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노사관계 사례 인적자원관리 한국 노동운동 삼성 무노조 노사관계 특징 노동운동 노사관계론 경제학
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"노사관계특징" 검색결과 761-780 / 7,503건

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    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오
    하여 인사업무 전반에 이를 활용하는 것은 기존의 오프라인 제도 속에서 경직되고 형식적인 노사 및 동료관계에서 탈피하여 진정한 의미의 소통의 창구가 된다는 것을 의미한다. 동료들 간의 업무 ... 훈련)와 자기개발이 있다. 이것은 직장 내 계층과 관계없이 개인의 역량발전을 위해 실시된다는 특징이 있다. 이처럼 교육훈련은 기업의 목적을 달성하기 위해 상당히 체계적이고 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    [간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!
    모든부서 참여 = 이런 결과로 총체적 질관리 (TQM), 지속적 질 향상활동 (CQI) 도입2. 질관리 - 총체적 질관리 특징 : 고객중심 , 업무 지속적 개선 , 전직원 참여 ... 배치 가능 7. 간호사 질에 미치는 효과연구가능 8. 환자 중증도와 간호사 인력의 양과질 연계가능4 자원관리 1. 인적자원관리 : 조직의 인력을 관리하는 경영의 한부분 - 노사 ... 관계를 위한 모든 기능과 활동포함 - 인적자원관리 목표 : 조직의 성 , 향상 , 조직구성원들의 조직생활의 질향상 - 인적자원관리 역할과 기능 : 인사관리 , 인적자원관리 , 최근
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06
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    (건강보험론) 1개의 선진국을 선정하여 해당 국가 의료보장제도의 중요한 특성, 문제점 등을 2페이지 이내로 약술
    은 일정 소득 이하, 16세 이상 근로자와 소득세가 면세점 이하 사무직 근로자들의 강제 가입.- 보험료 : 노사와 정부 공동 부담- 보험급여 : 일반의료 한정- 특징 : 정부의 재정지원 ... 베버리지 보고서- 혜택 : 질병의 예방, 치료, 재활서비스 등 포괄적 보건의료 서비스 제공- 대상 : 모든 국민- 보험료 : 국가 조세에 의한 일반재정 부담- 특징 : 의료의 사화 ... 하고 지역사회와 개개 공동체 수준에까지 의료서비스의 관계망을 확충거동이 불편한 사람에게는 거택서비스가 제공되고, 그 지역에 거주하는 간병사로 하여금 수시로 순화방문을 받을 수 있는 지역
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)
    vs 심리적 평온함과 원만한 인간관계를 유지하는 삶- 하지만 현실은 어떠한가- 자연스럽게 평온한 삶을 누릴 수 있는가- 자신 혼자만 노력하면 갈등에서 자유로울 수 있는가> 사람 ... 과 집단의 상호작용의 연속=>> 상호작용과정에는 각자의 가치관 경험 신념 자신이 처해있는 입장 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움 ... 적 갈등과 만성적 갈등> 일시적으로 나타난 일과적 갈등과 장기적으로 갈등 관계가 유지되는 만성적 갈등만성적 갈등 예시: 직장 생활에서의 사람 관계 갈등* 갈등의 구분 기준- 갈등
    시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07
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    각 종교 중 1개 종교의 특징을 논술하고 포스트-팬더믹과 포스트 휴머니즘 시대를 약술하시오
    주제: 각 종교 중 1개 종교의 특징을 논술하고 포스트-팬더믹과 포스트 휴머니즘 시대를 약술하시오.< 불교의 연기론과 생명철학으로 사유한 포스트-팬더믹과 포스트 휴머니즘 시대 ... 있다.코로나19로 인하여 우리의 삶은 근 2년 만에 완전히 달라졌다. 마스크는 이제 일상이 되었고 집단 감염 우려를 막기 위하여 비대면 생활과 거리두기는 새로운 관계맺음의 방식 ... 아일체의 존재를 “지ㆍ수ㆍ화ㆍ풍(地ㆍ水ㆍ火ㆍ風)”이라는 四大의 인연화합으로 보거나 “색ㆍ수ㆍ상ㆍ행ㆍ식(色ㆍ受ㆍ想ㆍ行ㆍ識)”의 인연화합으로 보는, 관계론적 생명관을 가진다고 할 수
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 비속이나 직계존속이 있는 경우 이들과 동순위의 공동상속인이 되고, 만약 피상속인의 직계존비속이 없다면 배우자가 단독상속인이 된다고 되어 있다. 배우자는 피상속인과 밀접한 관계에 있 ... 을 선순위로 한다고 정하고 있다. 법 제1000조 1-4호가 정하는 순위는 선순위의 상속인이 될 자가 존재하면 그 자가 상속을 받고 후순위자들은 상속인이 되지 못하는 것이 특징이
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    90년생이 온다 / 임홍택 지음
    이 아니라- 전술·포지션에 필요한 최고의 선수들을 갈아 끼우는 식으로 노사관계가 바뀌어갈 것이다.4. 새로운 세대의 직원 관리폭스콘- 대만의 컴퓨터, 전자기기 분야의 제조회사- 아이폰 등높인다. ... , 축음기, TV, 영화, 인터넷...진화론적으로 반드시 필요치 않는 독서를 사람들이 계속하는 이유는 독서가 가져다주는 이득 때문일 뿐이다.4. 90년대생의 두 번째 특징 / 재미 ... 든 일정량의 얌체, 진상, 무능력자, 아첨꾼 등의 ‘또라이’가 존재한다는 법칙2. 90년대생 인재의 특징현재 20대인 90년대생들에게 붙어 다니는 꼬리표- ①충성심이 없고, ②다른 사람
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28
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    인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)
    부여로 개인의 직무성과를 향상시키며 조직의 성과와 경쟁력이 향상된다. 마지막으로 우수인력의 유치 및 유지를 가능하게하고, 노동생산성을 향상시키며 노사관계를 안정시켜 기업의 인적자원 ... 달라지게 된다.성과차등인상제도의 특징은 개인의 능력과 동기차이를 반영하며, 성과 정보 수집은 주로 상사로부터 이루어진다는 것이다. 또한 성과 평가 결과와 임금 인상을 연결하는 정책 ... 성의 정도를 의미한다. 즉, 선발도구를 이용하여 측정한 결과가 안정적이고 일관성이있는 것을 의미한다. 일정 기간 텀을 둔 결과 간의 상관관계를 통한 시험-재시험 신뢰성과 동일한 피평가
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념
    은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... 시대에서 노동은 인간 삶에서 필수적인 요소가 되고 있다. 인간 노동의 특징은 크게 4가지로 정리할 수 있다. 첫째, 인간의 노동은 목적 의식적인 행위이다. 둘째, 인간의 노동 ... . 또한 직업은 개인을 사회와 연결하고 상호 협동하고 또 의존할 수 있는 관계로 형성해 준다. 또한 사람들은 자신의 직업을 통하여 사회생활을 영위하게 됨으로써 다른 사람을 위해
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    전교 1등의 AAA+급 자료 [자기계발 세미나] 시험 총정리
    : 사교적이며 활달한 사람 {융: 인간을 내향형 vs 외향형으로 구분} {샤르트르” 인간은 무엇과 관계를 맺는 존재} / 세옹지마 / 인간은 사회적 동물4. 인간의 궁극적 가치 3문제 ... 한다고 비판- 두뇌지능은 언어, 논리수학, 공간, 음악, 신체운동, 대인관계, 개인이해 지능으로 이루어 짐+최근 실존지능 추가(영성지능) = 9가지5. 다중지능의 패턴 (P 116 ... )- 스타형 패턴: 9가지 MI 중에서 한 가지 지능이 아주 높고 아울러 대인관계 지능도 매우 높은 유형의 사람 -> 조직의 리더로 성공을 거두는 경우 많음 (종합병원 원장, 대형
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    [3학년 공통]정책 유형 구분의 의의를 밝히고, Lowi의 정책유형 분류를 우리나라의 정책의 사례를 들어 설명하시오 (4가지 정책유형의 개념, 특징 등)
    정책 유형 구분의 의의를 밝히고, Lowi의 정책유형 분류를 우리나라의 정책의 사례를 들어 설명하시오 (4가지 정책유형의 개념, 특징 등)과목 :이름 :학번 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 정책 ... 한다. 노사규제, 의약분업규제 등이 이에 해당한다.②기업가정치 : 규제에 대한 비용은 집중되어 있으나 편익은 분산되어있다. 비용부담자는소수로 집단행동의 딜레마가 발생하지 않지만 편익수혜자 ... 이 발생한다. 특히 Lowi는 “정책이 정치를 결정한다”고 보아 정책과 정치가 불가분의 관계임을 확인하였다.Ⅲ. Lowi의 정책 유형 구분Lowi는 강제력의 적용대상과 방법을 기준
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.09.30
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    기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종
    활용과 유지?보존, 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 조직체에는 인적자원을 비롯하여 물질적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 ... 은 훈련, 경험, 판단력, 사고력, 관계, 그리고 통찰력과 같은 용어로 인력을 설명하는 것을 말하는 것이다. 그러므로 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인 ... 을 반영하고 협업을 통한 성과창출을 장려하기 위해 제도를 분리하여 운영 중에 있다. 주요 특징으로는 성과창출 시 동기부여를 위한 조직·개인 성과보상폭 확대, 다각화된 엄격한 조직 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
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    리더십과 조직관리
    리더십과 조직관리목차리더십과 조직관리1) 통제2) 갈등관리3) 회의주재4) 경영정보 다루기5) 의사결정6) 위임* 참고문헌리더십과 조직관리1) 통제관리와 아주 밀접한 관계에 있 ... 다.이런 문제들은 노사분쟁조정중재기관(ACAS)을 통해 유용한 정보를 이용할 수 있으며, 이 기관의 일반적 접근방법은 아래에 요약되어 있으며 무엇보다도, 인적자원관리자와 함께 작업 ... 하는 목표들과 책임 등을 설정할 수 있는 기준 정보에 대한 특징들을 비교하기 위해서는 협업이 필요하다(Community Care, 1999: 6).유사한 논쟁이 사용자들과 간병인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    배제대 글로벌 강소기업 족보 A+
    로서의 자질이 우수한 인력자원을 가지고 있고, 이들과 참여적 노사관계를 형성하여 이직률을 낮춘다. 마지막으로는 제품의 품질, 고객과의 관계, 서비스, 경제성, 시스템통합 등이 경쟁사 ... 에 힘써 첨단 기술 산업과 고부가가치 지식서비스 산업 육성을 키워 왔다. 5. 오스트리아 기업문화의 특징을 설명하고, 강소기업 운영과 관련하여 배울 점은 무엇인지 구체적으로 제시 ... ‘글로벌 경쟁력 보고서’에 따르면 오스트리아는 인구 840만 명의 소국임에도 ‘혁신능력’분야에서 9위를 차지했다. 오스트리아 기업의 특징들을 살펴보면 첫 번째는 오스트리아의 경제는 작
    시험자료 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.07
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    노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약
    하며 현행 퇴직금과 동일.-특징: 금액은 현행 퇴직금과 동일, 근로자의 퇴직금은 사업주의 책임, 퇴직후에 일시금/연금으로 수령가능2) 확정기여형 퇴직연금 DC(defined c ... )을 금융기관에 납입 후, 근로자가 직접 운용한다.-특징: 퇴직금이 더 늘 수도, 줄어들 수도 있음, 근로자가 직접 퇴직금을 운용, 퇴직 후 일시금이나 연금으로 수령3) 개인형 퇴직 ... 이나 일시금 수령-특징: 퇴직연금 일시금은 IRP계정으로 이전, 근로자가 자율적으로 추가 납입 가능, 해지 가능.[퇴직금 제도] : 계속근로기간 1년을 근무하면, 30일분 이상의 평균
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오 (성적 A플러스)
    라고 할 수 있습니다. 공정한 임금체계의 확립, 인사 관리 활동의 합리화, 노사간 임금협상의 기초를 다지기 위한 기초자료로 사용됩니다.직무 평가에 기본이 되는 직무는 업무의 내용 ... , 각 직무는 특정 부서나 팀에 따라 다르게 분류될 수 있으며, 이를 통해 보다 정확한 인사 관리가 가능합니다.또한, 구조화된 접근 방식은 분류법의 특징이라고 할 수 있 ... 이 불리하게 평가될 수 있습니다. 이를 방지하기 위해 명확한 기준과 절차를 마련하고, 다양한 이해관계자의 의견을 반영해야 합니다.평가 기준의 명확성 : 직무평가에 사용되는 기준은 명확
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21
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    자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)
    국가들의 "워라밸" 수준직장 생활에서 중요한 요소로는 급여, 업무 스트레스, 직장 동료와의 관계 등 여러 가지 요인이 있을 수 있다. 하지만, 최근의 연구는 일과 삶의 균형, 즉 ... 40개국(일부 비OECD 국가 포함)을 대상으로 조사한 결과 한국은 하위 5개국에 포함됐다.하위국가의 특징은 정규직의 연평균 근로시간이 절대적으로 길다는 점이다. 워라밸(Work ... 한 상관관계로 볼 수 있다. 호주와 영국의 근로시간은 OECD 평균보다 낮았지만 여가활동, 수면시간 등 개인 경영지표를 구성하는 요인의 점수가 낮아 전반적인 평가가 낮아진 것
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23
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    A+학점, 워렌버핏의 주식투자 성공 비결
    률은 충분한가?"6. "영업이익률 개선을 위해 노력하고 있는가?"7. "노사관계가 원만한가?"8. "임원 간의 관계가 좋은가?"9. "두터운 경영진을 보유하고 있는가?"10. "원가 ... 투자 조합 초기 워렌 버핏은 철저하게 벤저민 그레이엄의 정통 가치투자 방식을 따랐다. 가치 투자법에는 크게 3가지의 특징이 있었다.첫째, 주식을 기업의 소유권으로 정의한다.둘째 ... 를 배웠고 필립 피셔에게는 성장 투자에 대한 가르침을 받으면서 자신의 투자철학을 완성하고 현재의 성공적인 투자자가 되었다.ㅇ 워렌 버핏의 투자법 특징은 크게 3가지로 정리해 볼 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.04
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    노동개혁 레포트
    성을 내포한다. 대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... ’을 수립하겠다는 약속도 있었다. 문재인 정부 공약의 가장 큰 특징은 먼저 지난 20년 이상 민주노조가 요구했던 개혁사안들을 상당 정도 수용하였다는 점에 있다. 비정규직 사용사유
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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    라틴아메리카 국가의 부패와 국가조합주의의 관계
    은 1930년대 후반으로 거슬러 올라가 시작되었으며, 국가의 주도적인 역할이 특징적으로 발견되었다. 중심 행위자로서의 국가는 자본과 노동 사이의 관계를 조정하거나 이들의 참여를 이끌어낸다 ... 멕시코 노동운동 : 코포라티즘의 ‘해체’인가 ‘재편’인가?. 지역연구 3권 3호, p.198.이호근(2003). 유럽형 트라이파티즘(Tripartism)의 시사점 -유럽노사관계유형 및 ... 라틴아메리카 국가의 부패와 국가조합주의의 관계문제 제기라틴아메리카 국가 중 하나인 멕시코에서는 “뭘 주지 않으면 진척되는 것이 없다.”라는 말이 공공연하게 쓰인다고 한다. 이
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.17 | 수정일 2021.08.18
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2025년 08월 13일 수요일
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