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"간호관리자 직무만족도" 검색결과 61-80 / 5,634건

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  • 간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례
    직무만족을 상승시키며, 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 최근까지 병원간호사의 이직의도를 낮추는 단위관리자의 긍정적 리더십으로 진성리더십 ... (2022). 종합병원 간호사의 조직몰입에 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족이 미치는 영향. Journal of the Korea Academia-Industrial ... 할 수 있는 감성리더십 능력이 매우 중요하다. 간호관리자의 감성리더십은 진정한 공감, 존중, 정서적 지지를 통해 구성원들이 만족감을 느끼며 열정을 가지고 일하도록 영향을 미친다
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18
  • A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    의 현상이나 문제에 대하여 원인을 규명하고 처방을 통하여 미래를 예측하는 과학적 접근을 통해 과학자로서의 역할을 수행해야 할 것이다.3. 간호관리체계1) 간호관리과정-자료 수집 ... ) 의사결정 모형(1) 합리적 의사결정 모형: 의사결정자는 완전한 합리성에 기초하여 가장 합리적인 대안 선택(2) 관리적 의사결정 모형: 만족스러운 의사결정 추구2. 의사결정의 유형1 ... - 직업훈련과 직무급 등의 임금 결정, 안전관리, 작업조건 개선의 기초자료로활용2) 직무분석의 접근 방법-> 과업중심 직무분석, 작업자중심 직무분석3) 직무분석의 과정1단계> 자료수집
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 2023 아주대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 자소서팁O
    법 경진대회’라는 교내 대회에서 대상 수상* 우리 의료원에 지원하기 위하여 준비한 본인의 역량을 기재하여 주세요(1,000자)간호사의 직무를 잘 수행하기 위해서는 아픔과 불편 ... 하여 주세요(1,000자)아주대학교의료원에 입사 후 조직에 빠르게 적응하고 전문성을 가진 간호사로 성장하기까지 노력을 게을리하지 않겠습니다. 저는 대상자의 아픔과 불편에 공감하는 능력 ... 을 더욱 발전시켜 호르몬 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. 내분비내과 간호사로서 동료와의 협력과 연속적 간호로 내분비 문제
    이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리 ... 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우 ... ◎ 간호서비스 이미지 관리간호서비스의 수요와 가치 창출◎ 간호서비스의 가시화(건강교육 프로그램)로 인한 대중의 홍보, 공중매체 활용◎ 간호서비스 생산성 향상으로 소비자 및 간호
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구방법론/연구계획서
    직무만족도를 확인하고 중요한 인적자원인 간호사를 효율적으로 관리하기 위한 지침을 만들기 위한 기초자료를 제공하는 데 있다.2. 연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 마이어브릭스 ... . 연구의 필요성간호인력은 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며, 환자의 건강회복과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 조직으로, 간호사의 직무만족도는 병원의 효율 ... 성과 경영목표 달성에 중요한 영향을 미친다.(Im, 1984; Lee, Kim, Sohn & Han, 2000). 따라서 간호사의 직무에 대한 만족도가 낮다면 효과적인 역할 수행을 기대
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15
  • 간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    적 보다 높은 생산성, 만족감? 낮은 퇴직률과 스트레스? 중소 조직보다 대규모에서 더 효과적? 서비스 조직에서 훈련프로그램 개발, 모든 계층의 관리자와 구성원에게 적용 가능? 관리자 ... 서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 이론의 정의를 제시하고 간호 이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오
    , 간호사의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 간호 이론을 통해 간호사들은 자신의 역할을 명확하게 인식하고, 그 역할을 더 잘 수행할 수 있는 동기부여를 받게 된다. 이처럼 간호 ... 실무를 일관성 있고 효율적으로 수행할 수 있게 한다. 예를 들어, 오렘의 자가간호이론은 환자가 자신의 건강을 스스로 관리할 수 있도록 돕는 데 중점을 두며, 간호사가 이를 지원 ... 하는 역할을 수행해야 함을 강조한다. 이는 현대 간호에서 자가 관리 능력을 중시하는 경향과 맞물려 환자 중심의 간호를 더욱 강조하게 만든다. 통계적으로도 자가 간호 교육을 받은 환자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    . 간호단위관리 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것▶세부적인 목표- 환자의 존엄 ... 뿐만 아니라, 실무와 교육기관 간의 협력은 간호 교수들의 이론적 지식과 임상실무자들의 실무지식체를 결합하는 촉매 역할을 한다.5. 간호단위관리자의 직무간호관리자는 족직의 목적 ... 며 임상전문가, 리더, 숙련된 관리 기술자로서의 역할을 한다▶ 간호단위관리자의 역할① 환자관리 : 간호실무 표준화, 간호의 질 향상, 안전관리, 의무기록관리, 환자와 보호자 만족
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 간호관리학 정리
    책임을 가진다.3. 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4. 분업 ... 를 강조하는 수직적이고직접적인 명령 계통을 가지며, 계층제, 명령통일, 통솔범위의 원리에 따르는 분업화에 중점1-2. 라인-스탭 조직: 라인조직 상급관리자의 활동을 지지하기 위해 ... 과 불평에 대한 안전장치 역할? 관리자는 조직의 생리현상을 파악? 공식 조직과의 갈등으로 공식 조직의 목표와 상반된 방향으로 움직이게 함? 비공식 조직에 동조를 강요함으로써 개인의 자아
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)
    임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)Ⅰ. 서론임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 핵심적인 개념으로 자리잡고 있다. 간호사의 직무 만족도와 조직 내 ... 도록 로 작용한다.결론적으로, 임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 빼놓을 수 없는 중요한 개념이다. 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대, 그리고 환자의 만족도와 안전을 보장 ... 동료들과 협력하여 문제를 해결할 수 있는 기회를 갖게 된다. 이는 간호사들이 스트레스를 효과적으로 관리하고, 업무에 대한 긍정적인 태도를 유지하는 데 도움을 준다.직무 만족
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)
    5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... 성↑② 역기능·직무만족↓, 스트레스↑, 이직률↑, 성과↓4) 정치에 대한 반응① 기회(opportunity)·인상관리(impression management)- 순응 : 비위맞추기 ... 을 확인하기 위한 서술적 조사연구2. 연구대상·종합병원과 상급종합병원에서 6개월 이상 근무한 간호사·수간호사 이상의 관리자는 제외·G*Power 3.1.9.4 프로그램을 이용 최소
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    간호관리간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2. 나이팅 게일 후반기 업적: 인도인의 보건위생문제 해결 ... 가 제시한 효과적인 간호관리기술? 의소소통 정보체계 동기부여 의사결정 비판적사고 스크레스 시간관리 그룹관리4. 환자만족을 증진시키기 위한 투입요소? 재원일수 및 환자만족도 조사 ... 를 위한 설문지 배부환자만족도를 증진시키는 투입요소? 응급시 사용할수 있는 응급물품구비5. 관리체계모형중 투입요소: 인력 물자 자금 건물설계 정보산출요소: 간호서비스의 질과양 간호시간
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 문제해결보고서
    의 배치가 없음과도한스트레스2- 다른 직업 종사자보다 간호사의 직무스트레스가 높음- 직무스트레스와 정신건강 간의 상관관계가 있음- 직무스트레스가 높을 수록 이직 의도가 높았음2. 진단 ... 적 목표구체적 목표1. 인력보충을 통해 직무만족도를 향상시켜 간호업무 생산성을 증진시킨다.- 환자 수 대비 간호사 인력 수준을 1등급으로 유지한다.- 효과적인 채용정책을 통해 인적자원 ... 관리 목표에 달성한다.- 2025년까지 매년 2회 정기적인 교육을 통해 직무만족도 평균 3.8(Likert 척도 5점 만점) 이상 달성한다.2. 인력을 고려한 교육체계 적립 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.
    했지만, 새롭게 도입된 제도는 동기를 부여하고 직무에 대한 만족도를 끌어올리는 계기가 되었다.③ 상사와의 관계 개선 및 소통 활성화관리자들은 주기적으로 1:1 면담을 통하여 직원의 고민 ... 를 통해 직무만족 설명인요한 사례는 IT기업 개발자 강기웅(가명) 씨의 사례이다.수도권에 소재하고 있는 한 중견 IT기업에서 근무하는 개발자 강기웅(가명) 씨는 입사 초기에는 업무량 ... 하고 후배 개발자들을 돕는 등 조직 내에서 더욱 적극적인 자세를 유지하고 있다. 또한 높은 직무만족은 그의 업무 효율성과 창의성 증진으로도 이어졌고, 이는 회사의 프로젝트 성과에도 긍정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
  • A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)
    제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 ... 도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25
  • A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    산업심리학 “4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 원격평생교육원 [산업심리학] 주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별 ... 등 모집 시 평가하고 있다. 전자와 후자에 속하는 기업 모두 일정 기준에 못 미치는 수치를 나타내는 지원자는 업무 수행 불가능으로 판단한다. 신체능력과 직무 수행능력은 매우 밀접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 시험자료
    적으로 관리함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데에 적용되는 일반적인 원칙계층구조의 원리? 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 ... 으로, 현재의 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법간호적용? 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? 조직구성원들을 한 직무에서 다른 직무로 체계 ... 에 대해 정보를 얻을 수 있는 정도직무단순화직무확대직무순환장점- 효율성을 높여 비용 감소- 작원 간의 호환성이 높음- 표준화와 전문화로 관리자의 통제가 용이- 업무의 싫증을 해소
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서
    동기부여 요인의 연속선0 +무만족 만족도전욕, 성취감,발전을 제공하지못하는 직무(간호관리학, 2018)2. 한계점과 의의-만족요인과 불만족요인의 구분이 타당하지 못하다는 비판 ... 간호관리학과목명: 간호관리학담당교수:학과: 간호학과학번:이름:제출일:Ⅰ. 리더십 이론과 임상실습에서 경험한 관리자의 리더십1. Lewin, White, Lippitt의 권위 ... 상의 역동적 리더십을 발휘할 수 있음-이 이론을 계기로 상황 적합성 이론이 등장하게 됨임상실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석길병원 일반외과 실습(R7W)당시 수간호사 선생님.-> 전제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약
    간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서 ... 적 몰입의 매개효과」,정 민, 간호행정학회지 Vol. 22 No. 5, 2016년, p553~561제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개 ... 효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과」,정 민, 간호행정학회지 Vol. 22 No. 5, 2016년, p553~561내용1
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리전략 조직관리, 인적자원관리
    4. 간호관리전략 보고서 양식교과목: 간호관리학실습담당교수: ** 교수님담당현장지도자(수간호사): ** 수간호사실습병동: **병동실습일자: 2022.02.14. ~ 2022.02 ... 관리자는 이를 통해 구성원들에게 동기부여를 함으로써 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있음ㆍ직무설계의 방법직무단순화(job simplication)-담당할 과업의 수를 줄여 직무 ... 를 단순화시키는 것으로 직무전문화도 하나의 방법-장점 : 효율성 증가, 비용감소, 표준화로 관리자의 통제가 용이-단점 : 너무 단순화하면 구성원들은 지루해하고 싫증을 초래할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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2025년 05월 21일 수요일
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