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"시간제근로" 검색결과 761-780 / 70,633건

  • 근로기준법 상 아르바이트생들의 근로조건 관련 법적 쟁점 연구 (A Study on Legal Issues Related to Working Conditions of Part-Timers Under the Labor Standards Act)
    사단법인 한국법이론실무학회 이재삼
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28
  • 건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식
    다."임금"'1. 근로자의 임금은 1일 8시간 기본급여 (금 400,000원) 및 시간급(금 50,000원)으로 한다.2. 임금은 근로한 다음달(25)일에 지급하며, 지급시 근로소득 ... 한다.근로자의 온라인 통장계좌로 직접 지급한다.""급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당적용기준8시간/일"1주 동안 ... 소정근로일 개근시"1개월 개근시휴일작업시"40시간 이상/주8시간 이상/일""22:00~06:00근무시"적용금액기본급여 100%시간급 50%할증금액"400,000원""50,000원
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 급여명세서 표준양식
    수령액근로일수총 근로시간수연장근로시간수 야간근로시간수휴일근로시간수계산 방법구분산출식 또는 산출방법지급액연장근로수당야간근로수당휴일근로수당근로소득세국민연금고용보험건강보험장기요양보험
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 근로계약서 양식
    장소의 변경에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을 원칙으로 한다. 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무 ... 상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 휴게시간(식사시간을 포함)은 1시간으로 하며, “근로자”는 휴게 시간을 자유로이 이용할 수 있다. 휴게시간 ... 은 근로시간에 포함되지 아니하며, “사용자” 업무상의 사정에 따라 부여 시간을 조정할 수 있다.4. 근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 하고 근무일은 “사용자”가 작성하는 근태
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18
  • 고령 경비원의 근로환경이 우울에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study of the Impact of Work Environment on Depressive Symptoms in Older Security Guards)
    분석, 다중회귀분석을 진행하였다. 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 근로환경 특성에 따라우울 수준에 차이가 있는지를 살펴본 결과, 상용직이 임시·일용직보다, 주당 근로시간은 40시간 ... , 사업체에 소속되어 있을수록, 주당근로시간이 적을수록, 일터에서 연령차별을 경험할수록, 근무 만족도가 낮을수록 우울 수준이 높은 것으로 검증되었다. 본 연구 결과를 통해 고령 ... 본 연구는 고령 경비원의 근로환경 특성에 대해 분석하고 근로환경이 우울에 미치는영향을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 ‘2020년 노인실태조사’를 활용하여 ‘경비⋅수위⋅ 시설관리
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 주 52시간 근무제 시행이 생활체육 산업에 미친 효과: 체력 단련시설 운영업을 중심으로 (The Effect of a 52-Hour Workweek Policy on the Sport Industry: Focusing on Fitness Centers)
    본 논문은 주 52시간 근무제 시행으로 인한 직장인 여가 시간의 증가가 생활체육 산업에 미친 영향을 고찰한다. 시행 초기 근로시간 단축이 도시지역에 주로 근무 및 거주하는 300 ... 산업의 주된 성장요인으로 판단된다. 본 연구는 근로시간 변화에 따른 정책의 외부 효과를 정량적으로 분석했다는 점에서 학술적, 정책적 함의를 지닌다. This paper ... 인 이상 대규모 사업체 종사자에만 적용된 점에 착안하여, 이중차분법으로 효과를 추정한다. 분석 결과에 따르면, 주52시간제 실시 후 체력 단련시설 운영업에 있어 인구 십만명당 약
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 경제정책이 개인의 근로소득 변동성에 미치는 효과 분석 (The Effects of Economic Policy on Individual Income Volatility)
    한국노동연구원 박문수, 이경희, 김종호
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09
  • 국밥집 단기간 근로근로계약서
    시간근로자 표준근로계약서??꿀꿀이 국밥(이하 “사업주”라 함)과(와) ??(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 :2024년 9월 23일 ... . 소정근로시간 : 12시 00분부터 15시 00 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 5일(또는 매일단위)근무, 월 3회 휴무6. 임 금- 월(일, 시간 ... 부터 2024년 11월 14일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 : 진주 ?? 동 꿀꿀이 국밥3. 업무의 내용 : 설거지 및 서빙4
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.16
  • 근로계약서 기본양식입니다.
    근 로 계 약 서1. 양 당 사 자사용자(갑)성명사업종류사업체명칭소재지근로자(을)성명생년월일년 월 일생주소주민등록번호2. 근 로 조 건(1) 임 금 :(2) 근로시간 : 1 일 ... 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소① 직 종 :② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :3. 근로 ... 계약(고용)기간 : 20 . . . ~ 20 . . . ( 개월간)위와 같이 근로 계약을 체결함.2023. 9. 13.갑 : 사용자 (인)
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.13
  • 4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서
    ”과 “행” 양당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 【근로자의 성실의무】 “행”은 “동”의 명령지시에 따라 성실히 업무에 종사한다.제2조 【근로시간 및 근무장소】① “행 ... ”의 근로시간은 휴게시간을 제외한 1일 평균 8 시간, 1주 40 시간을 기준으로 구체적인 근로시간은 다음과 같다.구분근로시간휴게시간원장07:30~16:30 or 09:30~18 ... :3030분 단위로 출퇴근 유동적임1시간 *시작시간은 유동적임.② “동”은 업무상 필요할 경우 “행”에게 연장근로(주당 12시간 범위내), 휴일 및 야간근로를 명할 수 있으며, “행
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
  • 중소기업 근로자의 일터학습에 대한 인식 연구 (Employees' Perceptions on Workplace Learning in Small and Medium-sized Enterprises)
    본 연구는 중소기업 근로자를 대상으로 일터학습의 정도와 일터학습에 대한 인식을 분석하는데 목적을 두고 수행되었다. 이를 위하여 전국의 중소기업 근로자를 모집단으로 300개 중소 ... 기업을 표본 추출한 후 기업당 근로자 3명씩 표집하여 설문조사를 실시하였으며, 최종적으로 근로자 561명의 자료를 분석하였다. 연구 결과, 중소기업 근로자들은 다양한 형태의 일터학습 ... 활동에 참여하고 있는 것으로 나타났으며, 일터학습 활동을 통해 직무능력향상 효과에 대해서도 긍정적인 반응을 보였다. 그리고 중소기업 근로자들은 일터학습에 대한 필요성도 비교적 높
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 대졸 청년층 초기 일자리 성별 임금격차에 관한 연구 (An Analysis of Gender Earnings Gap by the Recent College Graduates)
    을 실증분석하였다. 최근 2012년도 이후 대학을 졸업한 청년층이 노동시장에서 획득하는 월 임금수준에서의 성별 임금격차는 꾸준히 감소한 것으로 나타났으며, 특히 정규근로시간과 초과 ... 근로시간을 통제하여 추정한 시간당 임금수준에서의 성별 임금격차는 현저히 감소하였다. 2016년도에 이르기까지 성별 임금격차는 시간당 임금수준을 기준으로 10% 수준을 넘어서고 있 ... 본 연구에서는 최근 10년 동안 대학을 졸업하고 최초 직장에서 임금근로자로 종사한 30세 이하 청년층 표본(대졸자직업이동경로조사: GOMS)을 대상으로 성별 임금격차 추세와 원인
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 대졸 정규직의 투잡 특성과 투잡 여부에 영향을 미치는 변인들에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Study for the Examination of Variables Related to Workers' Dual Job Status)
    다. 투잡 이유는 경제적 이유, 자기개발 순이었다. 부업의 근로시간은 주당 16시간 이하가 대부분이었고, 수입은 60만원 이하가 66.7%였으며, 직종은 과외와 레슨, 강의 등 ... 교육 분야 그리고 서비스 분야가 가장 많은 것으로 나타났다. 로지스틱 회귀분석 결과 주 직장의 월평균 수입, 주당 근로시간과 심리적 변인인 직무만족, 개인-직무 부합이 투잡 여부 ... 에 유의한 영향을 미치는 변인들로 나타났다. 요컨대, 투잡을 하는 사람이 그렇지 않은 사람들보다 본업의 월평균 수입이 낮았고 주당 근로 시간도 적었으며, 본업에서의 직무만족과 개인직무
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
  • 근로자들은 나쁜 근로환경에 대해 보상 받는가? (Are Adverse Working Environments Adequately Compensated in South Korea?)
    본 연구는 근로환경이 근로자의 객관적· 주관적 보상과 어떠한 관계를 가지는지를 분석함으로써 한국노동시장에 나쁜 근로환경에 대한 보상이 존재하는지를 확인하고 시사점을 제공 ... 한다. 근로자가 당면하고 있는 다양한 근로환경과 보상지표를 제공하는 한국근로환경조사(KWCS) 자료를 사용하여 분석한 결과 나쁜 근로환경을 대표하는 위험성은 임금과 유의미한 관계를 보이 ... 지 않는 반면 보상만족도와는 부(-)의 관계로 나타난다. 이는 근로자들은나쁜 근로환경에 대한 보상이 이루어져야 한다고 인식하고 있으나 실제 노동시장에서는 금전적 보상이 이루어지지 않
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
  • 4차 산업혁명과 노동법의 과제 (Challenges of Labor Law in the Fourth Industrial Revolution Age)
    에 대한 연결점을 놓쳐서는 아니된다. 이를 위해서는 기존의 산업화시대를 전제로 성립된 노동법구조를 수정해야 한다. 예를 들어 근로기준법의 근로시간제도는 현실의 생활관계를 반영하여 자율 ... 성을 높이는 방향으로 개정될 필요가 있다. 기업과 근로자들은 근무장소와 근로시간을 유연하게 형성할 수 있는 가능성을 가져야 하며, 공법상의 규제를 완화시킬 필요가 있기 때문이 ... 4차 산업혁명 또는 디지털 혁명은 인간노동의 기본조건과 내용을 변화시키고 있다. 이미 장소에 구애받지 않는 노무제공과 전통적인 근무시간외에 기업과 연결되는 사례가 이미 일상이 되
    논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • 학교미화직 근로계약서
    ○○초등학교3. 근로 시간근무형태근무시간주간08:30 -16:304. 업무 내용 : 학교 미화5. 임금 :1) 사원의 임금은 월급 60만원으로 한다. 다만 ‘갑’이 지급하는 월급 ... 여 총액에는 기본급(주휴수당 포함), 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 모두 포함된 것이며, 그 시간의 적저성 유무나 계산의 기초 등이 적법한 것으로 상호 인정한다.2) 사원 ... 근로계약서※ 사업주 ; 창원 ○○ 초등학교장※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19
  • 임원 근로계약서
    ”은 업무상 필요한 경우 “을”의 근무장소 또는 업무내용을 변경할 수 있다. 제 3 조 | 【근로시간 및 휴게시간】 “을”의 근무형태는 근로기준법 제58조 제3항에 따른 재량근로 ... 시간제를 적용한다. “을”의 근로시간은 취업규칙에서 정한 근로시간에 관계없이 연장근로를 포함하여 1주 40시간근로한 것으로 간주하며, 구체적인 근로시간 배분은 “을”의 재량 ... 으로 한다. “을”의 휴게시간근로시간도중에 1시간을 부여하며, “을”은 스스로 휴게시간을 정하여 사용한 것으로 본다. 근무일 근무시간 비고 월요일~토요일 소정근로시간 주 40시간
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
  • 2025년 취업규칙(개정) 및 대조표
    의 승인 없이 지각, 조퇴, 외출한 경우 근로자는 이에 대한 책임을 부담한다.④ 근로자의 지각, 조퇴 및 외출로 인한 누계 시간이 8시간에 도달할 경우, 근로자대표와의 서면합의에 따라 ... 한다.④ 결근하는 경우 급여는 지급되지 아니하며, 1주 개근을 기준으로 지급되는 주휴수당 또한 지급하지 아니한다.제29조(면회) 근로자가 업무시간 중 업무 외 사유로 외래자와 면회 ... 하고자 할 때는 사전에 소속 부서장 등 상급자의 승인을 득하여 지정된 장소에서 하여야 한다.제4장 근무시간, 휴일, 휴가제30조(근무 및 휴게시간) ① 근로자의 근무시간은 휴게시간
    서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30
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2025년 08월 06일 수요일
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