인성 및 태도 질문 ⑥ 기타 실무 응용 질문 3. 건설안전관리자 면접 준비 ... 습니다. ? 후기 3. 중소건설사 C사 (2023년 말 면접) 면접 방식: 단독 실무자 면접 (현장소장 및 대표이사 동석) 면접 구성: 소규모 기업이었기 때문에 형식적인 면접보다는 현장 ... 중심의 대화형 면접이 약 40분간 진행되었습니다. 지원자의 자격증 여부, 실제 현장 경험, 소통 능력을 중점적으로 평가했습니다. 질문 예시: "근로자들이 PPE 착용을 꺼려할 때

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

폐지, 자활사업의 질적 개선, 무상교육·기초연금 등 보편적 제도의 점진적 확대가 그 출발점이 될 수 있다. 이와 함께, 복지 수급자와 근로자의 삶의 질 차이가 불합리하다는 우려 ... ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 이 현대 복지제도의 구조와 운영 방식 속에 은연중에 반영되기도 한다. 그 대표적인 예가 바로 19세기 영국의 신빈민법(Poor Law)에서 등장한 *열등처우의 원칙(Principle

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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(A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

가 실제로 시행된다면, 가족 내 역할 갈등을 줄이는 데 큰 도움이 될 수 있다.이와 관련해 대표적인 사회적 제도 중 하나가 바로 가족친화제도다. 가족친화제도란 직장에서 근로자가 일 ... 과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 정책과 프로그램을 말한다. 대표적으로 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제, 가족돌봄휴가 등이 포함된다. 이 제도들은 단순히 근로자 ... 것이다. 물론 재택근무로 인해 업무 관리가 어려워지는 측면도 있었지만, 장기적으로는 근로자들의 만족도와 회사에 대한 충성도가 높아졌다. 결국 가족친화제도는 기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 상생적 제도라는 점이 확인된 셈이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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근로복지공단 보험사업 일반 7급 자기소개서

십시오. (1000Byte 이내)근로복지공단의 핵심 사업 중 하나인 산재 보험급여의 결정 및 지급 사업은 근로자의 안전과 건강을 보호하며, 일하는 사람들에게 사회적 안정을 제공하는 매우 ... 기술해 주십시오. (1000Byte 이내)지원한 직무인 근로복지공단 보험사업 분야의 행정직으로서 필요한 전문성은 '사회보장제도에 대한 이해'입니다. 이를 위해 저는 4대 보험 ... 을 대표 주제로 사회보장제도를 깊이 있게 이해하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 고객에게 보험의 필요성과 목적을 명확하게 설명할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다.또한, 제가 갖춘 차별

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.11

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견을 제시하시오.

하고 경제적 어려움을 겪는 개인에게 도움을 줄 수 있다는 점이다. 그러나 보조금의 효과적인 분배와 남용 방지, 예산의 한계 등의 단점이 있을 수 있다.근로자 보호제도(Labor ... Protection):근로자 보호제도는 노동자의 권리와 안전을 보호하기 위해 정부나 기업에서 제공하는 급여 형태이다. 이는 근로자의 근로환경 개선, 최저임금 제공, 사회보험 제도 등 ... 을 포함한다. 근로자 보호제도의 장점은 근로자의 권리와 안전을 보호하여 노동환경을 개선할 수 있다는 점입니다. 그러나 근로비용 증가와 기업의 경영 비용 부담 등의 단점이 있을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

-퇴직급여 설정 또는 다른종류로 변경: 노동조합 또는 근로자대표 동의-퇴직급여의 내용을 변경: 근로자대표의 의견-내용을 불리하게 변경: 근로자대표의 동의-퇴직금제도: 계속근로 1년 ... 로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수를 대표하는 자(근로자대표)에게 50일전 통보, 사전협의-일정규모 이상 해고-> 고용노동부장관 신고*30일 전까지 고용노동부 장관에게 신고 (약 ... X)제7장 근로자퇴직급여 보장법제1절 개요*근로자: 임금 / 사용자:사 사업주+임원*확정급여형퇴직금연금제도 VS 개인형퇴직연금제도*적용범위: 모든사업장(동거친족X)*퇴직급여제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

가지 축으로 구성된다. 사회보험은 근로자와 국민이 일정한 보험료를 부담하여 질병, 실업, 노령 등의 위험에 대비하는 제도이며, 공공부조는 경제적 어려움을 겪는 국민에게 국가가 직접 ... 의 보험제도이다. 사회보험의 특징은 가입자가 일정한 보험료를 부담하며, 본인이 낸 보험료에 따라 급여를 받을 수 있다는 점이다. 대표적인 사회보험 제도에는 다음과 같은 것들이 포함 ... - 근로자가 업무 중 발생한 사고나 직업병으로 인해 부상을 입거나 사망할 경우 보상을 제공하는 보험제도이다.- 치료비, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등의 다양한 보상 혜택을 포함

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

의 67% 수준)까지 지급되며 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자가 동시에 본 제도를 활용하는 경우 부부에게 지원 기간을 2개월 추가하여 최대 15개월까지 양육비용을 보조한다. 다음 대표 ... 을 양립함에 필요한 환경을 지속적으로 개선해왔으며, 정책 도입 초반의 정책 초점은 여성 근로자, 출산 및 육아의 부담 완화에 맞추어왔다. 예를 들면 대표적 일·가정 양립정책인 산전후 ... 휴가제도는 여성근로자들과 태아에 초점을 맞추어 그들의 건강 보호 및 태아의 안전한 성장을 위하여 출산 전, 후 최소 선에서의 보호 휴가를 보장하고 있다. 구체적으로, 90일의 휴가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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사회보험의 종류 별 개념과 공공 부조의 종류 별 개념을 정리한 후 각각의 적용 대상, 급여와 재원을 서술하시오

를 제공하여 생활 안정을 도모하는 제도입니다. 사업주와 근로자가 보험료를 분담하며, 실업 급여 외에도 고용안정, 직업능력개발 등의 서비스를 제공합니다.산업재해보상보험은 업무상 재해 ... 를 당한 근로자에게 의료 서비스, 휴업급여, 장해급여 등을 지원하는 제도입니다. 사업주가 전액 보험료를 납부하며, 이를 통해 근로자의 재활과 복귀를 지원합니다.사회보험은 질병, 노령 ... 입니다. 사회보험은 정부가 운영하는 프로그램으로, 개인이 보험료를 납부하여 혜택을 받는 제도입니다. 대표적인 사회보험에는 건강보험, 연금, 실업보험, 산재보험 등이 있습니다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구 ... 으로 상향하는 것이 바람직하다. 또한 주택연금 등을 확대하여 공적연금제도를 보완하는 것이 합리적인 방안이 될 수 있다. 두 번째, 노동시장 개선이다. 양질의 일자리는 근로자의 장기 근속 ... 만, 장기적으로 노인 빈곤 문제가 해결되기 위해서는 양질의 일자리를 통한 노동시장 개선이 반드시 이루어져야 한다. 구체적으로는 기업 내 피크타임 제도를 도입하거나 고령 근로자를 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

안에는 여러 가지 연금이 있지만, 대표적인 것은 노령연금인데, 이것은 국민이 일정한 연령에 도달해 소득이 중단, 감소하였을 때를 대비하기 위한 것이다. 고용보험은 근로자가 일자리 ... 를 잃어 소득이 중단되는 상황을 대비하기 위한 것이고, 산업재해보험은 근로자가 일을 하다가 부상을 당하거나 장해가 생겼을 때를 대비하기 위한 것이다.사회보험으로 보장하는 내용은 민간 ... 보험을 통해서도 대비할 수 있다. 실제로 많은 사람들이 국민건강보험 가입자이면서 동시에 개별적으로 민간의 보험(대표적인 것으로 생명보험)에 가입한다. 그러나 모든 사회적 위험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 의 급여를 의미합니다. 대표적인 예로는 국민기초생활보장제도의 생계급여, 아동수당, 기초연금 등이 있습니다. 현금급여의 가장 큰 장점은 수급자가 자율적으로 사용할 수 있어 개별적인 필요 ... 지급된 현금이 실제 필요와는 다르게 사용될 가능성이 있으며, 근로 의욕을 저하시킬 수도 있습니다. 현물급여는 필요한 서비스나 물품을 직접 제공하는 형태의 급여를 의미합니다. 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나 ... 는 2001년, 남녀 근로자 모두로 육아휴직 대상자를 확대하기에 이른다. 그로 인해 전통적인 모성 보호 범주 내에서만 논의되었던 육아 휴직이 ‘일가정 양립 지원 제도’의 범주로서 개별 ... 되지 못하고 있는 것이 사실이다.맞벌이 가족을 위한 가족복지정책은 매우 다양하지만 그 중 가장 대표적인 것이 바로 ‘육아휴직제도’이다. 본 제도는 일반적으로 일, 그리고 가정의 양립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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국립암센터 간호사 지원 후 서류통과 및 합격한 자기소개서입니다,

합니다. 더불어 생명을 살린다는 소명의식을 가지고 환자들을 대한다면 암 환자와 가족에게 희망을 줄 수 있는 간호사가 될 수 있을 것입니다.5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 - 623자 ... ‘합리적인 임금이란?’근로계약제는 고용자와 피고용자가 원하는 기간만큼의 계약을 하는 것, 연봉제는 1년간 지급받을 임금을 업무 실적 등에 따라 책정하는 방식이라고 알고 있 ... 습니다. 대부분의 기업들에서 성과 지향적인 제도인 근로계약제와 연봉제가 보편적으로 보급되고 있고 점차 공기업과 공공기관으로도 확대되려는 모습이 보이고 있습니다.간호사에게 있어서 이 제도

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.30

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

는 방식이다. 국민연금의 목적은 근로자와 자영업자 등 소득활동을 하는 이들의 노후 생활을 보장하는 것이며, 이 제도는 보험료를 납부한 기간과 금액에 따라 연금액이 결정된다. 국민연금 ... 중 대표적인 것이 국민연금이다. 국민연금은 대한민국에서 소득 보장 기능을 수행하는 대표적인 정책으로, 특히 노후 생활을 대비하기 위한 중요한 수단으로 자리 잡았다. 국민연금은 근로 ... 기능을 통해 사회적 평등을 실현하며, 이를 통해 노인의 경제적 안전망을 제공하는 대표적인 제도이다. 또한 국민연금은 한국 사회의 특수한 인구 구조와 경제 상황을 반영한 정책으로, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

로서 50% 가산 적용된다.(3) 8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.9.근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 ... 있는데 이를 무엇이라고 하는가? (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 ... 은 근로자에게 귀속된다.정답해설2확정기여형(DC) 제도는 근로자가 운용주체가 된다. 퇴사자 퇴직금을 근로자의 계정에 적립해두면 근로자가 퇴직연금 사업자에게 운용을 지시하는 형태로 이익

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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사회복지학개론 - 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

하는 제도로, 보험 가입자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하고, 그 대가로 보험금이나 급여를 지급받는 형태로 이루어집니다. 우리나라에서 가장 대표적인 사회보험 제도는 건강보험 ... 었을 때 이를 보상하는 제도입니다. 산업재해를 당한 근로자들에게 치료비와 생활비를 지원하며, 재활 및 직업복귀 지원까지 포함됩니다. 산재보험은 근로자의 생명과 안전을 보호하는 중요 ... . 경제적 불평등과 사회적 취약성의 문제를 해결하기 위한 방안으로 사회보험과 공공부조는 시대를 거쳐 발전해 왔습니다. 사회보험은 근로자들이 일정한 보험료를 납부하고, 이들이 질병

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 들의 노동 강도 심화는 유연근무제 도입의 장애가 되었다. 메디포스트는 관리자 교육을 통해 회사의 비전을 고취하였고, 대표이사의 강한 의지를 전달하였다. 또한 인사고과 제도에 시행 ... 한 환경행하는 편을 선호한다. 따라서 근로자의 일과 일상의 균형이라는 근로 환경 개선에서 시작한 제도가 오히려 고용안정을 위협하게 된 셈이다. 결론 최근 청년 구직자들이 취업하고 싶

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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급여관리 실무(최종평가)

1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 한다. 이때 휴가일수는 가산수당 지급기준과 마찬가지 ... 가산이 적용되는 야간근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로로서 50% 가산 적용된다.(3) 8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.7.근로자대표 ... 하나로서 개별 근로자의 동의가 필요하다.11.확정기여형(DC)형 퇴직연금제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①제도의 운용 주체는 근로자이다.②연간임금총액의 1/10 이상만 적립

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 에서는 이러한 점을 고려하여 외국인 근로자 취업교육 시 기초생활수급자 지원제도나 실업급여 수급 정보 제공 등 다양한 사회보장제도 안내를 통한 자발적 귀국 유도방안을 제시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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