"과중한근무시간"의 검색결과 입니다.

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"과중한근무시간" 검색결과 41-60 / 3,346건

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

15~20명을 보고 있어 과중한 업무량과 하루 근무시간은 10~12시간이 일상다반사이고 일의 강도가 높다보니 퇴사가 잦다. 인력이 비는 곳을 신입으로 채워 빠르게 교육을 진행 ... 다. 간호사 부족은 절대적인 양 부족이 아니라 높은 사직률과 이직률 때문이다.-2018.11.02. 파이낸셜뉴스"하루 10시간 이상 근무하는 경우가 빈번하고 추가 근로수당을 받지 못하 ... 는 게 대부분인 직종이 있습니다. 식사시간은 보장이 되지 않습니다. 3일에 한번 야간근무하고, 육아휴직이 보장되지 않고, 부당해고도 감수해야 합니다. 이런 사업장이 있으면 고용노동부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오.

와 성과를 달성하고, 가정에서는 가족과 함께 시간을 보내며 안정감을 느끼고자 한다. 하지만 현실에서는 이러한 균형을 유지하는 것이 어렵다. 직장에서는 업무의 과중함과 성과에 대한 압박 ... 으며, 이로 인해 업무 몰입도가 낮아진다는 결과가 도출되었다.이를 해결하기 위해서는 먼저 유연 근무제의 도입이 필요하다. 유연 근무제는 종업원들이 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 ... 있는데, 주 4일 근무제, 집중 근무 시간 설정, 코어 타임 제도 등이 그 예이다. 이러한 유연 근무 방식은 종업원들이 가정에서의 시간을 보다 효율적으로 활용할 수 있도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

다. 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. 특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 도 몇 시간 자지 못할 정도로 과도한 업무량에 시달렸다고 한다. 프리셉터는 업무를 가르쳐주지 않았으며 선배 간호사의 괴롭힘으로 입사 후 체중이 10kg 넘게 빠질 만큼 힘들어했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

률 10.9%, 신규간호사 이직률 7.5% (2011년 실태조사)- 주요 이직사유는 3교대* 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경 ... 을 제고하기 위해 야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급 필요→세부추진방안24시간 간호가 필요한 입원병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상 ... 전담간호사’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮 근무↔밤 근무)과 건강권(최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다.(3) 과중한 3교대제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호이슈 쟁점 보고서

해야 하고, 3교대로 일하기 때문에 일반적인 생활 패턴을 유지하지 못하면서 환자를 관리한다”며 “현행 노동법에 따라 간호사 역시 하루에 8시간씩 근무하는 주 5일 근무제를 실시하고 있 ... 으나 돌발 상황·응급 상황으로 인해 하루 근무시간이 평균 10시간 이상에 달하는 열악한 근무환경에 놓여있다”고 말했습니다. 이러한 근무환경은 결국 간호사들이 이직을 결심하게 되 ... 을 때 그다음으로 일하는 간호사가 전 간호사의 일과 실수를 모두 수습해야 하는 시스템이며, 이는 서로에게 업무를 과중시키는 것입니다. 그 외에도 신규 간호사에게 충분한 적응의 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

가 마련되어 있지 않다. 따라서 사회복지사들은 열악한 근무환경 하에서 과중한 업무 부담을 안고 있는 실정이다. 이러한 환경에서 사회복지사들이 겪는 가장 큰 어려움은 무엇일까? 바로 동료 ... 고 있다. 하지만 현재 많은 수의 사회복지사들은 과중한 업무량 때문에 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 자신이 속한 기관의 대표라면 어떻게 해야 할까? 먼저 구성원들에게 과도 ... 를 통해 조직 구성원들은 자신에게 주어진 업무 외에도 다양한 활동을 하면서 시간을 보내고 있지만 정작 그 과정에서 중요한 핵심 업무에는 소홀해질 수밖에 없다. 이러한 문제점을 해결하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

, 연령 등에 따라 차이를 보이며 개인 병력과도 연관성이 깊다.3) 사회심리적 요인작업 특성상 휴식이나 2인 이상의 근무조가 필요한데 휴게시간이 보장되지 않거나 근무화경이 어려운 경우 ... . 작업적 특성 요인에 대한 개선대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근골격계질환은 무리한 힘을 사용하거나 반복적인 동작을 취하거나 부적절한 자세로 오랜 시간 활동할 경우 근육과 골격계 ... 통증을 통해 인지되는 질환이다. 근골격계질환의 발생은 3단계로 나눌 수 있다. 1단계에는 작업시간 중 통증이나 피로감을 느끼지만 쉬고 나면 증상이 사라진다. 2단계는 통증이 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인사행정론 레포트)사회복지서비스 개선을 위한 인적자원의 확충과 효율적인 활용 방안

더라도 사회복지종사자들의 업무환경의 열악함과 과중업무의 심각성을 충분히 느낄 수 있다. 또한 사회복지종사자들은 과중한 업무량과 근무시간에 비해 턱없이 적은 보수로 생활고에 시달리고 있 ... 을 효율적으로 활용하는 방법이 될 수 있다고 생각한다. 먼저, 과중업무와 적은보수는 사회복지인력을 위한 정부차원의 혜택을 마련하고 임금을 높이는 등의 근무여건을 좋게 만들어준다면 기존 ... 들의 스트레스와 자살의 원인은 크게 세 가지로 과중업무와 적은 보수와 악성민원인이다. 언젠가 사회복지공무원 1인당 담당하는 클라이언트가 평균 1000명 정도 되며, 이 상태에서 동료의 자살

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오

의 60% 이상이 하루 8시간 이상의 근무 시간을 초과하고 있으며, 이 중 30%는 10시간 이상의 과중한 업무에 시달리고 있다. 이와 같은 과중한 업무량은 교사들에게 육체적 피로 ... 스트레스를 줄이기 위해 하루 근무 시간을 6시간으로 제한하는 정책을 시행하고 있으며, 이로 인해 교사들의 직무 만족도가 20% 이상 증가한 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 지원 ... 과 실행, 평가와 기록 등 다양한 과업을 포함하고 있다. 이러한 업무들은 상당한 시간과 에너지를 요구하며, 특히 학부모와의 관계나 어린이들의 돌발적인 행동 등 예측 불가능한 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지법제와실천_사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

를 들어, '사회복지사 권익보호위원회'를 설립하여 근무환경, 임금, 근로 시간 등에 관한 불만 사항을 조사하고, 이에 대한 해결방안을 고안할 수 있다. 또한, 사회복지사가 부당 ... 사는 사회의 약자들을 돕고 그들의 인권을 보호하고 최소한의 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 도와주고 있음에도 불구하고, 그들의 근무환경과 권익 보호는 상대적으로 소홀히 다루어져 왔 ... 다. 현행 사회복지사 보호 법제는 여러 한계와 문제점을 내포하고 있으며, 이는 사회복지사들의 전문성과 직무 만족도를 저하시키는 주요 원인 중 하나다. 첫째, 사회복지사의 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학실습 갈등관리 리포트

에 비하면 약 2배에 달하는 수치이다. 이와 같은 인력부족으로 인해 간호사의 업무는 무척 많은 편이다. 과중한 업무량으로 바빠 식사를 거르기도 하며 쉴 시간도 없는 와중에 신규간호사 ... , 서울의료원에서 근무하던 간호사A는 자택에서 스스로 목숨을 끊은 채 발견되었다. 사인은 약물 과다투여였으며 간호사A가 남긴 유서에는 ‘조문도 우리 병원사람들은 안받았으면 좋 ... 다. 간호사A는 2018년 102병동 근무 당시 파트장과 간호부장, 병동 팀장 등으로부터 노동환경에 대한 괴롭힘을 당한 것으로 조사되었다. 이후 간호행정부서로 이동한 후에도 간호사A

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

에게 주어지게 되는 직장 근무 및 가사의 이중 부담, 그리고 부부가 함께 하는 시간의 감소와 가정의 붕괴, 불필요한 가계지출의 증가나 과소비 등의 역기능을 가지고 있다. 하지만, 장기 ... 주부의 시간부족 문제를 해결하기 위하여 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안들이 필요하다.?3) 법 제도의 강화?남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별 ... 며 성 역할의 과중에 따르는 다양한 문제가 제기되는 것과 동시에 가사노동을 관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞벌이 가족들이 갈등을 경험하고 있다. 최근 한국사회에서는 취업을 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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감염예방 및 관리수행 프로젝트

2년간 4명의 간호사 근무. (1명은 2개월 전에 새로 투입되어 총 5명)∴ 무조건 빨리빨리 일을 수행해야 함- 약물은 투여 직전 준비하거나 미리 준비된 약물이라 하더라도 1시간 ... 에서는 원칙대로 감염관리를 수행하지 못하는 경우가 비일비재하다. 임상 간호사로 6년 가까이 근무하는 동안 중환자실, 병동, 내시경실 등 여러 부서를 경험하였는데, 이들 중 감염관리 ... 을 격려하고, 이로 인해 발생할 수 있는 혈류 감염을 미연에 방지하고자 한다.Ⅱ. 수행 현황 조사현재 근무하고 있는 곳은 2차(종합) 병원 내시경실로 총 5명의 간호사가 함께 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

습니다. 간호사가 퇴사하는 가장 큰 이유는 불규칙한 3교대 근무와 과중한 업무등으로 인한 열악한 근무환경입니다. 열악한 근무 환경을 개선하지 않는다면, 신규 간호사들은 장기근속 ... 었습니다. 아시다시피 집중간호학사 특별과정은 현행 3년이었던 학사 편입생을 2년을 단축하여 비교적 짧은 시간안에 간호사를 배출하고자하는 목적을 가지고 있습니다. 하지만 해당 제도 ... 음에도, 현장에서 근무하고 있는 간호사는 1~5년차(저숙련자)가 42%로 가장 많았으며, 6~10년차(중숙련자)는 28.6%, 11~20년차(고숙련자)는 21.1%로 집계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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신문과 뉴스, 기타 매체에서 보도되고 있는 보육현장의 이슈 1가지를 찾아 아래의 5가지의 순서로

의 변화와 평가시스템으로 서류작업이 증가하고, 잔업으로 교사들의 업무가 과중화 되었다. 교사들은 결국 아이를 돌보는 일에 중점을 두어야 할 것이 장시간의 잔업과 보육업무에 시달리 ... 정신적·심리적·육체적 스트레스가 높고, 처우가 낮으며, 장시간 근무하므로 이것을 완화하고 보육교사의 직무만족을 높여서 보육의 질을 높이기 위한 방안이 필요하다. 이를 위해서 ... 있도록 결정짓는 중요한 부분이며, 영·유아가 일상생활을 적응하고 잘 해낼 수 있도록 돕는다. 보육교사가 전문성을 향상하고 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 마련하기 위해 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

교사는 평균적으로 하루 10시간 가까이 일하는 것으로 조사되었다. 특히 법인 어린이 집 소속 보육 교사들은 10.3시간으로 가장 길게 일했고 전체 기관의 평균 적인 근무시간 또한 9 ... 원장 혹은 학부모로부터 스트레스를 받고 있는 것으로 조사되었다. 가장 큰 요인은 학부모들의 폭언(44.9%), 정해진 근무 시간 외 업무 지시(36.5%) 원장의 언어폭력(16 ... 발달의 좋은 영향을 미칠 수 있다. 그만큼 보육 교사의 대한 스트레스 관리가 매우 중요하다.2. 보육 교사 직무 스트레스에 영향을 주는 요인(1) 긴 시간의 노동어린이 집의 보육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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사회복지사의 직무스트레스

한 스트레스 요인에 노출되고 있습니다.직무스트레스 요인: 과중한 업무량사회복지사는 다양한 역할을 수행하며 과중한 업무량을 경험하고 있습니다. 클라이언트의 복합적인 문제와 사회서비스 욕구 ... 한 환경에서 사회복지사는 과중한 업무량으로 인한 높은 수준의 직무스트레스를 경험하게 됩니다.따라서 사회복지사의 직무스트레스를 예방하고 관리하기 위해서는 업무량 조절과 적정 인력 및 ... 자원 확보가 시급히 요구됩니다. 사회복지사 개인의 건강과 조직의 효율성 제고, 무엇보다 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 직무스트레스 요인: 보상 체계 및 근무 환경사회복지사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

역할을 담당하는 간호인력은 우리나라 의료 시스템의 중요한 축을 이루고 있습니다. 그러나 현재 국내 간호사들은 열악한 근무 환경과 과중한 업무 부담으로 인해 높은 이직률을 보이고 ... 시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수 ... 과중, 열악한 근무 환경, 불합리한 처우 등 현장의 목소리를 정책에 반영할 수 있는 체계적인 채널 마련이 시급합니다. 특히 3교대 근무로 인한 건강 악화, 과도한 업무 강도, 전문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

있다.① 개인의 직무자원을 넘어서는 직무요구의 증가⒜ 역할갈등⒝ 역할 과중 : 관리자는 막대한 책임과 의무를 가진다⒞ 많은 근무시간⒟ 엄격한 정책 및 관리 방치② 직무요구에 못미치 ... 분석에 기반하여 역할분배를 명확히 하도록 한다.- 종업원을 더 많이 고용하여 업무량을 줄이거나 팀단위의 직무설계를 통해 업무 과중을 해소한다.- 근로 시간 단축 및 유연근무 시간제를 사용하여 많은 근무시간을 줄이도록 한다. ... 는 직무자원⒜ 조직적 차원 : 열악한 근무환경, 낮은 임금수준, 적은 승진기회, 장래 불확실한 고용여부⒝ 문화적 차원 : 통제중심의 강압적 문화, 개인특성과 부적합한 조직문화

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료

부서의 경우 더 큰 부담을 지고 있다.2. 과중한 업무와 장시간 노동* 3교대 근무와 야간 근무가 일상화되어 있으며, 응급 상황 발생 시 초과 근무가 잦다.* 한국의 병원 간호사 ... 들은 하루 평균 10시간 이상 근무하는 경우가 흔하며, 휴일·연차 사용률도 낮다.3. 높은 이직률* 한국간호교육평가원의 통계에 따르면 신규 간호사의 35%가 입사 후 1년 이내 ... 한국 간호사의 현실과 미래인력 위기와 정책 대안(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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