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노사관계 사례 인적자원관리 한국 노동운동 삼성 무노조 노사관계 특징 노동운동 노사관계론 경제학

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"노사관계특징" 검색결과 721-740 / 7,503건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

화가 생기면서 다양한 형태의 비정규직 고용이 급격하게 증가했다. 비정규직의 증가는 고용의 불안정성으로 인해서 사회갈등과 노사관계의 불안정성을 야기하게 되었고 사회공동체의 균열을 초래 ... .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... 의 특징1)고용비정규직은 정규직에 비해서 고용계약이 불안하다. 사업주에 의해서 고용계약에 한시적으로 정해져있거나, 정해져있지 않더라도 고용계약을 해지할 수 있도록 되어 있다. 기업이 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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금융논술 - 글로벌 환율전쟁이 한국에 미치는 영향과 환율전쟁에 대비한 한국의 생존전략에 대해 논하여라 (공백포함 3480자)

의 통화정책간의 경쟁을 일컫는다. 최근의 환율전쟁은 미국의 양적 완화 과정에서 파생된 부산물로, 과거 환율전쟁과는 달리 각국 정부가 직접 무역 시장에 개입하여 발생했다는 특징이 있 ... 의 일환으로 시작된 엔저현상은 이미 원-엔 환율이 900원대로 가고 있으며, 향후 800원대까지 떨어질 것이라는 분석이 있다. 실제 한국과 일본에는 경쟁구도관계에 있는 산업들이 많 ... 전략적인 산업정책을 펼침과 동시에 양질의 일자리를 창출하고 고용안정을 제공할 수 있도록 노동시장에서의 개혁이 필요하다. 최저임금, 임금피크제, 정년연장 등 노사이슈를 모아 노-사-정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술

이 된다. 기업에서 직업복지를 운영하고 있는 주 이유는 우수 인력 확보 및 유지 노사관계 안정기업에 관한 근로자 충성심 강화, 생산성 향상 등이 있다. 대부분 나라가 직업복지로 지출 ... 가지의 특징이 각각 다르게 나타나고 있으며 앞서 말한 바와 같이 민간재원이 약화되고 있는 상황이지만 결국에는 이 두 가지 모두가 사회복지에 있어서 각각 기능을 수행하고 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

하며, 계약이행의 담보가 어렵다는 등의 차별점이 있다. 이로 인해 무역 협상은 국내 협상보다 소정의 성과를 내기가 매우 어렵다는 점이 특징이다. 이의 원인은 크게 세 가지로 나눌 수 ... 적 갈등 관계에 놓여있다고 할 수 있다. 즉 고정된 가치를 놓고 협상당사자 간에 분배하는 상황을 전제하고 있어야 한다. 따라서 분배의 협상에서 협상의 쌍방이 서로 획득하려는 자원 ... 을 택하는 경우도 존재한다.3. 국제협상의 필요성개인 간 상거래협상, 기업의 노사협상, 외국기업과 수출입 또는 인수합병(인수·합병)을 위한 협상, 정부 차원의 국제통상협상 등 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

으로 노사관계의 안정성을 높이는 데 기여할 수 있다. 기업문화가 공유된 가치와 신념을 통해 구성원 간 갈등의 가능성을 줄이고 협력의식을 유도한다는 얘기다. 또한 구성원 간의 소통을 촉진 ... 하고 싶은 회사를 선호한다. 그렇다면 창의적이고 배려심 있는 조직문화의 특징은 무엇일까? 첫 번째는 자율적이고 도전적인 조직 환경이다. 구성원 모두가 각자의 아이디어를 내고 수용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지법제론 필기 중간고사 대비 답안 정리

다. 독과점 규제나 누진세 부과가 그 예에 속한다. 둘째, 계약에 대한 국가개입이 이루어지도록 해 노사관계에 정부가 개입할 수 있게 하였다. 단체 교섭을 인정하는 것도 이에 대한 예 ... 만 효력이 있다는 특징이 있다.2. 지방자치와 조례조례는 지역사회의 Rule과 같은 것으로 지방자치단체의 ‘사무’에 관한 법규이며 지방의회가 만든다. 조례의 원칙에는 네 가지가 있 ... 이 자신의 자유의지에 따라 자유롭게 판단을 하고 계약을 체결할 수 있다는 것이다. 둘째, ‘소유권 절대의 원칙’은 개인은 신분적 종속관계에서 해방된 대신 자기 책임 하에 생활

시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.10.11

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기업가정신

이 특징입니다.기업가에게 요구되는 능력: 기업가정신, 관리자 정신, 리더쉽기업가의 역할이란? 주로 기업가는 사회적 책임자로서의 역할을 해야 합니다.성공한 기업가 정신: 1.도전 ... 과 개척정신 2.신뢰제일주의 정신 3. 신념의 정신 4. 금검절약 정신 5.고객만족주의 6. 인간존중주의 7.창의와 혁신정신 8.책임주의 정신 9.합리추구의 정신 10.노사공동체 정신 ... . 틈새시장 창조 4. 혁명적 혁신1.창조적 혁신에 있어 기업가 정신의 특징: 기회에 초점을 둔 전략적 성향, 기회에 대해 신속하고 과감한 행동, 필요에 따라 임기웅변적으로 자원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28

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영유아의 안전에 대한 위협요소들이 시대에 따라 어떻게 변화해 왔는지를 예를 들어서 설명

과 같다. 1차산업혁명의 시작은 면직산업, 화학공업 등의 발전이었다. 과거의 면직기술이 가내수공업을 통해 이루어졌다면 공장에서 금전적인 관계를 맺게 되는 노사관계 즉 노동자의 등장이 ... 적 미숙함, 영유아의 발달 및 기질적 특징 등으로 인해 다양한 안전사고가 일어나기 쉬울 뿐 아니라 긴 시간의 양육을 자신 스스로 할 수 있는 것이 아니다보니 안전을 위협하는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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생산관리 혁신 시스템 조사 JIT, TQM, SCM

했다. TQM은 경영?기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문 ... [1] JIT 시스템1. JIT시스템의 개념 및 특징적시생산 시스템(just-in-time: JIT)은 제품생산에 요구되는 부품 등 자재를 필요한 시기에 필요한 량만큼 조달 ... , 판매자가 될 수 있다. 즉 생산적인 경쟁자이며 이는 양자가 서로 이로운 관계(win-win)가 성립될 수 있다.* 구체적인 실행방법위에서 제시한 주 메시지를 중심으로 캠페인의 구체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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마르크스 엥겔스

종래의 귀족.지주 지배의 정치체제에 동요 2) 자본주의 18세기 중엽 영국과 프랑스를 중심으로 발달, 산업혁명에 의해서 확립 마르크스는 자본주의의 특징 1.이윤획득을 목적으로 상품 ...  낡은 생산 방식을 고수하는 것이 과거의 모든 산업 계급이 생존할 수 있는 첫째 조건이었다면, 부르주아지는 생산 도구, 즉 생산 관계, 다시 말하면 전체 사회 관계들을 지속 ... 게 이 낮은 수준으로 떨어뜨리면서, 프롤레타리아 계급 안에서의 이해관계와 생활 처지는 점차 더 비슷해진다.” 계급투쟁의 중앙 집중화 “급속한 발전을 거듭하고 끊임없이 개선되는 기계

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

여 협력을 도모하기위한 관계의 정형화된 양식조직변수철저한 통제느슨한 통제- 지배적인 내부과정 - 환경 - 기술 - 규모 - 목표 - 구조 - 통제방법 - 커뮤니케이션 - 혁신 ... - 부서간의 관계 -의사결정- 기계적 - 확실 - 일상적 - 대규모 - 능률 - 기능적, 집권화 - 관료적 통제 - 공식적 시스템 - 별로 없음 - 협조적 - 합리적 분석- 유기적 ... (1) : 프로세스조직과 팀조직프로세스조직의 특징 팀제의 정의팀제란 상호 보완적인 기술을 갖은 소수의 전문가가 공동의 목표를 달성하기 위하여 상호 책임을 공유하고 문제해결을 위하

리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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[조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더십

리더의 특징 서번트 리더십에 해당하는 사례 및 분석 결론서 론 21c 지식정보화 사회에 이르러 복잡성과 불확실성이 늘어나면서 기업들은 다른 기업들과 차별되는 경쟁력과 신속하고 유연 ... 과 서번트 리더십의 비교 전통적 리더십 서번트 리더십 목표 효율적 관리 변화에 대한 대응 방법 명령과 통제 합의 조직 구조 중앙집권적 / 위계조직 분권적 / 수평조직 리더와 부하의 관계 ... 중심적 관계 중심적 부하을 바라보는 관점 많은 자원중의 하나 가장 중요한 자원 시간에 대한 관점 시간이 부족함을 강조 자신의 시간 할애 의사소통방식 상의하달식의 일방적 의사소통

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

4대 보험이 지닌 특징은 아래와 같다. 건강보험 건강보험은 질병 및 부상으로 인해서 발생되는 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위함으로 국민들이 평소 ... 에는 노사를 합친 한국의 사회보장 부담은 무려 39.9%(추정치·퇴직금 부담금 포함)에 이를 것으로 보이며 98년 현재 독일의 수준인 33.5%선을 웃돌 것으로 전망된다. 이런 점 ... 적으로 투입과 산출의 관계로서 투입에 대한 산출비율의 증대가 효율의 상승인 것으로서 산출이 일정한 가운데 투입이 절약되어도 효율의 상승이라고 하는 것이다. 물론 여기서 산출의 증가와 투입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.25

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

한 노사관계에 시작된 노동문제는 고용불안, 근로자의 복지 악화로 확대되고 최근에는 근로자의 안전과련 문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층 ... (Jessop, 2000)의 ‘전략적 선택성’ 개념은 세력들 간에 전략적 선택의 과정에서 만들어진 제도와 정책의 특징을 잘 보여주고 있다. 이 관점에에서 보면 세력관계의 균형점 ... 과 정책을 구현하려는 세력에 대해 알아야 한다. 정책과 제도가 이념과 세력관계의 응축이고 국가 또한 사물이 아니라 관계이고 중립적인 것이 아니라면 어떤 특정한 방향과 의도이다. 제솝

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

)①다중허들②회귀방식③면접④심리검사7. 최근 채용 및 선발의 환경 특징으로 올바르지 않는 것은? (10점)①직무 담당자가 수행해야하는 과제와 책임의 영향이 명확하다.②지원자들이 다양한 배경, 가치 ... 과 선발의 환경은 과거와는 다른 특징을 보이고 있는데, 직무의 측면에서 보면 기능(function) 보다 프로세스(Process)에 연계된 역할이 강조되고, 직무들의 과제와 책임 ... 다. 또한평가자는 태도변화와 역할정립의 노력을 기울이고 피평가자에게 긍정적 기대를 제공하는 피드백 해야 한다.1. 인간관계론 학파들이 강조했던 내용 중 틀린 것은 무엇인가? (5점

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (1)

나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]1. 서론2. 본론3. 결론4 ... 겠다.2. 본론우선, 사회교환이론에 대한 개념에 대해서 간단하게 설명해보도록 하겠다. 사회교환이론은 호만스와 블라우에 의해 형성된 이론으로, 인간의 사회적 상호작용이 교환관계에서 비롯 ... 작용에는 반드시 교환의 관계가 존재하며, 사람들은 이러한 교환과정에서 보상과 비용을 검토하여 최소의 비용으로 최대의 효율을 얻으려고 한다고 주장한다. 블라우는 교환이론에 대한 권리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(컴퓨터의 이해) (가) 정보사회에 대하여 설명하라

로 인해 신규 직종들이 발생할 것이다. 또한 기존의 노동 시스템과 노사관계에도 큰 변화가 올 것으로 예상된다.2. 컴퓨터의 입출력 방식에 대한 다음 내용을 각각 A4 용지 1페이지 내외 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 아래의 문제에 대하여 주요 특징을 개조식으로 ①, ②, …, ⑤ 번호를 붙여서 5가지 이상 ... 여 주요 특징을 개조식으로 ①, ②, …, ⑤ 번호를 붙여서 5가지 이상 설명하라. (15점)(가) 정보사회에 대하여 설명하라.① 20세기 출현한 반도체기술과 통신기술은 역사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

만족에 대한 지표, 마케팅, 노사 관계상황 등이 존재한다.네 번째는 소명 및 광범위한 목적의 진술로 소명진술과 함께 조직의 존재이유를 말함으로써 조직의 목적을 설정하는 것으로 궁극 ... 형__________________________________________________________________________________1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 적 자원의 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯되었다.테일러의 과학적 관리론의 특징은 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장제도로 나눌 수 있는데, 체계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회적 기업

는 권리의무에 있어 ‘전속성’을 그 본질적 속성으로 한다. 인간의 노동력을급부의 대상으로 삼는 관계라는 특징에서 비롯된 속성이다. 즉, 인간의 노동력은 그사람의 인격과 분리될 수 ... 자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용 ... 으로 하는 계약관계의 경우 필요한 경우 해지의 의사표시를 통해 그 관계를 종료시킬 수 있다. 이를 해지의 자유라고 한다. 하지만 직장은통상 근로자에게 있어 인격권적 자아실현의 기회임

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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사회복지행정의 역사에서 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지 역사를 소개하고 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정의 차이점을 서술하시오

운동이 격심하던 상황에서 노사간의 관계를 개선시킬 수 있는 방안으로 고조되기 시작하였다. 이에 또 1973년 제정된 이후 오일파동에 의한 경기 불황 등으로 계속 미루어져 왔던 국민 ... 었으므로 케이스워크가 전체 사회사업전문직을 대표하는 것으로 생각되었다. 그러나 여기에 대한 비판과 반성이 사회사업전문직 자체와 몇몇 학자들 그리고 전문직협회 및 관계 문헌들에서 나타나 ... 였던 사회복지서비스 행정에 대한 관심을 환기시키고 그 범위를 확대시켰다는 데 그 특징이 있다. 제6공화국에서는 당시 심각한 사회복지 욕구와 문제에 대처하기 위한 다양한 사회복지정책 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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