"근로자대표제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표제도" 검색결과 1-20 / 25,409건

근로기준법상 근로자대표 및 서면 합의 제도 (The Workers' Representative and Agreement in Writing of the Labor Standards Act)

한국노동법학회 도재형

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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노동법상 근로자대표제도에 관한 법적 검토 (Legal Review on the Labor Representative System under the Labor Act)

노동법이론실무학회 박소민

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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독일 노동법 상 근로자대표제도 ― 독일 경영조직법 상 종업원평의회제도의 이념적 배경과 기능을 중심으로 ― (Betreibsrat und die Betreibsverfassungsrechtssystem für die Demokratisierung im Betriebs im deutschen Arbeitsrecht)

한국비교노동법학회 권혁

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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일본의 노사위원회 제도에 관한 일고찰 - 근로자대표제도 개선에 관한 노사정 합의문 발표를 계기로 - (A Study on Labor-Management Committee System in Japan - With the announcement of the tripartite committee agreement on the improvement of the workers' representative system -)

고려대학교 법학연구원 차동욱

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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근로자참가제도의 신동향과 과제 (New Trend and Tasks of Workers' Participation in Management in Korea)

한양대학교 법학연구소 강성태

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서

며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. (앞쪽)발급번호접수일발급일처리기간 7일신고내용사업명(사업장명)사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명업종(주산품)상시 근로자 수 명노동조합원 수 ... 명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조 ... )[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.의견청취일또는 동의일년 월 일「근로자퇴직급여 보장법」 제13조ㆍ제19조 및 같은 법 시행규칙 제2조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

신고인(사업장 대표) (서명 또는 인)( )지방고용노동청장(지청장) 귀하신고인첨부서류1. 폐지한 퇴직연금제도의 퇴직연금규약2. 퇴직연금제도 폐지에 대하여 근로자대표의 동의를 받 ... 하는 경우 또는 가입자가 두 제도에 가입되는 기간을 서로 달리하여 운영하는 경우는 해당하지 않습니다.)10. “제도 폐지일”란에는 근로자대표의 동의를 받아 퇴직연금제도를 폐지하기로 정한 ... 날을 적으며, 이 신고서는 폐지일부터 1개월 이내에 제출해야 합니다.11. “동의일”란에는 퇴직연금제도 폐지에 대해 근로자대표의 동의를 받은 날을 적습니다.12. “제도 폐지일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 ... 을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함 을 목적으로 한다기간제근로자의 현실적인 문제기간제근로자 차별시정제도 『기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 를 받고 제도시행일 이후 지급기준을 확정하여 지급한 성과금에 대한 판단 사건개요 철도공사는 기간제 근로자들에 대해 회사의 각종규정에 적용하지 않고 직제상의 정원에 포함하지 않고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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노사협의회에 대한 최근 연구성과 및 향후 연구과제: 노동조합의 대체재와 보완재 논의를 중심으로 (Recent Researches and Future Directions on Works Council with a Focus on Its Role as Substitute or Complement for Labor Unions?)

한국인사조직학회 최준하, 이영면

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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중소기업 일터혁신의 성공적인 추진과 정착 요인에 관한 연구 (Requirements for Successful Promotion and Settlement of Workplace Innovation with SMEs in Korea)

한국노동연구원 이영면, 김민석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

했습니다.직문화 혁신을 동시에 추진하고 있으며, 이를 뒷받침할 체계적인 노무 관리가 필수적입니다. 저는 현장 근로자의 의견을 경청하고 제도 개선으로 연결하는 실행력을 통해 노사 신뢰 ... 설계, 비용 시뮬레이션을 병행했습니다. 저는 인사제도 파트를 맡아 교대근무제 개선안을 설계하고, 근로시간 단축에 따른 인력 운영 방식을 제안했습니다. 현장 근로자의 휴게시간 보장 ... 하며 협상 실무 역량을 강화하고 싶습니다. 근로자 대표와의 협의 과정에서 공정성과 객관성을 유지하기 위해 관련 법규와 판례를 지속적으로 학습하겠습니다. 특히, 갈등 상황에서는 법적 근거

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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[강력추천] 산업안전보건공단 실제 합격자 면접기출 모음 + 모범답안 70선

역할과 기능에 대해 설명해 보세요.산업안전보건공단은 근로자의 안전과 건강을 지키는 국가 대표 안전보건 전문기관으로서 여러 가지 역할을 수행하고 있습니다. 첫째, 산업재해 예방 ... ■ 산업안전보건공단 및 정책 이해 관련 질문 (20선)1. 산업안전보건공단에 지원한 이유는 무엇인가요?저는 산업 현장에서 근로자의 생명과 안전을 지키는 일이 사회적으로 가장 가치 ... 안전을 규제하거나 감독하는 기관이 아니라, 교육·연구·정책 제안·기술 지원까지 전방위적으로 수행하며 근로자가 안심하고 일할 수 있는 환경을 만드는 데 앞장서고 있습니다. 제

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.21

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2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료

하여, 진에어 노무사로서 어떤 역할을 수행할 수 있는지 설명하시오.저는 노무사로서 가장 중요한 역량은 ‘현장의 언어를 이해하는 소통력’이라고 생각합니다. 법령과 제도는 근로자의 권리 ... 다른 어려움은 노사 간 신뢰를 유지하는 일이었습니다. 일부 근로자는 제안안을 ‘회사 편’으로 오해하기도 했습니다. 그럴 때마다 근로자 대표를 따로 만나 설명하며, 개선안이 모든 ... 를 보호하고 조직의 질서를 유지하기 위한 도구이지만, 결국 그 제도를 움직이는 것은 사람입니다. 저는 다양한 근로 현장을 경험하면서 갈등의 원인이 단순한 규정 미준수가 아니라, 서로

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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2025 Ver. 의사소통 및 제안제도 운영지침 (안전보건관리체계 7)

당팀 장공장장대표이사 다. 본 지침과 관련한 의사소통 및 제안제도 총괄 관리3. 안전관리자 및 보건관리자 (또는 안전보건업무 담당자)" 가. ""사업장명"" 직원 및 내·외부 ... 에게 널리 알려야 한다.2. 내부 의사소통 : 안전보건 정보의 요청부 칙" 근로자대표는 안전보건관리책임자에게 다음 각 호의 사항을 통지하여 줄 것을 요청할 수 있고 ""사업장명 ... 을 듣는 의사소통 및 제안제도를 원할하게 지원하는데 그 목적이 있다."㈜""사업장명"""2 제2조(적용범위)"이 지침은 ""사업장명"" 임직원 및 이해관계자와의 의사소통 및 제안

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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39. 노사협의회규정(샘플)

노사협의회규정제 1 장 총 칙제 1 조 【 목 적 】이 규정은 OOO 주식회사(이하“회사”라고 한다)의 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)과 근로자를 대표 ... 다.제 2 장 협의회의 구성 및 기능제 3 조 【 구 성 】① 이 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각각 3인 이상 10인 이내의 동수의 위원으로 구성한다.② 사용자위원은 대표 ... 이사와 대표이사가 위촉한 자로 한다.③ 근로자위원은 근로자 추천을 통해 선정된 자로 한다.④ 사용자위원 또는 근로자위원에 결원이 생긴 때에는 30일 이내에 보궐위원을 임명 또는 위촉

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 구조가 한국 노사관계의 대표적 문제다.25. ④ ? 산업민주주의는 자본의 절대권 강화가 아니라 근로자 참여를 중시한다.26. ① ? 종업원 지주제 등은 경영참가 제도의 한 형태다 ... 지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35 ... . 근로자 복지제도의 가장 중요한 역할은?① 근로의욕 고취와 생활 안정 ② 임금 인상 억제 ③ 사용자의 조세 감면 ④ 노조 통제 강화36. 사회보험이 법정복지제도로 분류되는 이유

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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노사협의체 구성원 지정

산업안전보건위원회(노ㆍ사 협의체)구성원 지정서전체사업의 근로자 대표 지정서노ㆍ사간의 협의를 통해 근로자의 안전·보건을 증진시키기 위한 제도를 운영함에 있어 전체사업의 근로자 대표 ... 제 24조, 동 시행규칙 제 34조에 의한 산안전보건위원회(노서협의체)구성에 따른 사업장내 근로자 투표 통해 근로자 대표로 선출되어 이에 근로자 대표의 책임과 권한을 부여 합니다 ... ..OO 신축공사2021. 0. 0.전체사업 대표자 (인)근로자 대표 선출 근거일 시투 표 방 식□ 종이 투표 □ 무기명 투표 ■ 거수 투표근로자 대표후보자1업 체 명성명2참 여

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서

의 조화를 동시에 고려해야 하기에, 객관성과 공정성을 바탕으로 한 신뢰 구축이 필수적입니다.이전 직장에서 근로자 대표와의 협의 과정에서, 초기에는 입장 차이로 인해 의견 조율이 쉽 ... 행정 담당자로 근무하며 근로계약 관리, 노사협의회 운영, 노동법률 자문 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 근로기준법 및 공무원노동관계법을 준수하며 기관 내 인사·노무 관련 제도 ... 및 기타 근로자의 근로조건을 체계적으로 관리하는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해 근로계약 관리, 급여 및 복리후생 제도 운영, 노사협력 업무, 노동법 및 단체협약 준수 관리 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

입니다.5. 갈등 상황 해결 노하우제가 노무 심사청구 업무를 수행하면서 경험한 대표적인 갈등 상황은 심사청구인(근로자) 측과 사용자 측이 제출한 사고 재현 진술이 상반되어 사실관계 ... 보상 체계뿐 아니라 사전 예방과 신속한 대응을 위한 제도적 기반을 강화하는 방향으로 급속히 전환하고 있습니다. 특히 산업재해보상보험 제도는 근로자의 안전과 생계를 보호하는 최후 ... 감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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노인복지센터 노사협의회 규정

하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제4조【구성】 ① 이 협의회는 센터와 근로자 쌍방이 각각 3인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자를 대표하는 위원은 해당 ... 사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자로 한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은 근로자가 자율적으로 선출한다. ④ 협의회에는 의장과 부의장 각 1인을 두며 의장과 부의장은 위원 ... 의 제도개선 10. 신기계?기술의 도입 또는 작업공정의 개선 11. 작업수칙의 제정 또는 개선 12. 종업원지주제 기타 근로자의 재산형성에 관한 지원 12의 2 직무발명등과 관련

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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