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"시간제근로" 검색결과 661-680 / 70,634건

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주 69시간제 근무제도 도입에 MZ세대들이 반대하는 이유

REPORT주 69시간제 근무제도 도입에 MZ세대들이 반대하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일하는 시간이 늘어나 ... 면 그만큼 휴식 시간이 줄어2. 여가 시간이나 휴식 시간을 보장할 수 있다는 믿음을 주어야 수긍Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부가 주 69시간제 근무제도 도입을 전세계의 우려 속 ... 에서 도입하려고 하자 MZ세대들이 의견을 내놓았다.젊은 세대들의 의견을 수렴해서 제도의 보완을 진행해야 하기 때문이다.세계적으로 근무 시간을 줄이고 잇는 추세에서 한국의 근무 시간

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.21

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한 ... 구 지급 및 사용 ◦ 작업장별 물과 식염포도당 비치 여부 확인 보충 ◦ 폭염주의보 경보 발령 시 작업 옥외작업 최소화 4) 근로자 대상 ( 일상근로자 및 장비근로자 ) 정기교육

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축 ... 도입 주 4 일 근로제 도입 , 유연근무제2. 외국기업사례 - 미국 아마존이 시애틀에 미친 긍정적인 효과 2018 브랜드 가치 1 위 달성에 도움 Amazon – 노동시간 단축 ... 총 근로시간 꾸준히 단축 정부 주도의 ‘ 일하는 방법 개혁위 ’2. 외국기업사례 - 일본 TOYOTA – 노동시간 단축 및 재택 근무 제도 확장 도요타의 근로시간 단축 재택 근무

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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주 4일제 도입 정말가능한가

제의 장단점, 해외 사례, 그리고 한국적 현실을 살펴본다. 기대와 현실 사이의 간극주 4일제가 도입된다면 삶은 정말 달라질까? 근로시간이 줄어들면 여가 시간이 늘어나고, 워라밸 ... 등 여러 나라에서 이미 주 4일제 실험이 이루어졌다. 대부분 긍정적인 반응이었다. 근로자의 스트레스는 줄었고, 업무 만족도는 높아졌다. 하지만 중요한 건 '산업 구조'다. 고부 ... 의 법적·제도적 뒷받침 없이는 민간이 먼저 움직이기 어렵다. 그럼에도 불구하고, MZ세대를 중심으로 ‘시간을 돈보다 더 중요하게 여기는’ 가치관이 확산되며, 주 4일제는 언젠가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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시간선택제 일자리제도에 대한 한국과 독일의 비교 분석 (Eine Vergleichsanalyse zur Teilzeitarbeitsregelung zwischen der Republik Korea und der Bundesrepublik Deutschland)

Die Studie hat zum Ziel, im Rahmen eines Gesetzesvergleichs der koreanischen Vorschriften zur Arbeitszeitauswahl bei Teilzeitbeschäftigung Teilzeitbes..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 을 유연화하여 고용불안을 가속화시키겠다는 공약으로 왜곡된 노동 인식을 드러냈다.3) 기초연금 40만원 인상 근로시간은 유연하게윤 당선인은 정부 출범 이후 가장 시급히 해결해야 될 과제 ... 위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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신자유주의와 노동

에 종사하게 하는 것을 의미한다. 이와 같은 파견근로제와 더불어 탄력적 근로시간제ᆞ선택적 근로시간제ᆞ재량근로제 등도 도입됨으로써 고용의 유연성이 대폭 확대되었다(김준, 2015 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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장애인의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구: 강원지역 거주 장애인을 대상으로 (Exploration of the Influential Attributes on Life Satisfaction for the People with Disability: Case of Gangwon Province Residence)

다. 종속변수를 설명하기 위한 독립변수로 본 연구는 근로 여부, 월식비, 사회참여, 여가시간, 장애정도를 이용하였다. 본 연구는 2차 데이터를 이용하여 진행되었다. 본 연구는 장애 ... 명으로 534개의 설문을 자료 분석에 이용하여 연구를 수행하였다. 패널데이터 분석을 위하여 본 연구는 계량경제학 기법을 이용하여 연구가설을 검증하였다. 분석결과를 살펴보면, 근로 ... 여부는 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 또한, 월식비와 사회참여도 삶의 만족도 향상에 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한, 여가시간은 삶의 만족

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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시간 탄력적 근무제도가 직무 및 일·가정 양립 만족에 미치는 영향 분석 (Job satisfaction, Work-family balance and Time-flexible work arrangements)

본 연구는 직장 내 근무 형태 중 하나인 시간 탄력적 근무(시차‧탄력 근무제, 육아기 근로시간 단축제)가 근로자 직무 만족과 일-가정 양립 만족에 미치는 영향을 분석한다. 자원 ... 이론에 따르면 시간 탄력적 근무는 시간, 에너지 배분 등을 유연하게 할 수 있게 함으로써 근로자 삶에 긍정적인 영향을 준다. 한편 자기통제이론에 따르면 시간 유연성은 가정에서 담당 ... 해야 하는 일을 늘려 근로자 삶에 부정적인 영향을 준다. 분석 결과 시차‧탄력 근무제는 여성 근로자의 직무만족과 일-가정 양립 만족에 유의한 양의 영향을 미쳤다. 시간 유연성이 근로

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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퇴근 후 다시 일하는 근로자는 누구인가? (Who are the workers who go back to work after work?)

한국사회보장학회 노혜진

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.07

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1인 미디어 크리에이터 활동 여건 분석 (Analysis on Activity Environment of Single-Person Media Creator)

본 연구는 1인 미디어 크리에이터의 시장 진입 및 활동 지속성 확보에 대한 시사점 을 도출하기 위해 개인 미디어 콘텐츠 크리에이터 실태조사(2018)와 5차 근로환경조사 ... (2017) 자료를 연계하여 이들이 당면한 활동 여건을 분석하였다. 분석 결과, 시간사용 자율성, 창작시간 충분성, 창작 자율성, 스트레스를 가질 가능성은 콘텐츠인력에 비해 크리에이터 ... 가 낮게 나타났다. 이러한 경향은 실시간 방송을 통해 영상을 제작.진행하는 스트리머와 남성 크리에이터에서 강하게 나타났다. 또한 활동 연수가 많을수록(팀단위 활동을 하거나 조직에 속해

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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포괄임금제의 쟁점과 전망 (Blanket Wage System: Issues and Prospect 2017)

This article looks at the Blanket Wage System(BWS) at the time when the new Government has announced a proposal to restrict the BWS. It aims to make c..

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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저소득대학생 자기개발만으로 1000만원 모으기

도 기존 아르바이트 강도와 다르게 손쉽게 할 수 있습니다．또한 공강시간 활용하여 근무를 하는 것이기 때문에 시간활용적인 면에서도 좋습니다． 방학 때는 교외근로를 하며 하루 최대 ... 근무시간 ８시간을 지키면서 월 １６０만원 정도 수입을 얻었습니다．저는 식품영양학과 전공으로 전공과 관련된 근로지가 선정되었습니다．거의 자신의 과와 관련된 근로지가 선정됩니다．（단 ... 근로추가합격시에는 비전공분야 근로활동을 할 수 있습니다．）저는 １학년：학과사무실，２학년：학생식당，３학년：실험실，４학년：도서관 이렇게 근로장학생생활을 했습니다．근로 시간 동안에도 전

노하우 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2021.06.05

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외식기업 종사원의 일과 삶의 균형에 미치는 변수에 관한 연구 (A Study on the Variables Affecting Work-Life Balance of Food Service Employees)

관계와 근로시간에 따라 일과 삶의 균형에 미치는 영향을 규명하였다. 본 연구의 설문은 외식기업의 종사원으로 서울·경기지역 내의 50명 미만 규모의 패밀리 및 상설뷔페 레스토랑의 위주 ... 을 주었다. 둘째, 근로시간의 조절효과에 따라 조직후원인식과 직무자율성이 일과 삶의 균형에 긍정적인 영향을 주었다. 따라서 외식산업은 노동집약적 산업으로서 어느 산업군보다 인적 자원

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

자에게 영향을 미치는 법적 의사결정에 대해서는 노조 조합원들의 진정한 의사에 왜곡이 없도록 예방할 필요성이 대두되었다. 근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반 투표 ... 이 해고되어 부당노동행위 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 재심판정 전까지는 종사근로자로 간주하게 된다. 또한, 사업장 내 노조활동, 노조 임원선거 출마, 각종 의사결정(근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반투표)등에서 불이익이 없도록 해야한다. ... 에 선출하도록 규정하였다. 이에 따라 노조 임원과 대의원은 조합원 중에서 선출하였다. 기업별 노조에는 해고자 등 비종사 근로자가 가입할 수 없으므로 비종사 근로자는 애초에 기업

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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소수 노동조합 대응방안

적으로는 근로시간, 임금, 휴일, 휴가, 승진 등이 있으며 이외에도 복무규율, 징계, 휴직, 해고 등 근로조건과 직접적인 관련이 있는 부분도 포함됨.나. 단체협약의 채무적 부분 (비 ... . 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하 ... 화 기간 경과 후 5일 이내, 사용자는 5일 동안 공고□ 사내 단체협약 등 적용 범위가. 단체협약의 규범적 부분 (적용대상)- 근로자의 대우 및 근로조건에 관한 부분으로, 구체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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야간근로자의 유형과 보호 (Types and Protection of Night Workers)

, 독일, 일본에서는 야간근로에 대한 특정 시간대를 정하고 있다. 그리고 야간근로자의 보호를 위한 여러 조치들을 마련해놓고 있다. 우리나라에서도 근로기준법에서 야간근로에 대해 규정 ... 다. 완전 야간근로자는 근로시간의 대부분이 야간근로시간대에 있는 근로자이다. 부분 야간근로자는 교대제 근무 등을 통해 근로시간의 일부가 야간근로시간대에 있는 근로자이다. 임시 야간 ... 야간근로는 신체적 피로와 스트레스를 발생시켜 건강의 문제를 발생시킨다. 하지만 야간노동에 대한 개념과 누가 야간근로자인가에 대한 연구는 부족하다. ILO와 유럽연합, 프랑스

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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중고령 여성의 시간제 일자리 결정요인과 노후준비 (Determinants of Part-Time Work and Preparation for Later Life of Older Women)

본 연구는 중고령 여성의 시간제 근로 실태와 그들이 시간제 일자리를 선택하게 되는 결정요인을 파악하고자 하였다. 더 나아가 중고령 여성 중 시간제 근로와 전일제 근로에 따른 노후 ... 준비수준 비교를 통하여, 중고령 여성의 시간제 근로조건 개선을 위한 정책 개발에 필요한 시사점을 도출하고자 하였다. 이를 위해 국민연금연구원의 국민노후보장패널조사 4차년도(2011 ... 으로 나타났다. 또한 본 연구 결과는 시간제 근로를 하는 중고령 여성이 노후준비수준 항목 중 가구소득, 임금소득, 공적연금 측면에서 전일제 근로를 하는 중고령 여성에 비해 매우 낮

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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취업규칙 사규 및 규정

[겸직금지]제16조 [협조]제17조 [비상시 출근명령]제18조 [직장규율]제2절 근로시간 및 휴게제19조 [근무형태]제20조 [근로시간]제21조 [시업과 종업]제22조 [휴게시간]제 ... 23조 [감시. 단속적 근로자 등의 근로시간]제24조 [당직 및 출장, 파견근무]제25조 [여비 등]제3절 출,퇴근 및 결근 등제26조 [출,퇴근]제27조 [결근]제28조 [지각 ... 자의 시간 외 근로금지 및 전환배치]제41조 [육아시간]제42조 [예비군 훈련 등]제43조 [하기휴가]제44조 [경조사휴가]제6절 휴직 및 복직제45조 [휴직]제46조 [휴직

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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국내 건설산업의 안전관리 실태의 문제점과 개선방안

노력 촉진 방안을 아울러 강구해야 한다.- 고령화와 높은 노동 강도 : 청년층의 진입 촉진 방안 및 근로시간 단축 등에 대한 현실적 대안 모색이 필요하다.- 일련의 생산 프로세스 ... 의 50% 가량을 점유하고 있으며, 안전시설이 불충분하게 설치되거나, 관리가 소홀한 경향이 존재, 근로자 측에서는 개인보호구의 착용을 기피하거나, 안전의식이 결여된 사례가 존재 ... 다.- 주문 생산 및 옥외 생산 : 사업장의 일회성 및 근로자 이동성을 감안한 접근 패러다임의 전환이 필요함. 수주에 영향을 주는 산재에 대한 공상처리 실태와 원인을 파악하고 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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