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직무수행계획서 자기소개서 자소서 임기제공무원 공무원 공무원 행정개혁 교육행정 논술 상공회의소 1급 사회복지행정론

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교육공무원직무목표" 검색결과 61-80 / 5,033건

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    국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    도, 동기부여에 직결된다. 국가공무원은 범정부 차원의 거시적 목표 안에서 내 위치를 가늠하고, 지방공무원은 지역 현장과의 연계 속에서 자신의 역할을 재정립한다. 역량평가는 단순한 등급 ... 는 동일하다.나. 차이점국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도는 정책 목표와 조직 규모, 운영 자율성 등 구조적 맥락에서 뚜렷한 차이를 보인다. 먼저 중앙정부의 역량평가는 범정부 공통 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    고위 공무원의 소양 교육 및 여러 인문학 교육 등으로 이루어졌다. 즉, 직무에만 집중된 전문교육 이외에도 소양을 위한 교육이 있다는 점에서 직무교육의 문제를 보완하고 있다. 여하튼 ... 에 따라 사회적 거리 두기로 인해 집합금지를 해야 하는 상황에서 ‘화상 회의 앱 사용 방법’에 대한 직무교육은 꽤 효과적이었다. 특히, 학생들을 가르치는 직군인 선생님 혹은 교수 ... 배움카드는 국가에서 운영하는 직업훈련 지원카드로 직종에 관련 없이 직업훈련을 원하는 국민에게 소정의 금액을 기업 혹은 개인에게 지원하여 원하는 교육을 들을 수 있도록 만들어진 제도이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.
    원들의 직무행태와 조직효과성에 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있다.유형구분합리문화개발문화합의문화위계문화목적목표의 추구거시적 목적집단의 유지규정 집행업적생산성, 능률자원획득, 성장 ... 성을 인식하는 것이 중요하다. 따라서 현 국가가 제공하는 고등교육의 기회를 중앙공무원에게까지 확대하고 그 과정에서 공무원의 창의성이 갖는 가치를 이해할 수 있도록 설계되어야 한다.결론 ... 는다는 데 그 근본이 흔들리고 있다는 문제를 껴안게 되었다. 공무원이 꿈의 직업이라고 일러지던 시기에는 힘들게 임용되었으므로 버티자, 라는 인식이 강했다면 최근 사기업의 성과급 및 본급
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    [A+] 공공 HRD 콘테스트
    불대응 단계별 드론응용 과정’이라는 주제로 대통령상을 수상하였다. 산불업무 담당 공무원 66명을 대상으로 직무 난이도에 따라 기본, 심화, 활용 과정으로 나누어 단계별 교육과정 ... 적인 강의 기법, 우수 연구 성과 그리고 모범적 교육과정의 개발 및 공유와 확산이다. 공공HRD 콘테스트의 법적인 추진 근거를 찾아보자면, 공무원 인재개발법 시행령 제4조 제2항 제 ... 6호 및 제 7호와 국가인재원 훈령 제40호인 공공HRD콘테스트 운영 규정에 나와 있다.※ 공무원 인재개발법 시행령 제 4조제6호. 우수 교육 프로그램과 우수 강사 경진대회 실시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05
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    인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오. 할인자료
    적으로 소속기관 장에게 자율성이 있다. 이에 따라, 소속기관 장은 공무원이 승진, 교육, 배치 등을 자유롭게 하여 효율성을 극대화하도록 해야 한다.근무성적평정에 관한 인사제도이다. 4급 ... 에 대한 조정과 이의신청 등을 받기 위하여 근무성적평가위원회가 존재한다. 국가공무원의 근무성적평가는 근무실적과 직무수행 능력을 점수로 환산하여 평가한다. 항목별로 50점씩 총점 ... 격차가 어느 분야에 있는지 파악하고 이 분야 내에서 격차를 줄일 수 있는 계획과 목표를 설정한다. 인적자원을 주기적으로 평가하며 인력관리계획이 이루어진다.공무원 임용규칙의 심사기준
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.26
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    [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.
    교육공무원승진규정 ( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련) 1. 평가 지침 근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다. 2 ... 강연 : ○○교육청 중등교육과장○○○ 210㎜×297㎜ (보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정 ② 시범학교 관련 각종 연수 실시 (교내 교직원 현직 연수 (16회), 외부 ... 및 피드백 체계 지원 210㎜×297㎜ (보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정 ○ 교원 지원 추진 실적 1) 교육활동 자체평가 및 피드백 체계 지원 ① 학기당 1회 교육
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03
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    원격교육론_인터넷 교육 사이트 분석 (1개 교육 사이트를 분석하고, 반드시 원격교육 사이트일 것)
    증·공무원 시험 대비 분야에서 오랜 역사를 가진 원격교육 기업으로 알려져 있다. 사이트명은 ‘에듀윌(eduwill)’이며, 인터넷 강의 제공을 통해 다양한 시험 준비를 돕는 플랫폼 ... 역할을 담당한다. 선정이유는 원격교육 업계 내 높은 인지도와 폭넓은 교육 분야 커리큘럼을 다룬다는 점이다. 공무원·자격증·어학 등 수요가 큰 시장에서 어떠한 기능과 서비스를 갖추 ... 이므로, 실제 운영 방식을 살펴보면 사이트의 강점과 한계를 분석하기에 적합하다는 결론을 내렸다.2. 내용분석에듀윌 사이트의 교육 프로그램은 크게 자격증, 공무원 시험, 어학, 취업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    교육행정 및 교육경영 논술형 문항 답변
    되어야 한다는 원리이다. 이와 관련하여 교육공무원임용령에서는 중등학교 교원 임용 과정에 있어, ‘교육공무원 임용령 제2장 제11조의 3’에 응시자격에 대한 법령을 제시하며, 교육행정 ... 제 교원 제도’를 활용하는 것이 있다.넷째, 자주성의 원리는 교육행정의 자주성과 독립성을 확립하고 존중하는 것을 가리킨다. 이와 관련하여, 교원은 교육 공무원법에 의거하여 임용 ... 교육행정 및 교육경영 중간고사제1장. 학교의 기능 중 교육적 기능과 비교육적 기능을 비교하고 이 두 가지 기능별로 교사의 직무와 업무에 대해 논하시오학교란, 사회제도의 일환
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.08
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    습니다. 질 높은 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사 보수제도 등 복지제도 개선이 필수적입니다. 사회복지실습 현장에서 복지서비스를 제공하는 사회복지사는 다른 공무원이나 교사 ... 으며 정부의 사회복지공무원이나 사회복지법인, 각종 복지시설 직원 등으로 활동합니다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에 규정된 각종 사회복지서비스를 제공하고 있으며 전문분야, 사회복지 ... 자격을, 제14조는 사회복지공무원과 사회복지시설장 자격을 규정하고 있습니다. 사회복지사업법 제13조에 따르면 사회복지법인 및 사회복지시설의 사회복지사의 명칭은 사회복지종사자로 통일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    교사의 권리와 의무, 유형
    ( 소극적 권리 ) 란 법에 규정된 것으로 교원이라면 당연하게 요구할 수 있는 권리를 뜻함 - 신분 보장 → 교원은 국가공무원법에 따른 신분 보장은 물론 교육공무원법에 따라 일반공무 ... 품위유지를 할 필요가 있음 ㆍ공무원 재직 중이나 퇴직 후에도 직무상 알게 된 국가적 기밀은 누설하면 안 됨 ㆍ공무원은 정치적 중립성을 가지고 있어야 하며 , 국민 전체의 봉사자 ... 교사의 권리와 의무 , 유형 1. 교사의 권리 2. 교사의 의무 3. 교사의 유형 4. 학생의 적응방식1. 교사의 권리 ㆍ적극적 권리 ( 조성적 권리 ) : 교사가 교육 현장
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01
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  • 자료 표지
    인하대학교 인사행정론 기말고사 족보
    을 받는 공무원2)평가자의 선정과 교육-평가자의 선정 :상급자, 자신, 동료, 부하, 고객, 외부전문가-평가자의 교육 :평정의 객관성과 타당성을 확보하기 위해서는 평정의 목적과 내용 ... 높은 호봉을 부여하여 모집상의 어려움을 타개할 수 있다.?등급의 폭 결정요인ㄱ. 공무원의 경험, 숙련도의 차를 인정하는 정도ㄴ. 직무수행능력이 장기간 발전 가능 직종인지 여부ㄷ ... 원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다.-승진의 장점: 재직자의 사기 높여주고, 신규채용보다 임용비용이 적게 들고, 선발과정의 과오를 줄일 수
    시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09
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    [지역사회간호학 관련 법 정리] 보건진료소 설립 역사(발전 배경)조사
    는 자격을 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 후 근무지역으로 지정 받은 의료취약지역 안에서 일정한 범위 내에서 의료행위를 할 수 있다.보건진료원(보건 ... 공무원은 보건사업 대상자의 질병예방, 건강증진 및 지역사회 개발을 목표로 포괄적인 일차보건의료사업을 제공한다.보건진료 전담공무원은 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합한 양질 ... 되는 지역이 있는 경우에는 보건복지부장관의 승인을 받아 그 지역에 보건진료소를 설치 및 운영할 수 있다.3) 보건진료 전담공무원보건진료 전담공무원은 간호사, 조산사 기타 대통령이 정하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07
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    [지역사회간호학] 일차보건의료 제공[일차보건의료 개념, 일차보건의료서비스, 우리나라 일차보건의료(공중보건의, 보건진료원 설치, 운영, 자격, 임용, 업무), 보건소(변천과정, 지역보건의료계획, 조직, 인력, 보건소장, 보건간호사, 업무, 문제점, 지역사회간호사(보건전문간호사), 보건지소, 보건진료소]
    ]* 간호사 또는 조산사 자격을 가진 자? 공무원 시험에 합격을 하고* 보건복지부장관이 실시하는 24주 이내의 직무교육을 받은 자② 직무교육* 목적 : 임용배치 전 직무교육을 실시 ... 진으로 간주? 3년 간 의무복무기간을 마친 경우 공익근무요원으로 복무한 것으로 봄⑶ 시 ? 군 보건소 또는 읍 ? 면의 보건지소에 배치- ★ [보건진료원]? 보건진료전담공무원 ... ⑴ 사업배경? 1980년 ‘[★★ 농어촌보건의료를 위한 특별조치법]’을 제정 ? 공포? ★ 보건진료전담공무원 배치에 근간이 되는 법? 농 ? 어촌, 벽 ? 오지 지역에 보건진료소 설치
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12
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    한국 행정론 기말고사
    1.1.- 지식혁명시대의 변화양상에 대하여 설명하고, 이에 기초해 엽관주의와 실적주의, 직업공무원제도, 관료제와 직위분류제의 변화방향에 대하여 논의하시오.지식혁명시대에는 세계 ... 중요성이 더욱 높아질 것이다.한편 이러한 사회적 분위기의 변화는 점차 직업공무원제도의 개편을 요구하게 될 것이다. 직업공무원제도는 구성원들에게 고용 안정성을 제공해 주지만, 조직 ... 이 침체와 관료주의화의 위험성을 내포한다. 직업공무원제도는 계급제, 폐쇄형 임용원리, 일반능력주의에 입각한 제도로 환경 변동에 재빠르게 대처하지 못하므로 지식혁명시대에 적합하지 않
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명
    기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이에 속한다.2) 외부위탁훈련(1) 교육훈련기관조직의 구성원이 학교 등에서 교양과목으로부터 전문기술 ... 협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로 여러 교육훈련 및 세미나 프로그램을 진행한다.(4) 해외연수해외에서 행해지는 교육이나 인턴십, 어학연수 등을 통해 전문기술자 및 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련 및 기대효과2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오
    에 대한 공무원의 불만족을 꼽을 수 있습니다. 조직의 비전, 목표, 기능이 상이한 민간 기업에 적용되는 성과급 제도를 공무원 조직의 특수성 그리고 조직문화에 대한 고려 없이 도입 ... 함으로써 공무원들의 불만족을 야기하고 있는 것입니다. 즉, 이윤 창출을 주된 목표로 하는 민간기업과 달리 비효율적, 비생산적 업무라 할지라도 공공성과 형평성을 고려하여 수행하는 공무 ... 보상이 개인에게 가져다 주는 가치Ex) 공무원을 평상시에 너무 하고 싶어했다고 했을 때 거기에 두는 가치를 유인가라고 함I: 수단성(Instrumentality) -> 성과와 보상
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
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    지역사회간호학 사전학습 (A+)
    다.제19조(교육훈련의 대상 및 기간)법 제16조제3항에 따른 교육훈련 과정별 교육훈련의 대상 및 기간은 다음 각 호의 구분에 따른다.1. 기본교육훈련: 해당 직급의 공무원 ... 자 중에서 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 임용한다. 다만, 의사의 면허를 가진 자 중에서 충원하기 곤란한 경우에는 「지방공무원 임용령」 별표 1에 따른 보건ㆍ식품위생ㆍ의료기술ㆍ의무ㆍ약무 ... ㆍ간호ㆍ보건진료 직렬의 공무원을 보건소장으로 임용할 수 있다.② 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제1항 단서에 따라 보건ㆍ식품위생ㆍ의료기술ㆍ의무ㆍ약무ㆍ간호ㆍ보건진료 직렬의 공무원을 보건소장
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16
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    공무원 비리와 부패 (인사행정론)
    Ⅰ. 서론국민권익위원회는 중앙부처, 광역·기초자치단체, 교육청 등 총 312개 기관에 적용되는「공무원 행동강령」의 2014년 운영실적을 발표했다. 「공무원 행동강령」은 공무원 ... 투명성을 추구해야한다는 점에서 도덕성을 실천하는 윤리관이 공무원 비리 부패와 깊은 관련이 있다고 볼 수 있다. 간단히, 청렴의 의무 제 61조를 보면 공무원은 직무와 관련하여 직접 ... 또는 간접을 불문하고 사례ㆍ증여 또는 향응을 수수할 수 없다. 공무원은 직무상의 관계 여하를 불문하고 그 소속 상관에 증여하거나 소속공무원으로부터 증여를 받아서는 아니 된다. 라고
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    을 결정하는 직무를 맡은 사회복지공무원은 대상자와 면달하고 그것을 기반으로 수급 자격을 결정하며 수급 대상자들에게 경제적인 원조를 주고, 대상자의 수급자격을 심사하는 업무를 하 ... 는 사회복지사의 전문직이 어떤 개념이며, 사회복지직에는 어떤 것이 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지직 현황1) 사회복지직의 정의사회복지직공무원은 시·도·구·면 혹은 사회 ... 자격증을 소진한 사회복지 전문 인력을 임용하여 저소득층이 밀집한 지역에 대도시에 동사무소에서 일하였다. 그리고 1995년에 사회복지사업이 확대되면서 사회복지공무원의 수가 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    (에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오
    하는 체계적인 인사관리 활동입니다. 그리고 구성원 개인과 기업 조직의 목표가 조화될 수 있도록 지원하는 역할을 하고 있습니다. 업무평가에 의한 승진이나 부서이동을 하거나 교육훈련과 연결 ... Bidding) 새로운 직무를 공개해 구성원이 자율적으로 지원하고 적성과 목표에 맞게 경력 개발을 촉진합니다. 4) 멘토링 (Mentoring) 경험을 바탕으로 멘토인 선배가 실질적인 ... 하고 있으며, 이를 통해 조직 내 유연성을 높이고 있습니다. 나아가 이러한 제도들은 구성원의 성장 욕구와 조직의 목표를 효과적으로 연계시켜 직무 만족도와 몰입도를 동시에 향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
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