"과중한근무시간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 태움문화 간호관리과정 간호사 이직 맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 현안 간호관리 갈등 간호인력관리방안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과중한근무시간" 검색결과 61-80 / 3,347건

판매자 표지

간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료

부서의 경우 더 큰 부담을 지고 있다.2. 과중한 업무와 장시간 노동* 3교대 근무와 야간 근무가 일상화되어 있으며, 응급 상황 발생 시 초과 근무가 잦다.* 한국의 병원 간호사 ... 들은 하루 평균 10시간 이상 근무하는 경우가 흔하며, 휴일·연차 사용률도 낮다.3. 높은 이직률* 한국간호교육평가원의 통계에 따르면 신규 간호사의 35%가 입사 후 1년 이내 ... 한국 간호사의 현실과 미래인력 위기와 정책 대안(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 보육교사들은 하루 평균 10시간 이상 근무한다. 그러나 현재 근로기준법상 법정 ... 근로시간은 주 40시간이고 연장근로는 12시간까지 가능하며 휴일근무는 월평균 15시간 이내로 제한되어 있다. 이러한 상황에서 보육교사들의 열악한 근무환경 및 처우개선 요구 목소리 ... 어린이집 보육교사들은 하루 평균 12시간 이상 근무하고 있는 것으로 나타났다. 특히 일부 어린이집에서는 교사들이 점심식사 시간에도 아이들을 돌보고 있어 급식조차 제대로 먹지 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
간호사 태움문화의 심각성과 개선방안

다. 장시간의 근무, 급격한 업무 변동, 환자 수의 증가 등은 간호사들에게 지속적인 스트레스를 유발하고 있다. 이로 인해 간호사들은 효율적인 의료 서비스 제공에 어려움을 겪게 되 ... 및 휴가 일수의 적절한 확대, 근무 시간의 조절, 효과적인 휴식 공간 제공 등이 고려되어야 한다. 또한, 간호사들 간의 소통 강화를 위해 정기적인 팀 빌딩 활동 및 의사소통 향상 ... 들의 개인적인 스트레스 관리에 대한 지원이 필요하다. 첫째로, 정부 및 의료 기관은 간호사들의 근무 환경을 개선하기 위한 정책을 시행해야 한다. 근무 시간의 합리적인 조절, 꾸준한 휴가

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

시스템 (업무 과중)근무시간 내 화장실 한 번 못 갈 정도로 쉴 틈이 없는 살인적인 일정을 매번 소화해내야 하는 간호사에게 늘 견뎌내기 벅찬 하루가 도사리고 있는 수준이다. 간호사 ... 교대 근무에, 초과 근무는 일상이며, 점심시간도 따로 없어 늘 허기진 상태에서 환자들을 돌봐야 한다.외과중환자실 간호사로 20년 넘게 일한 김현아 씨의 저서 ‘나는 간호사입니다 ... ’가 나타났다.2. 태움 사례[사례1] 서울 의료원 ‘ㅇㅇㅇ’ 간호사 사건2019년으로 바뀐 지 얼마 되지 않은 지난 1월 5일, 서울의료원에서 근무했던 간호사가 자택에서 약물 과다 투여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경 - 상급 종합병원 대비 병원급 근무 간호사 임금비율이 72.2% 수준에 불과 하는 등 의료기관 ... 며 24시간 환자를 간호하는 간호사와 외래에서 근무하는 간호사가 있다. 임상간호 업무 내에서도 각 의료기관의 요구 및 내부규정과 개인의 업무숙달 정도에 따라 당뇨전담간호, 정맥주사 ... 사 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기 ② (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생 - 주요 이직사유는 3교대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

다운로드 장바구니
간호사의 이직관리문제와 해결방안

‘낮은 보수 수준’이 21.23%로 가장 높은 비율을 차지했으며, ‘과중한 업무량’이 15.54%, ‘열악한 근무환경’이 10.29%로 나타나, 경제적 처우와 업무량, 근무환경 ... 에 대한 불만이 이직의 가장 큰 원인임을 알 수 있었다.비활동 간호사 대상으로 조사한 결과로는 ‘과중한 업무량’이 15.52%, ‘3교대 근무 등 근무형태’가 14.32%, ‘가사/임신 ... 해 신규 간호사가 전문적인 실무 교육을 받음으로써 심적 부담감을 줄이고 간호의 질을 높이도록 해야 한다.2. 과중한 업무량과 열악한 근무환경, 그에 비해 낮은 보수간호사는 환자 이송

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

다운로드 장바구니
'노인복지 분야' 또는 '지역사회복지 분야'에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에 관심을 갖게 된 배경, 주요 업무와 업무상 보람된 점과 힘든 점, 전망과 과제, 자신의 소감 등의 내용을 포함하는 보고서 작성

) 업무의 힘든 점지인A가 말하는 노인복지 분야 업무의 힘든 점은 아래와 같이 두 가지로 구분된다.(1) 과중한 업무 부담재가노인복지 분야에 근무하는 사회복지사는 라운딩 업무와 서류 ... 에 대한 열악한 처우재가노인복지 분야에서 근무하는 사회복지사들은 과중한 업무에 시달리지만, 그들이 받는 급여는 최저시급 정도밖에 되지 않는다. 이는 관례, 인건비 비율 등 다양 ... 며 우리 사회를 건전한 방향으로 향상시키기 위해 매우 중요한 분야이므로, 나와 같이 사회복지 인력이 되기 위한 준비를 하는 사람들은 이 분야에서 실제 근무하는 사람의 경험을 토대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

하게 증가한 사회복지 지출은 사회의 구석까지 도달했는지는 알 수 없다. 사회복지사의 약 절반 정도가 2001년 자료에 따르면 이직을 고민하고 있고 주당 근무시간은 법정 근무시간을 크 ... 게 초과하여 과중한 근무에 시달리고 있다. 이와 관련해 초과근무 시 혜택에 대해서는 절반 정도 지원되지 않는 것이었고 약 26% 정도는 부족한 수당을 받고 있다. 2007년 발간 ... 복지사로 근무하는 종사자 명칭을 사회복지사로 통일해서 명시해야 한다고 하고 사회복지종사자는 사회복지 분야에서 활동하는 모든 사람을 포괄하는 용어로 때에 따라 사회복지노동자, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

다. 하지만 그런 사회복지사가 과중한 업무와 부족한 인력, 한정된 자원 등의 열악한 근무환경으로 인해 고통받고, 잘못된 선택을 하기도 하는 등 인권 사각지대에 놓여 있다. 본 과제 ... 전문적인 활동이 강조되었다. 해마다 사회복지사의 수는 큰 폭으로 증가하고 있지만, 사회복지사에 대한 수급 및 근무환경은 여전히 열악한 상태이다. 사회복지사들이 시달리는 과중한 업무 ... 만 아직 모든 분야에서 복지가 증진되고 있는 것은 아니다. 사람이 사람에게 서비스를 제공하는 사회복지사의 경우에는 그 처우가 아직도 열악하다. 근무시간도 턱없이 긴 경우가 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호계 현안 이슈 레포트

라, 코로나19 사태 이전에도 간호사의 태움, 과중한 업무와 근무 시스템, 전문 인력 양성의 부족 등의 뉴스들은 국내 간호사에 대한 우려를 낳았다. 그리하여 과연 국내 간호 인력 ... 를 하며, 평균 주 38.6시간을 근무하고, 월 평균 4회의 야간근무를 하고 있다. 게다가 근무 외 업무시간으로 여겨지는 인수인계는 주당 6시간에 달한다. 간호사의 이직요인에 대한 ... 여러 연구에서 많이 확인되는 것은 3교대 근무가 주된 이직 요인이라는 것이다. 또한, 간호업무의 특성상 24시간 환자들을 관리해야하고, 업무 결과 및 인계내용을 정리해야하기에 추가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수아 가족이 경험하는 스트레스를 기술하고, 바람직한 해결방안에 대해 논의하세요.

가중시킨다. 이때 해결방안으로는 기업과 협력한 ‘가족 친화형 근무제’를 도입해야 한다. 근무시간 유연화와 재택근무 옵션을 제공하면 부모는 돌봄과 경제활동을 병행하기 수월해진다.특수 ... 적 발달에 추가적인 지원과 돌봄이 필요한 아동을 의미한다. 이들 가족은 일상생활 전반에 걸쳐 높은 수준의 신체적·정서적·경제적 부담을 안고 있다. 의료비와 재활치료비가 과중 ... 정서지원 라인을 제공해야 한다. 24시간 콜센터와 온라인 상담 채널을 마련하여 돌봄 부담이 심할 때 즉각적 도움을 받을 수 있도록 해야 한다. 이때 해결방안으로는 공공·민간 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

스트레스가 심각한 상황에다가 병원 내 퇴사자 증가로 업무과중과 연장근무, 환자에게서 받는 감정노동까지 더해져서 좌절감을 느낄 때가 많다.2. PRECEDE-PROCEED 모형 ... 에 따른 업무적응? 퇴사자 증가에 따른 업무과중, 연장근무? 낮보다 야간에 환자의 폭행 및 위협행위, 응급이나 돌발 상황 시 대처가 어려움4) 4단계 : 교육적?생태학적 진단성향 요인 ... 대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성을 상 세히 기술한다. 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.- 목

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

았다. 간호사가 임상현장에서 떠나게 만드는 주요 원인인 3교대 근무, 인력난에 따른 과중한 업무, 태움, 성희롱의 인권침해와 같은 근본적인 근무환경 개선을 통해 현재 의료기관 현장 ... 도록 해야 하기 때문에, 대부분 대학병원에서는 간호사가 3교대 근무를 서고 있다.밤낮으로 환자를 돌봐야 하는 중환자실 간호사들은 8시간씩 3교대 근무를 합니다. 오늘 성준씨는 나이트 ... 이게 정말 3교대를 돌아가면, 대처를 하지 않으면 가정생활을 할 수 없는 입장이라...간호사들이 퇴직을 결정하는 데 가장 중요하게 미치는 요인은 ‘3교대 근무?과중한 업무량?낮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

다운로드 장바구니
간호학과 통합실습 보고서

에 따라 구체적으로 기재하시오)2021년 7월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수 ... 의원인■ 의료 인력 부족으로 과중한 업무량과 시간적 제한이 존재함■ 여러 명의 병동 간호사들이 한 명의 간호조무사에게 많은 업무를 지시함■ 간호조무사의 입장을 고려하지 못하 ... ).스트레스 요인개인 차원의 스트레스 관리방안조직 차원의 스트레스 관리방안과중한 업무량1. 전문성을 개발하여 업무적으로 필요한 기술을 학습한다.2. 근무가 끝나면 자신에게 적절한 휴식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.

근무시간은 50시간을 넘고 있으며, 이는 일반 직업군보다 약 10시간 이상 높은 수치이다. 이러한 과중한 업무는 사회복지사의 번아웃을 초래하며, 이는 궁극적으로 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 떨어뜨리는 결과를 낳는다. ... 복지사의 과중한 업무량 문제이다. 사회복지사는 다수의 클라이언트를 동시에 관리해야 하며, 이로 인해 업무 과중이 발생한다. 한국고용정보원의 조사에 따르면, 사회복지사의 평균 주간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

김리연 간호사라서 다행이야 독서감상문

에 간호대학에 진학하여 간호사의 꿈을 이루기로 결심했습니다. 그녀는 신입 간호사 시절 업무 과중과 의사소통의 어려움 등으로 힘든 시기를 겪었지만, 선배 간호사들의 도움으로 점차 적응 ... 해 나갔습니다.특히 중환자실 근무 경험은 김리연에게 큰 영향을 주었습니다. 한 번은 교통사고로 큰 부상을 입은 환자를 치료하는 과정에서 동료 간호사들과 밤낮없이 싸우며 최선을 다했 ... 의 중요성을 깨달았습니다.그 외에도 갓 태어난 신생아 케어, 응급실 근무 시 위기 상황 대처 등 다양한 에피소드가 책에 소개됩니다. 이러한 경험들을 통해 저자는 점차 간호사로서의 전문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

.업무 일정의 합리화간호사들의 업무 일정을 합리적으로 조정하고 부하를 고르게 분산하는 것은 조직 차원에서 스트레스 관리를 위해 필요하다. 특히 긴 근무시간이나 교대근무의 경우 적절 ... 고 따라서 환자의 만족도 또한 향상시킬 수 있다.갈등의 해결방안업무 과중화를 줄이기 위하여 간호사와 간호조무사간의 역할분배가 적절히 이루어져야한다. 간호사는 간호조무사에게 간단한 간호업무 ... , 교육 훈련 등을 표준화 할 필요가 있다. 업무표준화를 통화여 간호사가 따로 간호조무사에게 부탁하지 않아도 간호조무사 스스로 할 수 있는 표준화된 간호조무를 함으로써 시간낭비가 줄어들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

한다. 또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때 ... 할 필요가 있다고 생각한다. 바람직하지 않은 조직문화를 변화시켜야 하는 것도 관리자의 몫이다. 초과 근무에 대해 당연시하여 보상하지 않는 등의 업무환경이 대부분인 현실에서 시간 외 ... 의 존재가 다르다는 것을 구별하는 자아인식이 필요하다. 그 후 자신의 자아상을 정립해가며 자아성찰을 해나가야 한다. 이때 가장 좋은 방법은 매일 근무를 마치고 업무 일지를 쓰는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

다운로드 장바구니
프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램2) 프리셉터신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달 ... 을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무 ... 적 소진 경험? 프리셉티들이 체계적인 교육 없이 근무부서로 배정되어 기본 교육이 제대로 숙지되어 있지 않아 교육하는데 어려움? 프리셉터 스스로가 본인의 전문지식을 정확하다고 확신하지 못

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

중 27.3%는 거의 매일 몸에 이상을 느끼면서도 정상 근무를 해야만 했다고 답했다. 근무 교대형태는 3교대(72.1%)가 가장 많았고 하루 평균 1시간 넘게 초과근로를 한 경우 ... 까지 여러 업무를 도맡게 돼 시간 외 근무가 너무 많아졌다. 이에 따라 간호사의 업무 범위를 명확히 하고 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’ 개정을 통해 감염병 전문인력에 대한 세부 ... 명 중 3명(76.5%)은 감염에 대한 두려움을 많이 느꼈다고 답했고, 과도한 업무로 인한 피로누적(52.6%), 장시간 근무에 따른 집중력 저하(31.7%) 등을 감염 위험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기