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"근로관계승계여부" 검색결과 61-80 / 474건

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    문화통합론과북한문학4공통) 북한의 통치이념이 문예정책에 미친영향설명하고 정치와 예술의 관계에 대해 논하시오0k
    문화통합론과북한문학4공통) 북한의 통치이념이 문예정책에 미친영향설명하고 정치와 예술의 관계에 대해 논하시오0k국어국문학과 문화통합론과북한문학4공통북한의 통치이념이 문예정책에 미친 ... 영향을 설명하고, 이를 토대로 정치와 예술의 관계에 대해 논하시오. (50점)Ⅰ. 서 론동족상잔의 비극인 6*25전쟁으로 인한 남북한의 정권이 들어서자 북한의 김일성은 북한주민 ... 과 심지어 일상생활까지도 그것에 기초한 것으로 주장되고 있다. 실제로 그러한지 여부는 더 깊이 따져 보아야 할 것이지만, 주체사상은 북한 사회 전체를 좌우하고 또 결정짓는 것으로 주장
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.22
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    영화의 감동전달 매커니즘
    하여 흥행에 성공했고 둘째, 20대 중후반에 개봉했다는 것이다. 먼저, 흥행 여부는 내가 받은 감동과 큰 연관성이 없어 보인다. 당시 대중으로부터 선택받은 비슷한 작품들이 모두 내게 ... 으로 이용하였다. 미국은 한반도에 미사일 방어체계를 구축하여 중국을 견제하고자 하였는데 이를 원활하게 추진하기 위해서는 한국과 일본이 갈등관계를 완화할 필요가 있었다. 결국 미국의 종용 ... 했다고 볼 수 있다.삼성은 삼성물산과 제일모직 합병을 통해 경영권 승계과정에서 이익을 조작하였다. 2015년 제일모직과 삼성물산 합병 당시 삼성이 제시한 제일모직과 삼성물산 간 합병비율
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.18
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    (방송통신대 사회복지개론 기말과제물)기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. 코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오.
    한 소송기 어렵다는 취지의 판결이었다. 대법원 또한 2014년에 최종판결을 내며 인과관계를 인정하지 않았다. 이후 비슷한 소송이 간헐적으로 이어졌지만 실제 승소한 사례는 없다. 다만 ... , 1999년 말 김모(72)씨 등 7명이 낸 소송의 항소심에서 원고 4명에 대한 흡연과 폐암·후두암 발병의 개별적 인과관계가 처음 인정됐으나 담배회사의 불법 행위는 인정되지 않 ... 되었다. KT&G는 과거 한국담배인삼공사의 불업행위 책임을 포괄 승계한 법인이고 대한민국 정보는 과서 사경제 활동으로 담배제조판매자로서의 불법행위 책임을 여전히 보유한다.담배사업자
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28
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    나만의 부가세 요약본
    을 임대하는 경우 과세거래 포함.단, 산학협력단과 대학간 부동산 임대용역 공급시 비과세.(3)용역의 공급으로 보지 않는 경우용역의 무상공급고용관계에 의한 근로제공8.부수재화(1)거래 ... 생산취득재화가 아닌 것은 재화의 공급이 아님.(3)재화의 공급으로 보지 않는 것①담보제공질권,저당권,양도담보용 동산 부동산 권리 제공②사업장별 포괄적으로 승계*양수자는 대가를 지급 ... 는 경우,지자체로부터 놀이시설 및 노상주차장등 포괄적인 관리 운영을 위탁받아 이용자로부터사용료를 받는 경우.(2)용역의 간주공급사업자가 특수관계인에게 대가를 받지 않고 사업용부동산
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15
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    예비사회적기업 사업계획서
    반찬 지원사업7. 위 각호에 관련된 부대사업 일체이사선 임제17조(선임)② 이사중 1인 이상은 반드시 근로자 대표로 선임하며, 서비스 수혜자나 연계기관 인사 등 외부 이해관계자 ... 예비사회적기업 사업계획서◈ 기업개요기 업 명(기 관 명)유한회사대 표 자소 재 지연 혁? 2021.1월 : 유한회사 설립? 2021,1월 : 영업신고서 승계? 2021.1월 ... 공헌형(㉮[ ], ㉯[ ], ㉰[ ])□ 혼합형 □ 기타(창의?혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17
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  • 자료 표지
    공사서류작성집 - 착공부터 관리까지 이거 하나로 끝낸다 (96쪽)
    상대자에게 또는 계약상대자가 하수급인에게 노무비를 매월 지급하고 근로자에게 대금이 지급되었는지 여부를 확인하는 제도를 말합니다. ""제3조(대상공사 및 지급범위) 2012년 4월 ... 을계약보증금지급각서10.폐기물처리비 가 있을경우 올바로 신고를 할것. 하면 됩니다.수의계약견적서주의-계약후 계약서 스켄받아서 근로복지공단에 일괄적용사업개시 신고를 반드시 해야합니다.4 ... 에적극적으로 동참하고자 서산시 와의 물품구매․공사ㆍ용역계약 및" 보조금 교부와 관련하여 어떠한 명목으로도 관계공무원에게 금품,"" 향응 등 부당한이익을 제공하지 않겠으며, 만약 이
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    | 서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.01.25
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  • 자료 표지
    법인양수&양도 안내 및 계약서
    , 위임장(주주과반수이상 인감증명1부 첨부)9.법인등기부등본 5부(말소사항포함)임원갱신여부확인10.법인인감증명서 5부11.법원인감 및 사용인감, 명판원인감( ) 사용인감( )12 ... , 주기적신고 이후 현재까지(사용기간 확인)25.기술자 보유증명서 (기술인협회 발급)퇴사일( 월 일 ) 확인, 실업급여대상자여부확인26.기술자 수첩 사본, 인사관련서류인원: 명 ... )공문접수, 발송철(협회, 조합, 공단 등)30.미납여부 확인금 융31.법인통장( )비번법인신용카드( ), 탈퇴확인( ), 어음 및 당좌관련 서류확인32.금융거래사실확인원(거래은행
    서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02
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  • 자료 표지
    영업양도의 노동법상 쟁점
    다.? 영업양도와 근로관계의 승계합병의 경우에는 상법 제235조에서 합병 후 존속한 회사 또는 합병으로 인하여 신설된 회 사는 합병으로 인하여 소멸된 회사의 권리의무를 승계한다고 규정 ... 하여 근로관계의 승계가 인정된다. 그러나 영업양도의 경우에는 아무런 규정이 존재하지 않아 근로관계가 양수인에 게 승계되는 것인지 문제된다. 이와 관련하여 판례는 영업양도가 이루어진 경우 ... 에는 원칙 적으로 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계된다고 하면서 영업 양도 당사자 사이에 근로관계의 일부를 승계의 대상에서 제외하기로 하는 특약이 있는 경
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    에서 요구조건을 제시할 경우 이에 대한 타당성과 수용여부를 적절하게 판단해야 한다. 이에 더해 평소에 노사관계를 안정시키는 것도 중요하다. 노사관계를 근본적으로 안정시키기 위해서 ... 중요한 것은 일하는 시간을 늘리는 것이 아니라 실력과 대처능력을 키우는 것이다.경영자로서 잘 수행해야 하는 또 다른 역할은 노사관계와 관련된 것이다. 최고 경영자는 단체교섭석상 ... 는 근로자들이 불만사항을 가지고 있을 경우 이에 대한 원인을 제대로 파악하여 발본색원하는 것이 중요하다. 근로자들이 일을 하다보면 불합리한 사항이나 처우가 좋지 않다는 것을 발견
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트
    가운데 자주 쟁점이 되는 영업의 양도: 인적 요소의 포함여부 및 그 정도가 중요 문제- 근로관계의 이전 여부는 영업양도의 법률효과로서 문제되는 것임을 감안- 근로관계의 포괄승계 ... 함- A사와 B사의 계약을 실질적인 영업양도로 볼 수 있는지 여부를 살펴봄- 이를 긍정하는 경우 근로관계 승계의 인정 여부, 그 법적 근거가 무엇인지를 검토하는 것이 핵심과제임 ... 를 그대로 수행함 -> 영업의 물적 조직은 물론 인적조직 역시 그 동일성을 유지한 채 A기업의 영업을 양수한 것으로 볼 수 있음* 영업양도 시 근로관계의 승계여부- 학계에서는 종래 승계
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    | 시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11
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  • 자료 표지
    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가
    의 승계는 영업양도의 계약체결일에 생긴다.정답 : 4번영업조직체의 현실 인수가 없으면 영업양도가 아닌 것이다. 따라서, 근로관계의 승계는 영업양도의 계약체결일에 곧바로 생기는 것 ... 한다.11. 영업양도 시 근로관계의 승계에 관한 견해 중 근로자의 보호에 가장부합되는 학설은?1) 영업양도 시 포괄승계 법리2) 자동승계설3) 특약필요설4) 원칙승계설정답 : 2번자동 ... (당연)승계설은 사업양도 시에는 회사합병의 경우와 마찬가지로 양도당사자의 약정 여하에 관계없이 종래의 근로관계가 전체로서 법률상 당연히 사업양수인에게 포괄적으로 승계된다는 견해
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07
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  • 자료 표지
    법인상담 사전준비 및 초회상담 프로세스
    급여 수준도 함께 확인합니다 . 해당법안에 ' 소득자별근로소득원천징수부 ' 를 요청하면 자세한 급여 정보를 파악할 수 있습니다 . 직책 이름 관계 월 급여 ( 연평균급여 ) 1 ... 합니다 . 법인개요 법인명 : 설립일 : 업종 : 대표자 ( 나이 ) : 기업형태 및 규모 ( 외감대상여부 , 중소기업 여부 ) : 등기부등본 크레탑법인 기본 재무정보법인종합재무컨설팅 ... Fact Finding Sheet (2) 7 임원 구성 현황 ※ 등기부등본상 임원정보를 입력하고 비등기 실질임원에 대한 정보는 고객 상담시 파악합니다 . ※ 가족관계 직원 ( 예시
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
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    개인사업자 법인전환 니즈환기 및 검토
    여부 확인 23 준비금 ▶ 승계안됨 투자준비금 , 연구 및 인력개발금 등 조특법상의 각종 준비금은 개인 기업의 법인전환 연도에 전액 환입 이월결손금 ▶ 승계안됨 소득세법상 이월결손금 ... ) 종합소득세 신고 전에 세무사에게 장부기장 내용의 정확성 여부를 확인 받은 후 신고하는 제도 취지 : 매출누락 , 가공경비 , 업무무관 경비 등을 방지하여 소득의 투명성 확보 성실 ... 신고 확인제도 바로 알기 성실신고 확인 체크리스트 ① 매출누락 여부 및 지출비용 적격여부 확인 ( 전수조사 ) 세금계산서 , 계산서 , 현금영수증 , 신용카드 매출전표 , 매입
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
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    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오4
    상속인에 관하여 서술하시오. (6점)4. 최저임금제도와 연장근로한도에 관하여 서술하시오. (6점)5. 국민연금 중 노령연금의 수급요건에 관하여 서술하시오. (2점)6. 근로자가 체불 ... 이 규정한 절차에 따라 부부가 되면 배우자를 비롯한 새로운 친족이 형성되며(민법 제777조 3호), 상대방의 사촌 이내의 혈족과 혈족의 배우자 사이에 인척관계가 형성된다(민법 제777 ... 조 2호).2. 호적상 효력원칙적으로 처는 남편의 호적으로 들어간다(제 826조 3항). 이것을 ‘법정분가’라고 한다. 처가 친가의 호주 또는 호주승계인인 때에 입부혼인을 하
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
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    금융경제용어
    ① 금융기관 파산에 따른 충격 완화② 시간적 여부의 확보 (파산은행 처리에 시간이 많이 걸릴 것을 예상시, 새로운 은행을 설립해서 자산, 부채를 포괄적으로 승계 후, 인수 희망자 ... * 가교 Temperaly briedge은행■ 금융기관 파산시 예금보험제도는 청산, 매각, 자산부채승계, 가교은행을 통한 인수를 통해 부실 금융기관 처리■가교은행은 청산대상 금융 ... 기관인 자산, 부채를 임시로 넘겨받아 예금, 출금, 등의 업무 대행, 합병, 채권채무관계 조정의 후속조치를 하는 은행→임무 마치면 정리된 금융기관과 함께 사라지는 한시적 기관■장점
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10
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  • 자료 표지
    경남대학교 고급재무회계 과제
    채무에 대한 인수위험을 피할 수 있다.통상 고용관계가 승계되지 않으며, 각 근로자는 양수인과의 개별 계약에 의하여 신규 고용관계를 개시해야 한다.양수인은 제2차납세의무를 부담하지 않 ... 가한 경우가 많다.대상회사의 모든 고용관계가 양수인에게 원칙적으로 승계된다.양수인은 제2차 납세의무를 부담할 수 있다.자산양수도란 대상회사의 유, 무형 자산 또는 부채의 전부 또는 ... 의 권리, 의무가 남은 회사에 포괄 승계되는 방법이다. 존속합병이라고 불리기도 한다. 비교적 경쟁이 심한 산업의 대기업과 중소 기업 간에서 많이 볼 수 있는 합병의 종류이다.신설합병
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2019.11.20
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  • 자료 표지
    방통대 중간과제 생활법률, (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있
    ) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.목차(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.1 ... . 최저임금제의 현황4. 주 52시간과 근로시간(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1, 연금급여의 종류 및 내용2, 노령연금3, 실업급여 수급 ... 대상자(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1, 임금ㆍ퇴직금 채권의 보장2, 미지급 임금·퇴직금
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.06.26
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  • 자료 표지
    부당해고구제신청에 따른 판정
    의 주장 여부와 관계 없이 직권으로 신청요건을 심사하여 판정하여야 함(직권조사사항)? 판정결과의 알림노동위원회는 심판위원회 의결 결과를 지체 없이 당사자에게 서면으로 송달하여야 함 ... 을 이행할 의무가 주어짐 기속력의 인적 범위는 구 제명령을 받은 당사자 및 그 승계인에게 미치며, 객관적 범위는 주문 및 이유 중 주문 의 전제가 되는 사실 관계를 말함 ... 판단을 내리는 것을 말한다.? 판정의 범위구제신청에 대한 판정은 근로자나 노동조합이 구제를 신청한 범위 안에서 판정하여야 함 (규칙 제58조) 따라서 근로자가 부당해고 구제신청
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k
    는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로 ... 되었다는 점이다. 노동조합및노동관계조정법 제1조가 「이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 … 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적 ... 조합및노동관계조정법은 그 정책목적을 실현하기 위하여 제81조에서 「사용자」에 대해서만 조합활동을 이유로 하는 불이익취급, 반조합적인 근로계약, 단체교섭의 거부, 지배개입, 노동위원회
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03
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  • 자료 표지
    노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.
    의 이해관계 문제 등으로 적법의 여부에 해당사항 없이 정상적으로 행해야하는 약속된 근로행위를 중단하는 집단적 행동을 말한다. 이것은 공식적으로 허용되는 법이 없고, 때문에 공식용어 ... 노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이 ... 으로 주 40시간 근무제 도입, 비정규직의 처우개선, 고용안정 제고와 근속승계의 인정이었다. 무엇보다 정규 근로자들의 정년이 58세까지 보장된다는 것과 전환배치제와 신기술 도입 시 재
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
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2025년 11월 20일 목요일
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