"과중한근무시간"의 검색결과 입니다.

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"과중한근무시간" 검색결과 121-140 / 3,349건

직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

특성에 따라 자신의 경제활동을 조정하는 경우가 많다. 예를 들어 아이의 어린이집 하원이나 아이 양육을 위해 남편의 근무 시간을 기준으로 자신의 근무 시간을 조정하는 것이 그 사례 ... 중 남편의 경우 아내가 근무 시간이 더 길거나 아내의 연봉이 높다고 해도 근무 시간을 조정하는 등의 일은 거의 일어나지 않는다. 또한 아이가 양육공백이 발생하면 안 되는 어린 ... 다는 생각을 하게 된다. 그런데 남녀불평등을 해소하기 위해 한 달에 4번 재택근무를 가능하도록 하고 출근한 만큼 일찍 퇴근하는 식으로 근무 시간을 유연화한 스웨덴의 정책을 벤치마킹

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지실천기술론 - 자신을 클라이언트로 가정하고, 사회복지사의 입장에서 클라이언트에 대한 사정 및 개입목표 설정

. 서론사회복지실천을 접하게 되면서 정신과에서 근무하고 있는 간호사로서 여러 고민이 들었다. 간호사로서 투약, 간호 등 일상적인 업무 외에도 일반적으로 필요한 정서적 지지차원, 혹은 ... 였음, 이후 퇴사하고 간호대학 진학함. 간호대학 진학 이후 서울의 모 병원에서 근무하다 2년 전 부산으로 내려와 가족들과 함께 살기 시작함.(3) 가계도 및 생태도그림1. 가계도 그림2 ... 아 어려움을 겪고 있음.안과적 질환에 따른 시력 저하로 인해 장녀에게 의지하는 부분이 많음여동생 - 대학졸업이후 계약직으로 근무하다 최근 실직함다소 과소비하는 면이 많으며 직장생활을 하

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

근무 형태 다양화 지원▶ 필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대 필요 - 출산 육아기 근로자 근로 ... 강화▶ 필요성ㅇ 간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피 하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재 - 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무 ... 사들의 과중한 업무부담을 완화하기 위한 적정 야간근무 환경 조성이 전제되어야 함③ 야간근무 가이드라인 제정 및 배포ㅇ 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화등을 통해 근무여건을 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제

한 직원 수#3환자 및 보호자와의 갈등과 업무 과중과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준#4비효율적인 간호전달체계와 관련된 부적절한 직원 배치#5많은 환자 수와 관련된 신규간호사 ... 세요.”3. “다음 duty 선생님이 확진되서 바로 올 수 있는 다른 선생님 불렀으니까 그 선생님 올 때까지 추가근무 부탁해요.”4. “팀을 4팀에서 3팀으로 줄여서 운영하기로 했 ... 지.”8. “선생님, 나이트 근무 때 너무 힘들었어요. 이렇게는 못하겠어요.”9. “나이트 인원을 4명으로 한 번 근무표를 짜보도록 할게요.”[객관적 자료]1. 간호사 코로나 확진 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

으로 끊임없이 과제를 내고 시험을 보고 그러면서 평가를 하고 성에 안 차면 또 계속 과제를 내고 그 과제라는 건 근무시간에 이루어지는 게 아닌 거죠. 그래서 방과 후 수업하는 것 ... 가를 확인하느라 퇴근 시간이 30분 늦어졌다. 함께 퇴근해야 한다는 규칙 때문에, 팀원들은 모두 진영씨가 스테이션으로 돌아오기만을 기다리고 있었다. 다음 근무자에게 인수인계를 하 ... 할 수밖에 없다. 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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실제A+받은자료_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고

한 업무, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. 스트레스가 없어 좌절하고 무력하다면 보람을 느끼 ... "https://www.dailian.co.kr/news/view/1228281/“밤 근무를 하며 전국 600개 무인주차장 이용자들을 상대한 콜센터 직원이 뇌출혈 진단을 받았다면 업무 ... , 과중한 부담 및 결핍이 포함됩니다. 그것은 일상 생활에서 짜증 나고, 분노하고, 때로는 우울한 좌절감에 대한 스트레스 반응으로 이해 될 수 있습니다. 조직 내 공동체 의식이 강조

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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대체휴일제 토론

이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. 그래서 나는 대체 휴일제 도입에 찬성한다.대체 휴일제를 실시한다면 장시간 근무로 인한 ... , 프랑스 115일보다 적거나 비슷한 수준이다. 따라서 대체 휴일제는 노동시간이 길고 과중한 업무에 지친 근로자들에게 선진국보다 많은 휴일을 주장하는 것이 아니라 순수하게 보장받을 수 있는 휴일의 수를 지켜주려는 것이다. ... 에서는 장시간 노동이 어느 정도 유효했다. 그러나 그 사이 우리의 경제적 여건은 달라졌다. 선진국, 개발도상국 할 것 없이 전 세계의 수출주도형 경제성장 참여로 수출시장을 둘러싼

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대해 서술하시오

에서는 근무시간 초과, 육체적 정신적 과중한 업무 부과 등의 복지가 열악한 경우들이 있다. 사회복지사 업무 강도가 높은 편이라는 인식이 어느 정도 일반적으로 받아들여지고 있다. 이러 ... 직종 대비하여 과중한 경우가 많이 있다.법적으로 공적부분과 사적부분으로 사회복지사의 인력 수급이 현재보다 원활하게 되도록 관련 법률이 제정되어야 할 것이다. 예컨대 일정 수 ... 에게 서비스를 제공하는 일이 주 업무이다 보니, 사회봉사 (즉 무임금으로 근무하는) 업무와 겹쳐져 있다. 따라서 일각에서는 사회복지사가 높은 임금을 추구하는 것에 대해 부정적인 시각도 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.16

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

여 가족수당, 학비보조수당, 시간외 수당 휴일 근무수당 근로기준법에 명시되어있는 수당에 대한 보상을 적절히 받지 못하고 있다. 사회복지사들의 급여는 다른 공무원들에 비하여 적은 임금 ... 고 근무하기 때문이다. 클라이언트에 대하여 해결해야 할 책임성이 현실적으로 근로환경의 열악함을 말해주고 있다. 세 번째로 과도한 근로시간이다. 근로시간은 임금과 함께 근로조건을 결정 ... 하는 중요한 기준이지만 현재 한사람이 월207시간을 하루에 약 10시간이 넘는 시간을 근무하고 있다. 네 번째로 사회복지사종사자들의 노동조건을 악화시키는 또 다른 문제는 업무에 비해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

를 축소② 나이트 전담간호사(2교대만)③ 잡무 줄이고, 실제 근무시간오바타임 못하도록 시스템구축④ 휴가 보장, 적절한휴식 할수 있는 근무스케줄짜야함.(1) 간호부가 주최하는 교육 ... 했다고 설명했다. 그는 출근 시간보다 15분 일찍 병원에 도착했지만, 30분 먼저 와야 한다는 상사의 말에 의문을 제기한 뒤 부당한 대우를 받았다고 주장했다.음성파일에는 상사로 보이는 이 ... 의 고리를끊을 프로그램(보상)의 부재:인력부족으로 인한프리셉터의 업무과중과 관련된 스트레스가 태움의 원인(1) 간호부 태움에 대한지속적 교육 주최(태움에 대한 문화 근절)- 두달에 한

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

다. 24시간 간호가 필요한 입원병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 강화하면서 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화를 지원한다.둘째, 직장 내 ... 많았다. 불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 상황으로 24시간 환자를 응대하고, 생사를 넘나드는 노동 강도가 강한 간호업무 자체에 대해 신체적, 정신적 소진이 발생하여 힘들어하 ... 적응을 감소시키기 위해서 업무과부하와 직무 요구도를 낮추기 위한방안이 필요하다. 간호실무현장에서 인계시간 등의 연장근무를 줄이고 유연한 근무형태를 다양하게 실시할 필요가 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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보육교사의 역할과 자질의 중요성에 대해 토론하시오.

는 원인이 된다.나는 실제로 어린이집 교사로 일하던 지인의 이야기를 들은 적이 있다. 그는 아이들을 사랑했지만, 매일 반복되는 과중한 업무와 학부모의 불합리한 요구, 그리고 열악한 근무 ... 는 얼굴로 반겨주었고, 또 어떤 교사는 지친 듯한 표정으로 아이들을 대하기도 했다. 어린 나에게 그 차이는 크지 않아 보였지만, 시간이 지나 다시 떠올려 보면 아이들의 하루와 정서 ... 로 자리 잡게 된다. 이는 곧 보육교사의 전문성과 자질이 곧 아이들의 성장 환경을 결정하는 중요한 요인이 된다는 의미이다. 그러나 현실적으로 보육교사의 근무 환경은 열악하고, 그 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.14

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

다.태움의 예시) ‘옷을 갈아입는 시간 등 녹음을 하기 어려운 시간에 욕설을 퍼부었다.’‘전염병 환자의 가래가 담겨있는 통을 머리에 던졌다.‘훈계의 예시) ’간호사로 6개월간 근무 ... 을 늦춰 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는 요인이 될 수 있다.의료계에서 태움 문제가 매번 대두되고 있지만 사라지지 않는 이유는 무엇일까?첫째, 프리셉터의 과중한 업무이다. 프리 ... 셉터 간호사들은 독립적으로 환자를 담당할 수 있을 정도의 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 근무에 투입되고, 자신이 담당하는 환자를 돌보면서 신규 간호사 교육까지 담당하는 이중 업무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

% 정도로 다른 업종에 비해 상당히 높았다. 이에 대한 주된 이유는 다른 직업보다 이러한 직업에서 더 과중한 업무와 같이 상대적으로 열악한 근무 조건과 낮은 임금인 것으로 보인다 ... .특히 보육종사자의 경우 법적 기준 이상의 자녀 수로 인해 중무장 업무를 담당하고 있으며, 24시간 가까이 근무하고 있으며, 영양사의 경우 일반 사무직이 함께 근무하는 등 근무여건 ... 한 것으로 보인다.3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점사회복지직으로 전환한 사회복지전문가들은 과중한 업무와 공무원 직위가 많아 사기가 떨어졌고, 아동복지 강사, 여성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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재활병원에서 소아 대상 언어치료사들의 질문지

는 어떻게 되나요?(월급제, 시간 수당제, 월급+시간 수당제 등)23. 급여 수준에 대해서 말씀해 주실 수 있으신가요?- 근무 보람 및 성취도 관련24. 언어치료를 하면서 가장 ... . 병원 근무 환경에서 가장 어려운 점은 무엇인가요? 후배들을 위해 주시고 싶은 팁이 있으시면 말씀해주세요.31. 지금 근무하시는 병원 이후의 계획들이 있으시면 어떤 계획들을 가지고 계신지 알 수 있을까요?- 시간내 주셔서 감사드립니다. - ... < 소아 재활병원 언어치료사 질문지 >1. 선생님께서 현재 근무하시는 곳은 어디인가요?2. 선생님의 임상경력은 몇 년 정도 되시나요?3. 선생님께서 근무하시는 일 수는 일주일

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18

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간호관리학 사례연구

문제를 해결할 수 있는 효율적인 방안을 고려할 것이다.4. 용어정의① 교대 근무- 이론적 정의: 교대근무란 24시간을 2부나 3부로 나뉘어 근무하는 것을 말한다.- 조작적 정의 ... : 교대근무란 3부 교대를 의미하는 것으로, 주당 40시간, 낮 근무, 저녁 근무, 밤 근무 등 세 가지 근무가 교대되는 형태의 근무가 있다. 근무교대는 1~5일 간격으로 근무번 ... ]. 그러나 야간근무를 포함하는 다 양한 형태와 시간의 교대근무는 정상적인 수면을 취해야 할 시간에 근무를 하고 각성 시간에 수면을 취하게 된다. 낮 시간의 수면 중 빛을 포함한 다양한 외

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오

적인 요인에서 비롯된다. 첫째, 과중한 업무량이다. 많은 사회복지사는 담당 사례 수가 적정 기준을 훨씬 초과한 상태에서 근무한다. 하루에 여러 건의 상담과 현장 방문, 문서 작성 ... , 충분한 근무 시간과 휴게 시간 보장은 기본이다. 특히 긴급 출동이나 위험 상황 발생 시, 2인 1조 근무 체계와 비상 대응 매뉴얼을 철저히 마련해야 한다.셋째, 경력 개발과 전문 ... 문서 작성에 소요되는 시간을 줄이기 위해 표준화된 양식을 도입하거나, 일부 비핵심 업무를 행정 보조 인력에게 분담하는 방식이 가능하다.둘째, 정기적인 심리 상담과 스트레스 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

사회복지사들은 열악한 근무환경에서도 자신의 일에 대한 자부심을 가지고 열심히 일하고 있지만 낮은 임금 수준과 과중한 업무량 때문에 이직률이 높다. 최근에는 코로나19 사태로 인해 ... 들은 소진되지 않도록 노력해야 한다. 첫째, 근무시간 외에는 개인 시간을 가질 수 있도록 해야 한다. 둘째, 기관 내 적절한 휴식 공간을 마련하고 충분한 수면 및 여가 활동을 보장 ... 인거주시설에서의 이직률이 높게 나타났다. 이러한 이유는 열악한 근무환경 때문인데, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태, 과도한 업무량, 비인간적인 대우 등이 주요 원인으로 지적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

, 과도한 업무 부담은 직무 스트레스의 가장 흔한 원인이다. 대다수 직장인은 과도한 업무량과 긴 근무시간으로 스트레스를 경험한다. 업무의 양이 개인의 시간적·신체적 여력을 초과 ... 이유로 지적했다. 특히 우리나라는 장시간 노동 문화가 심화되어 하루 10시간 이상 근무하는 경우도 흔하며, 이러한 장시간 노동과 반복적·단조로운 업무는 스트레스 축적의 주원인 ... . 결국 직원의 건강 악화는 산업 재해와 결근으로 연결되어 노동생산성 손실을 야기한다. 따라서 기업은 업무량과 근무시간을 합리적으로 조정하고 충분한 휴식과 휴가를 보장하여 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석

중심 평가의 한계를 예측해볼 수 있다.수업을 기획하고 연구 보고서를 작성하는 데 상당한 시간이 소요됨에도 불구하고, 이를 위한 시간적 여유나 행정적 배려의 부족으로 과중한 업무 ... 과 개선 방향5. 결론1. 서론교사는 학생들의 학습을 이끄는 핵심 주체이며, 교사의 동기 수준은 교육의 질과 직결된다. 그러나 현대 교육 환경은 교사에게 과중한 업무, 낮은 자율 ... 로, 불만족을 예방하는 기능은 있으나 만족을 유도하지는 않는다. 대표적으로 급여, 근무 조건, 정책, 상사 및 동료와의 관계 등이 있다.3. 교사의 동기 요인 분석동기 요인은 교사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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