"노조전임자임금지급"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 근로시간면제제도 노사관계론 노사갈등 사례 삼성 무노조 전임자임금

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"노조전임자임금지급" 검색결과 761-774 / 774건

[노사관계] LGMMA(주)의 노사협력및 발전

가 공감할 수 있는 공동체 문화를 형성하고자 노 경간에 끊임없는 대화와 협력을 통해 이러한 목표가 실현될 수 있도 록 노.경 활동을 집중시켜 노력하여 왔습니다.{저희 회사는 노동조합 ... 이 없는 사업장인 관계로 노사협의회를 구성운 영하고 있으며, 협의회의 명칭은 모두가 한가족임을 뜻하는 한마음 협의회로 정하여 공식명칭으로 사용하고 있습니다. 비록 노동조합이 없 ... 의 역할은 지금까지의 성과를 바탕으로 앞으로도 근로 자의 권익향상과 회사발전을 동시에 추구하는 공동체 형성의 중추적 역할을 해 나갈 것입니다.{근로자가 최대의 관심을 갖는 임금과 각종

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[인사관리] 한국IBM의 구조조정과 경영혁신

노사관계의 정립·한국IBM에는 민주노총소속의 노동조합이 조직·1988년 이후 한국IBM에서의 노사관계는 무노동 무임금의 원칙을 철저히 지킴·노조전임자를 인정하고 대부분의 노사문제 ... ·금을 보장·전체 임금의 10%는 한국IBM의 성과에 따라 지급하도록 하여 회사의 경상수지가 임금에 반영되도 록 함·1997년에 한국IBM은 일정한 예산을 복리후생금으로 산정한 후 ... 한국 IBM의 구조조정과 경영혁신◎ 한국IBM●미국 IBM(Interntional Business Machines)의 자회사로서 1967년에 창설된 이래 꾸준히 성장●현재는 구성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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근로기준법과 근로계약

기간 중 노사의 중간에 개입하여 이익을 얻는 것. 이는 근로관계당사자에 제 3자가 개입하는 것을 금지하는 규정임. 그러나, 노동조합이 근로자의 권리를 보장하기 위해 사용자의 상대편 ... 하는 직무 수행중의 임금은 특별한 규정이 없으므로 지급할 의무는 없다.근기법 적용범위상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용.상시사용 근로자수 = 일정사업 ... 안마사, 아르바이트 학생, 사립대학교 조교, 사내 노조전임자, 병원 전공의, 공중 보건의, 보조 운전기사, 방송국 전속합창단, 직장예비군 지휘관, 고교졸업예정 실습생 등등학습지 상담

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.06

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[고용보험] 고용보험제도의 문제점과 개선방안

할 수 없으며 근로자가 부담하는 보험료는 매월 지급되는 임금에서 사업주가 원천 공제한다. 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 노조전임자 등은 보험료 상당액을 사업주에게 지급하여야 하 ... 고용보험제도Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 7월부터 고용보험제도를 도입 시행하여 국가의 4대 사회보험제도의 기틀을 구축하게 되었다. 고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직 ... 근로자 및 그 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 이러한 고용보험은 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고 국가의 직업지도·직업소개

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13

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인간관계관리의 이론적 기초와 제기법

을 받고 그 해결을 위하여 감독자 또는 외부전문가와 협력한다.ⅱ) 종업원의 지도, 배려, 전임 등에 대하여 감독자 및 인사과에 조언한다.ⅲ) 종업원의 불평에 대해 노조간부와 협의 ... 능률을 좌우하는데에는 근로조선(임금, 근로시간등)이나 작업환경(조명, 환기 등)의 물리적 조건보다 종업원이 자기의 직무, 동료, 상사 및 회사 전체에 대하여 갖는 태도와 감정등 ... 적인 동기요인이며 대인관계는 자아에 의미를 부여하는 중요한 요인이 되며 통제보다 동료집단과의 관계가 종업원에게 더 큰 영향을 미치고 종업원들은 그들의 사회적 욕구가 충족되는 범위내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[병원인사]병원인사관리의 효율적 제고방안

/훈련 등의 경력이나 개발관리, 임금체계를 주로 다루는 보상관리 등이 그 주된 내용으로 구성되어 있는 것이 일반적이다.그렇다면 병원의 인사관리란 ‘개별병원에 맞는 인사 철학이 ... 의 병원들이 ‘좋은 사람을 뽑아야 된다.’ ‘합리적인 급여를 지급해야 한다’ ‘직원들의 복지가 중요하다’ ‘자기계발을 비롯한 교육훈련 프로그램이 절실하다’ ‘라는 당면과제의 중요 ... 부터 교육을 실시하고 하였기에 실제로는 보름 밖에는 시간적인 여유가 없었던 실정이었다. 그런데 문제는 19명의 지원자들을 3시간에 걸쳐 면접을 본 결과 한 원장이 ‘뽑을 만한 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.30

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[조직관리] 현대백화점 조직개발 분석

개인 기여도임금 체계 탄력성 부여신평가제공정/과학적인 평가기준positive 육성형 평가도입평가신뢰도 확보목표관리 및 보상연결⇒급여외의 보상급여 외에 지급되는 보상을 지급하는 목적 ... 인 전임직원의 자녀 2인에 한해 보조해 준다.○ 개인연금 지원전 임직원 중 가입희망자를 대상으로 하며 회사 50% + 본인 50%로 하여 20 만원-4만원 선으로 지원되고 있 ... 의 변화를 도모하기 위하여 힘써야 할 것이다.(기업의 입장과 노조 입장 상반됨..기업에서는 긍정적으로 보는 반면 노조는 기업분할 후 구조조정으로 불안감 느낌)기업 경영 성과 - 상반기

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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[노사관계] 신영기공(주)의 노사발전및 협력

습니다.우리회사는 노동조합이 없으며, 노동조합 업무를 노·사 협의회를 운영하여 대신 하고 있습니다.우리회사의 노·사 협의회는 1995년 4월 1일 회사창립과 더불어 노·사 각 3인으로 구성 ... 강연, 노사정 중견간부 연 수, 새마을 운동본부 남부 연수원 교육을 전임·직원이 이수하는 등 다양한 교육을 실시하였으며, 근로자 개개인의 자기능력 개발 및 대 외 경쟁력 향상 ... 제도에 대하여 간단히 소개하겠습니다.3. 다양한 문화행사, 복리후생, 포상제도, 인사제도 및 임금.우리 회사에서는 어려운 경영여건 하에서도 독신자 및 원거리 거주자 의 주거안정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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[인사관리] 임금의 종류

임금제도II. 휴업수당III. 도급근로자의 일정 임금액 보장12. 임금지급의 방법I. 임금지급의 원칙II. 임금의 비상시 지불13. 일본의 임금 체계임금의 정의- 임금이란 사용 ... 자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 , 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.따라서 일당, 봉급, 급여, 수당, 월급 등 명칭여하에 상관없이 사용자가 고용 ... 종속 관계아래에 있는 근로자에게 근로에 대한 대가로 지급하면 모두 임금에 포함된다.임금의 중요성1. 노동력의 대가, 노동력 유지비용, 생산 원가 구성요소, 본인 가족의 생계 유지비2

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[인수합병] 두산의 한국중공업 인수

하던 상여금도 500%로 줄이되 생산성 향상, 원가절감 등 개인 실적에 따라 상?하반기에 한 차례씩 50~150% 차등 지급하기로 했다. 또 노조 전임자도 13명에서 6명으로 줄이고 직원 ... % 임금지급도 폐지하기로 했다. ‘당근정책’도 있다. 해외 배낭여행을 통한 직원들의 ‘기 살리기’이다. 민영화 이후 과감한 구조조정 과정에서 침체된 직원들의 사기를 북돋우고 세계 ... 의 모 외자유치를 지속적으로 추구, 벨기에 인터브루 사와 미국 시그램 사 등으로부터 외국자본을 유치하기도 했다.이러한 구조조정 노력의 결과 상호 지급보증이 해소되고, 재무구조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[인사관리] 인사관리

.3 5년 이상 근무자에게 50만원, 15만원, 15년 이상 근무자에게 100만원의 퇴직가산금 지급6. 직원에 따른 임금체계현재 조선호텔은 부분적 연봉제를 도입하고 있는 상태이 ... 전 간부 및 사원.* 고과제외(미실시)대상1 입사 3개월 미만의 경력사원2 외국인 전문직3 기준일 현재 퇴직 예정 인원4 휴직중인 자5 노조 전임자6 임원 (담당 제외)7 계약직 ... 영업의 전부를 중단한 때3 현행 노동볍규에 규정한 일시 보상금을 지급한 때4 법에 의하여 무능력자 또는 준 무능력자로 선고 또는 그의 제 권능을 박탈당한 때5 경찰신원 조사결과 전과

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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산재보험제도의 현황 및 개선 방안

, 훈련생(순수하게 훈련만을 목적으로 하는 경우는 제외), 해외출장 노동자, 외국인 노동자(불법체류자 포함), 노동조합전임자, 대표이사를 제외한 일반이사 등은 모두 산재보험이 적용 ... 의 해노동자 사망시 유가족에게 연금 또는 일시금으로 지급평균임금의 1300일분5상병보상연금2년이상 장기요양을 하는 재해노동자가 폐질자로 판정된 경우, 요양급여와 함게 지급(휴업급여 ... 에 갈음하여 유족특별급여·장해급여 지급평균의임금의 1,000일분7장의비평균임금의 120일분4. 재 원1) 비부담주체1 산재보험은 근로자 재해에 대한 사용자의 보상책임을 담보로 한다.2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.19

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[인사관리] 카페테리아사례ppt

검진 경조축의금 의료비지원- 학자금 : 중.고등학교 학자금(자녀 2인) - 장학금 : 전문대 및 대학 입학금,등록금(자녀 2인) 50%지급 - 잔여휴가일수 ×(통상임금÷226×8 ... ×150%) 일반검진: 전사원 년 1회 실시 종합검진: 35세 이상 본인 및 배우자 2년 1회 40세 이상 본인 격년 실시 - 통상임금 기준 ①결혼 : 본인, 자녀 100% / 형제 ... 제도의 특징 정립 경영진/기존 수혜자의 적극적인 이해, 對노조 설득 Cafeteria 복리후생 재원 결정 관리 System 개발 및 기존 System과의 연계 Pilot Test

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.05

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[경제학] 육아휴가 도입 (반대)

을 줄이겠다며 법안제정에 반대 입장을 분명히 하고 나서 논란이 일고 있다. 대한상공회의소는 정부. 여당이 추진 중인 모성보호 입법안과 노사 핵심 쟁점인 노조 전임자 임금지급, 산별 ... 적으로 사용자가 임금을 지급할 의무가 없다. 그러나 고용보험에서는 통상적인 조건 하에서 취직이 특히 곤란한 여성의 고용안정 및 고용촉진을 유도하기 위해 육아휴가를 부여하고 난 뒤 계속 ... 고용하거나 퇴직 여성을 재고용 하는 사업주에게 지 원금을 지급한다.3) 육아휴직장려금은 어떤 경우에 지급하는가1 육아휴직을 30일 이상 부여할 것 장려금은 피보험자인 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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